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週休二日 職缺共

  • 時薪200~220元 台南市北區 工作經歷不拘 8天前更新
    上班時段可調整。 在長照體系中,各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣,因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異,多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資,往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟,付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外,更重要的一件事是:你的專業是否正在累積? 試想三年後,如果你想轉換公司或跑道,你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權? 會洗澡?會開車? 這些能力固然必要,但現實是—會的人很多;真正稀缺的,從來不是勞動力,而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣,我們不只看重工作完成度,更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式,強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用? 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法? 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式? 在樂欣,這些都是實際能學、能做、能累積的專業,而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數,未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定:面對詭譎多變的環境,唯一可靠的,就是不斷提升自身實力,甚至培養跨領域能力,讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變,就是退步;沒有學習力,終將被時代淘汰。 如果你想要的,不只是一份工作,而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣,和我們一起累積專業、拓展視野,一起向前走。 ☎️直接電洽(06)2517-695/0985259779李先生 - ♥公司注重工作氣氛與團隊合作,歡迎加入團隊♥ 1. 協助支長者日常生活所需 2. 帶領長輩進行課程活動 3. 供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 參與團體討論會議,落實個案照顧管理 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄,清楚主動回報 6. 維護環境舒適與清潔等服務及完成主管交辦事項 7. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導等) 8. 多元族群招募中(原住民、新住民等)歡迎洽談(需懂中文) - ❣️薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談 ❣️公司官網: www.LOVEJOYTW.com ❣️公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW ❣️特殊才藝者-例如:烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊,絕對有發揮的一片天。 ❣️強烈意願招募特殊身份者如原住民/特殊族群/新住民多元文化融入團隊(需懂中文) ❣️具備社工/護理資格者優先考慮,並以社工/護理薪資計薪。 ❣️能力經認可者公司優先安排重點培養。 ❣️薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 - ✔執照: 護理師、社工師等 ✔證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 ✔津貼: 兼任駕駛等 - 福利如下: 🧧員工旅遊🧧供餐🧧年終獎金🧧進修補助🧧彈性上下班 🧧休閒設施🧧春酒貨尾牙🧧年薪12個月🧧下午茶🧧員工聚餐🧧定期調整薪水
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    週休二日年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪38000元 屏東縣九如鄉 2年工作經驗 8天前更新
    展資國際有限公司 | 國內外採購行政專員 我們是展資國際有限公司,專營於開發安全環保的消防產品,提供全面性的建築消防與通風設備系統的整合解決方案。我們的目標是以專業與創新,協助客戶取得最高品質的產品與服務,同時將「台灣屏東」發展為全球建築消防與空調系統的重鎮。每一項產品均通過國內外嚴格測試,為所有人打造更安全的生活空間。 工作內容: 1. 開展全球市場建材及設備的調研,分析價格趨勢及市場動態,提供採購決策依據。 2. 發掘具有高潛力的供應商,建立與之良好的合作夥伴關係,並持續進行供應商績效評估及管理。 3. 制訂完整的國際採購計劃,包括預算分配、供應鏈優化及合約談判,確保合約內容合理合法。 4. 負責採購文檔的編制、審核與歸檔,確保採購流程的透明性與合規性。 5. 協商跨國物流安排,監控物資運輸進度,確保建材及設備按計劃到位,並符合制定的品質標準。 6. 熟悉相關設備的國際法規和驗收標準,確保所有採購均符合安全與環保要求。 7. 協力與內部溝通,分析需求並調整採購計劃,以提升工作流效率與效益。 8. 進行採購數據分析,評估成本效益及流程改進機會,為公司提高競爭力。 我們誠摯邀請熱衷於國際貿易的專業人才加入展資國際有限公司。透過您的專業與努力,我們將共同推動消防領域的技術進步及服務創新。立即投遞履歷,成為我們的一員,與我們一同邁向全球市場並創造更安全的未來!
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    週休二日全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪35000~40000元 高雄市大寮區 3年工作經驗 8天前更新
    1. 圖面確認與檢討:確認元件位置、安裝方式與配線是否符合設計圖面與規範,並反饋設計與檢討。 2. 材料確認與領退料:確認材料庫存情況、進行領料與工作後清查退料。 3. 組裝與指導工作:自己動手進行或指導現場外勞配電盤組裝、元件安裝與配線作業,確保符合設計圖。 4. 電氣測試與檢驗:配合品保進行功能測試(如控制迴路運作、保護動作等)、絕緣測試與耐壓測試,撰寫測試紀錄報告,並確保品質確認。 5. 技術協調與支援:協調生產排程、變更設計時的調整。 6. 現場支援與安裝:需至工地或現場協助安裝、配線、測試或解決技術問題、對客戶教育訓練。 7. 主管交辦事項。
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    週休二日年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 時薪200~220元 台南市北區 1年工作經驗 8天前更新
    上班時段可討論。 在長照體系中,各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣,因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異,多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資,往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟,付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外,更重要的一件事是:你的專業是否正在累積? 試想三年後,如果你想轉換公司或跑道,你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權? 會洗澡?會開車? 這些能力固然必要,但現實是—會的人很多;真正稀缺的,從來不是勞動力,而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣,我們不只看重工作完成度,更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式,強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用? 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法? 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式? 在樂欣,這些都是實際能學、能做、能累積的專業,而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數,未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定:面對詭譎多變的環境,唯一可靠的,就是不斷提升自身實力,甚至培養跨領域能力,讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變,就是退步;沒有學習力,終將被時代淘汰。 如果你想要的,不只是一份工作,而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣,和我們一起累積專業、拓展視野,一起向前走。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *具有特殊才藝者例如烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊,絕對有發揮的一片天。 *具備社工/護理資格者優先考慮,並以社工/護理薪資計薪。 *能力經認可者公司優先安排重點培養。 *薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談。 *公司注重工作氣氛與團隊合作,歡迎加入團隊。 *公司官網: www.LOVEJOYTW.com *公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 1. 協助支持長者日常生活所需,如如廁漱洗、沐浴清潔、餐飲、生命徵象量測等 2. 構思與帶領長輩進行課程活動,如跳健康操、運動、協助長輩活動等 3. 提供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 看視長者,在需求及事件發生時,能及時提供支援協助 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄,清楚長者之需求及主動回報 6. 參與團體討論會議,落實個案照顧管理 7. 維護環境舒適與清潔等服務 8. 其他主管交辦事項 9. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導) *薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 執照: 護理師、社工師等 證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 津貼: 兼任駕駛等
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    週休二日年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪35000~47000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 8天前更新
    將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
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    週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度激勵獎金績效獎金
  • 月薪35000~47000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 8天前更新
    將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
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    週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度激勵獎金績效獎金
  • 月薪35000~47000元 台南市中西區 工作經歷不拘 8天前更新
    將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
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    週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度激勵獎金績效獎金
  • 月薪29500~31000元 台南市北區 工作經歷不拘 8天前更新
    OTC藥局通路經營(銷售/收款/各項庶務性業務工作/商化活動執行等)
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    週休二日家庭日員工結婚補助生育補助子女教育補助
  • 月薪30000元 高雄市仁武區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 商品包裝設計(核心) • 酒類/食品商品包裝、標籤、外盒設計 • 依產品定位規劃包裝視覺與整體風格 • 完稿、印刷檔案製作與發印流程處理 2. 專案主視覺設計與延伸應用 • 專案主視覺設計 • 延伸應用於包裝、型錄、DM 等相關宣傳物 3. 目錄設計、文宣品設計 • 商品型錄、DM、海報等平面設計 • 具良好排版與視覺整合能力 4. 攝影視覺風格規劃 • 規劃商品攝影整體視覺方向與風格 • 能與攝影或合作單位溝通拍攝需求(不需常態拍攝) 5. 市場活動執行、調査結果整理&報告 6. 網站維護更新 7. 主管交辦工作 我們在找尋 • 熟悉 Illustrator、Photoshop • 具商品包裝設計實務經驗(酒標、外盒、貼紙等) • 了解印刷流程、刀模、出血、完稿規範 • 能獨立完成設計至發印流程 • 需提供包裝相關作品集 • 喜歡瀏覽網路社群、FB、IG,洞悉現在的流行熱門話題。 • 喜歡在實體賣場或是購物網站閒逛,觀察商品包裝及廣告文案! • 有1-2年的網路活動行銷經驗佳!
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    週休二日需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金
  • 月薪29500~35000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 8天前更新
    💼行政專員-週休二日 熱情徵才中! ✨加入我們,這裡是展現你的溝通巧思與效率的地方!🌟 【工作內容】 1.電話邀約求職者 2.籂選合適人才 3.安排人員報到 4.員工管理 5.工廠事務處理 🚗具備汽車駕照 (公務提供公務車) ✱員工福利: 1.享勞健保、團保、6%勞退 2.三節禮金(品)、年終獎金、績效獎金 3.升遷完善 4.完整教育訓練培訓 🎯我們需要一位有熱情、主動並充滿行動力的小伙伴,有興趣加入我們的大家庭嗎?快來應徵吧!
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    週休二日全勤獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪38000~60000元 高雄市前鎮區 半年工作經驗 8天前更新
    1. GMP/ISO13485品質管理系統維護與管理,確保產品符合標準 2. 新產品QMS 系統文件建立、現有產品QMS 系統維護 3.品質異常管理、客訴調查與改善 4. 計畫及執行產品驗證 5. 量測工具、設備校驗規劃與執行 6. 品質文件制、修、訂與異動管理 7. 主管交辦事項
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    週休二日全勤獎金年終獎金禮品績效獎金
  • 月薪33000~45000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 8天前更新
    【成為公司營運的重要支點!】 - 你擅長處理文書、具備良好的條理與細節掌控力?歡迎加入我們,成為維繫公司日常運作的關鍵角色! - 不僅是行政庶務的執行者,更是協助團隊順利運作的重要夥伴。 - 在這個職位中,你將學習跨部門協作、內部流程管理,並累積出納與人事作業實務經驗,為未來多元發展奠定基礎。 【工作內容】 - 訂交車作業、保險出單及入金作業之辦理。 - 協助人事相關作業,如考勤紀錄、員工資料管理、人事異動等。 - 處理零件金收支、出納帳務登錄與核對。 - 總務事務處理,如日常拜拜事務、資產採購、修繕事宜、物品保管與盤點等 - 年度預算規劃及跨事業體的各項回報作業等。 - 執行主管交辦之其他行政與支援事項。
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    週休二日員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金
  • 月薪35000元 屏東縣屏東市 1年工作經驗 8天前更新
    負責洗手間的清潔消毒及室內病媒蟲防治 有責任、溝通能力佳者 升遷管道暢通,工作穩定 底薪+佣金(月入可達三萬以上) 有汽車駕照者佳
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    週休二日員工聚餐員工結婚補助生育補助績效獎金
  • 月薪34000~38000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 8天前更新
    【工作內容】 1.人員教育訓練 2.產能目標達成 3.排除線上問題 【需求條件】 1.具汽車駕照(公司提供公務車使用) 2.可配合公司廠內外工作調度(高雄、屏東巡廠)
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    週休二日全勤獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 找到工作天天送1萬元!