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南部工作機會行政助理+設計助理++行銷企劃助理

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  • 月薪32000~49000元 台南市左鎮區 半年工作經驗 今天剛更新
    1.本公司設有員工個人儲蓄金。 2.負責工程文書資料處理工作。 3.維護、更新、管理各類工程文件檔案和資料庫系統。 4.負責工程報表製作。 5.經驗不拘.負責任對工作熱忱。 6.須能配合自身工作效率加班。 7.會基本photoshop者佳。 8.無供應午膳費用,美味下午茶無限量供應。 9.公司制度:勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、週休二日 10.有證照津貼。 11.經面試錄取後要配合總公司受訓及外調到其他縣市分公司工作 獎金福利:生日禮金、年終獎金、三節獎金 保險福利:勞退提撥金、團保 娛樂福利:每月壽星慶生、零食吧、尾牙、春酒、員工旅遊、不定期聚餐
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金旅遊假意外險
  • 時薪196~220元 台南市安平區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 協助補習班一切招生活動(粉專社群經營更新.現場發DM,櫃台講班.招生講座支援等等 2. 負責日常行政事務的處理, 協助安排會議、內部活動及招生行程日期安排 3.熟練使用辦公軟體(如Excel、Word、PowerPoint)進行資料處理與統計報表製作 4.接聽電話與回覆粉專,官方line等對外資訊.接待家長與學生並處理相關事務 5. 支援補習班後勤工作,確保教學環境整潔及設備正常運作 歡迎對行政管理感興趣且具備相關技能的您加入我們的團隊,一起為學員及教師提供高效的支持與服務!立即投遞履歷,期待與您相見!
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  • 月薪34000~44000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【職務說明】 我們正在尋找一位思路清楚、細心、有耐心,且願意從基礎扎實累積的人才,加入永續轉型與跨域專案團隊。 「國立成功大學 - 產業永續發展中心」主要協助企業推動永續管理、碳盤查、ESG 揭露、能源管理與永續轉型等領域。隨專案發展,也有機會接觸不同產業的實務議題,以及 AI、醫療健康、產業升級、政府與企業合作等跨域專案。 此職缺非單純的專案助理,而是希望您和我們一起從「理解問題、整理資訊、協調資源、推動進度」開始,逐步培養專案管理能力。 您將先協助團隊熟悉各部門角色、專案流程與工作邏輯,並在實務中累積跨部門溝通、任務管理與專案協調能力。表現優異者,未來可逐步負責更完整的專案模組,甚至成為獨立推動專案的專案經理。 【工作內容】 ・協助專案經理進行專案時程、任務、文件與進度管理。 ・協助跨部門、客戶、合作夥伴之間的溝通與資訊整合。 ・整理會議紀錄、待辦事項、專案資料、簡報與報告文件。 ・將口頭需求、討論內容或零散資訊,整理為明確、可執行的工作項目。 ・協助追蹤任務執行情況,確認資訊、文件與交付內容的完整性與正確性。 ・逐步熟悉公司各部門工作內容與專案流程,協助提升協作效率。 ・視個人能力與學習狀況,參與永續、AI、醫療健康或其他跨域專案之執行與規劃。 【需具備的特質】 ・邏輯清楚,能快速理解事情的脈絡與重點。 ・細心、有耐心,願意反覆確認細節,不輕易遺漏資訊。 ・具備良好的理解與溝通能力,能消化他人的需求,並準確轉達給相關人員。 ・面對資訊混亂、工作事項繁多時,能組織優先順序與下一步。 ・願意從基礎累積扎實經驗,且對新領域有好奇心與學習意願。 ・有責任感,主動追蹤事情是否真正完成。 ・熟悉基本文書工具,如 Microsoft Office、Google Workspace、簡報與試算表操作。 這個職位適合喜歡把複雜事情整理清楚、能理解不同角色需求,並希望未來往專案管理、策略協作或跨域整合方向發展的人。 我們不要求您一開始就具備完整的永續專業或專案管理經驗,我們更重視您的理解能力、邏輯、細心程度、耐心,以及是否願意持續學習與成長。
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    年節獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 月薪30000~34000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 3.提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 ◾職缺福利 🧧年終獎金🧧國內旅遊🧧三節獎金/禮品🧧國外旅遊 🧧部門聚餐🧧員工進修補助🧧慶生會🧧旅遊補助🧧電影觀賞🧧週休二日
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  • 月薪30000~30000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.行政事務處理,協助彙整文件、整理相關資料輸入建檔及掃描 2.電話接聽 ,基本環境整潔維護 ,文具採買 3.各項行政庶務工作(如:報價、請款、郵件及文件之收發等) 4.主管所交辦的其他事項 ◾職缺福利 🧧年終獎金🧧國內旅遊🧧三節獎金/禮品🧧國外旅遊 🧧部門聚餐🧧員工進修補助🧧慶生會🧧旅遊補助🧧電影觀賞🧧週休二日
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  • 月薪29500~40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    《歡迎對網路行銷有興趣的你加入我們!!!》 1..擅長網路與社群活動推廣執行。 2.產品介紹及產品上下架的相關工作。 3.具備短影音拍攝與剪輯能力 4.主管交辦事項
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    全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金員工聚餐
  • 月薪29500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 熟練使用辦公軟體(如Microsoft Office、Google Workspace),並具備優秀的文書處理能力,負責起草、編輯及整理各類文件。 2. 協助處理基本的資料庫管理,如資料整理、更新及查詢,確保資料的正確性與完整性。 3. 安排及協調內部和跨部門會議,並負責會議紀錄的製作與整理,確保會議流程順暢。 4. 協助文件審核及與相關部門的溝通協調。 5.協助零用金費用報銷、預算追蹤及文件整理。 6. 負責公司來訪人員接待及電話,確保客戶服務有禮且專業。 7. 出色的時間管理能力,可有效安排與優化多項行政專案及日常工作,並在壓力下主動完成任務。 歡迎對行政業務充滿熱忱的你加入我們,與我們一同創造高效的工作環境!期待你的投遞!
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金尾牙春酒
  • 月薪34000元 金門縣金城鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    門市行政助理(需有汽車駕照) 💼 日常工作: 1. 打理門市日常行政事務,妥善處理文件和資料管理 2. 維護設備與辦公用品,定期檢查及整理庫存,讓一切井然有序 3. 接待每位來訪客戶,協助完成租賃事宜,提供貼心顧客服務體驗 4. 熟悉租賃合約內容,負責文件歸檔與更新,給予客戶安心保障 5. 熟練使用辦公軟體,處理資料統計、訂單及報表製作 6. 必備汽車駕照!偶爾支援外勤相關事宜 福利制度 ◆ 薪酬類:本薪、加班費、入職三個月依考核調薪 ◆ 獎金類:年終獎金、績效獎金、三節獎金/禮品 ◆ 休假類:月休8天、年假 ◆ 保險類:勞保、健保、勞退提撥 ◆ 休閒類:咖啡無限暢飲、零食餅乾供應、部門聚餐 ◆ 制度類:考核調薪升遷制度完善、完整教育訓練、年終尾牙、員工租車優惠、制服提供 🚀 加入我們吧!成為我們行政團隊中的一員,期待你的履歷讓我們眼前一亮!
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    年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工聚餐
  • 月薪30000~35000元 高雄市 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 使用辦公軟體進行文書作業,例如紀錄整理及數據建檔。 2. 協助執行庫存管理,包括物料進出記錄及數量核對。 3. 負責行政協調工作,例如協助安排跨部門支援等需求。 4. 執行主管交辦事項。 5. 協助庶務性行政工作,例如事務機叫修及文具用品採買。 6. 配合外勤需求(以高雄地區為主),處理必要的行政或客戶支援事項。
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    年終獎金禮品激勵獎金績效獎金尾牙
  • 月薪29500元 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新
    主要負責文件與資料整理、進度追蹤、請款與採購行政作業、跨部門溝通協調。
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  • 月薪29500~32000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 處理文書資料、文件歸檔 2. 工程項目文件處理,協助完成各項後勤行政業務 3.送審、竣工資料、業主來文/回文整理 4.完成主管交辦事項
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  • 月薪31000~33000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 今天剛更新
    🤝 成為我們不可或缺的業務夥伴! 想在金屬製造業的領域中磨練你的多元技能嗎?我們正在尋找一位熱情又效率極高的業務助理,加入我們一起努力! 📋 你的工作內容包括: 1. 協助業務人員處理訂單和出貨單,確保流程順暢無誤 2. 負責行政支援,如核銷處理、檔案管理及主管交辦事項 3. 管理並整理客戶資料,建立有效的聯絡體系 4. 提供銷售數據與報表分析,協助業務策略規劃 5. 熟練運用辦公軟體進行文書處理與資料統計 6.勞健保加退保工作事宜以及簡單的出入帳做帳
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐週休二日
  • 月薪30000~32000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前更新
    *****歡迎對居家設計有濃厚興趣,以及希望倘佯在美宅工作的你加入***** 愛宅設計,歡迎對輕簡裝修設計、系統傢俱配置有濃厚的有志之士加入,【無經驗公司可培育】,透過完整的晉升制度及各項多元職系發展,讓同仁在集團走向專業發展的設計領域以及開創自己的事業,歡迎您加入。 【工作說明】 1.協助設計師,門市介紹、工地丈量、電腦繪圖、下單監工等等任務。 2.諳AutoCad等軟體操作。 3.熱情有活力,對室內設計有興趣。 4.主管交辦事項。
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    年節獎金員工生日禮金國內旅遊國外旅遊員工聚餐
  • 月薪37500~40000元 台南市永康區 4年工作經驗 4天前更新
    一、招募制度建立 1.年度招募策略規劃 2.招募漏斗分析 3.報到率提升、留任分析 4.招募流程優化 5.建立人才資料庫 二、教育訓練制度 1.TTQS制度推動 2.年度教育訓練規劃 3.標準教材建立 三、績效制度建立 1.KPI制度追蹤、管理、分析 2.績效考核制度相關作業 四、ISO及管理制度 1.ISO文件管理、資料更新 2.人資制度標準化 3.稽核文件協助管理 4.SOP建立(行政、人資領域) 5.流程改善 五、人資分析 1.各項人力資料(人力分析、離職分析、留任分析) 六、勞資關係 1.勞資爭議協調 2.管理制度改善 七、專案管理 1.人資專案推動 2.跨部門協調 3.制度導入 4.年度改善專案
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金
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