月薪35000元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新
▍關於永盛徵信｜人才為本，傳承為道
誠信之業，須人承之、須心守之，永盛徵信歷經風雨砥礪，深知「人才」乃徵信之根本—一位堅定守真、能動達義之調查員，非一蹴可及，而是藉由系統培訓、經驗引導與文化熏陶方能孕育而生。
新人培訓專員，便是這份傳承之路的引路人—不僅是制度的執行者，更是文化的播種者、責任的傳達者。
在永盛，我們不僅追求調查技術的精準，更重視價值理念的扎根，我們深信：唯有訓練得法，方能成就專業；唯有帶人以心，方能養成誠信不移之團隊。
▍職務說明｜授以技術、傳以信念，創建長久之基石
作為永盛徵信的新人培訓專員，您將主導與規劃所有新進同仁之培訓系統，內容涵蓋調查技能、法律常識、保密倫理、行動安全、人際應對、報告撰寫、設備操作乃至組織文化。
此角色不僅肩負知識與制度之傳遞，更需成為新人心理上的支持者與專業上的嚮導。
我們尋覓的，是具備系統思維與高度同理心之專才，能整合知識、設計課程，亦能傾聽需求、發掘潛力，讓每一位新人在踏入徵信之路之初，便已穩立於正道之上。
▍職責範疇｜從教學規劃至價值引導，全程陪伴成長
▪️ 新人培訓課程設計與實施
針對不同職級（基礎調查員、高級調查員、行政人員、支援人員等）設計階段性培訓模組，含基礎理論、實務演練、個案模擬與倫理教育。
▪️ 新進人員入職引導與文化建構
協助新進同仁理解永盛使命與價值，從報到第一天即建立其對徵信工作的認識與尊重。
▪️ 跨部門資源整合與教材製作
結合內部資深人員經驗、法務專家意見與實務案件資料，設計高品質教材並定期更新，確保訓練內容與時俱進。
▪️ 培訓評估與人才追蹤發展
追蹤受訓人員表現，透過回饋與指標建立成長檔案，輔助業務經理進行職涯規劃與能力盤點。
▪️ 模擬任務與實作演練安排
依照部門需求設計情境演練（如尾隨監控模擬、假案資料分析等），提高實戰應對能力。
▪️ 參與徵信文化推廣與倫理教育
協助推動內部座談、誠信講座、人文活動等，強化團隊之凝聚力與使命感。
▍我們尋覓這樣的您
❖ 具備人力資源、培訓教育、教學設計等2年以上經驗者尤佳
❖ 熟悉徵信、保全、調查、法律或社工相關背景者優先考慮
❖ 熱愛知識傳遞與人際互動，具備耐心、細膩與激勵力
❖ 具備教材編製、教案設計、簡報授課能力
❖ 有能力整合跨部門資源並善於與不同職級人員溝通
❖ 對誠信、保密與專業培育有高度使命感與價值認同
▍在永盛，您將獲得──
✦ 打造人才的舞台，亦成為領路者本身
在訓練中見證新人成長，協助他們從迷茫到堅定，您將親身參與一個個專業靈魂的鍛造。
✦ 深度理解徵信產業全貌
從基層實務到管理機制、從調查技術到法規風險，全面接觸並熟悉各部門運作，累積跨域整合視野。
✦ 與堅實團隊共創培訓制度
永盛不斷優化人才養成系統，您將主導一個持續進化的平台，拓展自己在教育與企業發展之間的專業厚度。
✦ 享有穩健升遷與貢獻可見的機制
我們珍惜每一位為他人照亮起點的教育者，培訓績效將作為內部晉升與獎勵制度之依據，讓您的努力被看見、被肯定。
▍應徵方式｜點燃他人，也成就自己
若您相信教育的力量，願意成為專業之種的播種者；若您願將經驗化為制度，讓誠信精神代代相傳，誠摯邀請您成為永盛的一員，與我們一同培養正直專業之新血，擘畫誠信未來。
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【永盛徵信社】
永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷。唯專業與人本，能成就真實與信任。
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