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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共 筆

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  • (10)【2026資訊轉型與創新】AI 平台運維與系統部署經理
    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
     消費性電子產品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 7年工作經驗 今天剛更新
    負責公司 AI 平台之架構規劃、建置、部署與維運，帶領團隊建立穩定、可擴展且高可用的 AI 基礎平台與部署流程。 此職位需具備雲端平台、Kubernetes、CI/CD、系統維運及 AI 模型部署等實務經驗，並能整合 GCP、Azure、地端（On-Premises）環境，建立一致的 AI 模型與應用部署、監控及管理機制。 除技術工作外，亦需負責團隊管理、技術規劃、跨部門協作及平台發展方向。 負責 AI 平台整體架構規劃、建置、部署與日常維運。 規劃並管理 AI / ML 工作負載於雲端及地端環境的部署架構。 建置及維護 CI/CD Pipeline，推動 AI 模型、服務及應用程式的自動化建置與部署。 負責 Kubernetes（K8s）叢集建置、管理、維運及資源配置。 管理 GCP、Azure 等雲端平台之基礎架構、運算資源、網路及相關服務。 規劃雲端與地端混合環境（Hybrid Cloud）之 AI 平台架構及資源管理。 負責地端 AI 模型推論環境建置，包括模型部署、版本管理、服務化及資源管理。 建立 AI 模型與服務的部署、更新、回滾及生命週期管理機制。 建立平台監控、Log、告警、資源使用率及服務可用性管理機制。 持續優化 AI 平台效能、穩定性、可擴展性及基礎設施成本。 建立平台維運標準、技術文件、部署流程及故障處理機制。 與 AI/ML、軟體開發、資安、IT 等團隊合作，提供穩定的 AI 開發與部署環境。 負責技術選型、架構評估及平台導入，並追蹤 AI Infrastructure / MLOps 技術發展。 帶領及培育平台維運、DevOps / MLOps 團隊，進行工作分配、技術指導與績效管理。
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  • 115年度研發替代役_工研院服科中心_智慧機器人系統研發工程師(H300六甲院區)
    財團法人工業技術研究院
     工商顧問服務
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 工作經歷不拘 今天剛更新
    智慧照護機器人軟體系統、智慧醫院應用系統分析與研發
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    良好升遷制度年終獎金年節獎金績效獎金員工團保
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  • 工研院無人化科技所_助理工程師(E000)
    財團法人工業技術研究院
     工商顧問服務
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、 參與無人化系統相關技術方案之概念設計、功能分析，並提供技術性建議。 二、 協助進行硬體及軟體組件間之互通性測試，確保系統穩定與安全可靠。 三、 執行主管指派之專案研究，包含資料蒐集、分析、整理與報告編撰。 四、 維護與更新技術文件，並協助團隊成員解決技術疑難。 五、 本職務需具備良好溝通及協調能力，以支持團隊共同達成目標。
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    良好升遷制度年終獎金年節獎金績效獎金員工團保
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  • 工研院服科中心_醫療服務型機器人機構工程師(六甲院區H300)
    財團法人工業技術研究院
     工商顧問服務
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.機器人與測試機台之機械與機構設計 ●負責自動化測試機台及機器人系統之機構設計與整合 ●進行結構強度與運動模擬分析，確保機構穩定性與可靠性 2.機械手臂夾爪與週邊介面設計 ●設計並開發適用於各類工件的機械手夾爪 ●規劃夾爪、治具與感測器之介面機構，確保整體系統的模組化與兼容性 3.移動式平台設計與開發 ●開發自走式或可移動機器人平台，整合定位、避障與控制模組 ●進行底盤設計與動力系統規劃，確保移動性能與穩定性 4.供應商協作與物料管理 ●與供應商討論設計、加工與製造細節，確保產品品質與交期 ●負責物料清單 (BOM) 建立、審核與更新，維持設計文件一致性 5.機器人模擬與驗證 (NVIDIA Isaac Sim) ●使用 NVIDIA Isaac Sim 進行機器人建模、場景模擬與性能測試 ●驗證機構設計在虛擬環境中的可行性與操作邏輯，支援後續實體部署
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    良好升遷制度年終獎金年節獎金績效獎金員工團保
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  • 業務主管/資深醫療業務代表(高雄區)
    信輝醫療器材有限公司
     醫療器材零售業
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 1年工作經驗 今天剛更新
    資深醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責高雄與其他地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金三節獎金
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  • 瓷粉品保工程師(桃園南崁廠/台南六甲廠)
    信昌電子陶瓷股份有限公司
     被動電子元件製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.進料、製程、出貨品管。 2.異常處理與分析。 3.系統與規範維護。 4.儀器管理。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 9/21急缺~岡山-物流分貨員
    專佳管理顧問有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪40000~75000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    🔥想要挑戰新工作嗎？ 還在尋找一份穩定又有發展前景工作單純簡單好上手的職位嗎？加入我們吧！ 1. 快速又精準：負責物品的分類、集貨、分貨、出貨作業 2. 團隊合作：與現場夥伴配合完成每日分貨目標 3. 細心高效：動作俐落，細節到位，讓物流流程更加順暢 工作內容 : 物品分類、集貨、分貨、出貨 (配合現場作業.細心手腳俐落.工作單純簡單好上手) 工作時間 : 07:00~16:00(需配合加班) 休假制度 : 月休八天排休制 薪資&福利制度 ✅勞健保、勞退提撥→保障退休無憂 ✅三節禮品、生日禮金→溫暖人心，幸福感爆棚，滿滿儀式感 ✅提供加班費→努力付出有回報 ✅分貨獎金制度→業績說話，讓努力響應回報 ✅特休→時間自由，工作與生活兼顧 ✨✨✨✨✨✨請截圖工作內容詢問更方便✨✨✨✨✨✨ ⭐️LINE搜尋0909222677 ☎️ 聯絡電話0909-222-677 專佳-子芸 ⭐️LINE搜尋q0970277677 ☎️ 聯絡電話0970-277-677 專佳-宛憶 ⭐️LINE搜尋 000383677 ☎️ 聯絡電話0979-383-677 專佳-憶樺 ❤️歡迎加LINE預約詢問❤️ ✅請留您的大名/連絡方式/應徵職務，我們會立即為您安排
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    全勤獎金有合作托兒中心年節獎金員工生日禮金三節獎金
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  • 診所 全職 護理師
    磐石診所
     診所
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市北區 1年工作經驗 今天剛更新
    門診時間： 週一、週三｜早診、午診、晚診 週四、週五｜午診、晚診 週六｜早診、午診 週日｜早診 早診：10:00-13:00 午診：14:00-17:00 晚診：18:00-21:00 週日特別診：9:00-12:00 工作內容: 掛號、收納、整理病歷、環境維護等診所基本業務
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  • 廠務部主管
    光彌實業股份有限公司
     環境衛生／污染防治相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市仁武區 10年工作經驗 今天剛更新
    主要負責督導公司廠務行政、申報、及管理制度之建立與執行，統籌 ISO 14001 環境管理系統及 ESG 永續管理制度之導入。 主要工作內容： 一、申報業務 督導相關主管機關申報作業。 督導管理各項許可文件、申報紀錄、契約、檢測報告及主管機關往來文件。 配合主管機關查核、稽查及文件調閱，統籌資料準備及後續改善事項。 二、ISO 14001環境管理系統 擔任公司 ISO 14001 導入主要窗口，規劃導入時程及執行計畫。 建立環境管理政策、程序書、作業標準及相關表單。 規劃及執行內部稽核、管理審查及矯正預防措施。 負責與 ISO 輔導單位及驗證機構之聯繫與驗證作業。 維持 ISO 14001 系統持續有效運作，而非僅以取得證書為目的。 三、ESG及永續管理 協助公司建立 ESG 永續管理架構及年度推動計畫。 配合客戶、金融機構、政府機關或其他利害關係人之 ESG 資料需求。 規劃公司中長期環境及永續改善方案。 視公司發展需求，協助後續溫室氣體盤查、碳管理及相關永續制度導入。 四、跨部門溝通 與業務、生產、品管、資訊、財務及管理單位協調申報、環境及永續管理事項。 將法規及 ISO 管理要求轉化為現場可實際執行之作業流程。 定期向總經理及營運管理單位報告法規遵循、ISO、ESG及改善事項執行情形。 管理責任： 負責廠務暨永續管理部門之人員管理、工作分配及教育訓練。 建立部門年度工作計畫及KPI。 對各項政府申報之完整性、正確性及時效性負管理責任。 對ISO 14001及ESG制度之推動進度與持續運作負責。 對重大法規、申報或環境管理風險應主動提出預警及改善方案。
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    全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼
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  • 總經理室｜營運人事主管
    雄高科技有限公司
     其它機械製造修配
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 跨部門專案管理與跟蹤 2. 策略規劃與營運分析 3. 營運行政事務與決策支援 4. 營運流程優化與特別專案 5. 主管交辦事項
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  • 人力資源管理師
    新麗企業股份有限公司
     不織布
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市官田區 6年工作經驗 1天前更新
    1.負責人力規劃及預算及執行。 2.負責集團人力招募作業。 3.執行集團相關人資業務。 4.負責教育訓練之計畫執行暨推動。 5.各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6.人資報表匯總整合 7.主管交辦事項，專案協辦
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    員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金
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  • 中/高階管理人員-機械加工/人力資源管理
    公準精密工業股份有限公司
     專用生產機械製造修配
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市仁武區 5年工作經驗 1天前更新
    【機械加工】 1. 零件開發、2D、3D繪圖、加工製程開發編排與文件撰寫 2. 判讀工程圖面、製程文件、建立製程檢驗報表 3. 工程文件撰寫、生產製程規劃、具機構設計及拆圖 4. 模具（塑膠模、電極）、夾治具設計 5. 跨部門之功能性横向整合事宜 6. 上級交辦事項或專案之執行說明 【人力資源管理】 1. 規劃、建立及優化人資制度，落實人才「選、育、用、留」。 2. 掌握各單位人力需求，進行人力成本及人資數據分析，提供管理決策建議。 3. 負責勞動法令遵循、勞資關係及重大人事議題處理。 4. 團隊管理、工作分配及跨部門協調。 5. 配合公司營運及組織發展需求，進行專案規劃及執行。 ※應徵時請註明職類 若未註明時,則以學/經歷作為面試職務之依據
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
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  • PALLADIUM_銷售人員-台南北區專櫃 (挑戰高抽成獎金)
    K-SWISS_英屬百慕達商蓋世威國際有限公司台灣分公司
     鞋類／布類／服飾品零售
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市北區 工作經歷不拘 1天前更新
    -商品銷售及陳列 -庫存與店務管理 -達成公司設定目標
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  • PALLADIUM_銷售人員-台南東區專櫃 (挑戰高抽成獎金)
    K-SWISS_英屬百慕達商蓋世威國際有限公司台灣分公司
     鞋類／布類／服飾品零售
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 工作經歷不拘 1天前更新
    -商品銷售及陳列 -庫存與店務管理 -達成公司設定目標
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