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週休二日工作列表週休二日

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週休二日 職缺共

  • 月薪29500~40000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 5天前更新
    廠務管理 協助門市管理 主管交辦事項執行
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    週休二日全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保
  • 月薪33600~38000元 屏東縣枋寮鄉 工作經歷不拘 5天前更新
    💼【出貨管理人員】熱情召集中! 你是個熱衷於規劃、協調與解決問題的人嗎?加入我們,讓你的組織能力在這裡發揮得淋漓盡致吧!🚚💨 🌟 【工作內容】 : 1. 負責出貨管理及協調,確保流程順暢無誤 2. 協助進出貨車輛進行過磅作業 3. 處理必要的文書作業,讓每個細節都井然有序 4. 完成主管交辦的各項指令 5. 配合單位內部的人力支援與調動 🎁【超貼心的燁興福利】 : - 豐富的激勵:三節獎金、年終獎金、全勤獎金 - 生活照顧:員工生日禮金、結婚補助、生育及育嬰補助 - 體貼安排:伙食津貼、員工制服、員工教育訓練 - 擁抱家庭:哺乳室、安胎假、家庭照顧假,完善休假制度💕 - 健康關懷:週休二日、員工健檢、團體保險及勞退提撥保障 🎉我們期待你的熱情與細心,隨時迎接各種挑戰!心動了嗎?快來一起成為不可或缺的關鍵夥伴吧!👊✨
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    週休二日全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪50000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.負責火鍋湯底、醬料、配菜等中式料理研發與製作 2.依據品牌定位與市場趨勢,開發季節性或新品項 3.指導並培訓廚務人員烹調流程與技巧 4.控管食材品質、成本結構與原物料損耗 5.協助門市營運問題排除(口味調整、出餐流程改善等) 6.配合公司展店計畫,支援新店開幕與流程建置 ★歡迎具備中式料理經驗的人才加入我們★
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    週休二日全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪42000元 台南市佳里區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.具有門市工作組織、領導及跨部門溝通協調能力,負責門市人員培訓 2.管理與督導門市人員(排班、訓練、考核與激勵) 3.負責門市日常營運管理,確保營運流程順暢 4.負責餐前備料、點餐、結帳等流程
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    週休二日全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪38388~56752元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 7天前更新
    工作地點:中研院南部院區 研究大樓I (台南市歸仁區歸仁十三路一段100號)微量人體生物偵測&流行病學實驗室(μHBME2 Lab) 主要支援本研究室執行以環境暴露與人體健康為核心之跨領域研究,工作內容涵蓋戶外環境收案、流行學研究結果分析及實驗室分析支援,具體包含以下項目: 1. 協助規劃與執行田野調查、戶外環境與族群收案作業(含樣本採集及現場量測) 2. 參與以人群為基礎之流行病學研究,協助資料整理、品質控管與資料分析(具備大數據分析經驗尤佳) 3. 協助實驗室分析工作 4. 進行統計分析、研究資料彙整及相關行政文書作業處理 5. 配合研究進度,支援其他相關研究主題與主管交辦事項
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    週休二日員工健身房員工餐廳社團補助哺乳室
  • 月薪32000~34000元 台南市山上區 1年工作經驗 1天前更新
    公司簡介 立峰井集團成立於 1974 年,深耕材料科技 50 年,專業製造耐高溫、客製化的防火隔熱吸音產品,服務全球客戶。我們以「專業、誠信、創新、共好永續」為核心價值,致力於打造穩定、成長導向的工作環境。 職位概述 您將加入我們的生產現場團隊,參與產品的組裝、檢驗與出貨流程。在這裡,您不只是執行工作,更是確保每一件產品品質的關鍵角色。我們重視每位員工的貢獻,提供穩定的工作環境與清晰的職涯發展路徑。 ________________________________________ 工作內容 • 操作生產線機器與設備,維持機台正常運作 • 進行產品組裝、檢驗、包裝與出貨作業 • 與產線夥伴配合,確保作業流程符合生產標準 • 填寫生產報表,協助掌握產能與進度 • 配合主管交辦之生產與程序相關事項 ________________________________________ 招募條件 基本條件 • 高中以上學歷(含) • 不拘經驗,有心長期投入產線工作 工作能力 • 可配合站立式作業(設有充足休息時間) • 能配合生產需求,必要時接受加班安排 • 注重品質與安全,能依 SOP 穩定執行 • 具備團隊合作精神 加分條件 • 有生產線或製造業工作經驗 • 具備機械操作基礎 • 認真負責、學習意願強 ________________________________________ 班制與薪資 班制 • 正常班制為主(08:00-17:00,中午休息 1 小時) • 加班/輪班因應訂單與急單需求 • 若輪班另有輪班津貼 • 加班費依勞基法計算 薪資 • 月薪 NT$32,000–34,000(依經驗與能力調整) • 適應期:3 個月(薪資不變) ________________________________________ 工作環境 • 地點:台南市山上區工業區 • 環境:現代化加工區,設備完善、安全防護完整 • 團隊:小型團隊,同事友善、主管親切 • 時間:正常班制為主,工作與生活平衡 ________________________________________ 職涯發展 明確的晉升路徑 • 表現優異者可晉升為線長或組長 • 公司提供雙軌晉升制度(專業職 vs 管理職) 系統化訓練 • 新人完整培訓計畫 • 定期技能提升課程 • 資深員工傳承機制 長期穩定 • 成立 50 年,人員流動率低 • 員工平均服務年資長,工作環境穩定 ________________________________________ 為什麼選擇立峰井? • 50 年深耕:業界領先的材料科技公司,技術實力強 • 穩定成長:客戶層級高,訂單穩定,工作無虞 • 員工優先:重視員工成長與生活平衡,福利完善 • 國際視野:與全球客戶合作,有國際發展機會
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    週休二日生育補助員工手機配發或補助年節獎金年終獎金
  • 時薪200~200元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 5天前更新
    【薪資待遇】 💰 時薪:200 元 📌 寒暑假/長短期/幼兒教育/保育學系就學期間工讀 🌱上班時段可依學校假期與園所排班協調 📌表現良好者,可優先安排 學期實習或畢業後正職面談 【我們的教育初心】 在這裡,我們相信—— 孩子需要被用心照顧,學習中的老師也需要被好好帶著走。 【你的日常工作】 👶 陪伴孩子探索世界,培養生活自理能力,啟發孩子學習興趣 🌱 和團隊共同努力,打造安心、友善的園所環境 【我們給工讀生的承諾】 💎友善團隊:互相支援、不讓老師單打獨鬥 💎溫暖氛圍:重視身心平衡,讓教育回歸初心 💎以學習為主:安心累積幼教實務經驗 💎未來可銜接:工讀 → 實習 → 正職發展 【這份工讀適合這樣的你】 📌幼教相關科系在學學生 📌希望寒暑假累積實務經驗 📌喜歡孩子,願意學習與配合團隊 📌想先確認自己是否適合幼教工作 【我們的所有職缺】 薪資42K-52K:幼教師 薪資39K-52K:教保員/幼教師 薪資35K-52K:教保員/幼教師/代理 薪資32K-52K:教保員/幼教師/代理/助理 時薪200:幼兒保育/教育學系,寒暑假/長短期PT工讀生
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    週休二日全勤獎金年節獎金年終獎金意外險
  • 月薪32710元 高雄市楠梓區 3年工作經驗 5天前更新
    工作內容: (一)推動海洋素養教育計畫之活動(種子教師工作坊、國際研討會),如活動規劃與執行、聯繫廠商、聯繫學者。 (二)計畫之行政庶務,如資料收集與彙整、會議行政、核銷報帳等。 (三)協助蒐集與整理海洋事務相關資料,撰寫簡報,如計畫資料收集與彙整、協助計畫報告撰寫。 (四)其他主管交辦事項或與職務相關之工作。 工作規範: (一)上班時間:每週一至週五上午8~9時至下午5~6時,中午休息1小時。 (二)需視計畫需要配合加班及國內出差。 (三)依勞基法相關規定辦理請假、特休、休假事宜。 (四)一般採自主管理制,有特殊情況經主管同意即可採彈性上下班。
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    週休二日
  • 月薪30000~40000元 台南市東區 工作經歷不拘 5天前更新
    謙太科技股份有限公司自2002年創立以來,始終致力於以專業的資訊系統維護技術及整合。我們的技術團隊擁有豐富的實務經驗與多項專業認證,專注於伺服器(Server)、儲存設備(Storage)及備份(Backup)等相關領域。我們致力於成為企業和政府單位的可靠合作夥伴,提供專業的技術服務,提升客戶系統的穩定性和效能。 工作內容: 1. 配合資深業務進行內部業務支援工作,包括訂單處理及內部部門間的溝通協調。 2. 整理客戶和項目資料,製作精確且具競爭力的產品報價單。 3. 協助維護及管理客戶資料,做好後續業務聯繫支持。 4. 協助規劃市場策略及推行必要的行銷活動。 5. 未來可發展為獨立業務角色,負責開發潛在客戶和拓展國內市場。 6. 提供售後服務與技術支援,處理客戶相關問題並維持良好客戶關係。 7. 定期參與公司內部的產業知識和產品技能訓練,提升專業能力。 8. 參與競爭市場分析,定期整理並準備銷售報告。 加入我們,您將享有: - 完善的福利制度:交通費、伙食津貼、生日聚餐.績效獎金、年終獎金及年節禮金。 - 職涯成長支持:豐富的在職教育訓練,幫助您不斷提升專業能力。 - 和諧的工作環境:週休二日、有薪特休假以及定期舉辦員工國內外旅遊。 - 全面保障:勞健保、勞退提撥金、及職災保險,為您未來的每一步保駕護航。 我們正在尋找有目標且肯學習的夥伴,一起推動資訊技術的發展,助力企業客戶的成功!立即投遞履歷,成為謙太科技的一員,我們期待您的加入!
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    週休二日年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金
  • 月薪40000元 台南市將軍區 2年工作經驗 1天前更新
    制定品質計畫:根據工程契約、設計圖說、規範及相關技術法規,制定並推動實施品質計畫。 內部品質稽核:執行內部品質稽核,檢查自主檢查表的項目及結果是否詳實記錄。 品質統計分析:提出矯正與預防措施,並追蹤改善。 文件管理:管理品質文件和紀錄。 施工品質監督:監督施工品質,確保施工過程符合設計及規範要求。 材料設備檢驗:協助建立材料設備檢驗標準,並執行品保作業。 這些工作確保公共工程的施工品質,並符合相關法規和標準。
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    週休二日年節獎金年終獎金績效獎金員工團保
  • 月薪34905元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 1天前更新
    隨著科技的進步,人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求,不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長,也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會,保持產業領先地位。在疫情期間,川湖 2021 年業績成長 32%;2022 年成長 23%、2024 年成長 76%。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加,因此我們歡迎對財會專業有興趣的你/妳加入川湖團隊,在未來共創佳績。 1. 營業稅報繳工作,並核對進、銷項稅額及完成銷貨調節表 2. 出貨(客戶)單價之稽核與歸檔及異常銷貨之提報 3. 收款沖帳資料與其傳票之開立 4. 按日開立發票 5. 銷貨傳票修改 6. 每月月底前完成當月應收帳款之客戶對帳、催帳、呆帳提報與帳款未收之客戶管制其出貨及業務異常收款之提報 7. 核對客戶對帳單與月份應收總表及開立發票之金額 8. 逾期帳款表說明原因繳交單位主管 9. 整理月份應收總表送交業務部 10. 客戶四聯單之追回並核對其他應收款一稅科目餘額之正確性 11. 應收帳款帳齡分析表 12. 總帳核對其他應收款、預收款、存入保証金、暫收款餘額之正確性,並列印銷貨明細帳與總帳核對應收帳款餘額之正確性 13. 完成主管臨時交辦事項 14. 每日進貨憑證(驗收單、廠商出貨單、發票)之審核與歸檔並依據進貨憑證,並按日開立傳票,且於時間內轉交總帳 15. 每日、週負責辦公室清潔工作
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    週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服
  • 月薪50000~52000元 台南市新市區 5年工作經驗 5天前更新
    1.新設備專案規劃及執行,視專案需與國外工作聯繫 2.舊設備問題分析改善或性能提升 3.工作資料彙整製作報告及建檔 4.依工作需求輔以視圖或電腦繪圖 5.處理主管交辦事項
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    週休二日社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 時薪196~196元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 5天前更新
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間06:30~24:00 排班制/實際工作2-8hr (需配合輪班)
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    週休二日生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪30000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 5天前更新
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)
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    週休二日生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 職場新手村-助理職