回首頁 登入/註冊 刊登徵才

南部工作機會門市銷售

  • 月薪28590元 台南市白河區 工作經歷不拘 9天前更新
    1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續
    展開
    健保勞保
  • 月薪29000~36000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作環境 : 1. 類似 小北百貨、全聯、814超市 業界各大賣場。 享有: 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金6% 4. 特休假 5. 國定假日雙倍薪水 6. 滿一年固定發獎金 工作內容: 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.賣場顧客之需求服務。 4.顧客收銀結帳,退換貨。 5.休假6-10天 需具備條件: 1. 會聽.說基本台語 2. 具機車駕照
    展開
    三節獎金績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪29000~34000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作環境 : 1. 類似 小北百貨、全聯、814超市 業界各大賣場。 工作內容: 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.賣場顧客之需求服務。 4.顧客收銀結帳,退換貨。 需具備條件: 1. 會聽.說基本台語 享有: 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金6% 4. 特休假 5. 國定假日雙倍薪水 6. 每年固定獎金
    展開
    三節獎金績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪29000~34000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作環境 : 1. 類似 小北百貨、全聯、814超市 業界各大賣場。 工作內容: 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.賣場顧客之需求服務。 4.顧客收銀結帳,退換貨。 需具備條件: 1. 會聽.說基本台語 享有: 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金6% 4. 特休假 5. 國定假日雙倍薪水 6. 每年固定獎金
    展開
    三節獎金績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪32500~35500元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
    展開
    員工結婚補助員工運動會年節獎金分紅入股員工生日禮金
  • 月薪32500~35500元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
    展開
    員工結婚補助員工運動會年節獎金分紅入股員工生日禮金
  • 月薪32500~35500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
    展開
    員工結婚補助員工運動會年節獎金分紅入股員工生日禮金
  • 月薪32500~35500元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
    展開
    員工結婚補助員工運動會年節獎金分紅入股員工生日禮金
  • 月薪32500~35500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
    展開
    員工結婚補助員工運動會年節獎金分紅入股員工生日禮金
  • 月薪32500~35500元 高雄市林園區 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
    展開
    員工結婚補助員工運動會年節獎金分紅入股員工生日禮金
  • 時薪190~190元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.接待客人 2.負責內外場相關工作 3.餐點製作、食材備製、相關產品介紹、顧客服務、結帳 4.庫存訂貨、進貨 5.維護環境清潔安全 6.上班時間:07:00~15:30 & 07:30~17:30(時間輪替) 半小時休息 7.一個月約16-18天
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練員工餐廳員工聚餐免費供餐
  • 月薪30000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    如何在銷售領域中提升自己.讓自己銷售一樣產品獲得高報酬 1.新人進入房仲最怕的是沒有客源.我們提供買方資料. 2.買方資料天天更新.新人目前記錄保持第5天成交 3.廣告手法大解析.房仲業老鳥不會教你的行銷手法.我們全部開教 4.房屋的銷售重點如合約客戶、如何帶看、如何認識環境.都最快速的教學方式去輔導 5.約看客戶的流程皆細心教導.讓你得心應手 6.帶看中的過程皆有高手指引.進而快速輔導 7.收斡的過程及成交的剎那.皆有一級主管輔助成交 8.簽約到交屋的教育成長皆會讓你得心應手 9.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 10.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 11.精闢銷售手法大解密.讓你雲遊四海.美食盡享.歡迎各行各業高手加入我們的行列 12.想成為業界首席強銷.由房仲35年歷練大師級親自輔導教學授課.難逢此機會.創造自己財富 13.從房地產新人~新星~強銷~經營~天下~投資~理財~短.中.長期如何致富................. 有上述希望理想者歡迎加入我們團隊~雄後驛團隊
    展開
    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 月薪35000~45000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 10天前更新
    1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 3. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 4. 店舖行政工作管理與帳務處理 具備統一超商經驗3年以上經驗者佳
    展開
    全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金意外險
  • 時薪190元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 2天前更新
    將從基層培育為營運幹部,學習管理內外場事務及營運管理。 1.吧台:飲品製作/ 手作甜點製作、甜點裝飾擺盤。 2.接待:帶位、送客、介紹餐點。 3.外場:點餐、洗杯、服務客人、送餐。 4.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 5.控場:餐點擺盤、確認品質、溝通傳達。 6.炸台:PIZZA、肉類烤製、炸物料理、餐點裝飾。 7.火線:各式驢台餐點製作,確保品質。 8.早班準備:營業前準備,例湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 9.收班:內外場清潔以及各種事項回報;電、火、機材設備檢查。 10.叫貨:物料控管檢查、叫貨、確保營業使用物皆充足。
    展開
    全勤獎金績效獎金員工在職教育訓練良好升遷制度勞保
  • 停車場管理員招募!