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高雄市 職缺共

  • 月薪40000~40000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新
    我們是專注於運動服務產業的企業,致力於提供高品質的運動服務,我們的客群涵蓋熱愛健康與運動的所有人士。 工作內容: 1. 協助主管進行行程規劃與安排,確保緊湊的日程能順利執行。 2. 負責專案的管理與執行,包含進度追蹤、企劃書撰寫及成果報告。 3. 協助處理日常行政事務,例如文書整理、資料分析及檔案歸檔。 4. 協助會議籌備,包括時間安排、會議記錄整理及後續追蹤。 5. 協助處理財務相關事務,分析預算分配並進行財務報表整理。 6. 支援主管進行策略規劃,並參與相關決策會議。 7. 熟悉運動產業趨勢,協助分析市場數據與提供專業建議。 8. 發揮溝通協調能力,建立順暢的內外部工作聯繫。 歡迎對運動服務充滿熱情,且具備細心、主動及良好溝通能力的你,加入我們的團隊!立即投遞履歷,成為我們成功路上的倚重夥伴,期待您的加入!
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    分紅入股年終獎金激勵獎金員工聚餐慶生會
  • 時薪210~220元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新
    倉儲理貨,需要進出貨物 (需推車搬貨入庫) 需要拿刀,低溫10度作業 (不適合怕冷的人) 下午1:00-下午5:00 週六日固定休息 工作場合固定,不需接觸人群 不需要外送
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    全勤獎金激勵獎金績效獎金員工團保免費供餐
  • 時薪210~250元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.提供一般健康檢查包括打針、抽血與衛生教育等護理臨床工作 2.批價掛號等醫院行政管理 3.環境整理與儀器維護
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    年終獎金三節獎金禮品激勵獎金需穿著員工制服
  • 時薪196~196元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新
    我們是一家專注於飯店/旅館管理的公司,致力於為客戶提供高品質的住宿體驗。我們的服務對象包括商務旅客、自由行遊客以及團體旅遊客人,我們提供舒適的房間、多元化的設施及貼心的服務。 工作內容: 1. 協助處理客人入住與退房手續,確保流程順暢。 2. 接待夜間來訪客人,解決查詢問題並提供必要的協助。 3. 操作並管理前台系統,包括記錄訂房資訊與更新房態。 4. 處理金錢收付款作業及提供票據,確保交易無誤。 5. 維持櫃台區域的清潔整齊,符合公司標準。 6. 管理客人入住資料,並確保個資保密。 7. 協助處理夜間突發狀況,通知相關單位或人員協助處理。 8. 定期整理及確認客戶反饋,提出改善建議。 9.需可配合公司十天排班制度 歡迎加入我們的團隊!如果您對服務行業充滿熱情,具備細心、責任感且樂於協助他人,我們熱切期待您成為我們的一員!立即投遞履歷,讓我們一同努力,為顧客帶來更多美好的入住體驗。
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    需穿著員工制服全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.管理居家督導員及居家照顧員 2.主導評鑑資料維護及更新 3.善於溝通協調、統御及解決問題與應變能力 4.熟悉居服業務、長照產業及相關資源 5.協助公司主管交辦事項 應具備下列資格之一: 一、師級以上醫事人員、社會工作師:具有二年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗。 二、護理師或護士: (一)護理師:具二年以上臨床護理相關工作經驗。 (二)護士:具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業,或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業:具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校,前款以外科、系、所、學位學程畢業,領有照顧服務員技術士證者:具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業:具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士:具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。
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    年節獎金員工生日禮金三節獎金激勵獎金意外險
  • 月薪35000~42000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 負責公司日常會計帳務處理,包括記錄交易、製作傳票與帳務核對。 2. 編制月度與年度財務報表及損益表,提供準確的財務分析報告。 3. 管理應收應付款項帳務,核對往來帳款,確保資金流的準確性。 4. 辦理稅務相關事宜,包括稅務申報及稅務法規的遵循,確保符合規範。 5. 審核費用單據、處理費用支付相關事宜,並進行成本分析與控制。 6. 操作及維護會計軟體,熟練使用Excel進行數據處理及報表製作。 7. 管理零用金及現金流,負責現金收付款及銀行相關事務處理。 歡迎對數字敏感且具備精湛會計專業技能的你,成為我們團隊的一員,共同打造高效的財務運營體系!期待您的加入!
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    禮品激勵獎金績效獎金免費供餐員工聚餐
  • 月薪40000~50000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 規劃及管理餐廳日常營運,包含餐廳營運管理、場控能力及員工排班調度。 2. 熟悉食品安全與衛生法規,負責餐廳衛生維護與執行相關標準操作流程。 3. 訂定銷售目標及推動銷售策略,進行市場趨勢分析與業績數據分析。 4. 負責人員管理及訓練,包括員工提升計畫、團隊激勵及績效管理。 5. 監督餐廳庫存管理及採購流程,以確保成本控制與食材充足性。 6. 處理顧客服務導向的事宜,例如顧客投訴處理及提升顧客滿意度。 7. 熟悉餐飲相關管理軟體的操作,協助營運效率提升及決策支持。 歡迎加入我們,貢獻專業與熱情成就卓越餐飲經營,期待你的加入!
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    禮品激勵獎金績效獎金免費供餐員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    科技廠駐點工程師,DELL主機日常維護
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    年終獎金意外險員工團保上下班車資補助尾牙
  • 月薪29500元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 按生產計劃準確完成物料或成品包裝,確保包裝過程符合規範。 2. 操作和維護包裝機器及相關設備,定期進行日常保養與調整。 3. 檢查包裝材料與成品品質,標記並記錄包裝產品的相關信息。 4. 設置和操作自動化生產線與工業機械設備,根據規格要求進行操作。 5. 協助生產線其他工序,並能理解製造流程以提升團隊合作效率。 6. 遵守工廠安全操作規程,確保生產過程中人員及設備的安全。 7. 熟悉各種製造材料的特性,識別不同材料並正確使用於生產過程中。
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  • 月薪50000~85000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 1天前更新
    禾豐晟股份有限公司致力於建築與工程技術服務,並在建材與傢俱零售業展現優越的專業能力。我們的宗旨是打造更加安全的工作與生活環境,透過專業的職業安全衛生管理,讓每一位參與建設的夥伴感受到安全與關懷。我們正在招募充滿責任感的職業安全衛生管理員,與我們一同推動安全使命! 1. 制定並推動職業安全衛生管理計畫,進行危害評估與風險控管。 2. 督導施工現場及倉儲場所之安全防護措施,監管高風險作業流程。 3. 規劃並執行職安衛教育訓練,並協助處理工程事故與災害分析改善。 加入禾豐晟,你將享有: - 完善的三節獎金、全勤獎金、績效獎金及年終制度。 - 員工專屬國內、國外旅遊及聚餐活動,實現工作與生活平衡。 - 提供團體保險、勞健保、特別休假,關注你的健康與幸福。 - 多元學習與成長機會,培育成為業界專業人才。 歡迎加入禾豐晟,我們期待與你一同前行,創造美好的未來!
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    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 月薪38000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新
    1.帳務管理-登記-統計 2.傳票及財務報表編製 3.審核各項費用單據及相關帳務處理 4.協助辦理行政文書處理 5.電話接聽、轉接
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    全勤獎金年節獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    全勤$3000 安全獎金$3000 1. 駕駛聯結車、將貨品輸送至指定目的地 2. 確認貨品已安全裝載於車體 3. 依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 4. 依照運輸時間及地點,按時運送、交付與簽收貨物 5. 負責車輛定期檢查、保養與維修 6.歡迎有經驗者 →薪資可面洽
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    全勤獎金年節獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 月薪50000~85000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新
    禾豐晟股份有限公司,是專注於建材、傢俱零售及建築工程技術服務的專業公司,憑藉我們穩定的營運與卓越的服務,成為客戶信賴的合作夥伴。我們致力於提供高品質的建築與工程方案,不僅改善居住與商業環境,更為未來城市建設注入創新的可能性,並渴望吸引與我們共享使命的您,一同加入成長的行列。 1. 負責工地現場的施工監督與進度控制,確保施工品質達標並按時完成 2. 與分包商及團隊成員保持溝通協調,協助問題解決及資源調配 3. 執行安全標準的落實,進行勞安衛的管理及工地環境維護 加入禾豐晟股份有限公司,您將享有: - 齊全的獎金制度:三節獎金、全勤獎金、績效獎金及年終獎金 - 多元福利:健保、勞保、勞退提撥金及員工團保 - 生活調劑:年度尾牙、員工聚餐,以及國內外旅遊活動 - 成長機遇:提供優良學習環境與長期的專業晉升規劃 期待您的加入,一起與禾豐晟共創美好未來!
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    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 月薪40000~45000元 高雄市路竹區 1年工作經驗 1天前更新
    一、運輸調度管理 • 規劃與協調每日配送排程與路線安排 • 協調自有車隊與外包車隊之運輸任務 • 即時處理配送異常(延誤、突發狀況等) 二、車隊與外包管理 • 外包運輸廠商管理與績效評估 • 運費結算、成本控管與議價 • 建立穩定且高效率的運輸合作體系 三、營運效率優化 • 分析配送效率、裝載率與成本結構 • 持續優化配送路線與調度邏輯 • 提升整體運輸準時率與服務品質 • 制定物流部各成員績效指標與考核辦法。 四、跨部門協調 • 與倉儲、業務、生產單位協調出貨與配送需求 • 確保訂單準時出貨與交付
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