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週休二日工作列表週休二日

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週休二日 職缺共

  • 月薪29500~33300元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.協助業務主管聯繫客戶、出貨及訂單管理 2.海外客戶電話連絡及書信往來處理 3.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 4.定期回報工作進度 5.完成公司及主管交辦事項
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    週休二日全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪45000~60000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 1天前更新
    缺工時代,超高齡社會,需要你去開拓和整合各種管道,招募到適合的人才;透過各種職位的面試,洞察市場變化,提供準確及時的市場薪酬趨勢分析,為員工提供穩定的職業晉升通道; 公司歡迎目標明確,行動力強,善於溝通,願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司! 你將負責招募、薪酬兩個部門: 1、負責薪酬制度優化,進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程,執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員工職涯發展,設計與執行培訓計劃 4、處理員工關係,進行衝突解決與溝通談判
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    週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪33000元 台南市安南區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.協助國小學生課業輔導,解決學科相關疑問 2.設計與執行學習課程,依據課程計畫進行教學 3.觀察及記錄學生學習進度,提供學習方向建議 4.與家長保持溝通,定期回報學生學習狀況 5.維持教室秩序,確保教學環境安全與整潔 6.規劃趣味性課外活動,提升學生學習興趣 7.參與教學相關會議,分享及討論教學經驗
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    週休二日意外險子女教育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪35000~45000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 1天前更新
    你是總經理辦公室的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議,並做好會議紀要,及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為公司的步調很快,董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為這份工作可能跟你想像的不一樣
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    週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪35000元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    此職缺由客服系統人才推薦產生
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    週休二日
  • 月薪29500~30000元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作內容】 收發物料 ,信件 完成主管交辦事項 【工作時間】 08:00~17:30 【適合對象】 (歡迎身心障礙者) ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法定義務。 【福利】 生日禮金、中秋端午、勞動禮金、年終獎金 員工旅遊、不定期聚餐、尾牙抽獎活動
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    週休二日年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪38000~50000元 高雄市苓雅區 5年工作經驗 1天前更新
    一、新人訓練流程建構與執行 • 建立新人訓練地圖,規劃不同職位(督導/客服/行政中控等)之培訓內容 • 制定標準訓練流程(封閉式課程+開放式引導+任務實作+驗收評量) • 執行新進同仁各階段訓練(基礎教育、流程實務、機制操作、業務心法) • 設計新人任務卡、學習手冊與課後驗收制度 二、既有員工在職訓練與檢核 • 訂定既有員工年度訓練計畫與驗收標準 • 執行專案型、制度變革或新服務的教育訓練 • 定期進行服務流程稽核或知識檢核 三、企業文化與價值傳承 • 將集團核心價值、組織文化、服務理念融入課程設計 • 擔任企業文化推動者,協助打造學習型與正向文化的工作環境 • 設計內部學習活動、案例分享、文化工作坊 四、其他支援性任務 • 優化訓練教材、簡報、內部知識平台 • 執行跨部門教育訓練專案 • 支援主管交辦教育訓練相關事務
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    週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪35000~80000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    從業務高手,成為長照品牌打造者 我們正在尋找願意跨界投入長照服務的業務管理人才, 帶領區域居家服務團隊,打造更好的客戶長照體驗,實踐有溫度的長照服務。 這是一個需要你兼具「業務力」與「經營力」的工作, 不僅要推動業績目標,更重要的是—— 用制度、核心價值與行動,照顧每一位需要的家屬。 團隊與營運管理 • 帶領區域督導團隊,制定並達成業務目標(新案拓展、服務穩定度、提升服務使用率) • 管理區域內營運指標(KPI追蹤、營運數據分析、成效管理) 業務經營與品牌打造 • 開發、經營長照家庭,成為照顧方案的顧問與解決者 • 打造區域長照品牌影響力,創造優質長照服務體驗 • 培養市場敏感度,洞察客戶需求與市場趨勢 人才管理與文化落實 • 協助招募、培訓、帶領與管理區域內居家服務督導團隊 • 解決第一線人員管理問題,強化團隊溝通與正向氛圍 • 傳遞集團核心價值,成為文化與制度的執行者 • 照顧辛苦的照顧者(家屬)與珍惜第一線長照工作者
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    週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪50000~100000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 1天前更新
    一、營運管理與制度推動 • 建立、優化並落實集團居家服務相關標準作業流程(SOP) • 擬定營運目標與管理指標,追蹤數據,確保成效,達成業務目標 • 建立及落實管理機制,推動制度落地與持續改善 • 跨部門溝通協調,整合資源推動任務執行 二、團隊經營與人才管理 • 帶領客服/行政團隊/業務團隊,落實集團核心理念與價值 • 協助招募、培訓與管理,培養儲備幹部 • 建立正向工作氛圍,強化團隊溝通與合作文化 • 協助處理內部人員管理問題,提升組織穩定度 三、培訓與知識傳承 • 設計並執行教育訓練,提升督導與服務人員專業能力 • 建立內部經驗分享、知識管理與文化傳承機制 • 擔任內部講師或教練角色,持續帶人、育人
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    週休二日員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪30000元 台南市中西區 1年工作經驗 3天前更新
    1.依施工圖紙及規範,執行水電管線敷設、配管配線、配電箱安裝等現場施工。 2.協助監督、檢查現場施工品質,確保工程符合安全與法規要求。 3.定期與專案工程師/承包商溝通,協調工期進度與資材需求。 4.負責水電設備之試車、調試與故障排除。 5.撰寫施工日報與驗收文件,並協助整理竣工保固資料。 以上工作內容皆在各案場,有現場工程電氣經驗者佳。 無經驗願學習者也可。 薪資依個人經歷可以面談。 ★福利制度:三節獎金、年終獎金、生日禮金、員工旅遊補助、每年調薪。
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    週休二日年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪42000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 20天前更新
    我們的這項職務,負責的工作內容有: .教導幼兒良好的基本生活習慣,協助幼兒學習自理生活 .提供幼兒日常生活的照顧 .注意並觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題,指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 .維護幼兒在園所之安全,監管日常活動以確保安全。 .評估學齡前兒童之營養健康 .協助孩童完成當天功課及指導學童作業 .協助學童做課業複習 .輔導學童生行為,校正不良生活習慣 .協助學童建立良好人際關係,給予鼓勵。 .讓家長充分了解孩童學習狀況 .處理家長抱怨及申訴陳情 .協助活動規劃與執行 .行政事務執行,有時須至學校負責接送 .教導幼童良好的基本生活習慣 .注意及觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 .適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形 .指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 .安排舉辦親子教學活動及幼童戶外學習活動 .監管學齡前兒童日常活動以確保安全
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    週休二日全勤獎金年節獎金年終獎金激勵獎金
  • 月薪32000~40000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    我們是一間專注於室內設計及建築工程的公司,致力於為客戶提供精緻的住宅、商業空間設計解決方案,目標是創造功能完善且兼具美學價值的空間。我們的服務對象涵蓋住宅、辦公室、商業場所等多元領域,滿足客戶的不同需求。 工作內容: 1. 協助設計師完成空間規劃及室內設計方案的繪製,包括平面圖、立面圖及施工圖。 2. 配合工程預算,協助進行標單製作及相關圖說資料整理。 3. 到現場進行精確丈量作業,並負責繪製尺寸與工地相關圖面資料核對工作。 4. 使用設計相關軟體(如AutoCAD、SketchUp等)進行3D建模及視覺化設計輸出。 5. 整理與維護項目相關的設計圖檔,確保檔案管理有條不紊。 6. 協助管控施工品質,跟進施工進度,並進行現場交付驗收的檢討與記錄。 7. 對接工地及廠商,負責工地物料管理,包括進貨檢查及庫存盤點,確保材料及時到位。 8. 為設計師進行後勤支援,包括資料蒐集、客戶需求分析整合及專案報告準備。 我們正在尋找具備熱情及創意的夥伴加入,無論你是設計領域的新手,還是已具備相關經驗的專業人才,只要你對空間美學充滿熱愛,並且擁有對細節的追求和細膩的執行力,這裡都將是你發揮才華的舞台!歡迎成為我們的一份子,共同創造出充滿價值與美感的卓越設計!期待您的加入!
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    週休二日三節獎金
  • 月薪32000~45000元 台南市永康區 半年工作經驗 今天剛更新
    1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項
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    週休二日三節獎金
  • 月薪35000~38000元 屏東縣竹田鄉 3年工作經驗 4天前更新
    1.產品策略與上市規劃:分析市場與競品,擬定產品定位與上市策略。 2.跨部門專案協調:協調研發、生產、行銷等部門,確保產品順利開發與如期上市。 3.品牌包裝與溝通優化:強化產品包裝與品牌故事,優化文案與標示資訊。 4.行銷推廣與活動規劃:規劃執行試吃、聯名、網路宣傳等產品推廣活動。 5.通路開發與合作管理:拓展並維繫實體與線上銷售通路,如超市、電商、團購等。 6.市場回饋與產品優化:與業務團隊合作,掌握市場動態,回應客戶需求。
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    週休二日員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
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