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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 月薪40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3. 推行並落實 QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 4. 主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。 5. 負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。 6. 解析競爭產品之品質規格,以改進品質,降低品質成本之損失。 7. 導入新產品,並處理製程品管問題。 8. 負責文件管理中心之建立與維護,及客戶服務的品保程序之規 劃。 9. 品保部門管理與規劃,人員教育訓練。 10.具IS09000、JSO45001、14001 維護與推行和流程改善。 11.具有ISO17025實驗主營資格並維獲年推行和流程改著.。 12. 持續改善,製程管製提升良率與效率,落實矯正與預防措施。 其他條件「具螺絲產業相開工作經驗者佳,將優先面試」
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    全勤獎金年終獎金伙食津貼國內旅遊國外旅遊
  • 月薪40000元 高雄市三民區 3年工作經驗 今天剛更新
    我們是一家專注於美業職能的發展.學會運營的非營利組織。我們致力於推動行業進步,協助專業人士提升技能並實現自身價值。我們的主要服務是提供全面的培訓計畫以及相關的專業發展支持,讓更多人能在工作及職涯規劃中獲得成功。 工作內容: 1. 規劃與執行婦女再就業及軍退職訓相關的培訓課程,包括課程內容設計及開訓前人資遴選作業。 2. 擔任學員的教學與輔導角色,協助解答學員學習問題並提供有效建議。 3. 規劃並主持計畫活動,製作簡報資料,確保活動順利進行並達成目標。 4. 負責與南訓中心合作,提供課程公告相關的詳細諮詢服務。 5. 設計並優化課程問卷,蒐集數據以改善教學品質,並與教學訓練組對接提供教案資訊。 6. 協助處理國家證照技術考核相關事務,並對學員進行在學及在職訓練的各類輔導。 7. 分析市場趨勢及學員需求,對課程內容進行創新與改善,確保維持市場競爭力。 8. 執行專業相關行政管理事項,維護課程紀錄及文件整理。 我們期盼能有熱忱、專業又具創新思維的夥伴加入我們的行列,共同成就非營利組織的使命與願景。如果您對推動職涯成長有興趣,並希望在專業團隊中發揮所長,歡迎立即投遞履歷,期待您的加入!
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 銷售案場維護及管理。 2. 協助專案經理執行銷售策略與現場管理。 3. 建案市場分析、調查及案前準備工作。 4. 執行案場銷售相關事物及銷控報表管控更新。 5. 協助建案活動與品牌行銷執行。 6. 公司各項廣告發包事宜。 7. 公司跨部門業務工作對接執行。 8. 個性主動積極,具抗壓性,細心負責,具溝通技巧。
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    年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 3年工作經驗 今天剛更新
    【工作職責】 1.7x24 維運體系建立與指揮: 負責建立並管理機房戰情中心 (FOC) 及現場值班團隊。制定日常巡檢 (Rounds) 路線、設備抄表計畫與交接班制度,確保各項異常告警能在 15 分鐘內初步響應。 2.SOP/MOP/EOP 撰寫與演練: 主導開發機房維運的三大核心文件:標準作業程序 (SOP)、維護操作程序 (MOP) 及緊急操作程序 (EOP)。定期舉辦「斷電不斷冷」、「漏水緊急隔離」等高壓模擬演練。 3.維保合約與供應商管理: 負責規劃與審核機電設備(特高壓變壓器、UPS、發電機、冰水主機、CDU 等)的年度歲修與預防性維護計畫 (Preventive Maintenance);嚴格管控原廠維修 SLA 並評估供應商績效。 4.危機處理與 RCA 分析: 擔任重大異常事件 (Incident) 的現場指揮官。在設備故障或跳電時,迅速下達正確的隔離與切換指令;事後主導撰寫根本原因分析報告 (Root Cause Analysis, RCA),並落實改善對策。 5.能耗管理與系統優化: 透過 DCIM/BMS 系統監控全廠電力與冷卻數據,分析負載趨勢,進行冰水主機水溫調節、變頻泵浦壓差優化等操作,極大化能源使用效率。 6.專案移交與整合測試 (IST) 參與: 在建廠末期提前介入,協同建廠團隊與第三方驗證單位 (CxA) 完成 Level 4-5 功能驗證測試,確保施工品質符合維運需求後才簽字接收。
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  • 月薪40000~42000元 台南市東區 2年工作經驗 今天剛更新
    我們的工作,是在大街小巷中尋找下一個黃金據點,將一塊空地或一間舊店鋪,變成門庭若市的超人氣門市。 看著品牌的招牌在城市各個角落亮起,看著加盟主因為你找到的好店面而安居樂業,就像看著一顆種子在你的獨到眼光下生根發芽。 「這份『從無到有創造商業價值,見證品牌版圖擴張』的成就感,是這份工作最迷人的地方,也將讓你成為品牌願景真正的『落地推手』。」 【核心職責:成為區域展店的戰略領航員】 黃金地段的獵場操盤手 不僅是找空店面,更要懂得「解讀商圈」。主動出擊進行陌生開發,運用您的市場敏銳度找出潛力街邊店,獨立完成商圈動態調查、人流評估與展店企劃,為品牌尋找下一個獲利引擎。 租賃談判的商業外交官 憑藉您的專業底蘊與靈活手腕,獨立進行店鋪租賃條件協商。精準拿捏租金議價與合約簽訂,在房東、公司與加盟主之間折衝樽俎,爭取最大商業利益並促成三方共好。 市場脈動的情報分析師 掌握市場變化,進行競品分析與區域展店佈局規劃。您帶回來的每一份前線情報,都是品牌下一步戰略擴張的精準導航。 加盟事業的信任橋樑 擔任品牌與既有加盟主的重要夥伴,協助處理加盟門市續約作業及相關費用協調。將冰冷的合約數字,轉化為長遠穩固的合作信任。 【我們在尋找這樣的夥伴:有膽識、有眼光】 專業背景: 具備至少 2 年以上「街邊店面接洽與開發」實務經驗,深諳不動產租賃的眉角。 (曾任職於「連鎖餐飲業」店舖開發與加盟業務者,我們更是張開雙臂歡迎!) 核心特質: 無懼挑戰的破冰勇者: 不怕吃閉門羹,擁有極佳的陌生開發能力,享受把「不可能」談成「成交」的快感。 靈活雙贏的談判智慧: 懂得在進退之間拿捏分寸,不僅能捍衛公司立場,更能展現高情商的溝通影響力。 主動積極的創業家精神: 把每一次的展店當作自己的事業在經營,擁有解決問題的熱忱與獨立作戰的抗壓性。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.提昇良率,完成新製程/新機台/新材料專案開發,達成部門指標及客戶需求。 2.新製程/新機台/新材料專案開發,滿足客戶需求。 3.以解決相似製程共通性缺陷,提昇整體產品良率及穩定度,提高客戶滿意度。 4.建立標準規範(SOP),改善現行系統漏洞。 5.突破性製程研發改善,提高公司競爭力。
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市佳里區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫製作綱要,訂定品質計畫,據以推動實施。 2. 執行內部品質稽核,如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄。 3. 品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 4. 品質文件、紀錄之管理。 5. 依據品質管理標準進行工程進度及施工品質監督。 6. 辦理品質教育訓練、提升工程品質事宜。
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    員工團保員工聚餐尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪45000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫製作綱要 等,訂定品質計畫,據以推動實施。 2.執行內部品質稽核,如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記 錄等。 3.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 4.品質文件、紀錄之管理。 5.其他提升工程品質事宜。 ★外縣市公司提供免費住宿★
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪45000~50000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 今天剛更新
    * 物理治療相關業務 * 視工作能力調整薪資 * 營運空間寬敞, 3層約150坪,有2個以上診間, 亦可為聯合診所(腸胃科或心臟內科共營) ☎️可直接電洽或簡訊0928037224院長☎️ ☎️(06)2791-688院長☎️ ♥信箱聯繫cholinwang@gmail.com院長♥
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安定區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.具備牙醫師資格 2.應用醫學知識進行牙齒診斷與治療,以及口腔疾病的預防 3.提供牙科相關知識諮詢
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.施工現場職安管理 2.工程施工作業推進 3.施工介面及資源協調 4.工班人員管理 5.參與施工相關會議 6.業主及外部單位溝通及協調 7.公司規定之品管資料、計劃書、請購資料等專案報表製作及彙報
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    三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市仁武區 5年工作經驗 今天剛更新
    想要進入指標性企業的核心團隊嗎?本公司正在尋找具備管理潛力的您,共同成就事業高峰。 在這裡,您的努力會被看見 在這裡,您將有機會成為營業站所經營管理接班人。 👉 完整培訓體系,打造全新經營管理接班人 •系統化培育: 結合專業內訓課程與營業站所實戰機會,公司投入大量資源,助您建立全方位的經營視角。 •接班人計劃: 表現優秀者將進入核心管理人才庫,成為全新接班人。 👉 工作內容 •參與物流營業站所日常管理,學習對內對外及員工之間的溝通協調工作。 •參與物流營業站所現場操作及品質管理,投入流程優化,提升作業效率。 •參與客戶拜訪及關係建立,提供客戶專業物流解決方案。 👉 培訓計劃: •實戰學習: 跟著團隊實際操作 + 專案管理,邊做邊學。 •專業課程: 從物流到管理,專屬培訓方案助您快速成長。 •導師陪跑: 主管親自指導,帶您加速接班!
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 月薪40000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.進出口碼頭貨物運送,有經驗者佳 2.享勞.健保及提撥新制退休金 3.加班費
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    年終獎金員工團保員工在職教育訓練週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.規劃與執行勞工健康服務及健康促進計畫(含四大計畫、職業病預防與健康管理) 2.辨識、評估與分析作業環境及工作者健康暴露風險,執行職場健康風險管理與衛教推廣 3.協助職業醫學科醫師執行臨場服務、健康評估與諮詢,並提供適性配工建議 4.執行員工傷病處理、緊急應變及職業災害預防措施 5.辦理員工健康資料建檔、分析與管理(含各級健康檢查資料收集、評估、彙整及改善計畫擬訂) 6.職業安全衛生相關法令(職業衛生部份)法規鑑別 7.外部管理及客戶端 EICC & CSR 系統稽核 8.健康衛教作業規劃與執行 9.部門相關管理報表作業執行 10.其他主管交辦事項 培訓地點:高雄廠(楠梓科技產業園區) 工作地點:路竹 / 仁武 / 台南 / 大社(依公司新廠設立後派駐)
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    良好升遷制度國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙
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