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南部工作機會業務推廣+客服開發+門市銷售|月薪40000 | 無經驗可

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  • 月薪40000~60000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【您,是我們正在尋找的品牌夥伴嗎?】 您熱愛時尚,擅長與人交流,並期待展現您的專業與魅力嗎? 在 PVH Taiwan,您不僅是一位銷售人員—— 更是品牌的形象延伸,是顧客信任的引路人,也是門市氛圍與體驗的重要塑造者。 在這裡,每一次與顧客的互動、每一次的服務、每一次對細節的用心,都將成為打造更美好購物體驗的關鍵。 【工作內容】 -透過聆聽與建議,提供專業穿搭服務,讓商品成為顧客生活中的靈感來源 -維持門市陳列整潔,營造舒適且能自在探索的購物環境 -協助庫存與補貨作業,確保每個需求都能被看見與回應 【我們提供】 《獎金獎勵》 -團隊業績獎金:與夥伴一起前進、一起成就更好的自己 -年終獎金 / 績效獎金:表現與獎勵緊密連結,堅持就能被看見 -三節禮金 / 禮品:節慶問候,傳遞品牌的溫度 -生日禮金:專屬於您的祝福,讓生日更值得慶祝 《學習與成長》 -PVH University 線上教育資源:隨時隨地提升專業 -完善的培訓與升遷機制:每一步成長,我們都與您同行
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    年節獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 月薪45000~60000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 2天前更新
    ■工作內容: 眼鏡銷售,商品管理及上架 專業驗光配鏡及售後服務 店鋪一般事務 *有調派海外國家的機會。 ■上班時間&休假: 勤務時間8小時+休息時間 1小時 月休9~10天(遇國定假日調移排休) ■工作待遇 : 國家考試合格驗光生:月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師:月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件),並實際擔任驗光所負責人者:月薪NT53,000(師)/51,000(生) ■社內研修: 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。(以上皆為上班時間上課) ■雙向面談制度 : 在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談, 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
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    年終獎金三節獎金禮品員工團保國外旅遊
  • 月薪40000元 高雄市湖內區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 企業品牌經營與產品行銷 2. 國內外業務開發 3. 國家產業資料分析統計 4. 客戶情報蒐集 5. 產品介紹及解說銷售 6. 客戶信件往返處理(詢報價) 7. 主動積極、培訓後可獨立作業者 8. 觀察力佳、靈活應變、擅溝通協調 9. 具親和力、支援度高 10. 具助人與服務熱忱,願意與團隊一起成長進步
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  • 月薪40000~45000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 3天前更新
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前金區 工作經歷不拘 2天前更新
    【三井作造集團|CRM 客戶關係經理】 我們在找一個「站在客戶那一邊,但替公司守住底線的人」 如果你認為這份工作只是接電話、回訊息、處理抱怨, 請不要投履歷。 這個角色,是三井作造「對外信任」與「對內凝聚」的關鍵節點。 ⸻ 我們是誰? 三井作造是一間以 室內設計 × 工程整合 為核心的公司, 我們重視流程、品質、責任,也重視「關係經營」。 我們相信: 真正能讓公司走得長久的,不只是新客戶,而是願意再介紹我們的舊客戶。 ⸻ 這個職位在做什麼?(請務必看清楚) 你會是公司對外最穩定、最被信任的窗口。 對外(客戶端) 負責公司整體 公關形象與客戶關係經營 規劃並執行: 客戶活動、講座、交流會 交屋後滿意度問卷與回饋訪談 受理售後保固需求,並協調交辦給工程部門追蹤處理 成為舊客戶「安心的聯絡人」,不是踢皮球的人 舊客戶經營(非常重要) 經營舊客戶關係,建立長期信任 鼓勵舊客戶 介紹新客戶給公司 規劃「舊客戶回饋機制」 (如:延長保固、老屋更新協助、專屬服務等) 讓客戶真心願意說: 「這間公司,我可以介紹給朋友。」 對內(團隊端) 規劃與執行內部活動,提升員工士氣與凝聚力 成為內外之間的潤滑角色,而不是製造對立 把客戶的真實聲音,轉化為公司可以改善的方向 ⸻ 我們需要你具備的特質(這比經歷重要) 外向、親和、善於溝通 能主持活動、能站上台、能代表公司發言 面對客戶不怕談、不閃躲 能讓舊客戶「覺得放心」 懂得站在客戶那一邊說話,但不失去公司立場 有情緒敏感度,知道什麼時候該安撫、什麼時候該定錨 表面上,你是「跟客戶站在一起的人」 本質上,你是「讓公司少出事、少內耗的人」 ⸻ 我們不適合這樣的人 害怕面對人 不敢代表公司講話 只會轉交問題,不會追結果 把客戶關係當一次性交易 不喜歡活動、不喜歡互動、不喜歡熱鬧 ⸻ 加分條件(不是必要,但非常加分) 有主持、活動、公關、社群或客戶經營經驗 曾在服務型、設計、工程或高單價產業任職 對「品牌信任」有自己的理解 願意長期經營關係,而不是追短期績效 ⸻ 我們能給你的 一個「被授權代表公司」的角色 不只是執行者,而是關係經營的設計者 清楚的內部支援與分工(你不是一個人扛) 可以累積人脈、信任與影響力的職涯位置 合理、穩定,且與成果連動的薪資制度 ⸻ 我們想對你說一句實話 這份工作不輕鬆, 但如果你真的擅長「與人建立長期信任」, 你會在這裡非常有存在感。 ⸻ 歡迎投遞履歷 請在自傳中說明: 你過去是如何讓人「願意再找你一次」的。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市仁武區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.依訂單內容及客戶需求,以英文溝通並確認國貿文件,確保符合國貿慣例。 2.擬定交運計劃。 3.信用狀審核作業。 4.承攬商發包作業及澄清。 5.報關作業協助。
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    員工購物優惠員工宿舍上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新
    【關於我們】 微笑城堡,一家擁有明確市場定位的新創窗簾品牌。以「相同品質、更優價格」的策略成功打入消費者市場,迅速贏得廣大家庭的信賴與喜愛。 短短兩年間,我們每月為上千戶家庭打造理想窗景,品牌穩健成長,深受市場肯定。我們積極展店,預計兩年內將於全台一、二線城市全面設立服務據點,實現快速佈局與即時服務的承諾。 我們是一家快速成長的新創窗簾零售品牌,截至目前已拓展至全台 7 間門市,秉持「沒有大公司的死板,也沒有小公司的不穩定」精神,給予夥伴挑戰高獎金、實現快速升遷的舞台。 2020. 橋頭店 2022. 建國店 2023. 新莊店 2023. 台中店 2024. 桃園店 2025. 台南店 2025. 新竹店 【特色與品牌定位】 ▲主打夢幻家居風格:提供多樣窗簾風格,美觀、實用與高性價比。 ▲高遮光布簾均一價:布簾一律高遮光/全遮光,意在讓顧客「睡得好,也不用破產價」。 ▲提供免費丈量服務:「預約免費丈量」,全客製化,貼心帶布樣上門,讓顧客不需出門也能輕鬆處理完窗簾換裝大工程。 ▲社群/媒體活動:Facebook、Instagram等平台會不定期發布限時活動、保養祕訣、秀出窗簾實境照等,超多新品,輕鬆滿足各種需求。 【職務說明】 為了讓家的美感與實惠走進更多台灣家庭,我們正在籌備一個全新的副品牌,主打「高CP值 × 基本美感 」,預計佈局全台各城市。 我們正在找一位「策略穩健 × 團隊領導 × 品牌經營」兼備的營運經理,和我們一起從零到一打造一個新品牌。 【工作內容】 1. 擬定新品牌的市場定位與營運策略,明確設定發展階段目標 2. 根據地區特性規劃產品結構與定價邏輯 3. 領導跨部門(業務/倉儲/客服/行銷)協作,推進專案進度 4. 規劃線上銷售通路(電商、團購、社群)與營運方式 5. 建立 SOP 與 KPI,持續優化流程與績效 6. 組建並管理新品牌營運團隊,培育儲備幹部 【我們正在做的事】 ▲尋找有潛力的城市據點,進行初期市場調研與通路開發 ▲整合現有團隊資源與供應鏈,打造快速、彈性的營運系統 ▲以「做得起的美感」為品牌核心,建立與主品牌差異化的風格與語言 【薪資與福利】 具有競爭力的薪資結構:底薪+高額績效獎金 -目前業務人員平均月領80K~190K -主管另有職務加給 排休制,月休約9~10天 享勞保 健保 勞退 特休假 所有法規福利 工作時間:09:30~18:00、11:30-20:00 ✻✻如果你擅長「用策略解問題、用行動推動計畫」,又喜歡從無到有打造品牌的成就感,我們想邀請你一起寫下這一段新的故事。✻✻
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  • 月薪41000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 8天前更新
    🧠 工作內容 🔹 門市與銷售相關 商品介紹與銷售 顧客接待與需求服務 結帳、收銀作業 🔹 電商與包貨作業 商品包裝、出貨打單 蝦皮訂單處理 包材管理與叫貨 🔹 內勤與行政支援 進銷存管理(進貨/出貨) 協助基本帳務與資料整理 協助管理兼職銷售人員 🔹 客服與溝通 蝦皮官方 LINE 客服回覆 基本顧客問題處理與回報 👉 公司會完整教學,不會一開始就丟給你自己來 👤 我們要找的人 細心、有責任感 願意學習多項工作內容 不怕跟人接觸 能接受門市+內勤輪流作業 ✔ 無經驗可 ✔ 有門市/電商/會計/客服經驗者加分 🎁 福利制度 勞保/健保/勞退 年終獎金(依營運) 工作表現加薪制度 公司氣氛單純、穩定發展 「學得到東西、能成長、有發展性的工作」
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  • 月薪40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新
    企業提供完整循序的教育訓練,歡迎無經驗的新人,及對業務工作有興趣者加入地球! 階段:(1)新進人員集訓→ (2)專業職能培訓→ (3)分區實習→ (4)實現階段目標 工作內容: 1、開發潛在客戶,拓展市場。 2、銷售目標規畫與業績達成。 3、產品報價、訂單處理及應收帳款相關事宜。 4、其他主管交辦事項。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪45000~60000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 12天前更新
    ■工作內容: 眼鏡銷售,商品管理及上架 專業驗光配鏡及售後服務 店鋪一般事務 *有調派海外國家的機會。 ■上班時間&休假: 勤務時間8小時+休息時間 1小時 月休9~10天(遇國定假日調移排休) ■工作待遇 : 國家考試合格驗光生:月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師:月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件),並實際擔任驗光所負責人者:月薪NT53,000(師)/51,000(生) ■社內研修: 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。(以上皆為上班時間上課) ■雙向面談制度 : 在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談, 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
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    年終獎金三節獎金禮品員工團保國外旅遊
  • 月薪40000~50000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 13天前更新
    1. 全面協助餐廳日常營運管理,包括值班安排、場地維護與衛生管理。 2. 負責庫存管理,確保物料及食材的準確性與充足性,並執行每月盤點工作。 3. 領導及培訓門市員工,指導團隊達成績效目標及服務品質提升。 4. 嚴格執行食品安全及衛生標準,確保產品達到最高品質。 5. 處理客戶需求與投訴,維護良好的客情關係。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作內容: 1. 負責量測儀器的安裝、調適與保養。 2. 客戶產品使用教育訓練。 3. 系統化整理客戶維護與服務紀錄,讓問題處理更有效率。 4. 協助解決客戶使用問題,並提供專業建議,成為他們最信任的夥伴。 這份工作會帶給你的收穫: 1. 第一線接觸新能源、電動車、自動化等前沿科技的實務經驗。 2. 累積實戰解決問題的能力,快速提升專業實力。 3. 與各大產業合作,拓展你的專業視野與人脈資源。 我們正在找的人: 1. 喜歡動手解決問題,遇到挑戰會想辦法找答案。 2. 樂於與人溝通,能耐心傾聽並提供清楚的解說。 3. 對新能源、電動車、測試驗證領域有興趣,想深入接觸產業趨勢。 4. 具備基礎電子電機或相關背景(有維護/安裝經驗尤佳) 5. 最重要的是:有學習熱忱,願意在團隊中一起成長!
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    良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新營區 工作經歷不拘 6天前更新
    以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標, 全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市,完善的教育制度、薪資福利, 晉升制度透明,最快半年擔任店長! 無經驗可,歡迎應屆畢業生,加入杏一,贏在起跑點! 工作內容: 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品銷售、保健食品推廣 3. 門市商品進銷存及陳列管理 4. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利: ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假:月休8~13天 ○ 排班時間彈性,達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金,福利制度優於勞基法規定(詳請見1111公司簡介)
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪58410~58410元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前更新
    **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告,簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫: https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下: https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.辦理招商、業務、行政等相關規劃執行事宜 2.其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件: 學(經)歷具備下列資格條件之一者 1.教育部認可之國內外研究所碩士以上學校各系所畢業得有證書者。 2.教育部認可之國內外大學學校各系所畢業得有證書,並曾任業務、行銷、公關、媒體、海運相關工作3年以上具有證明者。 ◎筆試加分條件: 1.最近5年內取得「臺灣港務股份有限公司英語檢測標準對照表」或「臺灣港務股份有限公司除英語外之其他語言檢測標準對照表」中,相當全民英檢中級以上外語檢定資格者,筆試原始成績加5%。 2.語文加分至多5%。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目:作文與國文測驗 2.專業科目: (1) 企業管理實務 (2) 經濟學 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班!如何打造育兒友善職場? (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
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