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南部工作機會人事/人力資源專員

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  • 月薪36000~40000元 台南市新市區 工作經歷不拘 5天前更新
    【職務內容】 透過電話聯繫求職者,安排面試及確認面試時間。 規劃新人教育訓練,協助新進同仁快速熟悉工作流程。 維護良好的溝通聯繫。 部門行政流程優化及制度執行。 協助工作分配、進度追蹤及績效管理。 完成主管交辦事項。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.負責招募,確保企業能在時效內吸引並任用適合人才 2.發展多元招募渠道(線上平台、社群媒體、內部推薦、校園合作、社群曝光) 3.規劃及落實教育訓練及分析 4.優化各項人力資源項目 5.專案執行
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    分紅入股員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險
  • 月薪32000元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 1天前更新
    我們是一家專注企業人才培育與組織發展的工商顧問公司,服務對象從各產業中大型企業到成長中公司都有 如果你對「企業訓練規劃」與「顧問式業務」充滿好奇和熱情,這個職缺就是為你設計的! 在這裡,你不是只是在賣課程,而是和企業一起打造人才發展藍圖,親眼看見一間公司被你推動而成長,超有成就感! 企業訓練規劃師(業務)|你會做什麼 1. 推動並執行企業教育訓練相關業務開發,主動拜訪企業、課程專案洽談、提案簡報與合約協調,全程參與並挑戰自己達成公司設定的業績目標 2. 依據不同產業客戶的營運目標與人才現況,進行培訓需求分析,將客戶需求轉化為有架構、有內容的訓練規劃與課程建議 3. 協助企業規劃員工整體學習與發展地圖,從新人訓、專業職能到主管培訓,整合內外部資源,提供一套完整又好執行的學習方案 4. 深入了解企業人才發展體系,如職能架構、人才梯隊、績效與發展制度等,提出診斷與分析,規劃出貼近需求的教育訓練與顧問服務方案 5. 與講師、顧問及內部團隊密切協作,規劃並管理訓練專案的時程、預算與品質,從前置溝通到課後追蹤都全程參與,確保課程順利落地並達標 6. 持續追蹤與檢視訓練成效,蒐集學員與企業端的回饋,提出優化建議,讓每一次專案都比上一個更精準、更有影響力 真心邀請你加入業霖,和我們一起協助企業打造系統化的人才發展與培訓機制 如果你喜歡與人溝通、樂於聆聽與思考,享受把理論變成實際方案為客戶創造價值,這裡會是你大展身手的舞台 期待看到你的履歷,一起成為推動組織學習與成長的關鍵夥伴!
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  • 月薪37000元 台南市永康區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 協助主管處理日常行政事務與行程管理,包括會議安排、行程規劃。 2. 負責各類文件與報告之撰寫、彙整與歸檔(含簡報資料、會議紀錄、決議事項追蹤)。 3. 協助跨部門溝通與協調,整理各部門營運與專案進度資訊,定期提供決策所需之統整報表與簡要分析。 4. 協助處理人事與人力資源相關行政作業,如人事資料建檔與維護、出缺勤紀錄彙整、教育訓練行程通知與簽到紀錄整理等。 5. 協助安排公司內部重要會議與對外商務會談,包括會議通知、場地與設備安排、資料準備及接待工作。
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    年節獎金年終獎金績效獎金意外險員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市東區 3年工作經驗 今天剛更新
    我們正在尋找一位懂人、懂制度、也懂成長節奏的人資 如果你對「打造制度」有熱情, 對「找到對的人」有眼光, 對「培育人才」有方法, 那你,就是我們想找的人資靈魂人物! 【你的工作很關鍵】 薪資管理:協助改善薪資計算,準時發薪不出錯 人才招募:主導招募流程,找到適合公司文化的新夥伴 員工訓練:規劃新進訓練與內部培訓,讓每個人都能發光 績效考核:建立並優化考核制度,協助員工與團隊成長 【我們給你的不只是工作,是成就感】 ✅參與公司制度建立,成為HR政策的推手 ✅與決策層近距離合作,意見被聽見、被重視 ✅公司正快速成長,你的專業能真正發揮影響力 ✅開放團隊文化,鼓勵創新與改善,不怕你多說、就怕你不說 【我們希望你】 有 3 年以上人資相關經驗,熟悉招募與訓練流程 對制度與流程有概念,敢提案、敢落實 具備良好溝通協調能力,能跟同仁也能跟主管談制度 細心、有責任感,做事有條理、有邏輯 ✨ 一個理想的工作環境,從一位專業的人資開始。 加入我們,一起打造讓人才願意留下、願意成長的地方。
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    禮品三節獎金年終獎金分紅入股週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市官田區 3年工作經驗 今天剛更新
    我們正在尋找一位懂人、懂制度、也懂成長節奏的人資 如果你對「打造制度」有熱情, 對「找到對的人」有眼光, 對「培育人才」有方法, 那你,就是我們想找的人資靈魂人物! 【你的工作很關鍵】 薪資管理:協助改善薪資計算,準時發薪不出錯 人才招募:主導招募流程,找到適合公司文化的新夥伴 員工訓練:規劃新進訓練與內部培訓,讓每個人都能發光 績效考核:建立並優化考核制度,協助員工與團隊成長 【我們給你的不只是工作,是成就感】 ✅參與公司制度建立,成為HR政策的推手 ✅與決策層近距離合作,意見被聽見、被重視 ✅公司正快速成長,你的專業能真正發揮影響力 ✅開放團隊文化,鼓勵創新與改善,不怕你多說、就怕你不說 【我們希望你】 有 3 年以上人資相關經驗,熟悉招募與訓練流程 對制度與流程有概念,敢提案、敢落實 具備良好溝通協調能力,能跟同仁也能跟主管談制度 細心、有責任感,做事有條理、有邏輯 ✨ 一個理想的工作環境,從一位專業的人資開始。 加入我們,一起打造讓人才願意留下、願意成長的地方。
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    禮品三節獎金年終獎金分紅入股週休二日
  • 月薪35000~45000元 台南市新市區 5年工作經驗 3天前更新
    1. 負責財務報表編制及分析,熟悉會計準則,能高效完成月度、年度結算與報告。 2. 管理公司薪酬績效系統,負責薪資計算及相關稅務申報,確保準確性與合規性。 3. 負責員工檔案管理,確保資料完整且與勞動法規保持一致。 4. 執行招聘流程,包括甄選與面試,建立及更新人才庫,確保公司人力資源需求被滿足。 5. 熟悉會計軟件及人力資源管理系統,運用系統提升工作效率並定期進行數據分析與報告。 6. 制定與執行員工培訓與發展計劃,加強員工能力及團隊協作能力。 7. 協助公司進行風險管理,配合外部會計師處理外部稽核、內部審計事項,並提供合規支持。 歡迎對旅遊服務產業充滿熱情的你加入我們的團隊,與我們一起創造美好職場與服務價值!
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度定期調薪全勤獎金
  • 月薪33000~36000元 台南市永康區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.協助執行教育訓練管理。 2.協助招募/到職/離職作業。 3.協助出勤管理事項。 4.協助薪資/福利津貼發放。 5.完成主管交辦事務。
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    年節獎金年終獎金績效獎金意外險員工聚餐
  • 月薪32000~38000元 台南市南區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 (有創意能發想有趣文案結合公司制度吸引求職者的目光)。 2. 喜歡聊天、獨具慧眼能夠在茫茫人海中找到對的人。 3. 熟悉各種招聘管道、並主動出擊尚未開發之人才庫。 4. 定期定額主動關懷員工,發現問題時能及時給予協助,進而提升留用率。 5. 辦理內部員工教育訓練、每週定期整理相關數據。 6. 熟悉excel公式等相關文書軟體。 7. 其他主管交辦事項。 8. 需能配合任務性出差。 9. 具招聘相關經驗者尤佳。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 3年工作經驗 19天前更新
    1. 辦理人才招募、徵選及任用。 2. 規劃教育訓練及人才發展。 3. 執行績效管理及考核作業。 4. 維護員工關係及勞資溝通。 5. 管理薪酬福利及人資制度。 6. 推動組織發展與企業文化。 7. 確保人事作業符合勞動法令。
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 負責台南廠區整體人才招募作業,確保招募時程與品質,並適時支援海外據點招募需求。 2. 經營各項招募平台與人才管道(1111、LinkedIn、校園徵才...等),提升雇主品牌曝光度與人才吸引力。 3. 執行完整招募流程,包含履歷篩選、面談安排、人才評估、Offer協調、報到安排及新人關懷,提升招募轉換率。 4. 定期提供招募分析報表,追蹤各項招募KPI,提出改善方案,持續提升招募效率。 5. 持續優化招募制度與流程,結合AI工具及自動化應用,提升招募品質、效率與候選人體驗。 6.負責移工專案及擔任仲介窗口,確保移工管理作業順利執行。 歡迎具備以下特質的您主動應徵加入團隊!! ✔ 具備敏銳的人才洞察力,能快速理解組織需求及人才特質。 ✔ 善於與主管建立合作關係,能從商業需求出發規劃招募策略。 ✔ 熟悉各類招募管道及人才搜尋技巧,具備主動獵才(Sourcing)能力。 ✔ 對數據敏感,能透過招募數據分析持續優化流程與提升成效。 ✔ 樂於學習AI工具與數位應用,持續改善招募流程及提升工作效率。 ✔ 具備良好的溝通協調能力、細心與執行力,能同時管理多項招募專案。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假
  • 月薪30000~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【職務名稱】 工程會計/起重調度行政專員 【工作待遇】 1. 月薪 30,000~45,000 元(依學經歷、工作經驗及能力敘薪)。 2. 具工程會計、起重會計相關經驗者,薪資可依能力另議。 【工作內容】 1. 辦理工程案件及起重業務之請款、收付款、應收及應付帳款等相關作業。 2. 處理發票開立、帳務整理、銀行往來及會計憑證管理。 3. 協助工程計價、工程結算、請款資料整理及帳務核對。 4. 安排司機出勤、吊車派工及車輛調度,追蹤案件執行情形。 5. 定期至安定車廠收集司機簽單,整理、核對並彙整相關作業資料。 6. 管理車輛保險、定期檢驗、證照及相關文件資料。 7. 整理工程合約、請款文件及專案資料,並建檔、歸檔與維護。 8. 協助工程成本、專案收支及營運報表整理與分析。 9. 跨部門協調工務、司機、客戶及廠商,追蹤案件進度並協助問題處理。 10. 完成主管交辦事項。 【應徵條件】 1. 熟悉 Word、Excel 等文書作業。 2. 具基本會計帳務觀念及數字敏感度。 3. 細心負責,具良好溝通協調能力。 4. 具起重會計、工程會計或營造業會計相關經驗者佳。 5. 熟悉工程請款、工程成本、派工調度或相關工程行政流程者優先。 【工作發展】 1. 完整學習工程請款、工程會計及起重調度等實務流程。 2. 培養工程成本分析、專案管理及跨部門協調能力。 3. 提供教育訓練及多元學習機會,鼓勵持續成長。 4. 視個人能力及工作表現,提供職務發展及晉升機會。 【薪資與福利】 1. 年終獎勵(依公司營運及個人工作表現核發)。 2. 年度薪資調整機會(依工作能力、工作表現及公司整體營運狀況評估)。 3. 績效獎勵制度(依公司制度及個人工作表現核發)。
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    全勤獎金年終獎金員工聚餐下午茶禮品
  • 月薪30000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.人力資源工作(人員招募: 篩選、安排、人員報到、人員離職)相關作業 2.薪資計算、員工出缺勤紀錄管理、加退勞健保、所得稅與各項報稅申報 3.應付款項帳務、辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業等 4..協助仲介公司處理移工相關事務 5單據整理以及會計師事務所相關文件彙整。 6.需具備基本 Word、Excel操作能力 7.其他交辦文書行政工作處理。
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪31500元 高雄市大社區 1年工作經驗 2天前更新
    一、招募與任用管理 二、考勤與出勤管理 三、人事行政與勞動法令管理 四、員工關係與組織發展 五、教育訓練與人才培訓 學歷與經驗 • 專科以上畢業。 • 具 1 至 3 年以上人力資源相關工作經驗。 • 具營建工程、營造業、傳統產業或勞力密集產業經驗者優先錄取。 專業能力 • 熟悉勞動基準法基本規定。 • 了解工時、加班、排班及變形工時制度。 • 熟練 Excel 操作(VLOOKUP、樞紐分析表等功能)。 • 具備人事行政、考勤管理及招募作業經驗。 個人特質 • 細心負責,重視資料正確性。 • 具良好溝通協調能力與問題解決能力。 • 能適應營建產業快速且直接的工作文化。 • 具備高度執行力、抗壓性及追蹤能力。 • 不怕陌生開發及招募挑戰,對人才招募工作具熱忱。 【我們期待這樣的你】 如果你喜歡與人互動、擅長溝通協調,並希望在人力資源領域累積更全面的實務經驗,歡迎加入我們的團隊。你將深入參與招募、考勤、人事行政及員工關係管理,成為公司與員工之間最重要的橋樑,與公司一同成長。
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    年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金
  • 後勤制霸團