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高雄市 職缺共

  • 月薪35000~40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 制定並實施客戶物流運作規定,確保有效整合運輸安全管理。 2. 安排車輛與板台保養、維修、審驗、環保局自主管理排放檢驗。 3. 協調物流士及內部調度團隊的合作,以確保服務品質與成本效益。 4. 車輛落實檢點管理並培訓物流團隊,提升團隊專業能力及績效表現。 5. 確保物流運作符合法規及公司內部政策,且建立工業安全衛生制度以降低風險。 6. 每個禮拜需1~2出差至奇美實業做安全觀察,每個月需一次與奇美的車運檢討會議,掌握相關規定與記錄回報。 7. 負責停車場出租規劃及執行,包含合約每年簽約事宜。 歡迎您加入我們的團隊,期待在共同努力下,持續提升物流服務的品質與效率!立即投遞履歷,成為我們的一員吧!
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    年節獎金年終獎金三節獎金週休二日
  • 月薪36000~40000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、 1. 蔬菜包裝、撿貨 2. 蔬菜加工、整理 3. 貨品移動、搬運(有小烏龜) 4. 整理環境 5. 整理菜品 6. 其他主管交辦事項 二、 1. 工作時段:凌晨1點到上午9點 2. 休假制度:排休制 三、 1. 團保 2. 春酒 3. 三節獎金 4. 買商品享批發價 月休8日《排班制》 加班薪水核算透明 工作性質單純 電話聯繫:0970539222 聯繫時間:週一到週日 上午9點-下午6點 《 也可使用電話號碼加Line詢問 》
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  • 月薪33500~40500元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 綜理門市營運管理(人員、業績、服務品質),達成各項營運指標。 2. 規劃並執行業績提升策略,開發潛在客源。 3. 拓展企業客戶,推動大宗禮品採購業務。 4. 建立與維護客戶關係,強化品牌忠誠度。 5. 督導門市服務流程,提升顧客體驗。 6. 管理商品陳列、庫存及促銷活動執行。 7. 完成主管交辦之專案與任務。
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    需穿著員工制服週休二日哺乳室
  • 月薪30000~60000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 今天剛更新
    加入黃金屋太陽能發電,一起實現「投資電力、建設台灣」! 黃金屋太陽能發電成立於2017年,累積超過10年太陽能產業實務經驗,自2026年起,我們開啟太陽能電廠的整合與媒合服務,扮演屋主、地主與投資方之間的專業橋樑,協助有意出租屋頂或裝設太陽能發電的屋主與地主,快速且安心地找到合適的投資夥伴。 透過專業評估與完整流程整合,讓閒置屋頂與土地能被有效利用,降低太陽能建置門檻,創造穩定被動收入,同時推動再生能源發展,共同實現「投資電力、建設台灣」的目標。 ____________________________________________________________________________________________________________________ 職缺說明 1. 黃金屋配合政府2030年太陽光電裝置容量30GW政策計畫,及相關諸多優惠政策子計畫,推出全台駐區代表徵才計畫。 2. 於所居住之鄉鎮區進行在地開發(挨家挨戶拜訪、DM發送)或自媒體、影音等工具,尋找有意願架設太陽能板之屋主或地主,並做評估後成交。 3. 透過每月公司所配給至少千張以上DM,在所屬區域內形成更廣泛的知名度。 4. 總公司亦會配發由各種網路平台所獲得的有意願客戶予各轄區之駐區代表。 5. 業績獎金不設上限,每戶接近萬元獎金!收入依個人表現而定。 6. 依法投保勞工保險、全民健康保險。公司依法每月提繳勞工退休金(新制) 6%。 7. 需配合公司上下班打卡,不限制工作時間,完全自由安排,且於居住地區即可工作,無須進公司,正職最佳選擇。 8. 本次招募僅收3~5位駐區代表,額滿截止,機會不再。 9. 良善教育訓練,帶你進入太陽光電產業,試用期一週,試用期間給付薪資。 10. 竭誠歡迎房仲業從業人員及任何期望開啟第二人生者加入我們駐區代表的行列! 哪些人適合這份工作? 1. 想要賺取平均6萬元/月以上收入的人。 2. 想要利用這波(2026~2030)政府政策紅利,在5年內打拚,賺夠退休金退休的人。 3. 不想離鄉背景,想要在自己的故鄉長期生活、工作的人。 4. 想要嘗試、轉換新的工作領域,再創職涯高峰的人。 5. 想要一窺太陽能發電/太陽光電堂奧,並獲取相關利益的人。 6. 不甘於固定薪資,願意為自己負責,想透過努力與學習,累積可長期發展的專業與被動收入來源的人。 7. 個性外向,坐不住辦公室,喜歡跟別人聊天、交朋友、分享好康的人。
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  • 時薪220~250元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    協助芳療師
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    員工生日禮金三節獎金國內旅遊員工聚餐員工在職教育訓練
  • 時薪220~250元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    協助芳療師
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    員工生日禮金三節獎金國內旅遊員工聚餐員工在職教育訓練
  • 月薪30000~32000元 高雄市小港區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 門禁管控及住宿人員管理 2. 宿舍設施&環境維護 3. 其他配合事項 4. 管理外籍移工 5.協助移工就醫
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    員工生日禮金年終獎金員工團保國內、外旅遊補助週休二日
  • 月薪40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    加入我們的團隊,成為內場的烹飪巨匠! 熱愛廚藝?與我們一起,為客人帶來美味和驚喜! 菜餚的藝術,擺盤的靈感。我們共同打造精彩絕倫的用餐體驗! 【工作內容】你是廚房運作的中樞,負責掌握內場作業流程、 人員管理與調配 、協助控管品質與出餐節奏。除了確保出餐標準一致,也會帶領團隊協作順暢,從排班、訂貨到現場管理,讓每一鍋都穩定出好菜,成為帶領內場的關鍵角色。
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    員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠生育補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)需穿著員工制服
  • 部分工時(月薪)15000元 高雄市左營區 半年工作經驗 今天剛更新
    1.維護指定區域或設備的日常整潔,並進行消毒工作 2.清洗大樓樓面與地面 3.到指定地點回收垃圾,並協助清運 4.執行垃圾分類處理 5.處理廢棄物 6.處理庶務,完成指派事項 ▲ㄧ個禮拜休兩天跟垃圾車休 部份補貼,國定假日休
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  • 時薪200元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    跟拍醫師諮詢、施作畫面,發佈社群限動。 〈關於十分〉 歡迎想加入的你 / 妳透過以下方式來更加了解我們 官方網站:https://www.shifenskinrenewal.com.tw/
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    三節獎金績效獎金國內旅遊國外旅遊員工聚餐
  • 月薪38041元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    **齊家保全** 徵求大量人才-招募中 高雄市區各大樓日班/日班機動/夜班/夜班機動/PT保全 有興趣者,請於星期一~星期五上班時間都可直接前往公司面談(勿穿拖鞋) 面試時間:09:30-11:30/14:00-17:30(中午休息12:00-13:30分請勿前來) 請先到公司先面試寫履歷.有適合職缺在前往案場面試. 訊息及電話詢問一律不受理.請先來公司面試. 公司須保勞健保.薪資一律匯款.無領現金. 面試日期: 星期一~星期五(假日/紅字休) 面試時間: 09:30-11:30/14:00-17:30 (中午休息12:00-13:30分請勿前來) 面試地址: 雄市三民區博愛一路28號4樓 公司電話: 07-222-5600分機327韓小姐 電話: 0909-331-656(可用ID收尋加賴) 請於一般上班時間聯絡.晚上10點後勿擾 📋工作內容: ✅執行社區門禁管制與訪客核對,保障出入安全。 ✅提供住戶櫃檯諮詢服務,快速解決需求。 ✅定時巡查公共設施與設備,維護正常運作狀態。 ✅記錄和回報社區異常情況,及時採取應對措施。 ✅協助住戶郵件和包裹的收發管理,確保投遞準確。 ✅監看監視器畫面即時回應突發狀況,確保社區安全。 ✅指導清潔人員,維持社區公共環境整潔。 ✅協助處理住戶基本要求及社區內部問題,促進良好居住品質。
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    年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪30000~35000元 高雄市仁武區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 案場行政文書作業(熟OFFICE軟體) 2. 個案報表製作 3. 現場相關作業執行 4. 主管交辦事項
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  • 時薪196~196元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
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    三節獎金禮品激勵獎金年終獎金全勤獎金
  • 月薪45000~60000元 高雄市鳳山區 1年工作經驗 今天剛更新
    【公司說明】 禾順數位科技為弱電安裝工程公司,弱電工程最常見的有監視器、對講機、電話總機、網路規劃等等工程。若您還不了解弱電也沒關係,本職缺歡迎願意學習、挑戰的你。 【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】 【職務內容】 1. 專案啟動與規劃階段 與客戶/業務確認需求、範圍、目標,制定專案章程(Project Charter)。 規劃時程表(Gantt Chart)、資源分配(人力、設備、預算)、風險評估與應變計畫。 定義利害關係人(Stakeholders)清單、溝通計畫、品質標準。 2. 執行與協調階段 組織團隊、分配角色,跨部門協調(業務、工務、行政、供應商)。 監控進度、資源使用,調整排程(如延遲風險處理)。 主持會議(進度檢討、問題解決),回報主管/客戶。 3. 監控與控制階段 追蹤 KPI(如交付率、成本偏差、品質指標),使用工具如 Excel文件表格...等。 風險管理:識別問題、變更控制、議題追蹤。 預算控管、現金流管理(尤其弱電工程常有材料變動)。 4. 結案與後續階段 驗收、文件移轉、完工檢討。 檔案歸檔、團隊經驗分享、專案結案報告。 5. 軟性職掌(跨階段) 團隊領導:激勵成員、衝突解決、績效評估。 溝通管理:每日/週報、會議記錄、利害關係人管理。 工具熟練:Office 套件、工程軟體(如 AutoCAD 基礎)
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
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