面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 3年工作經驗 4天前更新
人才發展與能力提升 / 組織文化推動
▍工作職責
一、教育訓練策略與藍圖
1.建構公司人才發展藍圖，設計職能對應訓練模組
2.制定年度訓練計畫與預算，連結公司策略與人才盤點
3.建立訓練制度、教材模板與內訓流程
二、課程設計與執行
1.規劃並設計課程，擔任部分講師
2.執行內外部訓練（專業課程、案例分享、研習會、外部進修）
3.協調講師、顧問與跨部門資源，確保課程順利
三、訓練成效與數據分析
1.建立課後問卷、考核與行為追蹤機制
2.透過數據分析提供課程優化建議
3.產出訓練成效報告，支援人才與績效制度決策
四、人才發展與職能制度
1.建立核心/職能模型，支援能力發展與訓練落地
2.推動主管發展計畫（領導力、教練技巧、績效面談）
3.配合 IDP 與績效制度規劃人才發展方案
五、組織文化與績效支援
1.推動核心價值落地與文化活動
2.規劃提升員工敬業度的活動
3.協助設計績效制度及主管績效管理課程，支援落地教育訓練
展開 需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
