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  • 月薪35000~100000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 266天前更新
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  • 月薪29500~33330元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 ➤ 招募任用與人員管理: 負責全廠人員招募遴選、面試安排與進度追蹤(與各部門主管對接用人需求)。 辦理新進人員報到、離職手續及全廠離到職通知發布。 ➤ 考勤算薪與勞健保申報: 操作人資刷卡考勤系統,進行出勤數據統計與考勤明細核對。 執行每月薪資計算、薪資冊編製,並配合會計部進行薪資發放與扣繳。 辦理員工勞保、健保、勞退加退保及相關申報作業,確保各項薪酬作法符合勞基法規範。 ➤ 教育訓練與工安培訓管理: 規劃年度教育訓練計畫、辦理內部/外部培訓及工安培訓課程。 配合品質課、技術部與製造部進行課程排程,並維護課程簽到與訓練紀錄。 管理人員資格與訓練履歷,以符合 ISO 及車廠稽核 查核標準。 【工作環境與特色】 制度健全:系統化操作(刷卡考勤系統、教育訓練管理模組),流程標準明確。 環境優質:全廠冷氣房辦公環境,固定日班、週休二日,環境乾淨舒適。 團隊和諧:管理部分工清晰,跨部門溝通順暢。 【 職缺條件與要求】 學歷科系:專科或大學以上(人資、企管或商管相關科系尤佳)。 🔹經驗與證照: 具備 1–2 年以上人資或行政相關經驗者尤佳。 無相關證照可。(公司注重實務經驗與學習態度,入職後會有資深同仁帶領與教導)。 🔹關鍵技能: 熟悉基本 Office 軟體操作(特別是 Excel 常用公式)。 對勞基法有基本概念或願意學習者。 【關鍵技能】: 熟悉 勞基法 及相關勞健保法規。 熟悉考勤系統操作,精通 Excel(如:Sum, Vlookup 等常用公式)。 具備 ISO 或車廠稽核應對/訓練紀錄管理經驗者優先錄用。 【特質要求】: 細心嚴謹:對薪資考勤數據精確度要求高,恪守個資與薪資保密原則。 溝通協調:具備良好親和力與跨部門溝通協調能力。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪36000元 台南市永康區 1年工作經驗 1天前更新
    本職缺將依個人學經歷與專業能力,錄用為「會計專員」或「會計助理」,主要工作職責如下: 🔹 【會計助理】核心職責(基礎帳務與憑證) 進銷憑證與發票管理: 營業發票開立、進銷項憑證初審與核對(確保「料、單、發票」一致)。 會計傳票輸入與基本帳務登入(使用 ERP 財會模組及電子發票系統)。 零用金與日常帳務: 零用金零星支付管理、撥補與請款核銷對接。 協助提供憑證與傳票草稿給會計專員,管理基礎會計檔案與單據。 🔹 【會計專員】核心職責(成本、稅務與財務分析) 帳務複審與稅務處理: 應收(AR)/ 應付(AP)帳款之複審與管理。 執行營業稅申報作業(401 申報表)及各類扣繳申報,配合會計師辦理年度所得稅結算申報與財務查核簽證事宜。 成本結算與財務報告分析: 執行製造業線束產品之期末成本結算、成本分攤與毛利分析。 編製四大財務報表(損益表、資產負債表等),進行財務數據分析與資金調度報告,提供高階主管決策依據。 內部稽核與系統維護: 協助維護廠內會計制度與流程,進行日常帳務稽查與成本異常檢視。 熟練操作 ERP(方圖管理系統)財會模組,與製造部、業務及資材部門進行跨部門帳務勾稽與協調。 【工作環境與特色】 分工明確:設有助理崗處理前端發票與零用金,專員崗專注成本、稅務與財務分析,團隊協作順暢。 工具健全:採用標準 ERP 系統(方圖管理系統),流程標準化。 穩定環境:全廠冷氣房辦公環境,固定日班、週休二日,環境乾淨舒適。 ※職缺條件與要求※ 🔹 職務條件比較 【會計助理】:高中職以上(商管/會計相關科系尤佳),無經驗可(有基礎會計觀念即可,公司提供培訓),具基本 Excel 操作能力。 【會計專員】:專科/大學以上(會計/財金相關科系),1~2 年以上製造業會計經驗(熟悉成本與稅務者優先),熟悉 ERP 操作、401 申報與財務報表編製。 🔹 共通特質要求 細心嚴謹:對數字具高度敏感度與責任感,落實帳務精準度。 溝通與態度:態度極具耐心、肯學、主動、合群,具備良好的跨部門溝通能力。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪29500~36000元 台南市永康區 1年工作經驗 1天前更新
    【核心工作職責】 1. 進料、製程與成品/出貨品質管控: ➤ 首件判定 (FAI):負責開工/換線之首件檢驗判定(尺寸、拉力、壓著高度、剖面及線色插位),判定 OK 後方可開線量產。 ➤ 巡檢與製程監督:執行 IPQC 巡檢,督導產線作業員符合 SOP 規範,從源頭降低不良率。 ➤ 品質異常記錄與追蹤處理 (NCR): 常判定與處理:隔離、全檢、整改與再次驗證 針對進料、製程或成品出現的不合格品,開立 NCR(不合格品處理單),召集相關部門進行判定與追蹤改善進度。 異 ➤ 主管交辦事項 2. 設變後續處理與追蹤 (ECN): ➤ 接收、管理與發放最新版工程圖面及 ECN(工程變更通知),確保產線與品質團隊皆依據最新標準作業。 ➤ 客訴處理與品質報告撰寫 (RMA / 8D): ➤ 負責客退品(RMA)分析與不良原因釐清。 ➤ 主導跨部門會議,撰寫 CAR / 8D 改善報告並回覆客戶。 3. 儀器校正與品質體系維護: ➤ 廠區量測儀器與治具(游標卡尺、拉力機、其他儀器等)之內外部校正管理與台帳維護。 ➤ 維護 SIP/SOP 品保工程文件,並配合 ISO 9001 / IATF 16949 品質體系審查。 【工作環境與特色】 優質環境:全廠區冷氣房作業,環境舒適。 團隊協作:品質團隊分工明確(現場有品檢員配合執行全檢與初審)。 【職缺條件與要求】 學歷經驗:專科或大學以上,具備 1–2 年以上電子或汽機車線束產業 QA / IPQC 經驗者優先錄用。 【專業技能】: ➤ 圖面識讀:能看懂工程圖面與配線圖。 ➤ 工具使用:熟練使用游標卡尺、千分尺、投影儀、拉力測試機等量測工具。 ➤ 品質工具:熟悉品質七大手法,具備 8D Report 撰寫與異常分析能力。 ★核心特質★: 具備良好的跨部門溝通能力與抗壓性,能邏輯清晰地處理解決品質爭議。 本職位對公司生產線上的產品品質進行監控和檢驗,能確保公司產品品質良好並符合標準。隨著公司的發展和擴大,本職位的發展前景非常可觀,有很多的晉升空間和學習機會。 歡迎符合上述條件的求職者投遞履歷,期待您的加入!
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪29500~34000元 台南市永康區 1年工作經驗 1天前更新
    【核心工作職責】 1. 檢驗重點執行: ➤ 進料檢驗 (IQC):執行線材、膠殼、端子及防水塞等進料之尺寸量測、外觀與試插測試(包含端子試壓與試拉力)。 ➤ 製程/自主抽檢 (IPQC):配合產線巡檢,確保現場生產符合規範。 ➤ 成品與出貨檢驗 (FQC/OQC):執行 100% 全檢或抽檢(含導通、插位、尺寸與外觀),並貼附防偽標籤與確認包裝。 2. 品質問題記錄與追蹤: ➤ 記錄日常檢驗數據(如:拉力、尺寸、瑕疵狀況),發現不良品時及時進行標示、隔離並通報主管追蹤。 3. 設變與圖面文件管理: ➤ 接收與管理最新版的檢驗標準書與圖面文件(ECN 設變通知)後續處理與追蹤,確保檢驗依據為最新版本。 4. 品質報告撰寫與紀錄: ➤ 撰寫與彙整日常 IQC/FQC 品質檢驗報告、不良率統計表單。 【工作環境與特色】 ➤ 環境優質:全廠區冷氣房作業,環境乾淨明亮。 ➤ 設備健全:提供完整檢驗工具(游標卡尺、目視放大鏡、拉力機等)。 ➤ 培訓完善:無經驗可,公司提供完整的檢驗標準 SOP 引導與帶教。 【職缺條件與要求】 經驗學歷:高中職以上,無經驗可(有電子零件/汽機車線束檢驗經驗者尤佳)。 【核心能力】: ➤ 細心度與辨色力:目視檢驗需辨識細小端子瑕疵與多色線材。 ➤ 工具與識圖:具備基礎工具觀念(願意學習卡尺、拉力機操作),能看懂基礎檢驗圖面。 ➤ 出勤配合:固定班(免輪班),需配合訂單狀況進行彈性加班(加班費依法規另計)。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪30000元 台南市下營區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責工程文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、工程相片、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 3. 熟悉Excel、Word等電腦及事務機操作 4. 必要時須外出檢送資料及處理相關業務。 5. 各種工程表單整理彙集。 6.主管交辦事項
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  • 月薪29500~33330元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作職責】 1.機台設備調校與換模: 負責端子壓著機台之換模、調機與切換生產設定。 自動化生產設備之日常維護與保養。 2.產線異常排除與品質管理: 產線設備運作異常之及時排除,確保生產順暢。 檢查裁線與加工品質(如:確認是否破皮、鍍錫不良、斷芯等異常)。 ★進行收線與數量整理,並確實執行自主品質檢查。★ 3.量測工具與圖面使用: 使用游標卡尺、拉力測試機等量測工具進行品質檢測。 識讀基礎工程圖面與配線圖。 現場物料管理與維護: 配合現場物料搬運(備有推車工具輔助)與工作區域 5S 整理。 【工作環境與特色】 舒適環境:全廠區冷氣房作業,環境乾淨。 設備輔助:備有搬運推車與輔助工具,減輕重物搬運負擔。 制度穩定:工作流程固定不繁瑣,建立標準化作業模式。 完整帶教:無經驗可,公司提供完整的導師帶教與機台操作培訓,協助建立專業技術。 【職缺條件與要求】 經驗學歷:不限學歷、無經驗可(有機械、電子零件或端子機調機經驗者尤佳)。 【核心能力與特質要求】: 學習態度與抗壓性:工作步調緊湊,需具備良好抗壓性與積極學習的心態。 量測與識圖:需具備基礎識圖能力(簡單配線圖),並願意學習使用游標卡尺與拉力機。 品質敏感度:細心負責,能精準辨識線材加工瑕疵(破皮、斷芯、鍍錫異常)。 【體力與出勤】: 能適應全程站立與走動式作業,並能配合推車輔助搬運物料。 固定班別(不需輪班),需能配合訂單量進行彈性加班(加班費依法規另計)。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市仁德區 工作經歷不拘 1天前更新
    <除固定月薪另有激勵分紅獎金> 工作項目: 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備,及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議,並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育,提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.修訂居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 7.執行督導管理(個督、團督)以及行政優化改善建議 9.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 10.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 11.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 12.定期完成且繳交公部門相關報表,行政事務及文書處理。 13.其他上級主管交辦事項。
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  • 月薪34000元 高雄市燕巢區 2年工作經驗 1天前更新
    一、總務類(輔) 1.辦公用品採購與零用金、制服、公務車等管理。 2.生活設備(飲水機、冷氣、廁所等)巡檢叫修維管。 3.資產列管品管理、請購、應付帳款作業。 4.文件收發與函文契約管理、電話過濾與來賓接待。 5.年度消防計劃書申報廠端配合事宜。 6.建物安全檢查廠端配合事宜。 二、人事類(主) 1.召募邀約與面談安排、核薪任用作業、報到作業。 2.內外訓作業、證照管理。 3.績效管理作業,新人及年度考評作業。 4.出勤管理與結轉薪資作業。 5.移工仲介管理。 三、主管臨時交辦事項。 ※依照學經歷進行敘薪,該職務以人事專長為優先。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪32000~45000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 1天前更新
    明 1. 居家服務派案、溝通及協調。 2. 個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 3. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。 4. 個案所需資源協調與轉介。 5. 相關評鑑、督考事項落實與執行。 6. 其他上級主管交辦事項。
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  • 月薪36000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 採購與詢比議價管理:針對需求單位提出的清單,向供應商索取報價單。 1-1議價談判:評估數量與市場行情,協商最有利的單價、付款條件及交期以降低成本。 2. 供應商管理與評鑑:尋找品質好、成本低且配合度高的潛在供應商 2-1評鑑考核:定期對供應商進行年度評鑑,追蹤交期準確率與產品良率。 3. 訂單與交期追蹤 (跟單)下單與跟催:發出正式採購單,並追蹤貨物進度或物流異常。 3-1異常處理:排解貨品延遲、數量短缺或品質瑕疵等問題,協調退換貨事宜。 4. 驗收與帳務核對驗收作業:核對進貨數量、確認規格與品質是否符合標準。 4-1核款請款:整理請購單、驗收單與發票,與供應商對帳並進行應付帳款請款流程。 5. 系統與合約行政資料維護:在ERP建置料號、供應商名冊及價格表。 5-1合約管理:擬定、掃描並歸檔採購合約與 NDA 保密協議。 6. 半成品銷售管理:針對相對應產品屬性的新舊廠商進行半成品銷售,以及國內參展。 7. 主管交辦事宜。 ※竭誠歡迎螺絲業界各路菁英的加入!!依學經歷及實務經驗進行敘薪!!
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪35000元 高雄市燕巢區 1年工作經驗 1天前更新
    1、召募管理:人力銀行職缺管理、履歷篩選、面談安排、錄取通知、報到作業。 2、訓練發展:各職類新訓、在職訓練、職涯發展推動,證照管理、小人提申辦。 3、組織與績效管理:組織更迭與更新作業、新進評核與年度績效考核作業、連結職涯發展之晉升作業。 4、薪酬管理:出勤管理、勞健保加退保、薪調作業,各項人事異動作業,結薪作業。 5、移工仲介管理:移工、仲介會議召開、召工雇主端資料提供、用印資料呈送。 6、異常管理:協處各單位人員異常訪談及各項異動作業。 7、主管臨時交辦事宜。 @依學經歷及實務經驗進行敘薪!
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市仁德區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2. 負責招生與個案招攬,維繫並開發醫院出院準備/個管、A單位/照管中心、里辦公處、診所、社區據點等轉介來源,提升入托及續托成效。 3. 負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備作業,並進行缺失改善與追蹤。 4. 參與公司及機構內部相關會議,並完成會議紀錄與後續事項追蹤。 5. 負責機構人員管理、工作分配/排班協調及各項物資與設備管理。 6. 辦理機構長照人員及相關人員之在職教育,提升照顧品質。 7. 確實掌握服務對象之服務使用情形與出席狀況,並掌控照顧服務員/工作人員排班與人力配置。 8. 修訂並維護日照中心標準作業流程(SOP)、工作手冊及相關管理制度,確保依法合規與落實執行。 9. 處理服務對象、家屬及機構工作人員之意見反映與申訴案件,並進行溝通協調與問題改善。 10. 預防、處理機構內意外/緊急事件,依規定完成通報及後續檢討改善。 11. 負責服務費用計價、帳務資料彙整與相關請款/核銷資料產製(依機構作業流程)。 12. 定期完成並繳交主管機關/公部門相關報表與統計資料,並辦理行政事務及文書作業。 13. 其他上級主管交辦事項。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市燕巢區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 協調各部門之間的溝通和合作 2. 管理公司人事、行政、總務等方面功能作業 3. 修訂和執行公司的人員管理制度 4. 零用金管理、庶務性採購、生活設施叫修維護。 5. 公務車、固定資產管理 6. 主管交辦事項
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 薪動高雄,職得幸福