Name: 三益制動科技股份有限公司【徵】 人 力 資 源 人員
Start: 2026-08-02
End: 2026-9-1
Location: 台南市官田區

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列表摘要

職缺名稱

公司名稱

上班地點

工作經驗

更新

薪資待遇

人力資源主管

尚合嘉食品有限公司

飲料製造

月薪60000元高雄市仁武區 3年工作經驗 2天前更新

-規劃並執行人力資源相關制度與流程 -招募與配置：人才招募、面談安排、錄用作業 -教育訓練制度規劃與課程安排 -績效考核制度建立與推動薪酬與獎金制度規劃、薪資架構檢視建議勞工法令遵循與勞資

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全勤獎金

收藏應徵超過50人應徵

人力資源專員

傑生工業股份有限公司

汽車／零件製造

月薪31000~36400元屏東縣里港鄉 3年工作經驗今天剛更新

護各大招募管道；執行新進員工報到流程、及離職面談。 5、員工勞保,健保,團保加退保(熟悉國內勞動法令優)。 6、辦公室耗材管理及其他主管交待事項。

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需穿著員工制服意外險員工餐廳國內旅遊

收藏應徵 31~40人應徵

人力資源專員

成大文教事業

補習班

月薪40000~60000元高雄市苓雅區 2年工作經驗 4天前更新

1.上班時間 : 週一~五10:00-19:00。 2.人員招募、約聘 .須有人資經驗. 3.人員出缺勤管理 4.人員勞健保加退保與相關業務申請 5.公文收發 6.職工福利金申請與辦理 7.人事規章

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收藏應徵 0~10人應徵

人力資源人員

三益制動科技股份有限公司

汽車／零件製造

月薪29500~36000元台南市官田區 2年工作經驗 2天前更新

1.勞健保及團保加退保作業。 2.招募、甄選、任用、薪資等作業之規劃及執行。 3.人資相關制度辦法之制訂、優化、執行。 4.與全體行員維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案。 5.負責

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員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練三節獎金禮品

收藏應徵 11~20人應徵

人力資源專員

喬泰營造有限公司

土木工程

月薪33000~45000元高雄市鳳山區工作經歷不拘 4天前更新

1、管理公司人員異動或資料異動 2、處理人員加、退勞健保與團保 3、人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4、協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5、人力資源盤點並製作員

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年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保

收藏應徵超過50人應徵

人力資源主管

堃霖冷凍機械股份有限公司

空調╱水機電工程

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市梓官區 10年工作經驗今天剛更新

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企

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年節獎金員工生日禮金員工團保上下班車資補助員工餐廳

收藏應徵 11~20人應徵

人力資源經理

福滿堂長照社團法人

護理之家／安養中心

月薪50000~65000元高雄市三民區 10年工作經驗 2天前更新

我們安康長照集團下屬：泰祥護理之家、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。我們的步調快、需要多工處理為此我們也非常疼惜人才，給予優於市場的薪資水平，立志成為最強的行政後盾！ 1. 負責總部各部門的招募工作的推進和實施 2.集團總部職能會議組織 3.集團員工關懷/感謝之旅 4.處理勞資糾紛 5.總部/協會/居服/新項目人員薪酬及審批

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員工聚餐慶生會員工生日禮金三節獎金禮品

收藏應徵 0~10人應徵

HR人力資源專員

豐旗實業股份有限公司

水泥製品相關製造

月薪33000元台南市麻豆區 2年工作經驗 4天前更新

保符合就業服務法及相關規範。 4. 協助執行人力資源專案（如制度優化、流程改善、制度建置等）。 5. 建立與優化招募及人資相關作業流程，提升管理效能。 6. 員工意見與關懷。 7. 薪資核算、保險、獎

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收藏應徵 0~10人應徵

人力資源管理師

中鴻鋼鐵股份有限公司

其它金屬相關製造

月薪36700~38900元高雄市橋頭區工作經歷不拘 2天前更新

人資相關工作

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收藏應徵 21~30人應徵

人力資源管理師

翔大科技有限公司

建築工程

月薪35000~38000元台南市善化區 1年工作經驗 4天前更新

發放 4. 熟悉勞動相關法規，協助處理勞資事務及契約管理相關文件 5. 協助新進員工的入職流程，包括人員介紹、培訓安排及職涯規劃支持 6. 協助跨部門協調的人力資源專案執行與報告製作

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員工宿舍員工聚餐尾牙春酒國外旅遊

收藏應徵 21~30人應徵

行政人力資源專員

冠嶺有限公司

建物裝修╱裝潢

月薪31500元高雄市大社區 1年工作經驗 2天前更新

一、招募與任用管理二、考勤與出勤管理三、人事行政與勞動法令管理四、員工關係與組織發展五、教育訓練與人才培訓學歷與經驗 • 專科以上畢業。 • 具 1 至 3 年以上人力資源相關工作經

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年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金

收藏應徵 0~10人應徵

人力資源管理助理

亞德萬司企業有限公司

其它半導體相關

月薪32000元高雄市大社區 2年工作經驗 4天前更新

劃。 • 法規遵循：確保公司符合勞動法規及人事政策。 • 跨部門協作：與各部門合作，支持公司長期發展。任職要求： • 學歷：大學以上學歷，人力資源相關專業優先。 • 經驗：2-3年人力資源管理經驗

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收藏應徵 21~30人應徵

人力資源專員(台南)

大益國際物流有限公司

報關

月薪35000~39000元台南市永康區 3年工作經驗今天剛更新

1. 具備人力資源相關知識、熟悉勞動相關法令。 2. 執行與維護人力資源之相關作業。 3. 招募廣告刊登與設定。 4. 小型企業人力提升計畫申請與執行。 5. 薪酬福利管理：薪資、獎金、加退保、健保

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年節獎金年終獎金績效獎金意外險員工聚餐

收藏應徵 0~10人應徵

人力資源專員(台南)

寶雅國際股份有限公司

百貨相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市中西區 1年工作經驗 1天前更新

1.管理員工的考勤、薪資福利、考核獎懲等制度、相關法規遵循監測及風險管理 2.負責關鍵人才招募及管理 3.負責單位員工關係管理與申訴處理 4.人資制度及作業流程建立與優化 5.推動及執行人力資源專案

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員工結婚補助生育補助員工聚餐員工在職教育訓練良好升遷制度

收藏應徵 21~30人應徵

南部工作機會人資

高雄工作

台南工作

南科工作機會

行政助理

高薪工作

電洽

親洽

人資 職缺共 筆

人力資源主管

尚合嘉食品有限公司

-規劃並執行人力資源相關制度與流程 -招募與配置：人才招募、面談安排、錄用作業 -教育訓練制度規劃與課程安排 -績效考核制度建立與推動 薪酬與獎金制度規劃、薪資架構檢視建議 勞工法令遵循與勞資

人力資源專員

傑生工業股份有限公司

護各大招募管道；執行新進員 工報到流程、及離職面談。 5、員工勞保,健保,團保加退保(熟悉國內勞動法令優)。 6、辦公室耗材管理及其他主管交待事項。

人力資源專員

成大文教事業

1.上班時間 : 週一~五10:00-19:00。 2.人員招募、約聘 .須有人資經驗. 3.人員出缺勤管理 4.人員勞健保加退保與相關業務申請 5.公文收發 6.職工福利金申請與辦理 7.人事規章

人力資源人員

三益制動科技股份有限公司

1.勞健保及團保加退保作業。 2.招募、甄選、任用、薪資等作業之規劃及執行。 3.人資相關制度辦法之制訂、優化、執行。 4.與全體行員維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案 。 5.負責

人力資源專員

喬泰營造有限公司

1、管理公司人員異動或資料異動 2、處理人員加、退勞健保與團保 3、人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4、協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5、人力資源盤點並製作員

人力資源主管

堃霖冷凍機械股份有限公司

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企

人力資源經理

福滿堂長照社團法人

HR人力資源專員

豐旗實業股份有限公司

保符合就業服務法及相關規範。 4. 協助執行人力資源專案（如制度優化、流程改善、制度建置等）。 5. 建立與優化招募及人資相關作業流程，提升管理效能。 6. 員工意見與關懷。 7. 薪資核算、保險、獎

人力資源管理師

中鴻鋼鐵股份有限公司

人資相關工作

人力資源管理師

翔大科技有限公司

發放 4. 熟悉勞動相關法規，協助處理勞資事務及契約管理相關文件 5. 協助新進員工的入職流程，包括人員介紹、培訓安排及職涯規劃支持 6. 協助跨部門協調的人力資源專案執行與報告製作

行政人力資源專員

冠嶺有限公司

一、招募與任用管理 二、考勤與出勤管理 三、人事行政與勞動法令管理 四、員工關係與組織發展 五、教育訓練與人才培訓 學歷與經驗 • 專科以上畢業。 • 具 1 至 3 年以上人力資源相關工作經

人力資源管理助理

亞德萬司企業有限公司

劃。 • 法規遵循：確保公司符合勞動法規及人事政策。 • 跨部門協作：與各部門合作，支持公司長期發展。 任職要求： • 學歷：大學以上學歷，人力資源相關專業優先。 • 經驗：2-3年人力資源管理經驗

人力資源專員(台南)

大益國際物流有限公司

1. 具備人力資源相關知識、熟悉勞動相關法令。 2. 執行與維護人力資源之相關作業。 3. 招募廣告刊登與設定。 4. 小型企業人力提升計畫申請與執行。 5. 薪酬福利管理：薪資、獎金、加退保、健保

人力資源專員(台南)

寶雅國際股份有限公司

1.管理員工的考勤、薪資福利、考核獎懲等制度、相關法規遵循監測及風險管理 2.負責關鍵人才招募及管理 3.負責單位員工關係管理與申訴處理 4.人資制度及作業流程建立與優化 5.推動及執行人力資源專案

人資職缺共筆

-規劃並執行人力資源相關制度與流程 -招募與配置：人才招募、面談安排、錄用作業 -教育訓練制度規劃與課程安排 -績效考核制度建立與推動薪酬與獎金制度規劃、薪資架構檢視建議勞工法令遵循與勞資

護各大招募管道；執行新進員工報到流程、及離職面談。 5、員工勞保,健保,團保加退保(熟悉國內勞動法令優)。 6、辦公室耗材管理及其他主管交待事項。

1.勞健保及團保加退保作業。 2.招募、甄選、任用、薪資等作業之規劃及執行。 3.人資相關制度辦法之制訂、優化、執行。 4.與全體行員維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案。 5.負責

一、招募與任用管理二、考勤與出勤管理三、人事行政與勞動法令管理四、員工關係與組織發展五、教育訓練與人才培訓學歷與經驗 • 專科以上畢業。 • 具 1 至 3 年以上人力資源相關工作經

劃。 • 法規遵循：確保公司符合勞動法規及人事政策。 • 跨部門協作：與各部門合作，支持公司長期發展。任職要求： • 學歷：大學以上學歷，人力資源相關專業優先。 • 經驗：2-3年人力資源管理經驗