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週休二日 職缺共

  • 時薪205~235元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    ⭐【面試安排說明】本職缺將安排至其他區域門市進行現場面試,面試地點將於通知時另行說明。如不便前往者,敬請斟酌後投遞履歷。 ⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工、短期工讀(寒暑假) ▪彈性排班:12:00~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
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    週休二日伙食津貼員工(調職)搬家安家費需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 時薪205~235元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    ⭐【面試安排說明】本職缺將安排至其他區域門市進行現場面試,面試地點將於通知時另行說明。如不便前往者,敬請斟酌後投遞履歷。 ⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工、短期工讀(寒暑假) ▪彈性排班:08:30~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
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    週休二日伙食津貼員工(調職)搬家安家費需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪38000~41000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    ⭐【面試安排說明】本職缺將安排至高雄市其他區域門市進行現場面試,面試地點將於通知時另行說明。如不便前往者,敬請斟酌後投遞履歷。 ⭐【先行人員|提前報到與研修安排】 ▸ 報到日期:2026/03/02(一) ▸ 報到地點:將依實際分發崗位安排於不同店舖研修,詳細資訊將另行通知 ﹌透過美味的壽司,將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多, 歡迎對餐飲業有熱忱的你! ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元,依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷,非固定薪資或全勤獎金,公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者,皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放(幹部限定福利,依公司營運狀況及職等考核調整) ⭕職位發展(實力主義不論年資,店長年薪百萬) 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金,尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪38,000元起,每年兩次考核 ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班(每日排班8小時) ▪月休天數:公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
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    週休二日伙食津貼員工(調職)搬家安家費需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪38000元 台南市新化區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. IQC & FQC檢驗與相關表單及ERP系統之登錄與維護。 2. ISO系統執行、維護與外部管審對應。 3. 主管交辦事項。
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    週休二日分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪30000元 台南市安平區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責太陽能維運案場行程確認、安排與進度追蹤。 2.檢核維運報告之完整性與正確性,並依規定上傳至各業主系統。 3.製作廠商維運承攬單。 4.維運報告系統管理、維護及跨部門/廠商溝通協調。 5.協助處理主管交辦之行政及相關支援事項。
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    週休二日年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪36600~42000元 屏東縣枋寮鄉 1年工作經驗 5天前更新
    【工作內容】 1.負責 ERP 系統、EIP 平台及公司官方網站之開發、維護與功能優化。 2.依公司營運需求進行系統功能調整與改善,確保系統運作穩定。 3.協助使用者進行系統操作問題排除及相關支援作業。 【超貼心的燁興福利】 🎁 年節禮金包你滿載:三節獎金、年終獎金、五一獎金通通都不少! 🛍️ 多元補助暖心加碼:生日禮金、結婚補助、旅遊補助、生育與育嬰補助一應俱全! 🍽️ 靠心的生活安排:伙食津貼、員工制服齊配好,還有教育訓練不間斷! 🌟 家庭友善大加分:提供哺乳室、安胎假、家庭照顧假,還幫子女獎學金買單! ❤️ 健康有保障:週休二日作息穩定,免費員工健檢加上勞退提撥與眷屬團體保險,讓你無後顧之憂! ✈️ 義聯集團合作優惠多多,看好食衣住行全面涵蓋! 💞 我們深信,員工的幸福是公司成長的基石! 在燁興,你不只是工作,還有家庭般的照顧與成長機會,一起邁向穩定而美好的未來! 快來加入我們,共創輝煌! 🚀
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    週休二日全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 時薪196~196元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間06:30~24:00 排班制/實際工作8hr (需配合輪班)
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    週休二日員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 1年工作經驗 5天前更新
    具有營養師或護理師資格 1. 行銷亞培嬰幼兒營養品 2. 顧客關懷電訪服務 3. 嬰幼兒產品營養衛教 4. 嬰幼兒產品訂購服務 5. 市場問卷調查收集 6. 進線顧客的諮詢與服務
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    週休二日年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼
  • 月薪36600~42000元 屏東縣枋寮鄉 1年工作經驗 5天前更新
    🌟【網路系統管理師】誠摯邀請你加入我們的技術團隊!🎉 你是否對網路和系統管理充滿熱情?是否想在穩定又充滿活力的環境中發揮所學?讓我們一起,追求卓越,優化未來!🚀 💼【工作內容】 1. 管理公司的資訊系統和伺服器,確保日常運作順暢無阻 2. 規劃並維護廠內網路環境,讓數據流通更順暢 3. 負責資訊設備的採購、請購、驗收與資產管理相關作業 4. 配合資通安全政策,執行全面的管理與控管計劃 5. 協助同仁解決資訊相關問題,提供即時的系統支援 🎁【貼心福利,看這裡】 - 🎉 超讚年節禮金:三節獎金、年終獎金、五一獎金,滿滿獎勵! - 🏝 生活福利包:生日禮金、結婚補助、旅遊補助,支持你生活每一刻! - 🥗 吃喝照顧:伙食津貼、員工制服,讓你無後顧之憂! - 👨‍👩‍👧‍👦 家庭關懷:哺乳室、安胎假、家庭照顧假,還有子女獎學金! - 🏞 健康職場:週休二日、員工健檢、勞退提撥及眷屬團體保險,健康有保障! - 🎯 價值回饋:專屬義聯集團旗下商家及合作廠商的超值優惠,輕鬆生活隨手可得! 💡【來吧,加入燁興!】 我們深信,打造一個用心照顧的環境,才能和你走得更遠更久。 如果你準備好成為我們的夥伴,不僅能穩定成長,還能擁抱滿滿幸福生活! 快來和我們並肩前行吧! 🎉
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    週休二日全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市南區 工作經歷不拘 1天前更新
    身為連結研發與市場需求的關鍵橋樑,您將負責產品專案從開發啟動至量產落地的全流程管理,確保時程、品質與成本目標達成。透過專案監控與跨部門協調,推動新產品順利導入市場,實現公司創新與競爭力的核心價值。 工作內容: 1. 執行 OEM/ODM 產品與專案管理,協助新產品順利開發並導入量產。 2. 統籌產品開發流程,整合研發、工程、生產、品保、業務等跨部門資源,回應客戶於開發階段之需求。 3. 參與產品與製程可行性評估(如 DFM),協助召開專案開案與設計相關會議。 4. 追蹤模具與生產治具之開發進度與成本合理性,確保符合專案預算與報價條件。 5. 參與產品成本分析、報價資料整理與相關制度優化工作。 6. 與客戶進行產品設計、樣品驗證、品質與交期相關之溝通協調。 7. 配合公司年度目標,執行專案推動與流程優化相關任務。 8. 收集與分析市場趨勢、競爭對手及消費行為。 9. 研究不同區域的市場特性,制定區域性策略。 10. 協助產品開發團隊制定行銷定位,研究市場需求,制定產品定價策略。 本職位在公司新產品開發與市場導入中扮演核心角色,透過精準的專案管理與高效溝通,推動技術成果轉化為市場價值。 歡迎具備專案管理經驗、善於跨部門協作與問題解決的您加入我們,共同打造創新產品、開創市場新局! 溫馨提醒: 只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷,全一電子亦將遵守相關法規與政策,保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。
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    週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
  • 月薪30000~35000元 台南市安定區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 文書資料處理與檔案管理 2. 辦公室事務與設備管理 3. 員工教育訓練協助 4. 結案相關行政作業 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
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    週休二日生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助
  • 論件計酬20000~200000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    ◉ 這不是正職,是高專制合作 沒有底薪(因為底薪會限制你賺錢),成交就分潤,單筆回報高,時間彈性,想拚就拚,適合接案型、斜槓型、業務型人格。 一句話: 你有本事,公司就給你空間。 ◉ 工作內容在做什麼? 1.開發民間設定 / 當鋪 / 租賃設定的屋主案件 2.跟客戶說清楚我們能怎麼幫他 3.協助案件送件、追進度(不是亂丟就不管) 4.表現好,公司直接給高價值案件 5.後續協助還款、清償,經營長期客戶 ◉ 我們給你什麼? ✔ 有成交機會的案源(不是話術練功用) ✔ 有人教流程,不會放生你 ✔ 分潤制度清楚,錢怎麼來講得很白 ✔ 做得越好,案子越大、抽得越多 ◉ 老實說,這份合作不適合你如果: ✘ 你需要每天有人盯你 ✘ 遇到客戶問題就想躲 ✘ 聽到「分潤制」就先怕沒錢 但如果你是👇 ✔ 抗壓性高 ✔ 敢跟人談錢、談現實 ✔ 不想被死薪水綁住 那你會在這裡活得很好。 ◉ 適合這樣的你 年輕、肯學、肯跑,有業務/房仲/金融接觸經驗加分(沒有也能教),想把努力換成實際現金,不是主管拍拍肩膀!
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    週休二日績效獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 燙、染產品與洗護產品推廣銷售 2. 專業美髮通路新客戶開發 3. 合約簽訂 4. 顧客服務
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    週休二日年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪35000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新
    婚姻協商人員是一種專業角色,專門協助夫妻在面臨婚姻問題或分歧時進行協商,幫助雙方達成共識,解決婚姻中的衝突或問題。他們通過中立的調解和專業的溝通技巧,幫助夫妻建立有效的對話,解決財務、育兒、溝通等問題,並避免婚姻破裂。婚姻協商人員在夫妻面臨危機時,協助雙方達成和平解決方案,甚至在離異程序中,幫助雙方理性處理各種事宜。 1. 婚姻狀況評估 關係診斷: 協商人員會對婚姻中的問題進行初步評估,了解雙方的情感狀況、衝突來源和各自的需求,這些資訊有助於制定合適的協商方案。 婚姻目標設定: 幫助夫妻確定他們的婚姻目標,了解雙方是否希望修復婚姻或和平解決即將面臨的分離問題。 2. 促進溝通與對話 中立調解: 婚姻協商人員作為中立的第三方,協助雙方進行溝通,確保對話不被情緒化或爭吵所主導,幫助夫妻以冷靜、建設性的方式交流意見。 改善溝通技巧: 指導夫妻如何使用積極的溝通方式,避免指責或攻擊,並學會表達自己的需求和感受,從而減少誤解和衝突。 3. 衝突解決與問題處理 協商解決方案: 協商人員會幫助夫妻針對具體問題提出解決方案,這可能涉及到財務分配、親子撫養、家庭角色分工等問題,並協助雙方達成可行的協議。 避免衝突升級: 當夫妻發生嚴重衝突時,協商人員會介入,防止局勢進一步惡化,並引導雙方集中於解決問題,而不是激化矛盾。 4. 財務與資產協商 財務協議制定: 在婚姻問題涉及到財務爭議時,協商人員會協助雙方制定合理的財務協議,包括共同資產的管理、財務分擔或分割方案。 債務與收入分配: 協商人員可以協助夫妻解決債務、收入分配等財務問題,確保雙方在經濟上達成平衡的安排,避免因財務問題引發更大衝突。 5. 親子關係與撫養協議 撫養權協商: 如果夫妻有子女,協商人員會幫助雙方制定子女撫養安排,確保子女的利益得到保障,並協助雙方就撫養權、探視權等問題達成共識。 教育與養育規劃: 協商人員會幫助夫妻在教育方式、子女成長中的角色分工等問題上達成協議,避免因育兒方式不同而造成衝突。 6. 情感支持與心理健康 情感管理: 協商過程中,雙方往往會面臨強烈的情感反應,協商人員會提供情感支持,幫助雙方處理壓力、焦慮、憤怒等情緒,並引導他們理性思考。 心理健康支持: 當婚姻問題對雙方心理健康造成壓力時,協商人員可以協助引導雙方進行心理調適,並在必要時推薦專業的心理輔導。 7. 離異協議與財產分配 離異協議制定: 如果雙方最終決定離異,協商人員會幫助他們協商離異協議,包括財產分配、撫養安排、探視權、贍養費等問題,確保雙方達成公平合理的協議,減少不必要的爭執。 避免法律糾紛: 協商人員的介入可以減少夫妻走上訴訟的道路,幫助雙方以非對抗性的方式解決問題,降低訴訟帶來的財務和情感成本。 8. 法律知識與合規操作 法律諮詢: 協商人員通常具備基本的法律知識,能夠幫助雙方了解法律上的權利和義務,並在必要時提供法律建議,確保協議符合法律要求。 文件準備與處理: 協商人員會幫助夫妻起草和處理各類法律文件,確保協商達成的協議具有法律效力。 9. 長期跟進與後續輔導 協議執行監督: 在協商達成協議後,協商人員會持續跟進,確保協議能夠被雙方執行,並在執行過程中提供支持和指導。 後續輔導: 即便協商結束,協商人員可以繼續提供輔導服務,幫助夫妻保持關係的穩定,或解決未來可能出現的問題。 工作挑戰 情感壓力管理: 協商人員需要處理夫妻之間的強烈情感反應,這些情緒可能包括憤怒、悲傷、焦慮等,需要協商人員具有高情商和耐心。 雙方立場平衡: 協商人員必須保持中立,不能偏袒任何一方,這對於處理情感激烈或立場對立的情況時,可能會有一定挑戰。 法律風險: 協商人員需要確保所達成的協議符合法律規定,否則可能面臨法律風險或協議無效的情況。 婚姻協商人員的重要性 婚姻協商人員在夫妻面臨婚姻危機時,提供了專業且中立的支持,幫助雙方通過建設性的對話解決問題,避免衝突升級或婚姻破裂。他們的工作不僅幫助夫妻達成共識,還有助於維護家庭的和諧,保護子女的利益,並減少法律糾紛。對於那些希望修復婚姻或和平解決分歧的夫妻來說,婚姻協商人員提供了至關重要的協助。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力,並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利,如果你也是個熱愛美食的吃貨,這裡是你的家! [面試流程] 為確保員工素質,所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試,請通過人力銀行投遞履歷,我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件, 請立即投遞你的履歷,期待與你相遇! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
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    週休二日績效獎金生日假員工生日禮金年終獎金
  • 全薪服務門市人員