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保母／托育人員 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後
全勤獎金年節獎金禮品績效獎金意外險 - 展開
1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人、應屆畢業生無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 展開
◆護理/幼兒保育相關科系畢 1.此職缺針對0經驗但對於嬰幼兒照顧有興趣，且未來想轉任正式托育人員者。 2. 此職缺為可機動式上班的托育人員，為了因應若有老師請假時，且中心人手不足時，可以代班。 3.此職缺不須直接負責嬰幼兒。 4.此職缺三館接可以面試。 5. ◆本中心不太需要加班，每個人都是九個小時上下班，不需要輪班，當天若有需要加班，則額外實發加班費，鼓勵大家工作與生活平衡！ 可自行選擇離家近的館別： ◆小英倫國際托嬰中心(本館) 地址：桃園市桃園區同安街395號 電話：03-3568276 ◆小英倫國際森林館托嬰中心(森林館) 地址：桃園市桃園區中山東路58號 電話：03-3351139 ◆小英倫國際幸福館托嬰中心(幸福館) 地址：桃園市桃園區幸福路316號 電話：03-3565628
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 展開
1.提供0-3歲嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 3.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 4.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 展開
1.提供0-3歲嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 3.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 4.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 展開
1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後
員工在職教育訓練勞保健保 - 展開
1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 展開
1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 展開
當月正職托育人員請特休假之代理老師 1.協助及訓練幼童學會如何更衣、飲食、大小便等生活技能 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理、維護 3.照顧兒童其他日常生活事項 4.嬰幼兒之照顧與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄 5.嬰幼兒副食品製作
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金三節獎金週休二日 - 展開
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全勤獎金年終獎金意外險員工在職教育訓練勞保
