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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 管理機構各項人事,設備及與主管機關間的業務 2.各項評鑑工作的執行 3.代表機構與住民家屬及配合單位的聯繫 3.研擬業務計畫及工作報告 4.協助執行董事會決議及交辦事項 5.瞭解各部門運作情形及作業流程,使機構運作順利 6.健全管理制度,部門日常管理、預算運用等總體控制
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    招募時間:115.6.4(四) - 115.6.18(四) 一、學歷/專長 1.具有國內外護理碩士或博士學位。 2.領有護理師證書。 3.碩士資格者具備教學醫院工作經驗二年(含)以上之服務年資,具護理相關博士學位資格者,至少有1年以上醫院臨床經驗。。 4.有教學經驗及行政經驗者尤佳。 二、工作項目: 1.學生教學與輔導。 2.科內相關事務。 3.相關行政工作。 三、檢附資料 1.履歷(含個人資料、學經歷、自傳、著作目錄等)及教師證書影本(如無則免)與其他可提供之資料。 2.學位證書及最高學歷成績單影本。 3.應徵者檢附十年內相關學術著作。 4.近10年主持專題研究計畫及教育部專案計畫目錄。 5.其他有利審查之資料。 6.以上資料請依序整理成一份資料。 7.推薦函至少1份。 四、起聘日期:115年8月1日 五、★若符合資格,面試日期將於115年6月19日後另行通知;面試當天須繳驗學經歷證明文件正本。 ★面試方式:請候選人就其專長領域、教學、研究等進行簡報(包含:學經歷、教學單元示範及研究表現介紹),並接受委員提問。 請於115年6月18日23時59分前,將個人履歷資料及自傳mail至人事室person@ms.yuhing .edu.tw 信箱,或寄紙本履歷至「高雄市三民區大昌二路420巷15號 育英醫專 人事室收」 並請於主旨欄註明「徵聘護理科編制內社區長照講師以上」,通過審核者另行通知面試,不合者恕不退件。 上一則
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    員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助週休二日
  • 月薪43932~45900元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    月休7-8天 1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 5. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 9. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 10.配合業主及社區主管指派工作項目。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊!
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    員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、學歷/專長 1.具有碩士學位或講師以上資格。 2.具健康照護相關領域專長,且工作經驗2年以上 3.具備教學經驗或行政經驗者優先。 二、工作項目 1. 負責教學、服務、學生輔導及其他學校規定之項目。 三、薪資:依校方規定。 四、聘用日期:115年8月1日起。 五、檢附資料:履歷表(附相片)、自傳、畢業證書、相關證照(如:護理師證照、照服員證照…等)及專業或技術實際工作資歷證明文件等證明。
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    員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市中西區 3年工作經驗 今天剛更新
    一、具備幼兒學校教學及管理經驗。 二、具招生工作,規劃與執行能力且肯接受挑戰。 三、熟悉電腦文書作業,擅處理行政事務。 四、具備計畫與成效撰寫能力,以及安排適合幼兒身心發展之各種學習活動 五、積極正向、樂於與人溝通及帶領團隊合作。 六、統整中心業務。 ※熟悉「到園檢查」、「績效考評」等各項審查文件準備
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    年終獎金員工聚餐週休二日
  • 月薪45000元 高雄市岡山區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 根據電路圖進行機電配線,細心完成電控箱和機台的接線、佈線作業。 2. 安裝設備零件的電路並進行技術調試,讓設備穩定運作。 3. 測試與調整控制系統接線, 系統測試及電控功能優化 4. 熟悉流程與品質標準,掌握配線進度和品質一級棒。 🚀 為什麼是我們? 想讓你高超的技術澎湃全場嗎?在這裡,你能發揮解決難題的天賦,提升專業技能,更能感受到一流團隊的熱情與支持。✨ 投遞你的履歷,和我們邁向電控配線世界的新巔峰吧!🌟
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    全勤獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市田寮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.擅長開發維護與業務推展。 2.定期提供業務銷售狀況報表。 3.維繫穩定客戶關係。 4.定期督導整體業績及住房率之提升。 5.主管交辦事宜。
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    全勤獎金年終獎金員工團保免費供餐員工宿舍
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市田寮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.監督每日櫃檯運作,包括接待流程、訂房/排房、入住與退房作業。 2.核對收款、帳務清算、發票開立與查帳。 3.處理高難度客戶投訴,確保提升客戶滿意度。 4.指導同仁專業知識、協助新進人員訓練。 5與其他相關溝通協調,確保服務一致性。 6.配合公司政策,執行人力整合作業。
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    全勤獎金年終獎金員工團保免費供餐員工宿舍
  • 月薪40000元 台南市安南區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.需對接國外供應商來台灣安排事宜 2.原物料產品管理 3.個性開朗活潑 4.英文語言極佳 5.主管交辦事項
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    員工生日禮金三節獎金國外旅遊尾牙下午茶
  • 月薪41000~45000元 台南市北區 工作經歷不拘 今天剛更新
    鐵板煎台,煎蛋餅/蘿蔔糕/煎肉品,油炸雞塊/薯條/肉品,備料/分料,環境清潔維護。
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    員工團保
  • 月薪45053元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、職位名稱:教育部 115年度補助大專校院聘用專兼任專業輔導人力計畫約聘專任諮商心理師(社工師) 二、工作內容: 1.諮商輔導、危機個案處理、班級輔導、心理測驗與衡鑑。 2.校園心理健康促進、校園三級預防及心理衛生教育預防推廣。 3.辦理教師或兼任輔導老師輔導知能研習或工作坊。 4.執行教育部輔導工作專案計畫。 5.其他諮商輔導相關或臨時交辦及協助事項。 三、工作地點:輔英科技大學(高雄市大寮區進學路 151號) 四、徵求條件 1.經教育部認可之國內外諮商輔導、臨床、社工、心理相關系所畢業,且具有諮商 (或臨床 )心理師或社工師證照者。 2.具大專院校學生輔導實務經驗者優先考慮。 3.工作認真負責,主動積極,有助人之熱忱者。 4.須具備較佳的溝通、挫折容忍度與行政能力,能獨立工作與團隊合作。 五、待遇: 1. 由教育部補助專兼任專業輔導人員計畫所規定之給薪標準,薪資折合率為144.4元,故大學學位以上之專業輔導人員,以相當六等三階支薪基準起用之,每月薪資 45,053元整,碩士學位以上之專業輔導人員,以相當六等四階支薪基準起用之,每月薪資 47,363元整。 2.每年依據輔英科技大學「 輔英科技大學教育部專任專業輔導人力計畫人員考核及獎勵實施要點 」進行考核,依考核結果分等給予 最高 1.5個月 年終獎金。 3. 另提供加入高雄諮商心理師 (社工 )公會之年費以及提供個別督導、團體督導、個案研討會督導等各類諮商專業提升的機會,校外研習亦依照學校規定導、個案研討會督導等各類諮商專業提升的機會,校外研習亦依照學校規定補助差旅費。補助差旅費。 4.可加入本校員工福利委員會,享有三節禮金、員工健檢、旅遊補助及不定期辦理團康活動。辦理團康活動。 六、 六、到職日: 1.預計115年6月21日起聘(起聘(本案為申請教育部專案人力專案計畫補助,下年度聘任視計畫核定及工作表現狀況。) 2.上述職缺係依「教育部補助大專校院聘用專兼任專業輔導人力計畫」聘用,如遇聘用原因消失時,亦依該「教育部補助大專校院設置專業輔導人員要點」 辦理解聘。 七、應徵方式: 1.意者請備妥:履歷表(附近照乙張)、自傳、成績單、最高學歷證件影本、諮商、社工或臨床心理師相關證照影本、工作經驗證明及對工作之期許,或其他有利於審查之資料。 2.請將上述資料,於115年6月21日 (日) 前,寄至「831高雄市大寮區進學路151號輔英科技大學人事室收」,信封上請註明 應徵「教育部115年度補助年度補助大專校院聘用專兼任專業輔導人力計畫約聘專任諮商心理師(社工師)」。來函務必註明聯絡電話或手機號碼,合則通知面試,不合者恕不退件及函覆。隨收件隨面試。 八、聯絡人: 吳心理師心理師或林心理師。 電話:(07)7811151轉轉2270 傳真:(07)7820807 email::friend@fy.edu.tw
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    年終獎金員工結婚補助生育補助週休二日哺乳室
  • 月薪46000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    職務說明 ❚ 職務定位 • 嬰幼兒照護品質與安全管理 • 教保人員團隊穩定與專業落實 • 家長信任與托育服務滿意度 • 招生及活動規劃 • 參與開園前籌備(2027年8月正式開學) ❚ 主要職責 1. 嬰幼兒照護與安全管理 • 確保日常照護流程符合標準(餵食、睡眠、清潔等) • 建立並落實安全管理制度(防跌、防誤食、防意外) • 定期檢視環境與設備安全 • 處理突發事件與緊急狀況 2. 教保人員管理與培訓 • 教保人員排班與人力配置 • 新進人員訓練與帶領 • 教學與照護品質監督 • 人員情緒與壓力管理 3. 親師溝通與信任建立 • 回應家長日常詢問與疑慮 • 處理家長投訴與敏感事件 • 建立穩定的溝通機制 4. 行政與法規管理 • 熟悉並落實托嬰中心相關法規 • 配合政府稽核與評鑑 • 文件與紀錄管理(健康、安全、出缺勤等) 5. 園所運作與品質控管 • 確保日常營運順暢 • 遵循集團訂定之標準作業流程(SOP) • 持續優化照護與管理制度 ❚ 核心職能 • 高度責任感|對安全與品質有高度敏感度 • 風險控管能力|能預防問題,而非事後處理 • 團隊管理力|能穩定教保人員情緒與流動 • 溝通能力|能安撫家長並清楚說明狀況 • 決策能力|面對突發狀況能快速判斷 • 細節掌控力|對流程與執行具有高度要求 • 熟悉托嬰中心相關法規與評鑑制度 • 實際帶領團隊與處理家長問題經驗 ❚ 知識與技能 • 嬰幼兒發展與照護專業知識(0–2歲) • 安全管理與風險預防能力 • 人力排班與現場調度能力 • 文件與紀錄管理能力 • 危機處理與應變能力 • 溝通與情緒管理技巧 ❚ 未來發展 • 完整制度與穩定營運基礎 • 安全與嶄新舒適的工作環境 • 可長期發展的職涯平台 ❚ 我們期待的能力與特質 • 對安全有高度敏感度 • 能主動發現問題並提前處理 • 有良好的溝通協調能力,帶領團隊 我們正在尋找一位, 能穩定團隊運作,並讓家長安心托付的托嬰中心主任。 在聖荷西國際托嬰中心,主任不只是管理者, 更是守住每一位孩子安全與成長的關鍵人物。 如果您期待的是一個有責任、有挑戰、也能達成自我實現的職務, 我們期待與您進一步認識。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 生產設備維修保養 2. 生產設備改善 3. 其他主管交辦事項 **位於華新科技股份有限公司(路竹廠)內**
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪50000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 今天剛更新
    工作職責 一、專案管理 負責新能源產品及系統專案之整體規劃與執行。 建立專案時程、里程碑及資源配置計畫。 管控專案進度、成本、品質與風險。 定期召開專案會議並追蹤改善事項。 建立專案管理制度及文件管理機制。 二、跨部門協調 協調研發、工程、生產、品保及採購單位資源。 推動專案問題分析與改善方案執行。 整合技術需求與商業需求,確保專案目標一致。 協助解決專案執行過程中之重大問題。 三、客戶及合作夥伴管理 作為客戶與公司內部之主要溝通窗口。 負責專案需求訪談及規格確認。 協調供應商、合作夥伴及外部技術單位。 進行專案進度與成果簡報報告。 四、新能源專案推動 參與氫能、儲能及能源系統相關專案規劃。 評估新能源市場需求與技術發展趨勢。 推動產品導入、驗證測試及量產規劃。 協助政府補助計畫、示範場域及產學合作專案執行。 五、其他主管交辦事項 任職資格 學歷 大學以上學歷,機械工程、電機工程、能源工程、化工、材料科學或相關科系。 工作經驗 5年以上專案管理經驗。 具新能源、儲能、電力系統、氫能或相關產業經驗者佳。 具產品開發或工程專案管理經驗者優先。 曾主導跨部門大型專案者優先。 專業能力 熟悉專案管理流程與工具。 具WBS、甘特圖及風險管理能力。 具技術文件及簡報製作能力。 熟悉產品開發流程(NPI、Stage-Gate)者佳。 熟悉新能源產業法規及驗證標準者佳。 語言能力 英文聽說讀寫中等以上。 可進行國際客戶會議及技術交流者佳。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險
  • 找到工作天天送1萬元!