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週休二日工作列表週休二日

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週休二日 職缺共

  • 月薪35000~47000元 台南市中西區 工作經歷不拘 29天前更新
    將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
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    週休二日良好升遷制度激勵獎金績效獎金意外險
  • 月薪29500~31000元 台南市北區 工作經歷不拘 3天前更新
    OTC藥局通路經營(銷售/收款/各項庶務性業務工作/商化活動執行等)
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    週休二日家庭日員工結婚補助生育補助子女教育補助
  • 月薪35000元 屏東縣屏東市 1年工作經驗 7天前更新
    負責洗手間的清潔消毒及室內病媒蟲防治 有責任、溝通能力佳者 升遷管道暢通,工作穩定 底薪+佣金(月入可達三萬以上) 有汽車駕照者佳
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    週休二日員工聚餐員工結婚補助生育補助績效獎金
  • 月薪31000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.執行工單生產作業 2.5S整理維護 3.生產效率目標達成 4.生產異常問題反應 5.作業標準書點檢 6.主管交辦事項
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    週休二日員工生日禮金員工團保國內旅遊國外旅遊
  • 日薪1650~1650元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新
    ✅快速預約面試請 📲電話搜尋加入主管LINE:0975228201 范主任 🎈務必先投履歷,預約後才能安排面試,勿自行前往🎈 🧊 工作內容 👉 超商冷凍食品理貨、分類 👉 冷凍倉庫作業(-20°C) 🧥 防寒衣都有提供,不用自備 💰 薪資待遇 / 發薪方式 💵 日薪 1650|可借支 / 週領 ⏰ 上班時間 / 固定班別 06:30 - 15:30|🔒固定休日 🔥 職缺亮點 ✅ 固定早班,生活作息穩定 ✅ 高薪、快速領薪、彈性借支 ✅ 高雄岡山區,交通便利 ⭐️公司制度⭐️ ✔️勞保 ✔️健保 ✔️勞退提撥 ✔️加班費 ✔️預支薪水 ✔️特休 ❤️公司福利❤️ ✔️三節獎金/禮品 ✔️員工健檢 ✔️員工內部介紹獎金 ✔️團保 ✔️員工制服 ✔️生日禮包 ✔️員購優待
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    週休二日績效獎金需穿著員工制服員工停車位或停車補助國內、外旅遊補助
  • 月薪49000~50000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.負責新型金屬材料(如高強度合金、耐蝕材料等)之配方設計與開發。 2.執行材料物性分析與機械性質測試(如拉伸、硬度、衝擊、疲勞等)。 3.開發並優化熔煉、熱處理、粉末冶金等製程參數。 4.撰寫研發報告,並協助專利申請與技術文件整理。 5.蒐集金屬材料相關技術資料與文獻,掌握產業趨勢並提出創新研發方向。 6.配合產線導入新材料技術,協助製程轉移與問題排除。
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    週休二日員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪40000~45000元 高雄市小港區 3年工作經驗 1天前更新
    1.確保施工品質及進度。 2.維護施工安全。 3.工程進度及品質掌控。 4.成本、資源與進度管控。 5.報表整理及提送業主審查。
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    週休二日員工生日禮金三節獎金績效獎金
  • 月薪31000~40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.銀行業務、存提、匯款 2.能力經驗敘薪
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    週休二日免費供餐員工餐廳自強活動國內旅遊
  • 月薪32000~40000元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘 1天前更新
    📢 成為我們電商團隊不可或缺的一員吧! 別再以為客服只是每天接電話!在這裡,你將化身為連接客人需求和我們產品的關鍵角色! 💬 你的工作將包括: 1. 用真誠的溝通技巧,迅速解答客戶提問並提供貼心服務 2. 熟悉食品及什貨產品知識,為客戶推薦最適合的商品 3. 巧妙運用CRM系統,精準處理訂單與管理客戶資料 4. 與其他部門合作,確保庫存與物流協調順利無誤 5. 理解市場需求,對於食品行業的最新趨勢提出建議 🚀 加入我們,挑戰電商世界的無限可能! 你的細心與效率,將使我們的服務更上一層樓。 現在就加入,讓我們一起為客戶創造每一次完美的購物體驗吧!
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    週休二日年節獎金三節獎金員工團保伙食津貼
  • 月薪35000~45000元 高雄市大社區 1年工作經驗 4天前更新
    東業企業股份有限公司 是一家致力於精密金屬製造、自動化設備以及模具零配件加工的先驅企業。我們擁有超過豐富的經驗,憑藉創新技術與卓越品質,在業界贏得信譽。同時,我們相信每一位員工都能在這裡發光發亮,共創公司與個人的價值,讓您的才華在國際舞台上綻放!🌟 我們提供專業的平台與人性化的環境,讓每一天的工作充滿熱情與目標!🚀 主要工作內容: 1. 開拓國內外市場,推廣半導體精密零件及加工部件 2. 與客戶緊密合作,分析需求並提供專業建議 3. 追蹤和管理訂單流程,確保精準交付 4. 向主管匯報銷售進度,進行動態市場分析
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    週休二日全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪35000~40000元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘 1天前更新
    🚚 想挑戰物流的核心任務嗎? 加入我們,成為物流專員-茂泰生技,掌握從倉儲到配送的全方位技能,讓您的專業價值全面提升! 📦 你的每日挑戰包括: 1. 根據市場需求採購食品與雜貨,確保產品品質與穩定供應。 2. 管理倉儲與庫存,避免過期或積壓,維持合理周轉率。 3. 規劃並優化食品配送路線,確保高效且準時的運輸服務。 4. 監控食品包裝與加工流程,遵循食品安全與品質標準。 5. 分析物流數據,提供改進建議,實現效能提升與成本節約。 🌟 聽起來很吸引人嗎? 如果你熱愛挑戰,擁有細節導向的思維,同時又樂於學習不同領域的技能,那麼這就是你的舞台! 加入我們,讓我們攜手創造物流界的高效奇蹟吧!
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    週休二日年節獎金三節獎金員工團保伙食津貼
  • 月薪33000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新
    櫃檯結帳 進貨補貨 門市清潔
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    週休二日需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市山上區 3年工作經驗 1天前更新
    懂排程,更懂把流程跑順|製造業升級關鍵角色 ________________________________________ 我們在找什麼樣的人? 您可能已經有生管或生產管理經驗,也用過 ERP(鼎新、SAP 或其他系統), 但您心裡知道—— 生產排程如果沒和倉儲、庫存、出貨接在一起,再怎麼排,只是每天救火。 我們正在找的,是一位能把「生產 × 倉儲 × 系統」真正整合起來的生產管理課級主管。 ________________________________________ 關於立峰井 立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年, 專注於 防火、隔熱、吸音材料,產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。 目前公司正推動 Odoo ERP 系統深化, 目標是讓生管、倉儲與出貨, 從「靠人經驗」走向「系統化、模組化、可預測」。 ________________________________________ 您的角色定位 這不是只排工單的生管職位。 您會負責: • 生產排程與派單 • 倉儲物流(原料/半成品/成品) • 庫存、交期與出貨資訊整合 讓生產與倉儲在 同一套系統邏輯下運作,而不是各做各的、最後才補救。 ________________________________________ 工作內容 • 使用 Odoo ERP 進行生產排程、派單與工單管理 • 將製程拆解為 模組化派單與生產邏輯 • 統籌 倉儲物流作業(入庫、出庫、盤點、出貨) • 確保生產排程、庫存數據與交期資訊一致 • 管理倉儲人員與作業流程,降低斷料與出貨風險 • 當產能、庫存或人力異常時,能快速調整並評估影響 • 與生產、品保、採購、業務單位跨部門協作 • 推動生管與倉儲流程的 標準化、制度化、系統化 ________________________________________ 我們希望您具備 • 製造業 生管/生產管理相關經驗 • 曾使用 ERP 系統進行排程、派單、工單或庫存管理 • 能理解「生產 × 倉儲 × 出貨」整體流程 • 不排斥系統導入與流程優化 • 希望從「靠經驗撐流程」進化為「系統型主管」 加分條件 • 曾使用 鼎新(TIPTOP/Workflow/E10) • 曾使用 SAP(PP / MM / MRP 模組) • 參與過 ERP 導入或流程再設計專案 ※ 公司目前以 Odoo ERP 為主系統 具鼎新或 SAP 經驗者可快速銜接與優化。 ________________________________________ 您在這裡可以獲得 • 一個真正能發揮 生管 × 倉儲 × 系統能力的舞台 • 有空間改善流程,而不是每天被交期追著跑 • 成果可量化(交期穩定度、庫存準確率、流程效率) • 未來往 生管經理/製造系統負責人 發展的機會 薪資:面議(依經驗與能力) 另有年終獎金、績效獎金與公司福利。
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    週休二日年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    監護權爭取諮詢是一種專業服務,專門針對離異或分居情況下,父母雙方就孩子的撫養和監護權展開的爭議。此類諮詢服務通常涵蓋法律建議、情感支持、談判策略以及如何在法庭上呈現最有利的證據,從而幫助父母在爭取監護權的過程中做出明智的決策。 以下是監護權爭取諮詢的具體職責與需求: 1. 監護權法律知識諮詢 法律條款解釋: 監護權爭取諮詢專家會為父母解釋監護權相關的法律條款,確保他們了解法律中的監護權定義、如何確定最佳利益標準以及父母各自的權利和責任。 法律程序指導: 專家會指導委託人如何準備監護權案件,了解申請程序、文件準備、證據蒐集和法庭訴訟的步驟,確保程序符合當地法律規定。 2. 監護權類型解釋 單獨監護權與共同監護權: 專家會解釋不同的監護權類型,幫助委託人理解單獨監護權和共同監護權的區別,並幫助他們決定最適合孩子的安排。 法定與實際監護: 說明父母在法庭上爭取的可能是法律監護權(法律上的決策權)或實際監護權(日常照料權),並指導他們如何根據自己的情況選擇合適的監護安排。 3. 監護權爭取的證據準備 蒐集關鍵證據: 諮詢專家會指導委託人蒐集對自己有利的證據,這可能包括父母的養育能力、與孩子的關係、財務穩定性、生活環境等,以證明自己能夠提供孩子最佳的生活條件。 行為與育兒評估: 專家可能會建議父母進行第三方的心理評估或育兒能力評估,這些報告可以作為有力證據,向法庭證明委託人在監護權爭取中的適合性。 4. 最佳利益標準解釋 孩子的最佳利益: 監護權爭取的核心是確保孩子的最佳利益,諮詢專家會幫助父母了解法庭在判定監護權時考慮的因素,如孩子的年齡、健康狀況、與父母的情感聯繫、教育需求以及未來的生活穩定性。 孩子的選擇: 如果孩子年齡較大,法庭可能會考慮孩子自己的意願,專家會幫助父母了解這一因素在判決中的影響。 5. 談判與協商策略 非對抗性解決方案: 諮詢專家會建議父母在爭取監護權過程中,如何與對方進行非對抗性的協商,通過調解或協商達成共識,避免因激烈的爭執對孩子造成不必要的情感傷害。 撫養計劃協商: 專家會協助委託人制定具體的撫養計劃,該計劃應涵蓋探視時間、假期安排、教育和醫療決策等,以便雙方在撫養孩子時能夠有具體的指導方針。 6. 法庭訴訟支援 法庭準備: 如果監護權案件需要進行訴訟,專家會幫助父母準備所需的法庭文件,確保所有證據和證詞都符合法律標準,並準備好在法庭上陳述自己的觀點。 專業證人準備: 專家可能會建議委託人邀請相關專業人士(如心理學家、社工)在法庭上提供證詞,支持父母在監護權爭取中的立場。 7. 情感支持與心理調適 情感管理: 爭取監護權的過程可能充滿壓力和焦慮,諮詢專家會幫助父母管理自己的情緒,避免在法庭上或談判過程中因情緒失控而損害自己的案子。 親子關係維護: 在監護權爭議期間,專家會幫助父母與孩子保持積極的關係,避免讓孩子感受到父母之間的矛盾,並教導父母如何在爭取過程中給予孩子穩定和安全感。 8. 與律師的合作 法律團隊協作: 雖然諮詢專家可能不會直接代理案件,但他們會與委託人的律師合作,提供關於育兒和情感方面的建議,確保法律團隊能夠充分理解父母的需求和立場。 案例策略制定: 專家會幫助律師了解孩子的需求和家庭狀況,以制定一個全面的法律策略,讓委託人在監護權爭取中處於有利地位。 9. 未來監護權的持續評估 監護安排的調整: 諮詢專家會根據孩子的成長變化,幫助父母評估監護安排是否需要調整,並在必要時提供建議,確保孩子在不同階段的需求得到滿足。 持續監護權爭議: 如果未來出現監護權方面的爭議,專家會繼續提供支援,幫助父母評估當前情況,並提供解決方案或法律諮詢。 工作挑戰 情感壓力處理: 監護權爭取涉及到父母雙方的情感衝突,專家需要在處理高情緒壓力的情況下,保持專業和中立,同時提供情感支持。 雙方需求的平衡: 在一些情況下,父母雙方的需求可能存在明顯的對立,專家需要幫助委託人找到解決問題的最佳方案,同時保持孩子的最佳利益。 法律複雜性: 每個地區的監護權法規可能有所不同,專家需要深入了解當地的法律條款,以便為委託人提供準確的法律建議。 監護權爭取諮詢的重要性 監護權爭取諮詢專家為那些在離異或分居過程中面臨監護權糾紛的父母提供了關鍵的支持。他們不僅提供專業的法律指導,還幫助父母理性看待監護權問題,並根據孩子的最佳利益制定具體的策略和計劃。這些專業的建議和策略可以幫助父母在監護權的爭奪中達到最佳結果,確保孩子在分居或離異後能夠擁有穩定和健康的成長環境。 **工作內容:** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳,專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討,回報進度,解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理,持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程:** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位,請透過人力銀行投遞您的履歷,我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求, 請立即投遞您的履歷,期待與您共同探索業務的無限可能性! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
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    週休二日績效獎金生日假員工生日禮金年終獎金
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