月薪30000~38000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 1天前更新
我們正在尋找一位細心、主動且具前瞻思維的人資夥伴，一同建立更完善的人力資源管理系統，推動企業文化與人才發展。
這不只是例行作業的角色，而是能實際參與制度設計與組織優化的關鍵夥伴。
【主要工作內容】
一、日常人資與出勤管理
-負責人資系統設定與維護，確保員工資料與出勤紀錄準確無誤。
-處理日常考勤異常、假單簽核與追蹤。
-協調各工務所班表與值班人員安排，確保運作順暢。
二、招募與人員發展
-執行招募流程：刊登職缺、面試安排、錄用通知。
-辦理員工入職、離職、退休及資遣等人事作業與文件管理。
-協助主管推動績效考核制度與員工關懷計畫，促進團隊穩定與成長。
三、制度與流程優化
-建立並優化公司內部制度、流程與組織架構。
-整合電子與紙本資料，完善人事資料建檔與歸檔作業。
-建立人員數據資料庫，進行績效與人力分析。
四、專案與行政支援
-協助規劃與執行政府補助計畫、人才發展方案。
-支援行政工作，完成主管交辦事項。
【我們希望你具備】
-細心負責、邏輯清晰，能主動發現問題並提出改善建議。
-對制度建構與組織發展有興趣，樂於優化流程、提升效率。
-熟悉 Google Workspace, Notion 或其他人資系統者尤佳。
-若具備勞基法、政府補助案或人資系統導入經驗，將是加分項。
【你將獲得】
-參與制度設計與公司成長的機會，而不只是執行任務。
-與跨部門團隊協作，學習如何從策略思維推動人事制度。
-彈性開放的工作環境，重視專業與個人發展。
是否想成為讓公司「更有組織感、更有溫度」的人？
如果你在意人，也在意制度的美感，
我們期待你加入團隊，一起打造理想的工作文化。
讓制度更有溫度，讓組織更有力量。
展開 全勤獎金年終獎金禮品績效獎金書報室
