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南部工作機會人事/人力資源專員

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  • 月薪35000~40000元 高雄市三民區 1年工作經驗 1天前更新
    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.協助公司各部門招募 4.行政庶務支援 5.登記公司新進人員各項相關資料 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 面試時間:固定每周四 ※可年後到職 歡迎來電預約面試 •電話:0965304697 劉小姐
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    全勤獎金年終獎金績效獎金員工團保伙食津貼
  • 月薪33000~36000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 5天前更新
    ▍工作職責 一、年度訓練需求與計畫執行 1.協助收集各部門訓練需求,整理分析並提供主管參考。 2.協助落實年度訓練計畫與各項課程安排,追蹤執行進度。 二、課程辦理與成效追蹤 1.辦理内部與外部訓練課程,協助課程現場管理與行政支援。 2.協助收集訓後回饋與成效數據,進行統計與報告整理, 3.協助定期回顧課程效果,提供改善建議供主管決策考。 三、訓練資源與教材管理 1.維護員工訓練發展紀錄,更新課程完成狀態與學習記錄。 2.管理教育訓練教材及教學影音檔,確保資源完整可用。 3.協助内部講師培訓及課程准備工作。 四、政府補助案與專案協助 1.協助申請與執行政府補助案(如TTQS、企業人力資源提升計畫、小型企業人力提升計畫等)。 2.協助主管指定專案及年度工作目標的資料整理與執行。 五、員工關係與關懷支援 1.協助安排員工關懷活動與學習活動,提升員工參與度。 2.協助處理基礎員工關係事務,提供行政支援。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
  • 月薪38000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責員工招聘與甄選作業,規劃面試及招募活動 2.執行並管理培訓計畫,提升員工專業技能及素養 3.規劃及執行績效評估流程,整理與分析績效報告 4.管理薪酬福利作業,包含勞健保及薪資核算流程 5.擁有勞動法及相關法規知識,確保公司合規運營 6.維護並更新人力資源系統,管理員工資料檔案 7.負責員工關係事宜,建立正向溝通與處理申訴案件
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    週休二日
  • 月薪35000~40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保及成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪34000~38000元 高雄市前金區 2年工作經驗 5天前更新
    :・゚✧:・.:歡迎加入1111人力銀行人才發展資源部:・゚✧:・. 1. 政府專案規劃與執行  •擬定與控管計畫執行進度,確保各項派駐夥伴如期完成KPI。  •籌辦專案派駐人員教育訓練、督導會議。 2. 品質督導與員工關懷  •定期走訪派駐人員服務現場,了解執行狀況並維護服務品質。  •不定期員工關懷。 3. 行政庶務與報告撰寫  •撰寫計畫相關報告(如:月報、期中/期末報告)。  •每月經費核銷資料與相關佐證文件製作。 4. 溝通協調與督導  •擔任政府機關、派駐人員、公司間的溝通橋樑及問題追蹤。 5.政府專案評估、計畫書撰寫及評選簡報。 6. 派駐人員人事及薪資作業  •派駐人力離職、招募、報到等作業。  •派駐人力差勤管理、薪資計算。 7. 其他主管交辦事項
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    年終獎金激勵獎金績效獎金意外險員工團保
  • 月薪30500~42000元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 4天前更新
    我們是一個負責全球第一封測廠人才培育的團隊! 我們的任務多元,從培訓的設計規劃到執行、方案的行銷宣傳、多媒體製作運用、到學習活動的企劃展開通通有, 近年乘著數位浪潮,團隊中的每一位夥伴也都需要學習並應用數位工具在培訓上; 你將會面對到很多不同專業的人,同時能接觸到多元的學習資源,幫助別人也讓自己的職涯不斷成長。 我們的工作沒有很輕鬆,但你會有一群有創意有活力的好夥伴可以互相討論切磋,共同努力; 這裡有很大的舞台和空間讓你發揮,歡迎來挑戰!
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    良好升遷制度國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙
  • 月薪34000~34000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.協助現場機具.物料及車輛辦理出入廠 2.人員資料及施工單送件核簽 3.訂購午餐及分送,協助現場五金耗材採買 4.其他主管交辦事項 5.隨施工地點調派至仁武或林園 6.需會開小貨車
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    年終獎金禮品意外險員工團保員工聚餐
  • 月薪32000~35000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 1天前更新
    想進入人資領域卻不知道怎麼開始? 加入我們的團隊,您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量,你將扮演關鍵角色,協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值,同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 協助招募與管理居服員,並透過行政流程與制度推動,累積寶貴的實務經驗!。 此職缺提供系統化培訓,歡迎對人資或社福工作有熱情者加入! 工作內容: 1.人員招募流程、面試行程安排 2.招聘渠道經營 3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 4.跨部門協作,追蹤人力狀況與異動資料 5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 6.主管交辦事項與跨部門支援任務 我們提供: *穩定的行政職環境與清楚的學習制度 *完整的在職訓練與長照產業實務導入 *協助了解制度設計與人資專業技能 *關注基層照顧者未來規劃,實際參與社會
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪35000~45000元 台南市西港區 工作經歷不拘 1天前更新
    人力資源人員在公司的人力資源體系中扮演著非常重要的角色,負責招募、培訓和管理員工,並協助改善人力資源制度。這是一個充滿發展潛力的職位,可以學習各種人力資源相關的知識和技能。 - 依據公司各部門人力計畫,招募相應人才。 - 規劃、執行及管控教育訓練作業。 - 招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 - 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保)。 - 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 - 員工考勤管理作業。 - 協助舉辦年度員工活動。 - 公司訓練計畫規劃、執行與成效追蹤。 - 政府教育訓練補助專案規劃與執行。 歡迎有相關經驗且符合資格的人士投遞履歷表。
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    慶生會尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 36天前更新
    1. 具醫院相關背景尤佳 2. 人事薪勤、請假、到職離職作業及人事出勤系統管理 3. 建立完整的醫院人事管理規章與招募任用制度,提升醫院招募優秀人才的優 勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 4. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 5. 辦理醫事人員執登業務及異動相關作業 6. 熟悉勞動基準法令者擅於勞資雙方溝通協調 7. 定期提供主管人力編制及員工出勤相關統計資料
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    年終獎金員工團保春酒員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪35000~45000元 高雄市前金區 3年工作經驗 2天前更新
    【工作內容】 1. 人事行政:員工資料異動、勞健保/勞退加退保、考勤與請假管理。 2. 招募任用:人力需求規劃、履歷篩選、面試安排、報到與任用作業。 3. 薪酬績效:薪資計算、獎金核發、績效考核與獎懲制度推行(含調薪/獎酬制度協助建置)。 4. 年度訓練課程規劃執行與成效追蹤。 5. 人資制度與流程建置優化(選訓用留)、法令遵循與規章修訂、勞資溝通與爭議協調。 6. 報表與活動:人資報表彙整分析、員工關懷/福利活動與HR專案支援 7. 其他主管交辦事項。 【具備條件】 需具醫院人事經驗至少2年以上。 【福利制度】 1.獎金福利 - 三節禮金、生日禮金、年終獎金 2.交通福利:提供員工室內機車停車位 3.保險規劃 - 依法投保勞健保、提撥勞退金,並享團體保險保障 4.員工(眷)補助 - 員工掛號與住院折扣、眷屬就醫優惠 5.其他福利 -員工制服、員工年度體檢、尾牙春酒、不定期聚餐活動
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  • 月薪38000~40000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 4天前更新
    1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、勞資會議召開與紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則,管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:出勤管理等)。 5. 規劃公司之訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,協助部門主管作為日後進行職務說明書建立、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需要改進的政策提出建議,以達成最佳管理成效。 8. 管理辦法修定與核備。
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    年節獎金員工生日禮金員工團保伙食津貼員工停車位或停車補助
  • 月薪40000元 高雄市左營區 3年工作經驗 3天前更新
    我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司(櫃號:7640),提供「訂閱式清潔方案」,全台直營17家門市,2025年持續展店中,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼?】 ■年度招募活動規劃 (包含一般招募、校園徵才等) ■執行人才招募、甄選、面談、任用等相關行政作業 ■負責人員編制、內部人資相關文件維護與數據統計 ■雇主品牌規劃執行與社群經營 ■協助主管交辦事項及支援HR單位相關專案活動 ■ 保險作業流程 (勞保、健保、退休、團保二代健保管理等) ■ 招募預算管理、 招募年度計畫 【你需要具備什麼?】 ■具人力資源招募相關工作經驗佳 ■熟悉就業服務法、勞動相關法令 ■主動積極、擅於跨部門溝通協調、樂於團隊合作 ■具備專案管理、數據分析能力,提供招募優化方案 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月,熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月,提專案計劃,落地執行,展現成果 ■通過試用期,可申請每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長 ■ 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
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    員工聚餐春酒家庭日員工結婚補助生育補助
  • 月薪40000~45000元 高雄市大寮區 3年工作經驗 4天前更新
    工作時段:10:20-18:50、12:20-20:50、18:00-02:30(需輪班) 由於產業特性,需要在周末(星期六和星期日)也能夠參與工作。 - 協助規劃年度展店計畫,進行全台駐點培訓。 - 設計、規劃和執行教育課程。 - 監督及指導人員崗位操作、稽核門市缺失並優化改善等事務。 - 追蹤學習進度和課後工作表現。 - 幫助員工解決問題和回答問題。 - 建置、規劃標準作業流程等文書事宜。 - 具火鍋、燒肉相關管理經驗3年以上(具備分辨肉品部位知識、能力)
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金
  • 職場新手村-助理職