月薪45000~50000元 高雄市新興區 1年工作經驗 3天前更新
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!!
1.加盟店營運顧問師式輔導與管理。
2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。
3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。
4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。
5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。
★【優渥薪獎制度】
◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪
績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。
年終獎金：依年度盈餘發放(近幾年平均發放至少4個月以上)。
※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!!
1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。
2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。
★【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
★【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…)
符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次)
5.每月慶生會
6.福委會福利-年節贈送禮品
★【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
展開 週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金
