月薪30000元 台南市南區 2年工作經驗 1天前更新
1.規劃與執行招募作業，依據機構及各部門人力需求，精準媒合合適人才。
2.主動進行電話及E-mail邀約，提升面試到談率與招募效率。
3.負責履歷篩選、整理與分發，並定期回報招募進度與數據分析。
4.進行新人到職關懷與管理（3日/7日追蹤），掌握適應狀況並即時回報。
5.分析新人留任狀況及離職原因，提出改善建議以優化留才機制。
6.辦理任用報到流程及教育訓練作業，並持續優化相關流程。
7.執行教育訓練計畫，追蹤成效並確保培訓品質。
8.維護人資系統資料之正確性與完整性。
9.協助督導考核與評鑑相關人事文件之整理與彙整。
10.支援主管交辦事項及各項人資專案執行。
11.具備招募實務經驗者尤佳。
※額外補充※
可接觸完整人資職能（招募／訓練／留才），培養全方位HR能力
參與制度建立與優化，提升專業成長與職涯發展性
具備明確升遷管道（人資專員 → 資深 → 管理職）
與營運單位密切合作，強化商業思維與組織影響力
展開 員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
