- 展開
宜得利家居為日本家居國民品牌， 現正積極招募對零售管理、家具家飾具有高度熱誠之從業人員。 ●工作內容： 1. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）。 2. 負責商品陳列，銷售及庫存整理。 3. 賣場整理，維持店舖整潔。 4. 櫃檯事務及收銀作業。 5. 商品進貨處理。 ●工作時間： • 店舖可排班時間帶為09:00~22:30間，實際可配合的時段及工作時數，將於面試時由店長和本人確認。 • 4H時薪制：一日工作時間約4小時，一週約20小時。 • 8H時薪制：一日工作時間約8小時，一週約40小時。 • 星期六、日、國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。 ●薪資及職涯： • 薪資加給：時薪制兼職社員，有意願並符合資格者，通過考核並升等後，最高有機會加給4％之時薪。 • 職涯發展：公司每年辦理兼職轉正考核，通過者可轉任正職社員；年資可持續累計，支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項：履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。
良好升遷制度產假產檢假安胎假激勵獎金 - 展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點, 以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 7.POS系統收銀機操作、結帳
- 展開
【工作內容】 ‧ 親切接待顧客，協助商品與活動諮詢 ‧ 商品補貨、整理、檢查，維持貨架整齊 ‧ 確保門市環境乾淨、舒適 ‧ 參與執行檔期活動，發揮你的創意點子 【薪資與福利】 ‧ 時薪：依最低工資起薪，另有津貼與獎金 ‧ 夜班加給：22:00–23:00 每小時加 55 元 ‧ 轉職優先：表現優秀者可優先轉任正職（年資可累計） ‧ 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 ‧ 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 ‧ 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 【小提醒】 1. 履歷初審合格者，門市將在 3 天內致電聯繫安排面試，請留意手機來電 2. 未符合者恕不另行通知，敬請見諒。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 展開
1.會員制俱樂部會員接待服務 2.會員制俱樂部會員會籍合約諮詢 3.審核會員會籍應收款項帳務 4.販售商品及內部備品之進銷存管理 5.執行地方主管機關要求之服務設備品質檢驗流程 6.維護、更新、管理各類文件檔案報表 7.會員會籍資料庫系統使用、管理
就業保險產假產檢假員工生日禮金三節獎金 - 展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續
- 展開
※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，2天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續
- 展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續
- 展開
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容： 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。 早班:07:00~15:00 晚班:15:00~23:00 大夜班:23:00~07:00
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 展開
你考取了普通重型機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要有保障的工作環境 薪資福利穩定收入 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的員工福利 但發現只有基本工資了無生趣 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清潔維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多 ◆ 考核：每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時) ◆ 值班津貼：每小時40元(晉升幹部後) ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：每月任職滿50小時，即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊，除了自用也能分享給親友共享唷 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 展開
1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護
- 展開
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 義享天地：高雄市鼓山區大順一路115號B2 #漢神本館、漢神巨蛋、義享能門市輪調佳 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪200元。 2. 每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 3. 表現優異者，可申請轉正職。 4. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 5. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 6. 工作滿1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 7. 購買產品享員工折扣。
產假自強活動員工聚餐全勤獎金年終獎金 - 展開
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 義享天地：高雄市鼓山區大順一路115號B2 #漢神本館、漢神巨蛋、義享能門市輪調佳 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪200元。 2. 每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 3. 表現優異者，可申請轉正職。 4. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 5. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 6. 工作滿1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 7. 購買產品享員工折扣。
產假自強活動員工聚餐全勤獎金年終獎金 - 展開
蔬菜 徵臨時工：彈性上班 工作地點：高雄市楠梓區後昌路797巷 工作時間:早上 04 ：00～07：00或8點 06：00～09：00 或 10 點 09：30～13：30 工作內容如下： 1.商品上架.補貨 2.老闆交待事項 3.商品包裝 4.偶爾送貨 上班彈性 其他問題可來電洽詢 李小姐 0989386392 / 蔡先生 0912242798 以上無經驗可 來電時間:晚上7點以前
上一頁 下一頁
第 110 / 155 頁
第 1 / 155 頁第 2 / 155 頁第 3 / 155 頁第 4 / 155 頁第 5 / 155 頁第 6 / 155 頁第 7 / 155 頁第 8 / 155 頁第 9 / 155 頁第 10 / 155 頁第 11 / 155 頁第 12 / 155 頁第 13 / 155 頁第 14 / 155 頁第 15 / 155 頁第 16 / 155 頁第 17 / 155 頁第 18 / 155 頁第 19 / 155 頁第 20 / 155 頁第 21 / 155 頁第 22 / 155 頁第 23 / 155 頁第 24 / 155 頁第 25 / 155 頁第 26 / 155 頁第 27 / 155 頁第 28 / 155 頁第 29 / 155 頁第 30 / 155 頁第 31 / 155 頁第 32 / 155 頁第 33 / 155 頁第 34 / 155 頁第 35 / 155 頁第 36 / 155 頁第 37 / 155 頁第 38 / 155 頁第 39 / 155 頁第 40 / 155 頁第 41 / 155 頁第 42 / 155 頁第 43 / 155 頁第 44 / 155 頁第 45 / 155 頁第 46 / 155 頁第 47 / 155 頁第 48 / 155 頁第 49 / 155 頁第 50 / 155 頁第 51 / 155 頁第 52 / 155 頁第 53 / 155 頁第 54 / 155 頁第 55 / 155 頁第 56 / 155 頁第 57 / 155 頁第 58 / 155 頁第 59 / 155 頁第 60 / 155 頁第 61 / 155 頁第 62 / 155 頁第 63 / 155 頁第 64 / 155 頁第 65 / 155 頁第 66 / 155 頁第 67 / 155 頁第 68 / 155 頁第 69 / 155 頁第 70 / 155 頁第 71 / 155 頁第 72 / 155 頁第 73 / 155 頁第 74 / 155 頁第 75 / 155 頁第 76 / 155 頁第 77 / 155 頁第 78 / 155 頁第 79 / 155 頁第 80 / 155 頁第 81 / 155 頁第 82 / 155 頁第 83 / 155 頁第 84 / 155 頁第 85 / 155 頁第 86 / 155 頁第 87 / 155 頁第 88 / 155 頁第 89 / 155 頁第 90 / 155 頁第 91 / 155 頁第 92 / 155 頁第 93 / 155 頁第 94 / 155 頁第 95 / 155 頁第 96 / 155 頁第 97 / 155 頁第 98 / 155 頁第 99 / 155 頁第 100 / 155 頁第 101 / 155 頁第 102 / 155 頁第 103 / 155 頁第 104 / 155 頁第 105 / 155 頁第 106 / 155 頁第 107 / 155 頁第 108 / 155 頁第 109 / 155 頁第 110 / 155 頁第 111 / 155 頁第 112 / 155 頁第 113 / 155 頁第 114 / 155 頁第 115 / 155 頁第 116 / 155 頁第 117 / 155 頁第 118 / 155 頁第 119 / 155 頁第 120 / 155 頁第 121 / 155 頁第 122 / 155 頁第 123 / 155 頁第 124 / 155 頁第 125 / 155 頁第 126 / 155 頁第 127 / 155 頁第 128 / 155 頁第 129 / 155 頁第 130 / 155 頁第 131 / 155 頁第 132 / 155 頁第 133 / 155 頁第 134 / 155 頁第 135 / 155 頁第 136 / 155 頁第 137 / 155 頁第 138 / 155 頁第 139 / 155 頁第 140 / 155 頁第 141 / 155 頁第 142 / 155 頁第 143 / 155 頁第 144 / 155 頁第 145 / 155 頁第 146 / 155 頁第 147 / 155 頁第 148 / 155 頁第 149 / 155 頁第 150 / 155 頁第 151 / 155 頁第 152 / 155 頁第 153 / 155 頁第 154 / 155 頁第 155 / 155 頁