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高雄市 職缺共

  • 月薪40000~50000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 彙整及深入分析集團內部財務報表 2. 深入理解運營並詮釋分析各項營運成本 3. 進行併購、新投資案、投融資案之財務報表分析 4. 主管交辦事項。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 部分工時(月薪)16549元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 提供顧客良好的服務,包括接待、介紹、送餐 2. 維護良好的店面形象和周遭環境清潔。 3. 產品推廣與銷售,櫃檯收銀、結帳等作業處理。 4. 按主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。 5. 配合店長完成店面各項工作崗位運作與執行。 6. 物料進貨歸位及核對、簡易的食材處理。 7. 協助店長定期盤點食材與器材。 【必要時需依公司規定至各店支援】 【一週休兩天,如有加班加班費另給】 發展遠景: 1. 熟悉工作內容與標準作業流程(SOP) ✅ 了解店內的運作方式,包括點餐、備餐、出餐、結帳、清潔等工作。 ✅ 掌握品牌的食品安全、衛生標準與顧客服務技巧。 ✅ 熟悉POS系統(點餐機)、庫存管理等基本技能。 2. 提升工作效率與適應團隊合作 ✅ 在高峰時段保持冷靜,能夠應對客流高峰。 ✅ 學習與同事、主管有效溝通,建立良好合作關係。 ✅ 主動觀察並適時協助其他同事,提高整體營運效率。 3. 穩定表現,爭取更多學習與責任 ✅ 穩定出勤,避免遲到早退,培養職業態度。 ✅ 主動學習新技能,例如:負責不同崗位(吧台、廚房、外場)。 ✅ 爭取提升機會,例如成為資深員工、組長候選人。 4. 提升客戶服務與解決問題能力 ✅ 學會應對顧客需求,提供有禮貌且專業的服務。 ✅ 能夠處理基本的顧客抱怨,並向主管回報狀況。 ✅ 熟悉顧客常見問題,提高服務品質與顧客滿意度。
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    員工團保國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪38500~38500元 高雄市左營區 1年工作經驗 1天前更新
    1.中、重、極重度智能障礙者(或合併其他障別)之日間照顧服務。 2.依生活品質各領域(生理福祉、情緒福祉、人際關係、社會融合、個人發展、自我決策、權利、物質福祉)之個別需求與想望以規劃個別支持計畫,並輔以生活訓練、社會適應訓練、身心健康維護、家庭支持等整合性服務。
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    全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金生日假
  • 月薪38500~38500元 高雄市新興區 1年工作經驗 1天前更新
    1.中、重、極重度智能障礙者(或合併其他障別)之日間照顧服務。 2.依生活品質各領域(生理福祉、情緒福祉、人際關係、社會融合、個人發展、自我決策、權利、物質福祉)之個別需求與想望以規劃個別支持計畫,並輔以生活訓練、社會適應訓練、身心健康維護、家庭支持等整合性服務。
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    全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金生日假
  • 時薪200~250元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    與工班施工團隊前往客戶家中進行拍攝作業.剪輯影片/發揮創意構想腳本內容 協助上架/粉絲專業發文 時間彈性,有要前往拍攝都會先行告知協調彼此時間 回到公司剪輯影片,討論腳本,老闆很忙都在外頭跑來跑去,可以自己找空檔時間過來公司處理其他瑣碎雜事, 就算一個禮拜你只有兩天有空也沒關係,至少發文速度比我現在還要快!!!
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  • 月薪32000~35000元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 1天前更新
    歡迎充滿活力,熱愛旅宿飯店業的您,加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境,爭取獎金,替自己加薪!!! 具豐富資歷、有經驗、無經驗、二度就業、各行各業都歡迎, 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境, 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房(空房或續住)能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 遵照整房SOP並可獨立完成整房12間(或以上)。 4. 適當補充工作車,保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 5. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 6. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 7. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號,以利主管及時調整工作安排。 8. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 9. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 10. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪33000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 4. 有會計相關經驗者薪資可面洽。
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    年終獎金
  • 月薪45000~49000元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 1天前更新
    【工作內容】 1. 影片企劃與腳本撰寫,包含拍攝與剪輯規劃。 2. 創意文案發想與撰寫,具備良好文字表達能力。 3. 具備創意與企劃發想能力,能將想法具體執行。 4. 行銷專案規劃與執行,能進行成效追蹤、數據分析並提出優化建議。 5. 公司官網及社群平台(如 Facebook、Instagram 等)之規劃、經營與內容管理。 6. 其他主管交辦事項。 【職缺條件】 1. 行銷、廣告、設計或相關科系畢業。 2. 對數據敏感,具備基本分析能力與策略判斷力。 3. 細心負責,具成效導向與追蹤執行能力,能按時完成任務。 【加分條件】 1. 具行銷企劃、SEO 操作或影片製作相關經驗。 2. 請提供相關作品集(文案、企劃、影片等尤佳)。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 1年工作經驗 1天前更新
    水電消防空調系統施作 工作地點:南部地區工地
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    年終獎金週休二日
  • 月薪40000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新
    1.帳務管理-登記-統計 2.傳票及財務報表編製 3.審核各項費用單據及相關帳務處理 4.協助辦理行政文書處理 5.電話接聽-轉接
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    全勤獎金年節獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 月薪35000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. ISO45001文件紀錄保存 2.專案承攬商管理 3.施工現場安全/衛生事項管理 4.安全衛生相關會議 5.特殊作業規劃及防護計畫擬定、規劃、督導 6.安全/衛生文件整理與維護 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
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    意外險員工團保員工公出特別保險眷屬團保伙食津貼
  • 時薪196~196元 高雄市林園區 工作經歷不拘 1天前更新
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間06:30~24:00 排班制/實際工作2-8hr (需配合輪班)
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    生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠
  • 時薪196~196元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間06:30~24:00 排班制/實際工作2-8hr (需配合輪班)
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  • 月薪31000~32000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)
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  • 停車場管理員招募!