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職缺名稱

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工作經驗

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薪資待遇

短期6個月技術員

凱維精密工業有限公司

月薪29500元高雄市大樹區工作經歷不拘今天剛更新

本職務為短期備援性質，負責不鏽鋼分條加工的固定工序操作，工作內容清楚、流程單純，公司會提供實務訓練，適合想學習金屬加工、追求穩定工作的夥伴。能配合現場作業工作態度穩定、願意學習 *有機械或製造業相關經驗尤佳（非必要） (不鏽鋼分條機台固定規格操作) (1)依既有 SOP 進行簡易調整與生產 (2)協助材料上、下料與基本整理 (3)配合現場進行品質檢查（依指示） (4)完成主管交辦之現場作業

年節獎金三節獎金伙食津貼員工結婚補助員工在職教育訓練

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吧檯人員

顥驊有限公司

月薪30000元高雄市苓雅區工作經歷不拘今天剛更新

1. 負責調製各類非酒精飲品，熟悉調酒技巧與酒類知識，提供專業建議搭配酒品。 2. 製作簡易餐點並熟悉菜單介紹，為顧客提供高品質的餐飲服務。 3. 負責吧台內設備的操作與日常清潔，確保食品安全與衛生達到高標準。 4. 管理店內現金作業，包括收銀結帳、盤點庫存及基本採購管理。 5. 具備咖啡沖煮與拉花技術，可製作各種咖啡飲品並進行相關設備的維護保養。 6. 協助營造舒適的店內氛圍，提供細緻的顧客服務以維護良好的顧客關係。 7. 具備基本的數學計算能力，能執行吧台相關財務與運作管理。期待您的加入，如果您熱衷為顧客提供優質服務並喜歡與人互動，歡迎投遞履歷，立即成為我們的一員！

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［岡山杏生診所藥師］藥師

高大美杏生醫院

醫院

月薪55000~65000元高雄市岡山區工作經歷不拘今天剛更新

協助藥物準備與庫存管理，解說藥物用法與注意事項，及相關疾病衛教。醫師處方之調劑 .藥品管理 .關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識享三節、年終獎金、員工旅遊補助、不定期員工聚餐

國內旅遊慶生會生育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助

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[高大美杏生]放射師

高大美杏生醫院

醫院

月薪38000~41000元高雄市楠梓區工作經歷不拘今天剛更新

1.HSG攝影 2.協助處理主管交辦事項

國內旅遊慶生會生育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助

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［高大鎂兒科診所］小兒科門診護理人員

高大美杏生醫院

醫院

月薪35000~45000元高雄市楠梓區工作經歷不拘今天剛更新

1.門診跟診作業、疫苗注射、兒童健檢等 2.電話接聽預約排程

國內旅遊慶生會生育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助

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［高大美杏生醫院］產開房護理人員

高大美杏生醫院

醫院

月薪40000~75000元高雄市楠梓區工作經歷不拘今天剛更新

1. 照顧待產孕婦，提供一般健康檢查包括打針 2.臨床病人照護 3.協助醫療處置評估員工福利： 1.每一年員工旅遊（國外、國內） 2.不定期員工聚餐 3.三節禮金、結婚禮金、生日禮金等等休假/請假：依照公司規定無經驗可，環境單純，氣氛佳

國內旅遊慶生會生育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助

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［高大美杏生醫院］門診護理人員

高大美杏生醫院

醫院

月薪34000~42000元高雄市楠梓區工作經歷不拘今天剛更新

1.門診跟診作業及確認病歷完整等 2. 協助安排看診順序及維持診間秩序 3.協助核對病人身份及證件 4.協助醫師執行各項檢查、治療及維護病人之安全及穩私

國內旅遊慶生會生育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助

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【高雄市議員服務處外勤助理】

高雄市議員白喬茵服務處

政府╱民意機關

月薪35000元高雄市左營區工作經歷不拘今天剛更新

【工作內容】 1.傾聽民眾需求，提供即時協助。 2.陪同或代表議員出席地方活動，協助行程紀錄與拍照。 3.經營與維護地方組織。 4.處理主管交辦事項。【必備條件】 1.需自備交通工具。 2.關心公共議題且具為民服務熱忱。 3.無信仰忌諱(需出席公祭、宮廟相關活動) 4.積極熱情、不怕與陌生人交談、懂應對分寸、能主動親切溝通。

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機車維修人員(半技師)

名德自由車業

汽機車及相關用品零售

月薪35000元高雄市左營區工作經歷不拘今天剛更新

1. 機車的零件分解、檢測、調校、安裝。 2. 機車試駕、安全性測試並除錯。 3. 機油、潤滑油更換，並負責機車的例行性維修保養。 4. 檢測機車的排氣標準。 5. 整理、紀錄維修資料。 6. 其他非引擎方面的機車技術維修工作

國內旅遊尾牙員工聚餐

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機車維修人員(技師)

名德自由車業

汽機車及相關用品零售

月薪45000元高雄市左營區工作經歷不拘今天剛更新

1. 機車的零件分解、檢測、調校、安裝。 2. 機車試駕、安全性測試並除錯。 3. 機油、潤滑油更換，並負責機車的例行性維修保養。 4. 檢測機車的排氣標準。 5. 整理、紀錄維修資料。 6. 其他非引擎方面的機車技術維修工作

國內旅遊尾牙員工聚餐

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繪圖人員

三井作造空間工作室

月薪35000~40000元高雄市前金區工作經歷不拘今天剛更新

職務說明【工作內容】由公司提供案源，無須自行找客戶。你負責：・畫3D圖・畫施工圖・畫系統圖・加分點，如果會渲染的話【薪資條件】 - 35,000 ~ 40,000 【先決條件】至少1年以上設計相關經驗（室內設計、空間設計、工程設計皆可）・擅長使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、或其他繪圖工具・積極負責，重視與客戶的關係經營。【公司文化】公司正規經營有明確運作制度與規章，支持開放、自由的工作氛圍，管理上給予尊重與信任。重視個人責任、內部溝通協調與產品結果。期許夥伴能夠自我要求。【總結】・不需自己開發客戶，專心投入繪圖・有制度、有保障歡迎投遞履歷與作品集，我們期待與你聊聊設計、聊聊未來的合作可能！

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財務人員

三井作造空間工作室

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市前金區工作經歷不拘今天剛更新

【三井作造集團｜財務人員招募】我們不是在找記帳的人，我們在找「能看懂公司體質的財務」如果你只想把帳做完、報表交出去，這份工作不適合你。但如果你想真正參與一家正在成長、正在系統化的公司，用你的專業幫助經營者「看清楚現況、做出好決策」，那你可以繼續看下去。 ⸻ 我們是誰？三井作造是一間以室內設計 × 工程整合為核心的公司，長期累積大量實際完工案例，重視流程、風險控管與長期穩定經營。目前集團同時運作： • 客製型工程／設計品牌 • 產品化、標準化的新品牌線帳務不只是帳務，而是經營判斷的基礎。 ⸻ 這個職位在做什麼？（請務必看清楚）你不只是處理例行帳務，而是會參與以下工作： • 負責公司日常帳務、稅務申報與財務管理 • 與會計師、內部團隊溝通帳務與稅務結構 • 理解室內設計／工程產業的帳務特性（工程款、分期收款、成本認列、外包款項等） • 協助建立、優化公司內部財務流程 • 提供可被經營者理解的財務資訊，而不是只有數字 ⸻ 我們希望你具備的條件（必要） ✔ 曾於會計師事務所任職（實務經驗很重要） ✔ 熟悉稅法與申報流程 ✔ 了解或曾接觸室內設計／工程相關帳務 ✔ 對數字敏感，對錯誤零容忍 ✔ 能獨立作業，也能清楚說明你的判斷依據 ⸻ 加分條件（有就非常加分） ➕ 了解或實際使用過 AI 作帳／自動化工具 ➕ 熟悉或曾操作 ERP 系統 ➕ 具備財務數據分析能力 ➕ 能將財務資訊轉化為圖表、視覺化報表 ➕ 不只看過去，也會思考「接下來會發生什麼」 ⸻ 我們不適合這樣的人 ✖ 只想把事情「交差」 ✖ 不願意理解產業，只照表操作 ✖ 不喜歡被問「為什麼」 ✖ 認為財務只要對政府交代就好 ⸻ 我們能給你的 • 穩定且透明的工作環境 • 可以發揮專業判斷的空間 • 實際參與公司成長與制度建立 • 不把財務當後勤，而是當決策核心 • 合理、隨能力與責任成長的薪資制度 ⸻ 我們想對你說一句實話這不是輕鬆的記帳工作，但如果你想成為「對經營有影響力的財務人員」，這裡會是很好的位置。 ⸻ 歡迎投遞履歷請在履歷或自傳中說明：你最熟悉的產業帳務類型，以及你如何看待「財務在經營中的角色」。

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創意總監 Creative Director

三井作造空間工作室

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市前金區工作經歷不拘今天剛更新

創意總監 Creative Director｜室內設計產品化 × 潮流時尚聯名 × 軟裝裝置我們在做什麼我們是一間以「系統化、簡約流程、高CP值」為核心的室內設計公司，主攻台灣小資族 100萬內案型。我們把室內設計做成「產品」：預先規劃好的設計方案 + 模組化選擇 + 高效率交付 + 品質一致。接下來我們要做更瘋的事：定期推出大膽、可量產、可快速交付的「室內設計產品系列」，把潮流時尚、軟裝、裝置藝術、生活品牌聯名帶進住宅空間，讓小資族也能用合理預算買到「有態度的家」。你，就是這個品牌的靈魂。 ⸻ 你要負責的事情（工作內容） 1) 產品創意與系列策劃（最核心） • 每季/每月規劃「室內設計產品系列」：主題、敘事、視覺方向、材料/色系、軟裝與裝置搭配 • 把潮流與時尚語言轉譯成「可落地的空間產品」：好看、好拍、好住、好維護 2) 產品化落地（我們跟一般設計公司最大差別） • 與設計/工程團隊協作，將每個系列做到可複製交付： • 模組化構成（櫃體/牆面/燈光/軟裝/配件） • 組裝圖、施工圖、材料清單、驗收標準（能量產與快速施工） • 設定「框架內選擇」規則：哪些能選、哪些不能選，確保效率與成本控制 3) 聯名與跨界合作 • 主導生活品牌/選物/藝術家/服飾潮流品牌聯名企劃 • 規劃合作商品與空間整合方式（不是只貼logo，而是真的融入生活場景） 4) 品牌美學與內容輸出 • 定義品牌視覺與美學方向（色彩、材質、軟裝、風格語言） • 監修系列形象拍攝、社群內容、展間陳列與樣板間 5) 內部創意文化建立 • 建立「產品靈感庫/材料庫/軟裝供應鏈」 • 建立創意提案與評估機制：創意要夠大膽，但也要能賣、能做、能快速交付 ⸻ 我們想要的你（必備條件） • 有「潮流時尚感 + 空間美學」的整合能力：懂材質、色彩、比例、軟裝、陳列、燈光氛圍 • 能把概念做成產品：不只會做漂亮圖，而是能做出可量產、可交付的系統 • 熟悉或願意深入： • 平面/立面配置邏輯、系統櫃與收納模組 • 施工圖/組裝圖概念、材料規格與工法限制 • 對跨界合作有企劃力：知道怎麼把品牌、產品、場景、內容串成一個「可傳播」的作品 • 擅長溝通與整合：能領導設計、軟裝、工程、採購、行銷一起往同一個方向走 • 對「高CP值與效率」沒有浪漫幻想：你做的是美學的工業化（這點非常重要） ⸻ 加分條件 • 有做過：快閃店/展覽/裝置藝術/零售陳列/品牌空間/聯名企劃 • 有建立過：材料庫、軟裝供應商體系、標準化模組、設計規範手冊 • 具備影像/內容敏感度：懂得「什麼畫面會爆」與「怎麼做出可拍可傳播的家」 ⸻ 你上任後的 90 天目標（我們期待的成果） • 交付一套「品牌美學系統」：色彩/材質/軟裝/陳列與系列語言 • 完成至少 1 套可量產的主題系列（含：施工圖、組裝圖、材料清單、軟裝清單、成本框架、驗收標準） • 提出至少 2 個可執行的聯名合作方向（品牌名單 + 合作方式 + 空間落地樣貌） ⸻ 我們提供的舞台 • 你不是接案設計師，你是「打造台灣小資族的潮流生活品牌」 • 有機會把你的系列做成：樣板間、量產套餐、展間、快閃、聯名企劃、內容爆款 • 你會跟一個追求效率與品質的系統團隊合作，把創意變成真正在市場上跑的產品 ⸻ 應徵方式 • 作品集（空間/軟裝/裝置/聯名企劃皆可） • 一頁簡述：你如何把「潮流 × 空間」做成可量產可交付的產品 • 加分：提供 1 個你想做的系列主題提案

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客戶關係經理

三井作造空間工作室

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市前金區工作經歷不拘今天剛更新

【三井作造集團｜CRM 客戶關係經理】我們在找一個「站在客戶那一邊，但替公司守住底線的人」如果你認為這份工作只是接電話、回訊息、處理抱怨，請不要投履歷。這個角色，是三井作造「對外信任」與「對內凝聚」的關鍵節點。 ⸻ 我們是誰？三井作造是一間以室內設計 × 工程整合為核心的公司，我們重視流程、品質、責任，也重視「關係經營」。我們相信：真正能讓公司走得長久的，不只是新客戶，而是願意再介紹我們的舊客戶。 ⸻ 這個職位在做什麼？（請務必看清楚）你會是公司對外最穩定、最被信任的窗口。對外（客戶端）負責公司整體公關形象與客戶關係經營規劃並執行：客戶活動、講座、交流會交屋後滿意度問卷與回饋訪談受理售後保固需求，並協調交辦給工程部門追蹤處理成為舊客戶「安心的聯絡人」，不是踢皮球的人舊客戶經營（非常重要）經營舊客戶關係，建立長期信任鼓勵舊客戶介紹新客戶給公司規劃「舊客戶回饋機制」（如：延長保固、老屋更新協助、專屬服務等）讓客戶真心願意說：「這間公司，我可以介紹給朋友。」對內（團隊端）規劃與執行內部活動，提升員工士氣與凝聚力成為內外之間的潤滑角色，而不是製造對立把客戶的真實聲音，轉化為公司可以改善的方向 ⸻ 我們需要你具備的特質（這比經歷重要）外向、親和、善於溝通能主持活動、能站上台、能代表公司發言面對客戶不怕談、不閃躲能讓舊客戶「覺得放心」懂得站在客戶那一邊說話，但不失去公司立場有情緒敏感度，知道什麼時候該安撫、什麼時候該定錨表面上，你是「跟客戶站在一起的人」本質上，你是「讓公司少出事、少內耗的人」 ⸻ 我們不適合這樣的人害怕面對人不敢代表公司講話只會轉交問題，不會追結果把客戶關係當一次性交易不喜歡活動、不喜歡互動、不喜歡熱鬧 ⸻ 加分條件（不是必要，但非常加分）有主持、活動、公關、社群或客戶經營經驗曾在服務型、設計、工程或高單價產業任職對「品牌信任」有自己的理解願意長期經營關係，而不是追短期績效 ⸻ 我們能給你的一個「被授權代表公司」的角色不只是執行者，而是關係經營的設計者清楚的內部支援與分工（你不是一個人扛）可以累積人脈、信任與影響力的職涯位置合理、穩定，且與成果連動的薪資制度 ⸻ 我們想對你說一句實話這份工作不輕鬆，但如果你真的擅長「與人建立長期信任」，你會在這裡非常有存在感。 ⸻ 歡迎投遞履歷請在自傳中說明：你過去是如何讓人「願意再找你一次」的。

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