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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 月薪40000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 監督無塵室工程現場施工,進行安全與品質控制 2. 協調內部團隊及分包商以確保施工進度準時完成 3. 檢查施工圖紙,協助解決現場技術問題 來到智兆科技工作,你將享受以下福利: - 三節獎金、績效獎金及年終獎金 - 提供員工在職教育訓練和發展性培訓 - 友善且舒適的工作環境,兼顧學習與成長空間 - 多樣化員工福利,包括國內旅遊、特別休假、尾牙春酒.下午茶等 加入智兆科技,成為我們創新團隊的一員,共同打造專業和創新的未來!
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    年終獎金三節獎金績效獎金伙食津貼國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.熟悉蒸檯設備操作,並有效率性的使用烹飪技巧,如:扣、熬、燉、煲等菜品的製作以及乾貨的泡發。 2.熟悉中餐蒸籠及湯品出餐工作流程及廚房運作流程 ,正確操作兼具安全衛生觀念 ,並配合遵守公司規章與標準作業流程規範。 3.於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚做前置作業準備食材,並依照產品標準作業流程進行烹調菜餚。並確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.依據每日營業菜單內容的銷售量,執行叫貨、收貨和備貨,準備菜單內容所需的安全庫存量。 5.掌控菜餚的擺盤和出菜順序。 6.維護廚房設備環境整潔、衛生管理工作。 7.具強烈責任感,吃苦耐勞,配合度高,穩定性高,樂意學習,遵守公司規章及團隊合作。 8.依食品衛生規範及HACCP 標準製作菜餚,以確保食品安全衛生。 9.依主管交附工作執行,不定時工作站輪調(冷檯、沾板、炒爐、蒸籠),跨部門相互支援。 10.教導、監督新進人員備料準備表及各種SOP流程操作。 11.與主管和同事共同討論菜色與菜單,執行上級主管交代辦事項處理。
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    生育補助子女教育補助員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.熟悉砧板作業。 2.負責洗、剝、削、切食材,準備烹煮的前置工作。 3.熟悉各種食材肉類、海鮮、抓麻、醃製處理。 4.依照點單,準備菜色所需的食材。 5.測量食材的容量與重量。 6.於出菜時掌控菜餚擺盤、出菜順序和調整份量之工作。 7.食材品質及庫存控管。 8.管理廚房設備環境的整齊清潔,工作區域環境、刀具、沾板及衛生管理。 9.協助主廚,廚房人力調度控制,並具備管理,教導,溝通、帶領團隊能力 。 10.必要時能替補或輔助其他單位領域的工作。 11.有計劃的保管和使用原料,掌管新舊貨源使用的先後順序,同餐廳前台的密切聯繫,及時處理、存貨。 12.依食品衛生規範及HACCP 標準製作菜餚,以確保食品安全衛生。 13.監督食物製作流程、食物成本控制、食材採購、庫存管理及人員管理。 14.與主管和同事共同討論菜色與菜單。 15.完成主管交辦事項
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    生育補助子女教育補助員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 產線工程維護及驗收。 2. 產品生產執行、良率維持。 3. 產線異常處理。 4. MES、SAP維護。 5. 專案執行。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 生產產線建置、監工、驗收。 2. 新產品量產線試產。 3. 產品生產執行、維持產量及優化。 4. 產線異常狀況處理。 5. 專案執行。 6. 主管交辦事項 7. 合成相關經驗佳 8. 化學/化工/材料相關科系 9. 需具備一年以上相關工作經驗
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市柳營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、護理組業務之研發、執行與督導。 二、有關服務對象保健醫療業務之策劃、擬訂及執行記錄。 三、護士工作分配及考核事項。 四、一般行政業務處理。 五、與各特約醫院、診所聯繫醫療相關事項。 六、聘請並聯繫醫師或醫療相關人員講習醫療保健。 七、醫療器械之請購補充及報銷事項。 八、協助執行護理工作。 九、其他上級交辦事項。
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    年終獎金員工餐廳員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪40000~50000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【主要任務】 1、維繫既有西語系客戶(中南美洲市場)。 2、處理主管交辦業務安排聯繫、跟催執行、溝通協調。 3、精通西班牙文,於隨行主管國外出差。 4、辦公地點:美麗島站附近 【其他條件】 1、TOEIC分數750以上者佳。具留學經驗者佳。 2、英文及西班牙文聽說讀寫流利,相關科系畢業佳。 歡迎 所有求職者
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    全勤獎金三節獎金員工團保伙食津貼員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市歸仁區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. DevOps導入與維運。 2. 配合開發人員和測試人員進行環境搭建、配置及監控。 3. 具網路協定、負載平衡等概念。 4. 具資安防護慨念。 5. 了解客戶計劃並加以區隔,避免計劃內容交互影響。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工宿舍年終獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.負責部門總體計畫、專案之管理與預算執行。 2.業務文件與經費管理,並負責追蹤及掌握進度。 3.計畫執行法人與政府計畫之工作協調,並擔任政府專案計畫管理職務。 4.支援客戶服務相關業務。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工宿舍年終獎金績效獎金
  • 月薪40000元 高雄市三民區 5年工作經驗 今天剛更新
    朗晴國際餐飲有限公司是餐飲連鎖品牌, 旗下品牌有~虎爺雞飯、越龍門河粉、山雞翁及土雞下山土雞鍋專賣店, 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 經理:8年以上餐飲經驗、5年以上管理職位。 副理:4~6年以上餐飲經驗、3年以上管理職位。 負責全面管理門店日常營運、制定服務流程、控制食材與營運成本、帶領團隊提升業績與 服務品質。負責排班、人員訓練、處理客訴、執行年度策略與預算目標。 1.營運管理:規劃與執行門店經營模式、營運計劃及年度預算,並確保服務與出餐標準。 2.人力調配與訓練:負責每週每月排班、面談、績效考核及員工訓練服務技巧。 3.營運績效達成:制定性營運計畫確保業績與利潤目標達成對損益負責。 4.成本與品質管控:監督製作流程、出餐份量、控管食材成本、核算營收損益、POS報表 分析。 5.活動執行與協調:配合總部落實行銷推廣活動,暢通門店與總部間的聯繫。
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    年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金
  • 月薪40000元 高雄市三民區 5年工作經驗 今天剛更新
    朗晴國際餐飲有限公司是餐飲連鎖品牌, 旗下品牌有~虎爺雞飯、越龍門河粉、山雞翁及土雞下山土雞鍋專賣店, 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 經理:8年以上人資部門職位、3年以上餐飲公司經驗。 副理:5年以上人資部門職位、1年以上餐飲公司經驗。 負責連鎖餐飲門店人力班表排定、人員招聘面試、教育訓練制定、規章規範管理、薪酬福 利與勞動法規遵循,解決餐飲業高流動率與即時性人員調度。 1.招募與調度:管理人事職缺、執行招聘計劃,填補門店前後場人力缺口。 2.規章規範管理:每日出勤監督管理、監督考核人員行為規範。 3.人事發展與培訓:新進人員培訓、資深人員考核,及服務品質訓練計劃執行。 4.薪酬與績效:核算人員薪資、獎金、達成率,落實績效考核獎懲制度。 5.勞資關係:熟悉勞動相關法令,處理勞資爭議,維護雙方權益。 6.人力規劃與預算:編列人事預算、制定薪酬損平點,視新舊門店量調整管理職級結構。
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    年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金
  • 月薪40000元 高雄市三民區 5年工作經驗 今天剛更新
    朗晴國際餐飲有限公司是餐飲連鎖品牌, 旗下品牌有~虎爺雞飯、越龍門河粉、山雞翁及土雞下山土雞鍋專賣店, 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 經理:具備6年以上餐飲連鎖總部主管經驗 副理:具備3~5年餐飲連鎖總部主管經驗 負責制定與維護各門店的SOP標準、督導營運績效、建立培訓體系,處理跨部門資源整合 與營運體系的策略執行,確保品牌一致性,兼顧系統擴張與營運風險控管。 1.SOP與制度建立:制定標準作業程序SOP、營運手冊,並監控門店執行率。 2.營運績效管理:追蹤各門店營運數據、客單價、翻桌率、成本控管,以提升整體利潤為 目標。 3.輔導與整合:定期從總部標準要求巡店、檢核服務品質、處理重大客訴,並輔導店主管 提升營運能力。 4.教育訓練規劃:規劃品牌人才培訓系統,確保一線人員技術與服務素質一致。 5.品牌策略執行:規劃與執行總部的行銷活動、新產品促銷推廣。 6.數據匯整分析:能透過POS報表分析經營盲點,制定提升績效的對策。
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    年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市中西區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.管理員工的考勤、薪資福利、考核獎懲等制度、相關法規遵循監測及風險管理 2.負責關鍵人才招募及管理 3.負責單位員工關係管理與申訴處理 4.人資制度及作業流程建立與優化 5.推動及執行人力資源專案 6.其他主管交辦事項
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市中西區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 協助新開/改裝店標單確認與流程跟催。 2. 發包金額統計與相關帳務整理。 3. 總部與工程廠商之間的聯繫橋樑。 4. 開店相關保險投保作業。 5. 執行新開店工程驗收。 6. 其他主管交辦事項。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 後勤制霸團