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南部外商工作列表| 外商公司

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| 外商公司 職缺共

  • 時薪196元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工運動會員工結婚補助
  • 時薪206~266元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 高雄五福光華店 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 【工作時間】 應徵時段:早班.晚班.假日班 彈性排班時段:9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】 提供員工餐飲優惠 三節獎金 完整的教育訓練 PT夥伴轉正有機會累積年資及職等保留! 【兼職時薪】 206~266元 完善的晉升制度 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 歡迎優秀、有志的您一起加入, 用實力展現出最強大的自己,成就管理者夢想!
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    員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新
    •協助新產品開發和量產維護,學習電子產品的設計、製造與測試流程。 •協作進行產品功能驗證、可靠性測試、安規測試,並收集與彙整數據。 •執行測試治具開發與製作。 •協助工程師進行不良品分析與調查。
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    年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新
    電子工程師是Garmin各種產品能順利誕生的核心人物,舉凡新技術的開發設計、產品性能驗證、量產導入等,電子工程師都是不可或缺的重要角色! 1. 硬體電路開發,系統線路整合布局,電路除錯及產品之特性分析與驗證 2. 新技術開發與實現,包含市場情蒐、協定研讀、規格訂定、電氣設計與規範認證 3. 產品量產導入,包括試產之準備、測試流程方法、電氣治具設計與品質把關 4. 產品實測,近距離與市場接觸 5. 與世界各地的工程團隊交流與解決問題 -Good to have- 1. 電機電子相關背景,具電路分析與電路設計的能力 2. 熟習電子儀器及模擬軟體使用 3. 基礎資料分析與程式能力 4. 喜歡學習新知識與技術,保持開放積極的態度且富有好奇心 5. 樂於與人溝通合作,且有外語交流能力 6. 善於解決問題,且有責任感 -About location- ◇汐止廠 ‧ 戶外產品:掌上型導航儀、潛水、高爾夫及棒球等產品 ‧ 健身產品:智慧穿戴、跑步、自行車及室內訓練等相關產品 ‧ 關鍵技術:NFC與Iridium(銥衛星)等相關技術產品開發並跨團隊與Garmin各大類產品接觸,且即時應變各種問題與除錯。 ◇汐止U-Town辦公室 ‧ 關鍵技術:NFC與Iridium(銥衛星)等相關技術產品開發並跨團隊與Garmin各大類產品接觸,且即時應變各種問題與除錯 ◇林口廠 ‧ 航海產品:聲納、雷達、船用多媒體及自動駕駛等全套的船用電子系統 ◇台南廠 ‧ 健身產品:智慧穿戴、跑步、自行車及室內訓練等相關產品 ‧ 航海產品:聲納、雷達、船用多媒體及自動駕駛等全套的船用電子系統 *投遞履歷請詳閱下方【其他條件】欄位*將優先審核履歷
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    年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 2年工作經驗 3天前更新
    A. Position Summary: This position is responsible for performing purchase-payment related function for operation, financial management and tax accounting and reporting. B. Key Accountabilities: - Receive vendor GUI and other supporting document - Monitor open invoices. - Treasury cash management - Prepare statutory VAT statement and reconciliation report - Ad-hoc management reporting C. Qualifications & Requirements: * Bachelor‘s degree or above in accounting related field. * At least 2 years or above relevant working experiences. * Knowledge of business tax (VAT). * Proficiency in English. (TOEIC : at least score 650) * PC literacy (Word, Excel, Power Point) skill. D. Key Competencies: * Strong Analytical skills * Communication and interpersonal skill * Ability to work under tight timeline * Accuracy, attention to details
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    績效獎金意外險壽險員工團保眷屬團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新
    工作內容 1.負責貨櫃門式起重機、堆高機之機具維修保養 2.修護重大故障機具 3.配合船期安排機具保養 4.通告修復檢修過程、故障原因及改善建議
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    績效獎金意外險壽險員工團保眷屬團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 3年工作經驗 3天前更新
    Position Summary: The position is responsible for all vessels planning by coordinating with each alliance partner, up/down stream concerned parties and central planner to provide the most correct & reliable inbound & outbound files for yard TT plan and shipside vessel operation. Job Accountabilities: 1. Coordinate with central planner of each line for stowage planning and follow stowage instruction, pattern and special requirement to ensure each vessel pre-stowage plan with maximum container loading and safety sailing stability condition. 2. Ship particulars building and updating. 3. Input arrival data (Baplie) in CASP system and upload to CATOS through EDI system without error message also upload to MTNet, then update important stowage information including DG/Reefer/OOG/COD/BB…etc. 4. Creating restow containers for operation convenience and get approval from central planner. 5. Provide necessary data including handling summary, manifest, certificate and other specific information to chief officer or master. 6. According to container yard location to provide excellent bay plan for shipside operation and adjust it timely to meet operation need like as CT, OOG, late come or other special request and satisfy chief mate’s requirement for DG segregation, RF plugging, lashing force, weight distribution. 7. Departure EDI file finalize in CATOS system, vessel operation stowage papers/documentation filed and management to ensure all in good order to avoid any loss or service failure and provide them to vessel operator & MTNet. 8. All vessel operation stowage papers filing. 9. Identify container restow account and solve billing charge problem. 10. Learning any new operation system, test and maintain carefully. 11. Provide the best service, communication and cooperation with up/down stream concerned parties and Alliance partners. -核對裝卸貨櫃數量之準確 -參照配艙中心的指示完成裝載圖 -聯絡及核對聯營公司之裝卸數量及文件傳送 -特殊貨櫃之儲放及核對 -負責船舶資料之傳輸與接收 -辦理主管交辦之其它事項。 Qualification and Experiences: 1. Bachelor‘s degree or above 2. Major in navigation, transportation management or related fields 3. At least 3 years terminal operation or related fields experience 4. Basic stowage logical concept & good command of English and PC skill 5. 3-shift working pattern Required Behavioral Competencies: ●Problem Solving & Organization and Planning ●Time Management ●Pressure Management ●Communication ●Alertness ●Coping
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    績效獎金意外險壽險員工團保眷屬團保
  • 月薪30000~38000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新
    進行量測相關機台的例行性保養校正以及維修服務
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    年終獎金三節獎金意外險員工團保尾牙
  • 時薪196元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 1天前更新
    你擁有機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要找個薪資福利穩定收入的工作 但四處碰壁 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的額外福利 但發現找到的工作都只有基本工資 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點;櫃台/外送服務、門市環境清維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主) 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送:$10-14/每趟次;外送趟次越多賺越多~~ ◆ 值班津貼:每小時20元(晉升組長後) ◆ 早、晚班津貼:特定時段每小時享有50-80元津貼 ◆ 健檢:任職滿一年起,公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險:除勞、健、勞退外,公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣:兼職夥伴當日任職滿4小時,即享有85折員購折扣;組長當日任職每四小時享有乙餐員餐 ◆ 生日/節慶禮卷: 你生日我慶祝,生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡,重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助,每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生
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    國內、外旅遊補助社團補助員工運動會員工結婚補助生育補助
  • 時薪200~200元 台南市中西區 工作經歷不拘 1天前更新
    與美感,將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 .用笑容開展每天的業務,抱持熱情,勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 .顧客接待:商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務,用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常! .商品整理及門市整潔維護:提供美好的生活場景,讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷! .賣場製作:賣場陳列與設計、display調整,為顧客編織當季穿搭夢想,以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球! .商品進出貨/上架:確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗! 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 .無經驗也OK!完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 .視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會,豐富你的職涯發展選擇 .完全實力主義!只要達成階段性指定業務技能標準,一年最多4次調薪機會(調幅15%) .實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 .透過升遷考核可挑戰晉升管理職,實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 .一週工時16小時,需含一天假日8小時排班。 .遇國定假日出勤雙倍薪資。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 兼職時薪:200元 起
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    禮品績效獎金有合作托兒中心員工團保尾牙
  • 月薪30000~40000元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新
    ※統一東京目前正擴大招募業務儲備幹部,竭誠歡迎勇於挑戰業績獎金,追求卓越的您,一起加入我們的行列,您未來將會擁有: 1.增進與客戶溝通技巧,洞悉客戶想法,學會提供客製化服務。 2.學習汽車及設備租賃、各式車款、維修保養、等專業知識。 3.學習財務金融、授信及產業風險性評估的專業知識。 4.穩定底薪,並追求更高額業績獎金。 5.完整的教育訓練計畫,培育成為全方位的專業人才。 ※業務儲備幹部的工作內容:              1.電話開發新客戶,介紹汽車或設備的租賃服務,並提出相關報價資訊。 2.依據客戶用車或使用設備習慣,提出客製化租賃方案。 3.製作與客戶簽約之相關文件。 4.與客戶維持長久合作關係,定期提供維修保養的服務與建議。 5.達成業績目標,並挑戰更高的業績計畫。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪35000~60000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前更新
    ORIX 的汽車租賃計畫,以租賃方式輕鬆管理企業用車,為企業客戶降低整體成本,資金更能靈活運用,歐力士租車為您搭起金融整合服務的橋樑! 歐力士集團正在擴大招募業務行銷伙伴,為客戶量身訂製專屬的金融規劃方案,推廣歐力士的日系金融整合服務,歡迎服務熱忱、有意從事金融服務者加入歐力士團隊! 【工作內容】 開發企業、公司(法人)客戶,協助客戶規劃汽車租賃方案之BtoB業務推廣: 1.電話開發企業客戶及公司(法人)拜訪、介紹租賃服務及了解客戶需求。 2.依客戶需求及問題,提供適合的解決方案、並且提供後續相關報價及成交。 3.租賃開始之簽約對保作業。 4.與客戶維持長期關係及持續提供客戶服務。 5.達成業績目標、挑戰業績獎金。 【您可以學習到】 1.汽車品牌、各式車款、零配件、保險、保養、維修等汽車專業知識。 2.財務金融、授信專業知識,解決並協助客戶財務規劃能力。 3.客戶應對進退技巧與客戶開發能力。 4.透過B2B服務,拓展累積人脈、增加視野。 ※ 我們有完整的的在職培訓系統,將由隨身專屬教練手把手帶領專業知識,教育訓練部協 同加強其他通識知識,共同培養一位專業有魅力菁英顧問。 ※ 歡迎各行各業,有意挑戰高額獎金者加入我們的行列! ※ 公司提供油資及電話費補助,支援業務人員業務拓展與服務,業務人員需具備汽車駕照 及自備汽車。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大樹區 3年工作經驗 4天前更新
    概述: 顧客助理經理支持管理團隊創造積極的店鋪工作環境,確保內部及外部員工滿意度,生產力最大化及推動業績。為顧客提供最佳購物體驗是我們的第一重點,並同時落實員工培訓、輔導和管理。 主要職責: 1. 業務戰略 • 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。 • 通過提高總銷售和管理可控利潤,實現門店總體收益。 2.顧客互動 • 維護公司標準,確保樓面、收銀台、試衣間區域整潔、乾淨、井井有條;確保顧客及員工有安全的店鋪環境。 • 通過評估樓面及試衣間顧客互動,提供出色的顧客店鋪體驗,推動品牌忠誠度。 • 落實公司顧客服務策略,並根據顧客體驗調查(CES)結果評估並執行行動計劃。 • 擔當值班經理LOD支持業務需要。 3. 日常運營 • 通過HR-One日常排班系統,確保賣場人員安排最優;通過每小時銷售數據,了解每小時銷售額、每單買貨件數、平均交易額以及成交率趨勢,將銷售機會最大化,並確保遵守公司政策。 • 管理團隊,確保高效的貨品處理,即收貨、做貨、陳列和補貨。 • 運用有效方法,支持確保店鋪通過合規審計,確保店舖的運營及整潔;支持各項防損部門相關項目的培訓與執行,以及庫存盤點準備。 4. 人才管理 • 安排並執行針對所有員工的培訓,並提供員工表現反饋。 • 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。
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    年節獎金員工生日禮金禮品意外險員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大樹區 2年工作經驗 4天前更新
    概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃,打造積極的工作環境,確保內外部顧客滿意,締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行,並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外,為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊,確保高效的收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作,共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊,達到並維護店鋪合規審計標準;確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標,以身作則,實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動,促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作,並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
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    年節獎金員工生日禮金禮品意外險員工結婚補助
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