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南部工作機會營建規劃+營造施作

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  • 水電工務
    亨欣工業股份有限公司
     其它相關製造
    月薪40000~45000元 高雄市小港區 10年工作經驗 4天前更新
    1.廠內水電保養及修繕。 2.其他工務修繕工作。 3.主管交辦事項。 本職位主要負責廠務設備維護、修繕等相關工作。 有此方面經驗者為佳 歡迎加入本公司的行列
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  • 工務部主管(台南/高雄/屏東)_知名建設公司 (3009598)
    Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
     人力仲介／代徵／職業介紹
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市北區 10年工作經驗 182天前更新
    職責要求 1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力，管理、激勵與培育部屬 任職資格 1.建築土木相關經驗十年以上，擔任五年以上相關主管工作經驗者優先 2.具問題分析解決、溝通協調、規劃管理、危機管理、領導統御等能力者佳 3.具建照及使照申請等相關經驗 4.完整案場3件以上經驗 5.個性沉穩縝密、盡職負責、反應靈敏、果決、正直...等
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  • 車城-工地主任
    兆峰營造股份有限公司
     建築工程
    月薪60000~75000元 屏東縣車城鄉 10年工作經驗 2天前更新
    1. 依據施工計畫書執行按圖施工，確保工程符合設計規格和工料標準 2. 管理工地的人員配置、機具調度、材料進出場，確保施工順利進行 3. 按日填寫施工日誌，記錄施工進度、人員狀況、材料使用等資訊 4. 協助辦理工程變更設計 5. 在工地發生緊急狀況時，應立即通報並採取應變措施 6. 負責工地現場監工、材料掌控、分項工程現場指揮 7. 與施工團隊、業主、設計單位等溝通協調，解決施工過程中出現的問題 8. 確保施工品質符合標準，並協助解決施工技術問題 9. 依據施工圖說進行工程檢討與審查 ,並協助管理施工進度與品質查核 10. 工地現場事務處理,指揮並監督工人 11.業主計價
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  • 營建主管

    7日回覆
    御盟建設股份有限公司
     土木工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 10年工作經驗 1天前更新
    1.具鋼構工程、超高樓、逆打工程完整經驗。 2.全盤工程計劃與施工督導。 3.長、中、短程計劃之擬定與執行。 4.開工至完工交屋全程之工程施工技術指導及監督。 5.公司交辦事項確實執行及各小包間之協調與溝通。 6.整體進度掌握，品質要求與檢討。 7.施工圖審核(鋼構、帷幕)，現場施工尺寸檢討，放樣核對。 8.工程預算執行控管。 9.安全衛生之計劃及執行：安全衛生意外防範與查核。 10.追蹤、審核工地勞務與事務性工作。 11.地主、鄰房、客戶、管區等人際關係之建立與公共關係之處理與協調。 12.客戶與業主變更、計價、預算掌控。 13.政府機關與業主簡報製作與簡報。
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  • 工安主管(高雄)
    洋基工程股份有限公司
     空調╱水機電工程
    月薪40000元 高雄市鼓山區 10年工作經驗 2天前更新
    1. 科技廠建廠專案安衛管理或大型廠房、商辦等專案工安計畫編制。 2. 專案工安業務執行追蹤及管制。 3. 專案工安組織管理。 ※具備乙級安衛管理員證照/甲級尤佳 ※具備科技廠建廠專案或大型廠房、商辦等專案工安主管或「管理」經驗、ISO 45001或ISO 9001推動或稽核經驗。
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  • 機電經理(高雄)
    邁爾工程顧問股份有限公司
     建築╱工程技術服務
    月薪55000元 高雄市前鎮區 10年工作經驗 2天前更新
    負責機電整合規劃設計及施工
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  • 台南官田工地－工地主任
    中台灣營造股份有限公司
     土木工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市官田區 10年工作經驗 4天前更新
    1.相關工作經驗至少10年以上，須具工地主任證照。 2.負責工程施工規劃、工法、技術、施工界面等之研判。 3.控管工程進度、預算執行、估驗計價等事宜。 4.與業主、監造、協力廠商協調各項事宜。 5.執行上級交辦事項。
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  • 工務部主管(屏東)
    欣巴巴事業股份有限公司
     建築工程
    月薪70000~120000元 屏東縣潮州鎮 10年工作經驗 4天前更新
    1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力，管理、激勵與培育部屬
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  • 工務副理
    坤倫工程實業股份有限公司
     建築工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 10年工作經驗 今天剛更新
    1.專案開發、執行、統籌、進度管控、成本及預算管控。 2.督導多工案場施工規劃(含工區、工序、工種等) 。 3.督導及落實多工案場整體施工進度之管控及提出改善措施(如：趕工計畫、工序調整)。 4.督導所屬承包商之管理並提供執行業務時之必要協助，使工程順利推動。 5.組織協調跨部門的工作，確保案場有效地運作。 6.擅於交際與溝通協調與業主、承包商和建築師討論溝通，以解決營建相關問題。 7.具備圖面審查能力(土建、機電整合)，對工程疑難提出因應對策。 8.具領導統御及善溝通協調。 9.其他主管交辦事項。
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  • 工地主任
    富利暘建設有限公司
     不動產經營／開發
    月薪60000元 台南市東區 10年工作經驗 今天剛更新
    1. 訂定施工計畫、程序，並監督施工品質，與現場施作人員協商，統合並回報公司。 2. 工程施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合圖面設計規格及工料標準。 3. 向公司定期回報進度及施工狀況，轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範。 4. 於公司訂定施工時程內完成工程目標 5. 明確與廠商討論完成工程目標 6. 現場安衛執行及檢核
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  • 恆春-工地主任
    兆峰營造股份有限公司
     建築工程
    月薪65000~75000元 屏東縣恆春鎮 10年工作經驗 2天前更新
    1. 依據施工計畫書執行按圖施工，確保工程符合設計規格和工料標準 2. 管理工地的人員配置、機具調度、材料進出場，確保施工順利進行 3. 按日填寫施工日誌，記錄施工進度、人員狀況、材料使用等資訊 4. 協助辦理工程變更設計 5. 在工地發生緊急狀況時，應立即通報並採取應變措施 6. 負責工地現場監工、材料掌控、分項工程現場指揮 7. 與施工團隊、業主、設計單位等溝通協調，解決施工過程中出現的問題 8. 確保施工品質符合標準，並協助解決施工技術問題 9. 依據施工圖說進行工程檢討與審查 ,並協助管理施工進度與品質查核 10. 工地現場事務處理,指揮並監督工人 11.業主計價
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  • 機電專案經理
    力曜機電科技有限公司
     空調╱水機電工程
    月薪75000元 高雄市鼓山區 10年工作經驗 2天前更新
    1.與業主協商進度及施工狀況，確定施工計畫、施工流程及會議工項檢討改善。 2.施工期間，應用機電原理與施工知識，工程進度的計畫與推進，管理工程使其符合設計 規格及工料標準 如期如質完工。 3.與各單位，技術人員轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題。 4.協助辦理工程變更設計，各分項工程施工介面檢討管理，工項檢討推進。 5.工程設計圖與施工圖說清圖、工法檢討，圖面複核與執行施工。
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  • 枋寮-工地主任
    兆峰營造股份有限公司
     建築工程
    月薪55000~65000元 屏東縣枋寮鄉 10年工作經驗 1天前更新
    1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序問題等事務。 4. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 13.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理
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  • 工務部主管(高雄)
    欣巴巴事業股份有限公司
     建築工程
    月薪70000~120000元 高雄市前鎮區 10年工作經驗 4天前更新
    1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力，管理、激勵與培育部屬
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