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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 月薪35000~100000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 271天前更新
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    員工在職教育訓練按摩室國內旅遊員工結婚補助生育補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.監督施工過程,確認符合安全衛生計畫與相關標準。 2.提供施工現況訊息及施工規劃資訊,並確認內容符合施工需求。 3.依循施工預算辦理各項土木機電相關施工作業,監督施工廠商,依據施工計畫及合約規範,推動各項施工工作。 4. 有時需協助處理工地臨時水電工作。
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    交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助三節獎金績效獎金
  • 月薪45000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 今天剛更新
    1、國營臺灣鐵路股份有限公司通訊系統相關業務執行(60%) 2、主管依職務範圍指派之工作(40%) 3、試用期滿後,每月另加發津貼3,000元
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    三節獎金生日假意外險壽險員工團保
  • 月薪45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1、國營臺灣鐵路股份有限公司通訊系統相關業務執行(60%) 2、主管依職務範圍指派之工作(40%) 3、試用期滿後,每月另加發津貼3,000元
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    三節獎金生日假意外險壽險員工團保
  • 月薪70000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    可外派至海外各廠稽核
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    全勤獎金年節獎金年終獎金意外險國內旅遊
  • 月薪60000元 高雄市仁武區 5年工作經驗 今天剛更新
    【工作內容】 1. ERP 系統建置與優化:主導公司 ERP 系統(含進銷存、倉儲管理、型鋼加工及箱型梁生管、品管系統)之導入、架構規劃、測試驗收與後續二次開發。 2. 管理儀表板建置:整合生產、業務、庫存與財務數據,規劃並開發公司經營決策儀表板(Dashboard / BI 看板)。 3. 基礎架構與設備管理:規劃與維護廠區及辦公室網路架構(WAN/LAN/VPN)、伺服器、防火牆及終端電腦設備。 4. 帳號與資安權限控管:負責各系統使用者帳號權限配發、Active Directory (AD) 管理、資安政策落實與防毒監控。 5. 資料備份與營運不中斷:建立並落實本機/異地備份機制、資料庫容錯與災難復原流程(DR Plan),確保業務不中斷。 6. 供應商與專案管理:負責資訊軟硬體設備採購評估、外部系統整合商(SI)接洽、合約維護及跨部門需求溝通協調。 【條件要求】 1. 學歷要求:專科、大學以上(資訊工程、資訊管理、電機電子或相關科系尤佳)。 2. 工作經驗:5 年以上資訊相關實務經驗,其中具 2 年以上專案管理或 IT 團隊主管經驗。 3. 專業技能與經驗加分: -具備完整製造業/鋼鐵加工/買賣業 ERP 導入或二次開發實務經驗者優先。 -熟悉 SQL 資料庫語法、報表工具或 Power BI / Tableau 開發經驗。 -具備 Windows Server、網路設備(Cisco/Fortinet 等防火牆與 Switch)設定與維護能力。 -具備良好的跨部門溝通能力、邏輯分析與供應商談判協調技巧。 【福利與制度】 法定保障:勞保、健保、勞退提撥 6%、特休假依法給予。 獎金類:年終獎金、績效獎金、三節禮金、生日禮券。 保險與健康:團體綜合意外保險、定期健康檢查。 津貼與補助:伙食津貼、專業進修補助、公務通話補助。 其他:每年國內外員工旅遊、不定期員工餐敘。
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    三節獎金意外險壽險員工團保伙食津貼
  • 月薪70000~70000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新
    C#(.NET/WPF)C++,JAVA工程師 底層作業系統(OS):Windows Embedded 熟悉KIOSK系統的軟體開發工程師 主要開發類似醫院報到系統的程序 請打電話給徐經理0966069851
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  • 月薪50000元 高雄市仁武區 5年工作經驗 今天剛更新
    【工作內容】 1. 策略與制度規劃:依據公司營運發展目標,制定人力資源策略,健全招募、考核、薪酬及留才等管理制度。 2. 招募與選才配置:主導關鍵人才與工程/技術/管理人員招募管道拓展,優化人才甄選與任用流程。 3. 績效與薪酬管理:設計並執行績效考核制度,規劃具競爭力之薪酬福利架構與獎金激勵機制。 4. 人才培育與發展:規劃年度教育訓練體系(包含新進訓練、管理職能、專業技術培訓),發展知識傳承系統。 5. 法令遵循與勞資關係:主導勞動法規遵循、勞資會議召開、員工關懷及勞資爭議預防與協處。 6. 部門管理:領導人資團隊日常運作,提升人資作業數位化與流程效能。 【條件要求】 1. 工作經驗:具3年以上人資實務經驗,且具備2年以上人資主管或團隊管理經驗(具加工製造業、營造工程或跨廠區管理經驗者優先考慮)。 2. 專業技能/特質: 精通《勞動基準法》、《性別平等工作法》等相關勞動法令規章。 具備獨立規劃薪資結構、績效考核及規章辦法修訂之實務經驗。 邏輯清晰,具有跨部門溝通協調能力、問題解決能力。 【福利與制度】 法定保障:勞保、健保、勞退提撥 6%、特休假依法給予。 獎金類:三節獎金(含年終)、生日禮券。 保險與健康:員工團體綜合保險、定期健康檢查。 休假與補助:職進修補助、公務通話補助、交通津貼。 其他:每年國內外員工旅遊、不定期員工餐敘。
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    三節獎金意外險壽險員工團保伙食津貼
  • 月薪41000~46500元 台南市安平區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1評估庇護性就業者之工作能力、就業需求及支持需求。 2.擬訂、執行及定期檢討個別化就業服務計畫。 3.進行職務分析、工作流程拆解、工作訓練及職務再設計。 4.於工場現場進行示範、陪同、回示及工作技能訓練。 5.輔導庇護員工建立出勤、工作態度、職場安全、人際互動及情緒調節能力。 6.定期辦理工作表現及產能評估,提供具體回饋與後續訓練。 7.評估及協助庇護性就業者轉銜至支持性就業或一般職場。 8.與家屬、職業重建窗口、專業人員及相關資源單位聯繫合作。 9.定期撰寫服務紀錄、個別化計畫、成果報告、評鑑等行政工作。 10.協助庇護工場與工場之日常運作營運、活動及其他主管交辦事項。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安平區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.負責公司資材部門整體運作管理(採購、物料、倉儲、庫存)。 2.制訂與優化物料管理制度,確保供應鏈運作順暢。 3.統籌供應商管理與價格談判,達成年度成本降低目標。 4.監控物料交期與庫存水位,避免缺料與呆滯料產生。 5.建立風險管理機制,提升供應穩定性與應變能力保物料供應符合計畫。
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    社團補助員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金生日假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.協助生產部經理執行部門日常營運及管理。 2.負責射出成形、裝配之生產進度與人力調度。 3.督導現場主管,落實生產管理、5S及人力調度。 4.追蹤生產效率、品質、交期及相關KPI。 5.協調生管、品保、模具、設備等單位處理生產異常。 6.推動生產效率、製程及成本改善。 7.分析生產異常原因,追蹤改善措施及執行成效。 8.協助建立及優化生產管理制度與標準作業流程。 9.其他主管交辦事項
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金免費供餐員工餐廳
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大樹區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.工地安全衛生管理業務之推動與執行。 2.督導及協助工地環保相關作業及事務。 3.釐訂職業災害防止計畫及緊急應變計畫。 4.現場安全衛生設施之檢點與檢查。 5.執行主管交辦事項。
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    員工在職教育訓練績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 1年工作經驗 今天剛更新
    設備維護工程師儲備主管 📌 歡迎加入我們的專業維護團隊! 你會是那位對機械設備無所不知的高手嗎?來挑戰你的專業技能,與我們一起守護高效運作的每一刻!🔧😀 🌟 工作內容 1. 為客戶提供售後服務,快速解決各種技術問題! 2. 完成產品組裝、進行定期檢修與測試,確保設備狀況完美運行。 3. 修繕和養護損毀的設備,讓舊機也能煥然一新。 4. 定期確認產品運行狀況,追蹤檢查成果,保障長期穩定性。 5. 精準分析產品異常狀態,並提供高效追蹤與修復計畫。 6. 健全紀錄維修過程及資料檔案,以便日後使用參考與管理。 7. 回應客戶技術諮詢,給予專業分析與解決方案。 8. 預防問題,事前診斷及排除潛在故障風險,降低意外發生。 🌟 加分條件 具有二年以上的辦公設備相關經驗者,將更快速勝任挑戰! 🚀 加入我們,你將感受到每一個精準修復都在創造價值,每一次預防問題都是對品質的自信!🎯 立即應徵,讓我們一起邁向設備維護的專業高峰吧!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 1年工作經驗 今天剛更新
    資深醫材業務人才招募中! 薪資依工作經驗及區域而定 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責高雄與其他地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含:法國ITENA,丹麥CMS,韓國HAPPIDEN,美國Dentsply,美國3M,日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日,正常上下班。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金三節獎金
  • 時薪250兼職打工!