月薪40000元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘 3天前更新
1. 現場流程梳理與痛點診斷 (30％)
深入工廠一線（生管、現場師傅、業務、倉儲），觀察並記錄現有作業流程。
將現行高度依賴紙本、口頭經驗的作業模式，轉化為標準化、數據化的邏輯與流程圖（Workflow）。
2. 數位轉型專案規畫與執行 (40％)
規劃短、中、長期數位化藍圖。前期優先推動「低導入門檻、高成效」的優化專案（如：無紙化報表、雲端進銷存整合、AI 影像辨識初步評估）。
負責外部軟體開發商（SI）或 AI 技術團隊的評估、發包、進度追蹤與驗收，確保系統符合工廠實際需求。
3. 跨部門溝通與數位文化推動 (20％)
擔任「傳統語言」與「科技語言」的翻譯官，化解現場人員對新系統的排斥感。
規劃內部教育訓練，協助一線員工與管理層順利導入並習慣新型數位工具與 AI 輔助軟體。
4. 數位部門編制與未來規劃 (10％)
隨著專案落地，評估並規劃未來數位部門的組織架構，主導後續技術人才（如數據分析、IT 運維）的招募與配置。
工作經驗： 3~5 年以上專案管理 (PM) 經驗，有軟體接案公司 (SI)、製造業導入 ERP/MES 經驗者佳。
溝通超能力： 具備極高的情商與溝通彈性，能與高階主管對談，也能與工廠黑手師傅打成一片。
技術常識： 具備基本的軟體與 AI 技術認知（如：理解雲端架構、資料庫基本邏輯、AI OCR 或自動化工具的應用場景），不需精通寫代碼，但必須懂其原理與極限。
人格特質： 具備強大的問題解決能力（Problem-solving）與抗壓性，面對模糊與未定義的狀況能理出頭緒。
展開 週休二日員工團保良好升遷制度員工在職教育訓練
