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週休二日 職缺共

  • 論件計酬35000元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新
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    週休二日年節獎金員工生日禮金禮品三節獎金
  • 月薪29500~30240元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新
    一、職位名稱:高等教育深耕計畫-專任助理 二、工作內容: 1.文書處理與報表製作能力。 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等文書軟體操作,能進行資料彙整。 2.活動辦理能力。 具備整合資源,辦理競賽活動規劃與執行能力;聘任教師開設課程等資訊能力,並具備耐心溝通教師與學生等表達能力。 3.能協助規劃管考高教深耕計畫進度,專案協調與跨單位溝通能力。 4.網頁製作與文書處理等資訊能力。 三、工作地點:輔英科技大學(高雄市大寮區進學路151號) 。 四、徵求條件:具相關工作經驗者為佳。 五、待遇:29,500-30,240元/月,依能力與經歷程度敘薪。 六、到職日:依通知。 七、聘任期程:自報到日起至115年12月31日止,一年一聘。 八、聯絡人:楊組長W5152@fy.edu.tw
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    週休二日年終獎金員工結婚補助生育補助哺乳室
  • 月薪35000~45000元 高雄市路竹區 6年工作經驗 今天剛更新
    1. 熟悉各種工業用油漆和塗料的特性,能夠正確選擇並應用於不同類型的零件與表面。 2. 精通噴漆技巧,能夠均勻塗抹於金屬、木材及其他專用生產機械部件上,包括複雜形狀。 3. 具備色彩搭配能力,能準確調配顏色,以符合客戶需求或技術圖紙的顏色規範。 4. 熟悉表面處理流程,包括清潔、打磨及底漆塗裝,確保最佳塗裝效果。 5. 了解安全操作規程,正確使用個人防護裝備,確保塗裝過程中符合安全與環保要求。 6. 熟悉各種油漆噴塗設備的使用與基本維修保養,如噴槍、壓縮機等,保障工作順利進行。 7. 熟悉品質檢查方法,能檢測塗裝表面缺陷,執行必要的修補,並達到品質標準。 歡迎加入我們的團隊,發揮您的專業技術,共同打造卓越的產品!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
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    週休二日員工生日禮金三節獎金員工團保免費供餐
  • 月薪32000~34000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新
    《這份職缺為 I 人打造專屬的數位屏障》 100%文字導向職務,徹底告別語音與面對面溝通。 透過純文字進行產品諮詢與審核,讓你避開情緒勞動。 如果你偏好以鍵盤取代對話,這裡是你發揮文字戰鬥力的科技主場。 ✅ 工作內容 1. 產品諮詢與障礙排除。 2. 活動資格審核。 3. 跨部門問題通報與協作。 4. 其他主管交辦事項。 ✅ 薪資與福利 1. 月薪:32,000-34,000元(含津貼/獎金,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 2. 年終獎金:依績效考核提供年終獎金。 3. 佳節禮金:中秋節及端午節各3,500元,過節更有溫暖感。 4. 其他福利:公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 5. 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制,詳情將於面談時說明。 ✅ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 1. 平、假日排休制。 2. 時段:08:00~18:00。 3. 每一班別工時9小時,中間休息1小時,依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 ✅ 我們需要這樣的你 1. 學歷:需高中職以上畢業 2. 基本文書處理與中文輸入30字/分以上。 3. 具有抗壓性及高度服務熱忱,良好的溝通協調能力及主動積極學習之態度。 4. 歡迎產學實習生。 ✅ 立即加入我們! 1. 立即投遞履歷,將有專人與您聯繫! 2. 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號:@980ksomj
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    週休二日員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠社團補助員工在職教育訓練
  • 月薪34000~40000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 3天前更新
    學童之安全及上下課之接送,行為輔導、家庭訪問、環境佈置、教具製做、班級經營。 需有教保員資格 工作地點:高雄市鼓山區美術東八街66號
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    週休二日意外險自強活動國內旅遊員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 國際業務開發與推廣 2. 技術/產品商品化推策劃及推動 3. 國內外展會:執行展前、展中、展後等綜合性事務
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    週休二日家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙
  • 月薪30000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ●現場作業及機台操作 ●完成主管交辦事項 ●有機台操作經驗尤佳,無經驗亦可
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    週休二日年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 3天前更新
    一、 負責無人載具之氣動力次系統設計,確保載具達到應用要求。 二、 執行載具結構、空氣動力、推進等核心工程分析與模擬。 三、 參與概念設計、初步設計、細部設計等階段,並產出完善設計文件與報告。 四、 配合其他團隊,密切協調跨團隊合作,針對設計方案及相關技術進行問題檢討與精進。
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    週休二日家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 3年工作經驗 3天前更新
    職責要求 1.擬訂年度稽核計畫,確實執行並作成稽核報告。 2.督促各單位辦理自行檢查,覆核各單位之自行檢查報告。 3.適時提供改進建議,以確保內部控制制度得以持續有效實施。 4.稽核公司內部各項作業流程,提出控制點及優化改善建議。 5.董事會及主管交辦事項。 任職資格 1.具公開發行公司內部稽核資格。 2.能獨立作業,並具良好協調與溝通能力。 3.熟悉偉盟系統操作尤佳。 4.曾於公開發行公司累計工作3年以上。 5.有國際內部稽核師(CIA)尤佳。
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    週休二日國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金
  • 月薪31000~35000元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新
    🚀|飲料控集合| 在這裡,飲料不是商品,而是每天與人相遇的橋樑 手裡的搖杯,裝著甘甜與細膩 櫃檯的微笑是一整天的溫度 承載著無數次的相遇,它是短暫卻真實的連結。 🚀|你會做的事| •將茶葉的香氣與水果的鮮甜,交織成一杯剛好的飲料 •真誠的招呼每一位停下腳步的顧客 •與夥伴一起維持一個乾淨、舒服的工作環境 •在忙碌中,找到自己的節奏與笑容
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    週休二日年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品
  • 月薪34750元 台南市永康區 2年工作經驗 今天剛更新
    門診/住臨床營養照護、護家營養照護、膳食供應管理、社區營養宣導、教學及研究相關業務、臨時交辦事項等(正常班-不須輪早、晚班及假日班)。 相關工作經驗服務滿2年以上者尤佳。 月薪 34,750 元起(可認列院外相關年資並有年資提敘,另有獎勵金、年終獎金等),年薪約520,000~570,000元。 正取1 名(候取1 名,儲備期間3個月)。
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    週休二日績效獎金誤餐費員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.電路設計與系統開發(感測器介面、電源、通訊與控制電路) 2.感測器與裝置模組整合(相機、IMU、光學感測器、通訊模組等) 3.機器人與精密檢測相關設備之控制系統與硬體整合 4.嵌入式平台應用開發與系統整合(Jetson、Raspberry Pi、ARM 等) 5.系統測試、除錯與效能調校,提升系統穩定性與可靠性 6.機器視覺與影像處理演算法開發(2D / 3D) 7.AI / GAI 影像模型開發與感測資料分析
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    週休二日家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙
  • 月薪33500~37500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    週休二日三節獎金禮品激勵獎金績效獎金
  • 月薪33500~37500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    週休二日三節獎金禮品激勵獎金績效獎金
  • 停車場管理員招募!