面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 3年工作經驗 1天前更新
▍工作職責
一、教育訓練策略與藍圖
1.建構公司人才發展藍圖，設計職能對應訓練模組
2.制定年度訓練計畫與預算，連結公司策略與人才盤點
3.建立訓練制度、教材模板與內訓流程
二、課程設計與執行
1.規劃並設計課程，擔任部分講師
2.執行內外部訓練（專業課程、案例分享、研習會、外部進修）
3.協調講師、顧問與跨部門資源，確保課程順利
三、訓練成效與數據分析
1.建立課後問卷、考核與行為追蹤機制
2.透過數據分析提供課程優化建議
3.產出訓練成效報告，支援人才與績效制度決策
四、人才發展與職能制度
1.建立核心/職能模型，支援能力發展與訓練落地
2.推動主管發展計畫（領導力、教練技巧、績效面談）
3.配合 IDP 與績效制度規劃人才發展方案
五、組織文化與績效支援
1.推動核心價值落地與文化活動
2.規劃提升員工敬業度的活動
3.協助設計績效制度及主管績效管理課程，支援落地教育訓練
展開 週休二日需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金
