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台南市 職缺共 筆

  • 月薪33000~36000元 台南市南區 1年工作經驗 今天剛更新
    【我們相信】 以細心照顧日常,以專業承接信任。從第一次詢問、預約參觀,到寶寶入托後的日常聯繫,每一次清楚的說明、每一件妥善處理的小事,都是家長安心的基礎。 我們正在尋找一位做事有條理、溝通有溫度的行政客服夥伴,成為家長與托嬰中心之間值得信賴的窗口,與團隊一起讓服務更細緻、讓日常運作更順暢。 【工作內容】 1. 家長接待與服務:接聽電話、回覆官方訊息、接待來訪家長;受理並記錄家長需求,轉交權責人員及追蹤回覆進度。 2. 招生與入托服務:安排參觀、說明入托流程、追蹤入托意向,辦理報名、入托手續及資料建檔。 3. 行政文書與交接:維護嬰幼兒名冊、聯絡資料及行政檔案,將嬰幼兒相關通知與待辦事項交接給托育人員或相關同仁。 4. 收費行政:協助繳費通知、收退費資料整理與對帳。 5. 總務管理:管理中心用品與物資,辦理盤點、補充及採購申請;聯繫廠商,追蹤設備維護與修繕進度。 6. 數位工具運用:運用試算表、線上表單及 AI 工具,協助資料整理、事項追蹤與訊息草擬,查核內容並改善行政作業效率。 7. 其他事項:辦理主管交辦之事項。 【現正籌備中】 萬年館興建中,培訓地點安排在金華館,開幕之後工作地點會移至新館。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪33000~36000元 台南市南區 1年工作經驗 今天剛更新
    【我們相信】 以細心照顧日常,以專業承接信任。從第一次詢問、預約參觀,到寶寶入托後的日常聯繫,每一次清楚的說明、每一件妥善處理的小事,都是家長安心的基礎。 我們正在尋找一位做事有條理、溝通有溫度的行政客服夥伴,成為家長與托嬰中心之間值得信賴的窗口,與團隊一起讓服務更細緻、讓日常運作更順暢。 【工作內容】 1. 家長接待與服務:接聽電話、回覆官方訊息、接待來訪家長;受理並記錄家長需求,轉交權責人員及追蹤回覆進度。 2. 招生與入托服務:安排參觀、說明入托流程、追蹤入托意向,辦理報名、入托手續及資料建檔。 3. 行政文書與交接:維護嬰幼兒名冊、聯絡資料及行政檔案,將嬰幼兒相關通知與待辦事項交接給托育人員或相關同仁。 4. 收費行政:協助繳費通知、收退費資料整理與對帳。 5. 總務管理:管理中心用品與物資,辦理盤點、補充及採購申請;聯繫廠商,追蹤設備維護與修繕進度。 6. 數位工具運用:運用試算表、線上表單及 AI 工具,協助資料整理、事項追蹤與訊息草擬,查核內容並改善行政作業效率。 7. 其他事項:辦理主管交辦之事項。 【現正籌備中】 萬年館興建中,培訓地點安排在金華館,開幕之後工作地點會移至新館。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 機械手臂整體操作測試。 2. 新版軟體、韌體功能驗證。 3. 製作異常記錄與待修改項目報告。 4. 測試計畫與檢驗SOP優化。 5. 完成主管交辦任務。 基本能力要求: 1. 具備良好邏輯與記錄習慣,能清晰撰寫測試報告與SOP。 2. 工作細心、有責任感、具備團隊合作精神。 加分條件:基礎電控或機械概念。曾接觸過機械手臂方面自動化者尤佳。
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    尾牙員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練員工餐廳
  • 時薪196~196元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 • 親切接待顧客,協助商品與活動諮詢 • 商品補貨、整理、檢查,維持貨架整齊 • 確保門市環境乾淨、舒適 • 參與執行檔期活動,發揮你的創意點子 【薪資與福利】 • 時薪:依最低工資起薪,另有津貼與獎金 • 夜班加給:22:00–23:00 每小時再加 55 元 • 轉職優先:表現優秀可優先轉任正職,年資可累計 • 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 • 主動積極、喜歡與人互動,充滿服務熱忱 • 樂於嘗試新挑戰,想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒 履歷初審合格者,我們會在 2 天內由門市致電,安排面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。
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    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)子女教育補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠
  • 時薪196~196元 台南市仁德區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.收銀結帳作業 2.協助顧客解決問題 3.退換貨、贈品兌換處理、會員申辦 4.傳遞活動資訊 *歡迎所有求職者應徵 *上班時段可以依照需求彈性排早、晚班
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金眷屬團保
  • 時薪196元 台南市仁德區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.收銀結帳作業 2.協助顧客解決問題 3.退換貨、贈品兌換處理、會員申辦 4.傳遞活動資訊 *歡迎所有求職者應徵 *上班時段可以依照需求彈性排班
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金眷屬團保
  • 年薪540000~720000元 台南市中西區 1年工作經驗 1天前更新
    ※工作內容 1. 定點工作站(心臟頸動脈超音波檢查) 2. 支援其他健檢工作 3. 行政庶務性工作(報告輸入/彙總、報告稽核…..等) 4. 主管交辦事項 ※薪資待遇: (1)月薪36,000-45,000元(含技術津貼);每月另有伙食津貼,按季發放; (2)若有證照者,另有證照津貼;年終獎金另計,依據獲利程度、個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。
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    眷屬團保伙食津貼交誼廳員工運動會員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 8年工作經驗 1天前更新
    運用有效管理手法,帶領部門同仁,提供高品質,具競爭力之下世代先進薄膜製程,以滿足客戶先進產品之需求,提昇公司競爭力及獲利能力 1.督導建立高品質,低成本之薄膜製程開發計劃及執行,以符合客戶產品需求及提昇公司競爭力 2.督導所屬,建立先進薄膜製程生產線標準作業流程及生產線監控系統,以協助客戶新產品試產及良率提昇 3.督導所屬,建立良好技術合作來源,並完成專利申請及佈局,保障公司權益及獲利 4.品質異常之分析解決,與製程整合建立良好互動以確保試產產品之成功與維持 5.協調及整合跨部門事項及督導建立有效的工程分析及管理監控系統,使所屬能達成工作目標 6.選任適合人才,培育所屬能力及激勵部門工作士氣,以滿足達成上述目標之所需
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    ※工作內容: 1.運用設備專業與管理方法,協助推動廠區相關業務,達成部門目標。 2.分析並排除產線設備問題,持續推動設備技術改善。 3.規劃及執行跨國人員訓練,促進技術交流與經驗傳承。 4.獨立承接並執行專案計畫,掌握進度並推動成果落實。 5.推動作業流程改善與效率提升,持續優化現場運作。 6.配合公司安排出差至日本三重廠區。 ※職務亮點: ● 跨國合作機會:與日本廠區團隊交流,拓展國際工作經驗。 ● 參與改善與專案:從現場問題到專案執行,發揮設備專業與解決問題的能力。 ● 持續精進專業:透過設備改善、技術交流及人員訓練,累積多元實務經驗。
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 10年工作經驗 1天前更新
    運用有效管理手法,帶領部門同仁開發新製程,提昇產品量率,並且評估先進檢驗機台,提昇客戶滿意度和公司競爭能力 1. Accountable and on-time delivery for BEOL etch module technology development (EUV and SAQP patterning etch) 2. 督導所屬, 開發新製程/提昇產品良率 2. 任用人才,培養部屬能力、激勵士氣 3. 協調跨部門事項,建立分析系統,提昇工作績效 4. 評估先進洗淨,分析與量測機台
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 月薪35000~40000元 台南市安平區 2年工作經驗 1天前更新
    1.培訓規劃與執行: 規劃年度/季度的教育訓練藍圖,包含新進人員訓練、領導力培訓及專業職能課程。規劃與優化新進員工引導流程(從報到關懷、迎新到試用期滿),協助新血快速融入組織文化。 2.適應追蹤與面談機制: 定期主持新進員工關怀訪談(如滿 1 週、1 個月、3 個月),傾聽心聲、即時解決工作適應問題,降低試用期流動率。 3.導師制度推進: 建立並推動內部導師制度,協助跨部門協調與資源對接,確保新人「進得來、留得住、發揮所長」。 新人關懷與文化融合工作核心: *主動關懷新人的工作與心理狀態,提供安定力量,緩解新環境的焦慮。 *跨部門橋樑: 協助新人在組織內建立人際網絡,扮演HR與各部門主管之間的有效溝通橋樑,促進團隊凝聚力。 *留任數據分析: 關注試用期留任率,針對離職原因進行分析與覆盤,並提出具體改善行動方案,提升人才黏著度。 4.人事資料管理作業 5.其他人事相關或主管交辦事項 *籌備創櫃計畫中,需協助相關制度建立與優化* 【職務條件要求】 核心能力: 具備良好的專案管理能力與跨部門溝通協調技巧。 具備簡報技巧、授課引導或活動主持經驗者尤佳。 個人特質: 積極主動、抗壓性強、具備同理心與熱情。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金激勵獎金
  • 月薪35000~40000元 台南市安平區 2年工作經驗 1天前更新
    1.培訓規劃與執行: 規劃年度/季度的教育訓練藍圖,包含新進人員訓練、領導力培訓及專業職能課程。規劃與優化新進員工引導流程(從報到關懷、迎新到試用期滿),協助新血快速融入組織文化。 2.適應追蹤與面談機制: 定期主持新進員工關怀訪談(如滿 1 週、1 個月、3 個月),傾聽心聲、即時解決工作適應問題,降低試用期流動率。 3.導師制度推進: 建立並推動內部導師制度,協助跨部門協調與資源對接,確保新人「進得來、留得住、發揮所長」。 新人關懷與文化融合工作核心: *主動關懷新人的工作與心理狀態,提供安定力量,緩解新環境的焦慮。 *跨部門橋樑: 協助新人在組織內建立人際網絡,扮演HR與各部門主管之間的有效溝通橋樑,促進團隊凝聚力。 *留任數據分析: 關注試用期留任率,針對離職原因進行分析與覆盤,並提出具體改善行動方案,提升人才黏著度。 4.人事資料管理作業 5.其他人事相關或主管交辦事項 *籌備創櫃計畫中,需協助相關制度建立與優化* 【職務條件要求】 核心能力: 具備良好的專案管理能力與跨部門溝通協調技巧。 具備簡報技巧、授課引導或活動主持經驗者尤佳。 個人特質: 積極主動、抗壓性強、具備同理心與熱情。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金激勵獎金
  • 月薪40000元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    【半導體熱處理成膜設備工程師】熱烈招募 歡迎充滿責任感、熱愛挑戰的你加入我們的行列,讓你的技能與未來在這裡發光。 加入我們,你將會: 1. 操作及調整半導體成膜熱處理設備,進行機台送電後的精確機構調整及部品安裝 2. 調節管路與氣體流量,進行品質檢測(QC)及測試跑片操作 3. 專注於數據資料的整理與分析,助力設備效能的提升 4. 具有領導風範,處事圓滑,對應客戶之能力 我們找的你: 勇於接受挑戰、樂意學習日文或英文,並對語言能力有自信!這是個需要責任感及上進心的角色,適合熱愛解決問題的你。 工作地點: 初始階段將在台南訓練中心進行training或現場教育(OJT),之後依需求調動至其他縣市出差。當能力進一步提升後,我們的工作重心將轉至海外,包括美國、新加坡、德國、日本等地。(國內勤務地以外及海外出差者均有出差津貼補助) 人人都會愛的加分條件: 1. 願意配合加班的彈性精神 2. 願意國內外出差(視情況提供飯店住宿及上下班交通接送) 準備好解放你的潛能,加入我們,攜手前進的每一步都充滿突破和成就感。 預計於10月底開始對應.也有可能提前對應.歡迎對半導體設備有興趣之人才加入我們日商大家庭行列。
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    年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工宿舍
  • 論件計酬4000~6000元 台南市中西區 2年工作經驗 1天前更新
    1.主要負責健檢超音波檢查執行,包含但不限於以下項目: - 全乳房立體超音波 - 傳統乳房超音波 - 甲狀腺超音波 - 頸動脈超音波 - 心臟超音波 2. 支援其他健檢現場作業,協助日常健檢流程運作與客戶服務。 3. 行政與報告處理工作 4. 主管交辦事項 【薪資制度】 每節保底 4,000元,另有超量檢查獎金。
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    眷屬團保伙食津貼交誼廳員工運動會員工結婚補助
  • 門市打工時薪250元