回首頁 登入/註冊 刊登徵才

南部工作機會行政後勤/總務+門市銷售+餐飲烘焙

搜尋結果:

  • 時薪200~280元 台南市中西區 工作經歷不拘 139天前更新
    【薪  資】 無經驗起:起薪200元 (10元PT津貼為210元) 有經驗 :起薪220元 (10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪,最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 外場店員:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班;每週排班,可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
    展開
    禮品三節獎金年終獎金激勵獎金全勤獎金
  • 時薪200~280元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 139天前更新
    【薪  資】 無經驗起:起薪200元 (10元PT津貼為210元) 有經驗 :起薪220元 (10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪,最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 外場店員:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班;每週排班,可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
    展開
    禮品三節獎金年終獎金激勵獎金全勤獎金
  • 時薪200~280元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 139天前更新
    【薪  資】 無經驗起:起薪200元 (10元PT津貼為210元) 有經驗 :起薪220元 (10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪,最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 內場店員:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班;每週排班,可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
    展開
    禮品三節獎金年終獎金激勵獎金全勤獎金
  • 時薪200~280元 台南市中西區 工作經歷不拘 139天前更新
    【薪  資】 無經驗起:起薪200元 (10元PT津貼為210元) 有經驗 :起薪220元 (10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪,最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 內場店員:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班;每週排班,可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
    展開
    禮品三節獎金年終獎金激勵獎金全勤獎金
  • 時薪196元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前更新
    電話招生,其它主管交辦事項 (以面試詳談為主)
    展開
  • 月薪33600~65000元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 1天前更新
    過去的經驗不用歸零,轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾,將從顧客服務走向專業顧問,讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長? 薪資33,600元起+業績獎金+團隊獎金; 門市整體月收入平均45,000元以上,績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定,收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展? 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核,不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗,真的做得來嗎? 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對,皆由店長一對一帶領,即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8~12天,固定班別12:00~21:00(含1小時休息時間),無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練,即使沒有相關經驗,也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度,具管理職發展機會 ■定期在職培訓,持續累積專業能力
    展開
    尾牙春酒員工結婚補助生育補助子女教育補助
  • 時薪196元 台南市永康區 工作經歷不拘 23天前更新
    進貨、補貨、收銀、烹調熟食 .提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 .負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 .負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法,以協助顧客選擇。 .負責在顧客成交後之收款、交付商品、開發票或收據。
    展開
  • 月薪36000~39000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
    展開
    員工團保需穿著員工制服
  • 論件計酬400~400元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新
    徵 卸貨入庫包場人員 2台車小型貨車400元 6點45分上班 工作內容: ✅ 卸貨與入庫 特色: ✔ 不需銷售。 ✔ 不需收銀。 ✔ 工作內容固定。 ✔ 做完即可離開。 ✔ 適合想增加收入者。 我們是蔬菜工作,工作不輕鬆,但內容單純。比起經驗,我們更重視願意做事、能把事情完成的人。 薪資方式 2台車,400元 做完可選擇 1.提早離開。 2.還想繼續做按件計酬 我們希望你 願意搬重物、不怕流汗。 動作俐落。 有責任感。 願意配合團隊。 詳情,請先來電洽詢 ☎李小姐:0989-386392
    展開
  • 月薪30000~35000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理採購 8.信件收發整理、郵件寄送 9.車輛保險/驗車時程建立 10.其他主管交待事項
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金
  • 月薪32000~37000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    LA NEW-與您健康零距離。 創新科技,一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統,邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程,專業店務管理;足健康識能課程,提升專業硬實力。 加入LA NEW,建立個人職場品牌,成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋,自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境;愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容: (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-11天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔,關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋;讓好客變常客,顧客喜愛,消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡,聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻,這一刻我們彼此都沒有浪費。
    展開
    國外旅遊春酒下午茶員工結婚補助生育補助
  • 時薪196~210元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新
    身為團隊重要營運人員 對內要懂得 1-門店營運、 帳務 、 人事 管理 2-商圈經營與支援門市營運需求 對外要能完成 1-飲品調製 與現場備料 2-櫃檯點餐、結帳 、 收銀 與支援外送 3-門店 環境及設備清潔
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練伙食津貼全勤獎金禮品
  • 月薪32000~37000元 台南市中西區 工作經歷不拘 今天剛更新
    LA NEW-與您健康零距離。 創新科技,一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統,邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程,專業店務管理;足健康識能課程,提升專業硬實力。 加入LA NEW,建立個人職場品牌,成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋,自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境;愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容: (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-11天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔,關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋;讓好客變常客,顧客喜愛,消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡,聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻,這一刻我們彼此都沒有浪費。
    展開
    國外旅遊春酒下午茶員工結婚補助生育補助
  • 月薪32000~38000元 台南市新營區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 確保門市到貨商品之正確性,進行詳細點貨、分類與上架,並將剩餘商品正確入庫登記於庫存管理系統。 2. 定期執行架上商品的除塵與清潔,保持商品展示規範及賣場整潔。 3. 根據季節性需求及銷售趨勢,靈活調整商品陳列位置,確保最佳化顧客購物體驗。 4. 分析庫存數據,進行補貨管理與銷售預測,提升商品周轉效率。 5.舉辦商品促銷活動時,負責協調商品展示、現場佈置及活動執行,提高商品銷售業績。 6.定期檢視倉庫物料狀態,進行清點、盤存及環境維護,確保庫存與入庫資料一致。 7.配合公司政策完成賣場管理相關報表及銷售業績彙整,協助管理整體營運績效。
    展開
    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金分紅入股年終獎金
  • 求職先查證.安心再上工