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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.規劃並執行招募、任用、留才及人才發展相關工作,協助各單位進行人力規劃。 2.推動績效管理制度,協助主管提升團隊績效與組織效能。 3.檢視並優化人資制度與管理流程,支持公司營運與組織發展。 4.規劃教育訓練及人才培育計畫,建立人才發展機制。 5.提供勞動法令及勞資關係專業支持,降低企業用人風險。 6.協助推動人資專案及組織發展相關工作。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 5年工作經驗 今天剛更新
    【組織人才發展】 1. 依據公司經營策略規劃人力資源發展方向,提供組織發展、人才管理及人力配置建議。 2. 建立並推動人才發展機制,包含接班人計畫、關鍵人才培育及績效管理制度,強化組織競爭力。 3. 運用人力資源數據分析,掌握人才趨勢與組織需求,提供管理決策參考。 【人資營運管理】 1. 統籌招募任用、薪酬福利、教育訓練及員工關係等人力資源管理工作,確保制度有效運作。 2. 督導勞動法令遵循與勞資關係管理,妥善處理員工關係及勞資議題,降低企業經營風險。 3. 規劃並推動員工關懷、福利制度及溝通機制,打造正向職場文化,提升員工向心力與留任率。 4. 協助集團人資政策及跨部門專案推動,支持組織持續成長與營運發展。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.負責公司核心專案之規劃、推動與執行管理,統籌相關資源並追蹤執行成效,確保專案目標如期達成。 2.深入解析營運數據、經營績效及關鍵管理指標,洞察潛在風險與成長契機,提出具前瞻性之策略建議與優化方案。 3.作為跨部門協同運作之整合樞紐,具備財務、人力資源、採購或營運等任一領域之管理經驗,協助推動專案執行與資源整合。 4.協助組織流程再造、制度精進及治理機制建構,持續提升營運韌性、決策品質與整體管理效能。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 協助掌握工廠營運狀況,追蹤生產、品質、交期及成本等管理指標。 2. 實質參與工廠整體營運管理,協助推動改善專案及管理制度優化。 3. 協調各部門資源,解決工廠營運問題,提升生產效率及品質績效。 4. 參與產能規劃、流程改善及營運分析,提供管理改善建議。 5. 配合公司發展需求,參與海內外廠區管理及專案推動。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.掌鍋烹調與火候掌控(炒菜) 2.菜餚調味與味道把關 3.高湯熬製與管理 4.掌控出菜順序與節奏 5.爐台區域的衛生與設備維護
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
  • 月薪43000元 台南市新化區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.駕駛小貨車,將貨品、物料送至目的地。 2.其他主管交辦事項
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    年終獎金免費供餐週休二日
  • 月薪42000~45000元 高雄市小港區 2年工作經驗 今天剛更新
    1、籌備委員會議、製作財務報表。 2、應向管委會回報所交付事項之執行狀況。 3、協助管委會各項社區事務之推動與執行。 4、負責排定安管員每月執勤班表,因應現況,適時指揮、協調、調度安管員。 5、執行社區整體安全及管制項目(含部外人員、車輛進出查核,日夜巡邏社區整 體安全等事項)。 6、教育新進員工了解大樓設備、位置、使用、簡單保養及狀況處置。 7、每日擇時實施大巡乙次。 8、每日檢查所屬員工服裝、儀容、佩件是否整齊,並保持管理室整潔。 9、處理管委會臨時交辦事項。
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    年終獎金三節獎金禮品意外險書報室
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.熟悉蒸檯設備操作,並有效率性的使用烹飪技巧,如:扣、熬、燉、煲等菜品的製作以及乾貨的泡發。 2.熟悉中餐蒸籠及湯品出餐工作流程及廚房運作流程 ,正確操作兼具安全衛生觀念 ,並配合遵守公司規章與標準作業流程規範。 3.於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚做前置作業準備食材,並依照產品標準作業流程進行烹調菜餚。並確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.依據每日營業菜單內容的銷售量,執行叫貨、收貨和備貨,準備菜單內容所需的安全庫存量。 5.掌控菜餚的擺盤和出菜順序。 6.維護廚房設備環境整潔、衛生管理工作。 7.具強烈責任感,吃苦耐勞,配合度高,穩定性高,樂意學習,遵守公司規章及團隊合作。 8.依食品衛生規範及HACCP 標準製作菜餚,以確保食品安全衛生。 9.依主管交附工作執行,不定時工作站輪調(冷檯、沾板、炒爐、蒸籠),跨部門相互支援。 10.教導、監督新進人員備料準備表及各種SOP流程操作。 11.與主管和同事共同討論菜色與菜單,執行上級主管交代辦事項處理。
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    生育補助子女教育補助員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.熟悉砧板作業。 2.負責洗、剝、削、切食材,準備烹煮的前置工作。 3.熟悉各種食材肉類、海鮮、抓麻、醃製處理。 4.依照點單,準備菜色所需的食材。 5.測量食材的容量與重量。 6.於出菜時掌控菜餚擺盤、出菜順序和調整份量之工作。 7.食材品質及庫存控管。 8.管理廚房設備環境的整齊清潔,工作區域環境、刀具、沾板及衛生管理。 9.協助主廚,廚房人力調度控制,並具備管理,教導,溝通、帶領團隊能力 。 10.必要時能替補或輔助其他單位領域的工作。 11.有計劃的保管和使用原料,掌管新舊貨源使用的先後順序,同餐廳前台的密切聯繫,及時處理、存貨。 12.依食品衛生規範及HACCP 標準製作菜餚,以確保食品安全衛生。 13.監督食物製作流程、食物成本控制、食材採購、庫存管理及人員管理。 14.與主管和同事共同討論菜色與菜單。 15.完成主管交辦事項
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    生育補助子女教育補助員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服
  • 月薪43500~60000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.熟悉食品相關法規。 2.食品安全管制系統(HACCP)之規劃及執行。 3.食品追溯或追蹤系統之規劃及執行。 4.食品衛生安全事件緊急應措施之規劃及執行。 5.食品原材料衛生安全之管理。 6.食品品質管制之建立及驗效。 7.食品衛生安全風險之評估、管控與主管機關、消費者之溝通。 8.食品衛生安全教育訓練之規劃及執行。 9.其他主管交辦事項 必備資格條件: • 需完成以下訓練課程: 食品安全管制系統實務訓練-基礎班(60A) •需具備食品技師證照
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪40000~42000元 台南市仁德區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.在管委會和公司指導之下,依據既定政策,從事各項會務之執行,社區大樓制度規章和管理辦法之草擬。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3..協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4. 召開會議並執行會議決議事項。 5. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 訓練、考核、獎懲所屬員工。
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  • 月薪45000~65000元 台南市善化區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 工程專案執行、監造與工作事項安排。 2. 配合專案系統測試、運轉、調整、規劃。 3. 現場配管會勘,尺寸丈量,管架拆圖需會AUTOCAD。 4. 與廠商、業主溝通及協調事宜。 5. 現場系統維護保養。 6. 竣工圖面繪製 7. 其他主管交辦事務。 上班地點 : 北、中、南(科學園區) ,視工程地點調整 ※入職先依約聘制半年1聘,半年後會依工作配合度及學習能力是否轉正。 ※環境工程科系優
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    年終獎金員工聚餐尾牙員工宿舍國內旅遊
  • 月薪60480元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、職稱:契約醫師。 二、錄用名額:正取1名,備取1名(候補期間5個月)。 三、工作內容:胃腸肝膽科相關業務。 四、辦公地點:高雄市鼓山區中華一路976號(高雄市立聯合醫院胃腸肝膽科)。 五、待遇:本薪23,785元加專業加給30級36,695元,合計60,480元。(獎勵金另計) 六、應徵資格: (一) 具有中華民國國籍(不得具有雙重國籍)。 (二) 學歷:公立或教育部立案之私立大學醫學系畢業或符合教育採認規定之國外大學以上學校醫學系畢業。 (三) 具醫師證書及內科專科證書。 (四) 具胃腸肝膽科專科醫師證書。 (五) 具醫學論文報告展示尤佳。 七、報名日期及方式: (一) 報名日期:自即日起(115年6月24日)至115年7月24日止(郵寄以郵戳為憑,逾期恕不受理)。 (二) 報名方式:符合上開資格條件且有意願應徵者,請檢附下列資料親自送件或掛號通訊報名(以郵戳為憑),並請註明應徵職缺。 (三) 通訊地址:804高雄市鼓山區中華一路976號(高雄市立聯合醫院 人事室)。 (四) 連絡電話:07-5552565轉51462 曾先生。 八、報名時請檢送下列資料影本各3份,資料請以A4紙張影印並加註「與正本相符」及簽章以示負責,面試時請攜帶正本(驗畢發還): (一) 國民身分證。 (二) 醫學系學歷畢業證書。 (三) 考試及格證書。 (四) 醫師證書及內科專科證書。 (五) 胃腸肝膽科專科醫師證書(效期內)。 (六) 在職、服務或離職證明。 (七) 履歷表及個人自傳。 (八) 倘具醫學論文報告展示得檢附。 九、面試時間及地點:資格符合者另行通知;資格不符者不再通知。 十、錄取通知:甄選委員計有數名,若任一委員之面試評分未達70分或總成績未達70分者,不予錄取;達70分以上,擇優錄取;錄取名單於本院網路公告,未獲錄取者,不再通知。 十一、其他注意事項: (一) 與機關首長及用人單位主管為配偶及三親等以內血親、姻親者,請勿報名。 (二) 個人證件及相關資料如有偽造,取消資格並依法究辦。 (三) 倘資格不符或未獲遴用恕不另行通知,未獲通知面試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料,請附足資之回郵信封俾利郵寄。 (四) 錄取人員應於報到前完成體檢,並持體檢報告單辦理辦到,但經檢查發現有傳染病者不予錄用,相關體檢問題請洽職安室職護電話(07-5552565轉51425宋小姐)。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 1年工作經驗 今天剛更新
    ★歡迎具原住民身分者投遞★ 1. 具備道路、橋梁與土木公共工程相關工作經驗2年以上者佳。 2. 持有各項營造專業證照(例:品管、安衛及各類營建作業主管)者佳。 「本職有完整的內業文書團隊/助理支援,讓您能專注於工程技術與專案管理。」 工作內容: 一、專案執行與技術落實: (一)參與道路與橋梁工程專案的時程規劃與日常實施管理。 (二)協助擬定施工方案與工作計畫,並針對現場技術問題提供專業建議與改善對策。 (三)熟悉國內道路、橋梁工程之相關技術規範與公共工程作業流程。 (四)參與工程估驗、變更設計評估,協助專案成本與資源之優化。 二、現場督導與品質把關: (一)督導工地日常施工進度,確保工程品質符合契約與設計規範。 (二)落實施工現場的安全衛生管理(HSE)巡查與品質控管機制。 (三)依個人實務經驗(如預力梁、基礎工程等特定工法),給予現場工程人員技術指導。 三、團隊協調與文書作業: (一)督導與審核公共工程相關文書(如工程報表、計畫書送審、估驗計價文件準備)。 (二)協助工地人力調配與分包商進度管理,維持團隊良好運作。 (三)作為溝通橋樑,協助與業主、監造單位進行工程介面協調與意見整合。 ★本公司長期榮獲幸福企業票選:金獎 ★起薪依學經歷而定(待遇面議),年薪佰萬以上 ★具相關職業證照者,另可申請證照津貼 ★視專案另享獎金津貼 ★外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍 ★週休二日(排休) ★每月伙食津貼(新臺幣3000元) ★每月交通津貼(新臺幣500~4500元) ★國內、國外員工旅遊 ★端午、中秋、紅利、年中、年終、完工等各類獎金 ★員工年度健檢(檢查項目優於法規) ★團體保險 ★福委會生日禮金 ★福委會生育、結婚、傷病、子女教育等各類補助
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    員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金
  • 停車場管理員招募!