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週休二日工作列表週休二日

週休二日 職缺共

  • 月薪37500~90000元 台南市東區 2年工作經驗 4天前更新
    1.提供客戶全方位理財建議與規劃。 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務。
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    週休二日意外險壽險員工團保伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新營區 1年工作經驗 1天前更新
    口罩機台故障維修,使人員正確使用機器及降低故障率,改善產品品質 評估新設備之整體效能,並將其導入產線 定期做生產設備之維護,使機器運作順利 調整機台提高機台生產率及降低生產成本 生產設備除錯,檢視錯誤原因,如: 負擔過重、溫度過高等並找尋解決辦法 提高並改善工作場所安全 建立新設備所需之材料規範作為採購貸依據 設備維護.規劃.組裝或發包購買
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    週休二日年終獎金三節獎金
  • 月薪29000~34000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.製作及審核進出口海空運報關資料與文件 2.辦理通關、核對通關手續後的押匯文件 3.聯絡貨主,船公司等等及文件檢查等等 4.洽定艙位,辦理報關及裝運手續 5.簽證,押匯.文件等文件之製作 6.OP人員及建立合作廠商資料 7.有經驗者薪資另面議,依能力、年資做調薪
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    週休二日年終獎金員工團保
  • 月薪29000~32000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.製作及審核進出口海空運報關資料與文件 2.辦理通關、核對通關手續後的押匯文件 3.聯絡貨主,船公司等等及文件檢查等等 4.洽定艙位,辦理報關及裝運手續 5.簽證,押匯.文件等文件之製作 6.OP人員及建立合作廠商資料 7.有經驗者薪資另面議,依能力、年資做調薪
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    週休二日年終獎金員工團保
  • 時薪300~300元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.國中自然、英文、數學或社會課程的一對一教學(任一科) 2.國中自然、英文、數學或社會課程的一對多教學(任一科) 3.國中自然、英文、數學或社會課程的課業輔導及解答(任一科) 4.處理其他班主任交代雜項工作
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    週休二日意外險員工團保
  • 時薪190~190元 高雄市前金區 工作經歷不拘 3天前更新
    順億鮪魚專賣店|夥伴招募中 【沒經驗沒關係,只要你想要一份踏實的工作;熱情不用多,最重要的是你】 喜歡生魚片、想學壽司? 愛笑、愛互動? 來吧!加入順億,成為會做、懂吃、有愛的好人好魚代表。 ________________________________________ 【工作內容】無經驗也OK,全方位培訓,升遷有階梯! 內場:備料、煮湯、料理、生魚片製作 外場:接待、介紹菜單、上菜收桌、結帳服務 ________________________________________ 【薪酬福利】 ◆正兼職皆享有:生日禮金/業績獎金/分潤獎金/購物優惠/每季升遷考試資格/開工紅包/颱風出勤津貼/年度健康檢查/尾牙或春酒/員工旅遊 ◆正職員工餐/伙食津貼/端午禮金/中秋禮金/婚喪喜慶禮金 ◆月休依政府公告、年假特休。
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    週休二日全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪35000元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 品保、認證實驗室檢測工作執行。 2. 實驗室環境設施、儀器設備校正、查核執行與管理。 3. 檢測數據整理、檢測報告擬定。 4. 文件與數據的管理。 5. 異常狀況的協助處理。 6. 其他交辦事項。
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    週休二日年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪35000~39000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 3天前更新
    順億鮪魚專賣店|夥伴招募中 【沒經驗沒關係,只要你想要一份踏實的工作;熱情不用多,最重要的是你】 喜歡生魚片、想學壽司? 愛笑、愛互動? 來吧!加入順億,成為會做、懂吃、有愛的好人好魚代表。 ________________________________________ 【工作內容】無經驗也OK,全方位培訓,升遷有階梯! 內場:備料、煮湯、料理、生魚片製作 外場:接待、介紹菜單、上菜收桌、結帳服務 ________________________________________ 【薪酬福利】 ◆正兼職皆享有:生日禮金/業績獎金/分潤獎金/購物優惠/每季升遷考試資格/開工紅包/颱風出勤津貼/年度健康檢查/尾牙或春酒/員工旅遊 ◆正職員工餐/伙食津貼/端午禮金/中秋禮金/婚喪喜慶禮金 ◆月休依政府公告、年假特休。
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    週休二日全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪40000~60000元 台南市麻豆區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 生產計劃及製程管理。 2. 製程/設備開發及改善。 3. 生產品質、效率的管控。 4. 生產設備維修計畫擬定與跟催。 5. 安全作業環境管理與維護。 6. 生產異常、緊急應變的處理。 7. 節能減碳推動。
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    週休二日年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪30000元 高雄市仁武區 1年工作經驗 4天前更新
    現場成品檢驗及包裝 需編列相關報表
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    週休二日全勤獎金年終獎金激勵獎金意外險
  • 月薪33000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. CNC機台操作 2. 治具上下料、鋁屑清理
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    週休二日年節獎金年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金
  • 月薪32500~35500元 台南市佳里區 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
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    週休二日員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金
  • 月薪32500~35500元 高雄市新興區 工作經歷不拘 2天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    週休二日員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金
  • 月薪32500~35500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    週休二日員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金
  • 停車場管理員招募!