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  • 時薪196~196元 台南市關廟區 工作經歷不拘 今天剛更新
    身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
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    員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工購物優惠
  • 時薪196~196元 台南市關廟區 工作經歷不拘 今天剛更新
    身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
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  • 月薪32000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【 Panasonic 健康生活產業】 ~ 誠徵親切的專櫃銷售人員 ●經營商品【Panasonic / 3M / BRITA /櫻花...淨水系列、電子鎖 .....等相關商品】 ●月 休 :9-10 天 ● 學習期間1~3個月 ,保障薪資 $35,000元(含學習獎金) ● 學習期間3個月,學習期間年資追朔。(有:勞健保 勞退) ● 期滿考核通過即可轉為正式員工。 ● 第4個月起 ,【 (薪資+獎金) 32,000~50,000 以上 】 *** 上班地點 : 高雄市三民區民族一路463號1樓 (外賣館) ***【面試地點】 : 高雄市左營區文自路505巷57號 (三心科技股份有限公司) *** 網 址 : https://www.fusanwater.com/ 敝公司採預約方式面試 : (專員會主動去電與您預約)請直接投遞您的履歷 , 並請在履歷上附上您的照片 , 謝謝 。
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    激勵獎金員工宿舍需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 時薪196~196元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。 限長期工讀,短期半年內勿試,謝謝!
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 時薪196~196元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。 限長期工讀,短期半年內勿試,謝謝!
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪30200~30200元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪30200~30200元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪34200~35000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪34200~35000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作內容: 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪32000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【 Panasonic 富山淨水 】健康產業 ~ 誠徵親切的專櫃銷售人員 ●經營商品【Panasonic / 3M / BRITA /櫻花 ..... 淨水系列+電子鎖 相關商品】 ●月 休 :9-10 天 ● 學習期間1~3個月 ,保障薪資 $35,000元(含學習獎金) ● 學習期間3個月,學習期間年資追朔。(有:勞健保 勞退) ● 期滿考核通過即可轉為正式員工。 ● 第4個月起 ,【 (薪資+獎金) 32,000~50,000 以上 】 *** 上班地點 : 高雄市鳳山區青年路二段163號 ***【面試地點】 : 高雄市左營區文自路505巷57號 (富山淨水有限公司) *** 網 址 : https://www.fusanwater.com/ 敝公司採預約方式面試 : (專員會主動去電與您預約)請直接投遞您的履歷 , 並請在履歷上附上您的照片 , 謝謝 。
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  • 月薪32000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【 Panasonic 健康生活產業】 ~ 誠徵親切的專櫃銷售人員 ●經營商品【Panasonic / 3M / BRITA /櫻花...淨水系列、電子鎖 .....等相關商品】 ●月 休 :9-10 天 ● 學習期間1~3個月 ,保障薪資 $35,000元(含學習獎金) ● 學習期間3個月,學習期間年資追朔。(有:勞健保 勞退) ● 期滿考核通過即可轉為正式員工。 ● 第4個月起 ,【 (薪資+獎金) 32,000~50,000 以上 】 *** 上班地點 : 高雄市三民區民族一路463號1樓 (外賣館) ***【面試地點】 : 高雄市左營區文自路505巷57號 (三心科技股份有限公司) *** 網 址 : https://www.fusanwater.com/ 敝公司採預約方式面試 : (專員會主動去電與您預約)請直接投遞您的履歷 , 並請在履歷上附上您的照片 , 謝謝 。
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    激勵獎金員工宿舍需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪35000~45000元 高雄市左營區 1年工作經驗 今天剛更新
    工作內容 : 1. 電話接聽、售後服務電訪、安排外勤人員行程。 2. 客服相關ERP作業系統操作。 3. 其他一般行政文書事務。 4. 主管交辦事項。 客服人員條件 :(ㄧ) 思緒清晰 / 認真負責 / 合群 / 積極 薪 資 : ●入職起薪 $35,000 (有勞健保、勞退) 之後逐步或依能力調薪。 ●月休 8~10 天 .國定例假日休 ● 上班時間 : am 9:00 ~ 12:00 , pm 1:00 ~ 6:00 ** 台語 ~ 一般的普通對話 ** 採預約方式面試(專員會主動與您預約) ** 歡迎符合條件的應徵者提交履歷表,我們將儘快與您聯繫~ *** 公司 網 址 : https://www.fusanwater.com/
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    激勵獎金員工宿舍需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪29500~40000元 台南市北區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 負責銷售及推廣專櫃商品,精通商品資訊及提供專業解說,以達成銷售目標。 2. 熟練使用POS系統進行收銀結帳、開立發票及現金管理。 3. 進行商品陳列、包裝服務及庫存管理,確保商品擺放整齊並符合展示標準。 4. 規劃及執行促銷活動,吸引顧客增加購買意願並提升銷售業績。 5. 提供優質的顧客服務,包括商品諮詢、退換貨處理及客訴解決,建立並維繫良好的顧客關係。 6. 負責店面整潔維護,確保專櫃形象符合百貨公司及品牌的要求。 7. 製作簡易銷售報表及數據分析,為達成部門業務目標提供支持。 歡迎您加入我們小北門三越PS*COMPANY專櫃團隊,提供卓越的顧客服務並共同締造品牌佳績!立即投遞履歷,我們期待你的加入!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 7年工作經驗 4天前更新
    我們正在尋找一位能帶動業績、培育人才,並在第一線推動改變的關鍵領導者。需要負責多店營運管理,帶領團隊達成業績與人效目標、強化門市執行力,並持續提升顧客體驗! 【Role Scope】 1.負責區域內多家門市之業績達成與營運績效管理:將營運策略轉化成可執行的營運計劃,達成各項營業額及利潤營運目標。 2.輔導並培育店長,提升領導力、接班梯隊與團隊能力:完善員工激勵及提升工作投入度,以吸引並保留人才。 3.運用數據分析,洞察營運問題並推動改善方案;蒐集負責區域競爭對手的各項商業活動資訊,找出有效方案確保競爭優勢。 4.確保門市營運標準一致,持續優化顧客體驗與服務品質:每月固定巡店,與門市團隊協作;持續檢視營運流程、確保門市符合內部營運規範及外部法規,並提出簡化建議,提供顧客最好的消費體驗及有別於競爭者的優質服務。 5.跨部門協作,解決營運瓶頸並提升整體效率:將重要及攸關門市營運的相關訊息透過有效的溝通管道,清楚明確的傳遞給門市同仁、協助解決營運遇到的問題。 【Key Result Area】 1.區域業績達成率 / 成長率。 2.人力生產力(人效)與人事成本控管。 3.門市營運標準與服務品質落實。 4.人才發展:店長培育、接班人計畫。 5.顧客體驗指標:滿意度 / 回購 / 評價。
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