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週休二日工作列表週休二日

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週休二日 職缺共 筆

  • 月薪32000~40000元 台南市南區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 1.現場巡檢與檢驗,即時預防品質異常。 2.負責原物料進貨檢驗、COA 及異常退換貨。 3.監督與落實 ISO / HACCP 等品保流程規範。 4.協助提供正確合規資訊,並負責同仁之品質與衛訓教育訓練。 5.熟練運用電腦軟體進行統整歸檔、資料登錄與主管交辦事項。 6.具備基礎電腦文書操作及良好的溝通與表達能力。 7.能配合公司生產排程彈性加班(依法給予加班費)。 #工作經驗:無經驗可!具備完善 1 對 1 帶教制度,歡迎社會新鮮人或轉職者投遞。 【加分條件】 具「食品檢驗分析技術士」證照或「HACCP(A/B班)」者優。 【薪酬與獎金制度】 定期調整:定期進行績效評估調整薪水。 各類獎金:年終獎金、績效季獎金 / 營運分紅(視年度營運與個人績效發放)、三節獎金(開工紅包、中秋節、端午節)。 【健全保障與安心職場】 法定保障:依法投保勞保、健保、勞退 6% 提撥。 安薪防護:團體保險 / 職災保險。 健康關懷:定期員工健檢、職場安全維護與完善的防護裝備。 【職涯成長與培訓】 新進引導:資深同仁 1 對 1 帶領,加速熟悉現場作業與檢驗流程。 專業培訓:提供 HACCP / ISO / 食品安全與品質管理相關外部訓練補貼或內部內訓。 透明晉升:升遷考核機制。 【工作環境與樂活福利】 團隊氛圍融洽:工作氣氛和樂、同事親切好相處,互助合作無壓力。 員工優惠:自家保健商品享超值員工優惠價。 休閒活動:尾牙 / 春酒、不定期部門聚餐、中秋烤肉活動 、零食點心櫃。
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    週休二日年終獎金三節獎金績效獎金伙食津貼
  • 時薪200~205元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新
    獻上你的烹飪之愛,我們提供機會和成長! 一個熱情的廚房,一個美味的事業!如果你熱愛烹飪並追求卓越,歡迎加入我們的內場團隊! 【工作內容】你將負責食材準備、備料及協助出餐,確保火鍋食材新鮮美味。每天與團隊緊密合作,保持廚房整潔有序,快速且細心地完成各項內場工作,讓鍋底和食材的麻辣靈魂完美呈現。如果你熱愛料理、喜歡團隊合作,這裡就是你展現廚藝與熱情的舞台!
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    週休二日員工宿舍誤餐費伙食津貼員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 3年工作經驗 763天前更新
    職責要求 1.制定公司及門店銷售方案 2.資料分析報告(目標會員年齡、喜好課程、上課時段、屬性分析等) 3.設計工作流程標準 4.各部門人員考核機制、協助公司調整各項規章制度 5.定期組織各種戶外活動或室內活動 6.召開各級會議及企業架構建設 7.負責整改門店及各部門正常經營狀態 8.確保門店經營正常並走向正規健身行業連鎖品牌體系 9.帶領門店人員穩定成長;特殊情況下隨市場了解競爭對手銷售方案;知彼知己百戰百勝。 10.負責組建各部門團隊及培訓工作。 任職資格 1.運動休閒產業3年以上經驗 2.店長或區域主管2年以上經驗
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    週休二日國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保
  • 月薪32000~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 合約書製作,合約簽訂與控管 2. 採購發包及進度追蹤,詢價、議價、比價及相關庶務性事務採發 3. 工程經費估算系統操作,PCCES編撰 4. 供應商/承包商之開發與管理,資料庫建立與維護 5. 廠商資料蒐集、評核 6. 根據工地人員提出之需求做採購發包 7. 要會看基本的工程圖面、工程規範 8. 口語表達能力、溝通能力、反應能力佳.具成本控管經驗佳。 9. 其他主管交辦事項
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    週休二日全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容 1.整合五大系統的圖說與施工釋疑,帶領團隊深度檢討 2.帶領專案團隊能有效地確認設計的完整性、合理性且符合規範要件 3.確認五大系統的工程設備材料數量與規格以符合專案使用 4.確認專案工程數量估算與計算正確性,有效控制工程成本 5.進行業主、公司、廠商等多方面的溝通協調,已利工項後續之便利性 6.顧客關係維護與管理、單位溝通協調與調度 7.專案工作分配與管理,案場問題解決與排除 8.完成主管交辦事項 工作地點 : 以嘉南高屏工程地點為主(目前以台南、高雄、屏東為主)
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    週休二日全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪30000~40000元 台南市鹽水區 2年工作經驗 4天前更新
    會計/出納/記帳人員 1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算安排薪資發放,編製對帳單等工作 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7.會計獨立作帳,401申報、調節表、固資攤提
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    週休二日員工生日禮金三節獎金禮品意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.撰寫工程相關計畫書與送審包括工程日誌、施工進度報告、品質驗收報告等 2.依據施工規範與設備規範進行單一系統的釋疑 3.製作釋疑單,轉由圖組人員統一發文進行釋疑 4.進行單一系統的工程圖說清圖點料(細清)與設備規格對照 5.參與單一系統的圖面管線設計、設備規格及相關尺寸,以確認設計合理性 6.配合工程所需之圖面進行繪製與修改(AUTOCAD) 7.協助完成主管交辦事項
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    週休二日全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪30000~37000元 台南市安定區 工作經歷不拘 6天前更新
    1. 新產品實驗後檢測確認 2. 各項檢具、治具架設 3. 各項零件變更相關試驗確認
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    週休二日員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪33000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 今天剛更新
    我們是專注於金屬相關製造的專業公司,致力於為客戶提供高品質的產品和服務,我們的客群涵蓋各大金屬製造業需求商。公司擁有一流的技術設備和專業團隊,竭力滿足客戶各種設計及製造需求。 工作內容: 1. 使用軟體根據客戶需求進行設計圖面繪製,轉換成程式以供雷射機台加工。 2. 協助客戶訂單要求,繪製並確認2D及3D設計模型。 3. 熟悉金屬材料規格,標註圖面中的相關位置、尺寸及數量。 4.公司提供軟體進階教學,提升個人技能及工作效率。 5.休假為隔周休制,周六上班依勞基法計算加班費。
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    週休二日全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪35000~43000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前更新
    電梯維修、保養服務人員. 電機,自動控制相關科系畢,樂觀向上進取者佳 工作內容–負責電梯維修保養工作 月薪3萬5起,依工作表現調薪 有經驗者或有證照者從優錄取 除各項福利制度完整外,公司輔導專業證照考試(第一次考試費用由公司負擔) 有心在職場發揮者、我們歡迎您! 需輪值夜班
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    週休二日全勤獎金年節獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安定區 工作經歷不拘 766天前更新
    1.負責塗裝線(粉/液)之生產規劃與管理 2.生產參數/條件建立、設備簡易故障異常排除 3.試樣及持續量產之品質監控以確保良率達成率 4.設備管理,以確保相關設備能有效投入生產 5.相關專業技術指導與人員訓練
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    週休二日國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保
  • 月薪32000~37000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.點餐製作、出餐、切菜、備料 2.點餐及結帳 3.進貨物料驗收、上架、盤點 4.環境清潔、清洗碗盤
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    週休二日全勤獎金三節獎金員工團保誤餐費
  • 月薪38400元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$38,400元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行〝北市區〝內的區域輪調* *如可配合全台輪調 , 可參考儲備幹部職缺 , 升遷路徑會更廣喔* https://www.1111.com.tw/job/130355285/ 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼:日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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    週休二日全勤獎金有合作托兒中心年節獎金員工生日禮金
  • 月薪41000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$41,000元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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    週休二日全勤獎金有合作托兒中心年節獎金員工生日禮金
  • 全薪挑戰!