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3. 維護員工出勤、加班、請假、及排班資料,核對人員的打卡紀錄並提供薪資計算資料
4. 協助每月薪資、加班費、輪班津貼、全勤獎金及其他薪資項目的資料彙整與核對,及時處理薪資異常與員工相關問題
5. 建立並維護員工人事資料、考核紀錄、訓練紀錄及勞動法令相關文件,協助辦理勞資會議、員工福利、職業災害通報及勞動檢查資料準備
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