回首頁 登入/註冊 刊登徵才
  1. 首頁
  2. 南部工作機會
  3. 南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作

南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

搜尋結果：

月薪40000 職缺共 筆

列表 摘要

  • 高雄區全聯配送-夜貓子專場
    欣儀國際有限公司
     食品什貨零售
    月薪50000~100000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 工作內容： ◾駕駛5~11噸的貨車進行配送。 ◾配送全聯商品，確保貨物送達指定地點。 ◾搬運和分類貨物。 ◾定期檢查車輛，維持車輛穩定。 2. 具備技能：職業小型、職業大貨車駕照也可。(沒有的請監理站考試換證） 3. 必備心態：對工作負責、安全駕駛 4. 薪資待遇：50,000~100,000左右 5. 休假制度：月休6天
    展開
    績效獎金員工團保員工在職教育訓練
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 高雄區屈臣氏配送-夜貓子專場
    欣儀國際有限公司
     食品什貨零售
    月薪50000~100000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 工作內容： ◾駕駛5~11噸的貨車進行配送。 ◾配送屈臣氏商品，確保貨物送達指定地點。 ◾搬運和分類貨物。 ◾定期檢查車輛，維持車輛穩定。 2. 具備技能：職業小型、職業大貨車駕照也可。(沒有的請監理站考試換證） 3. 必備心態：對工作負責、安全駕駛 4. 薪資待遇：50,000~100,000左右 5. 休假制度：月休6天
    展開
    績效獎金員工團保員工在職教育訓練
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 高雄區家樂福配送-夜貓子專場
    欣儀國際有限公司
     食品什貨零售
    月薪50000~100000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 工作內容： ◾駕駛5~11噸的貨車進行配送。 ◾配送家樂福商品，確保貨物送達指定地點。 ◾搬運和分類貨物。 ◾定期檢查車輛，維持車輛穩定。 2. 具備技能：職業小型、職業大貨車駕照也可。(沒有的請監理站考試換證） 3. 必備心態：對工作負責、安全駕駛 4. 薪資待遇：50,000~100,000左右 5. 休假制度：月休6天
    展開
    績效獎金員工團保員工在職教育訓練
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 早班內場人員（週六半天固定休禮拜天）
    之澤食堂
     餐廳╱餐館
    月薪40000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    （需有基本炒菜基礎）
    展開
    三節獎金免費供餐
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 部件材料主任工程師
    瑞儀光電股份有限公司
     光電相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 10年工作經驗 1天前更新
    1. 具備核心專業能力，熟悉材料科學與工程基礎、材料選用&替代能力 2.問題解決與風險管理能力，能將問題分析系統化並提出改善方案 3.法規與合規能力，具備智權&相關材料規範知識 4.管理與溝通能力，能進行跨部門溝通、專案執行與進度追蹤 5.能擬定專案內容&執行方向並進行人才培育
    展開
    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 機電設計高級工程師
    瑞儀光電股份有限公司
     光電相關
    月薪40000~60000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新
    1.電子電路原理圖繪製 2.機電模組發包製作 3.專案流程管理(進度、技術報告、達成率、Sample 產出) 4.技術產品製作產出及組裝 5.新產品評估分析
    展開
    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • EPM新產品專案管理高級工程師
    瑞儀光電股份有限公司
     光電相關
    月薪40000~60000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新
    ※此職缺需對應國外客戶，英文能力須具備精通流利等級※ 1.具備跨部門溝通與協調能力 2.擁有良好的資訊整合與彙整能力 3.針對客戶問題及時性回饋/對應客戶 4.能協助專案時程規劃並持續追蹤進度 5.個性正向積極，具主動性，樂於面對挑戰與學習成長 6.配合專案需求，提供彈性工作安排（含加班或短期出差機會)
    展開
    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 生醫業務專員
    瑞儀光電股份有限公司
     光電相關
    月薪40000~60000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 國內外市場客戶開發與維護 2. 市場資訊蒐集及分析 3. 客戶需求洽談及報價 4. 各項專案規劃、時程、成本管理
    展開
    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 部件材料課級主管
    瑞儀光電股份有限公司
     光電相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.具備材料核心專業能力，熟悉材料科學與工程基礎、材料選用&替代能力 2.問題解決與風險管理能力，能將問題分析系統化並提出改善方案 3.法規與合規能力，具備智權&相關材料規範知識 4.管理與溝通能力，能進行跨部門溝通、專案執行與進度追蹤 5.能擬定專案內容&執行方向並進行人才培育
    展開
    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 視覺設計師Senior Visual Designer
    瑞儀光電股份有限公司
     光電相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.依公司企業識別系統 (CIS) 與品牌規範，執行各類品牌視覺與延伸應用設計，確保對內對外視覺一致性與專業度。 2.製作並維護品牌相關設計素材，包含平面、數位與基礎動態視覺內容，支援企業溝通、品牌推廣與跨部門需求。 3.依品牌規範進行基礎至中階動態視覺或動畫製作，提升溝通效果。 4.與內部單位協作，理解溝通目的並轉化為合適的設計呈現。 5.視專案需要，與外部設計或製作夥伴進行溝通與執行協調。
    展開
    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 營運分析高級管理師
    瑞儀光電股份有限公司
     光電相關
    月薪50000~70000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新
    1.管理報表數據分析。 2.經營月會的管理循環運作。 3.預算編列合理性管控。 4.產品成本管理及分析。
    展開
    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 機構業務負責人
    享清福長照社團法人附設屏東縣私立享清福綜合長照機構
     護理之家／安養中心／長照
    月薪50000元 屏東縣內埔鄉 5年工作經驗 1天前更新
    1. 負責長期照護機構的服務規劃與管理，包括撰寫與執行長者照護計畫。 2. 擔任行政管理與組織領導角色，協助組織內人員資源分配與調動。 3. 訂定並管理機構的年度財務預算，進行成本控管，提升經營效益。 4. 主導法規遵循與品質管理相關作業，確保機構運作符合相關長照法規要求。 5. 與跨專業團隊，包括護理、復健、社工等專業人員合作，優化照護服務流程。 6. 建立與家屬良好的溝通橋樑，維護良好關係，解決衍生問題並妥善處理需求。 7. 執行風險評估與危機處理，主動識別問題並提供預防性解決方案。 歡迎有高度熱忱、具備對長照領域充滿使命感的您，立即加入我們，一同實現長者尊嚴與溫暖的照護目標！
    展開
    年節獎金禮品績效獎金意外險員工宿舍
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 人力資源專員
    立大食品(立大農畜興業股份有限公司)
     食品製造╱加工
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.管理及維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 4. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 5. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
    展開
    員工團保員工結婚補助生育補助哺乳室
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 良率工程師
    瑞儀光電股份有限公司
     光電相關
    月薪40000~60000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責量產良率監控、異常分析與改善，提升整體製程穩定性與產品良率。 2. 進行製程參數分析、失效模式解析與缺陷來源追蹤，提出改善對策並推動落地。整合製程、設備、品保、製造及研發等跨部門資源，解決量產導入與爬坡過程中的良率問題。 3. 建立並優化良率分析方法、SPC／DOE／8D／FMEA 等工程工具之應用與改善機制。針對新產品導入（NPI）、量產轉移（Transfer）、產線 Ramp-up 等階段，規劃良率驗證與風險控管。 4. 彙整良率數據與改善成果，定期進行技術報告與跨部門簡報。 5. Senior／Staff 角色需進一步主導專案改善、跨站別協調，並可帶領工程團隊執行關鍵改善任務。
    展開
    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
    收藏 應徵 0~10人應徵
  • 全薪服務
    •