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  • 月薪30000~200000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    【新邦城物業招募優秀業務夥伴】 徵才!招集有潜力的你!新邦城物業不動產 包租代管部 高專業務員 高報酬➠具挑戰性➠歡迎無經驗或業務菁英轉換跑道 挑戰百萬年薪~ 百萬年薪,有志者事竟成。 您是否對房地產行業充滿熱情? 是否渴望在一個充滿潛力和機遇的行業中發展自己的事業? 如果是,新邦城租售管理公司誠摯地邀請您,加入我們的團隊! 我們攜手啟航、並肩開創、共譜租賃產業的嶄新征程! ▶ 政府積極推動,立租賃專法。 在政策扶植與市場需求的促進下,包租代管業蓬勃發展,我們誠摯邀請您的加入。 ▶ 新邦城的業務範疇 作為高雄地區的專業房屋租售管理公司,新邦城主要提供代租、包租代管、房屋出租及 管理、店面租賃買賣、不動產租賃及買賣、裝修設計和法律諮詢等多樣化的服務,致力 於為客戶提供一站式的房地產解決方案。 ▶ 新邦城尋找業務專才、培育業界新人 我們誠邀各界資深業務專才,亦對新人敞開懷抱。經驗不拘,惟需熱忱。 我們的新人培訓全面覆蓋,從房地產理論到實務技能,資深主管將進行一對一指導,快 速讓您在兩周內掌握要領。我們還會協助新人考取不動產營業員證照,為新人鋪陳躍進. 之路,予其迎戰能力。 ▶ 業務人員工作內容 1. 物件開發:開發房產資源,執行市場深度勘察及評析;與房東洽商,簽訂代租相關合 約書。 2. 招租協商:與潛在房客進行租賃協商,瞭解其需求並提供適合的房源;與房東談定租 金與租期,維繫互利共贏。 3. 跨部門協作:多數屋主會有裝潢需求。須與設計部協作,招租後也須與房務部交接房 客管理。 4. 客戶經營:提升客戶服務品質,釐清房東與房客所提出的租賃疑難;及時處理投訴和 糾紛,妥善解決問題。 5. 租務監管:確保租金如期收繳,處置拖欠問題;週期性物件巡檢,提升租客滿意度。 6. 行政監理:整理並管理各類文書及合約,保障資料完整性與準確性;更新並維護租客 資料庫,確保信息時效。 ▶ 業務人員福利制度 1. 獎金類:激勵獎金。 2. 保險類:員工團保。 3. 活動類:國內外旅遊、每月團隊聚餐。 4. 制度類:員工制服、績效獎金、完整的教育訓練、內部升遷制度。 5. 外補助類:旅遊補助、住院慰問金、591刊登補助、廣告刊登補助、現場廣告補助。 6. 請/休假制度:可彈性上班。 ▶ 薪資及獎金制度 1. 業績獎金。 ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核,備有完整順暢的升遷制度,讓有企圖心的同仁,擁有發揮空. 間與未來職涯成長性。 ▶ 職場環境 1. 不定期公司聚餐。 2. 零食櫃、冷熱飲供應。 *新邦城的七項核心優勢* 1. 房源充盈:擁有500件以上的包租代管物件,並持續積極擴大業務範疇。 2. 業務廣泛:除代租,亦提供不動產買賣、裝修及法律等一站式專業服務。 3. 培訓完整:新人友善。資深主管一對一教學。輔導考不動產營業員證照。 4. 獎金最高:業界最高業務獎金方案,搭配透明升遷機制和多元獎勵計劃。 5. 休假彈性:可彈性調整工作時間,從而更好地提升工作效率與生活品質。 6. 娛樂多元:每年定期舉辦國內外旅遊活動、春酒、尾牙、每月固定聚餐。 7. 午茶繽紛:供應精心準備的零食櫃及冷熱飲,滿足工作間隙的味蕾需求。 新邦城匯聚著一群朝氣蓬勃、斗志昂揚的精英。我們誠摯邀請您的加入,與我們並肩,共同書寫租賃管理產業新紀元的嶄新篇章,並於其淬煉成長之路,逐步積累個人財富,實現職涯夢想與人生願景。
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  • 論件計酬30000~200000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    【新邦城租售招募優秀業務夥伴】 徵才!招集有潜力的你!新邦城租售不動產 租賃部 高專業務員 高報酬➠具挑戰性➠歡迎無經驗或業務菁英轉換跑道 挑戰百萬年薪~ 百萬年薪,有志者事竟成。 您是否對房地產行業充滿熱情? 是否渴望在一個充滿潛力和機遇的行業中發展自己的事業? 如果是,新邦城租售管理公司誠摯地邀請您,加入我們的團隊! 我們攜手啟航、並肩開創、共譜租賃產業的嶄新征程! ▶ 政府積極推動,立租賃專法。 在政策扶植與市場需求的促進下,包租代管業蓬勃發展,我們誠摯邀請您的加入。 ▶ 新邦城的業務範疇 作為高雄地區的專業房屋租售管理公司,新邦城主要提供代租、包租代管、房屋出租及 管理、店面租賃買賣、不動產租賃及買賣、裝修設計和法律諮詢等多樣化的服務,致力 於為客戶提供一站式的房地產解決方案。 ▶ 新邦城尋找業務專才、培育業界新人 我們誠邀各界資深業務專才,亦對新人敞開懷抱。經驗不拘,惟需熱忱。 我們的新人培訓全面覆蓋,從房地產理論到實務技能,資深主管將進行一對一指導,快 速讓您在兩周內掌握要領。我們還會協助新人考取不動產營業員證照,為新人鋪陳躍進. 之路,予其迎戰能力。 ▶ 業務人員工作內容 1. 物件開發:開發房產資源,執行市場深度勘察及評析;與房東洽商,簽訂代租相關合 約書。 2. 招租協商:與潛在房客進行租賃協商,瞭解其需求並提供適合的房源;與房東談定租 金與租期,維繫互利共贏。 3. 跨部門協作:多數屋主會有裝潢需求。須與設計部協作,招租後也須與房務部交接房 客管理。 4. 客戶經營:提升客戶服務品質,釐清房東與房客所提出的租賃疑難;及時處理投訴和 糾紛,妥善解決問題。 5. 租務監管:確保租金如期收繳,處置拖欠問題;週期性物件巡檢,提升租客滿意度。 6. 行政監理:整理並管理各類文書及合約,保障資料完整性與準確性;更新並維護租客 資料庫,確保信息時效。 ▶ 業務人員福利制度 1. 獎金類:激勵獎金。 2. 保險類:員工團保。 3. 活動類:國內外旅遊、每月團隊聚餐。 4. 制度類:員工制服、績效獎金、完整的教育訓練、內部升遷制度。 5. 外補助類:旅遊補助、住院慰問金、591刊登補助、廣告刊登補助、現場廣告補助。 6. 請/休假制度:可彈性上班。 ▶ 薪資及獎金制度 1. 業績獎金。 ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核,備有完整順暢的升遷制度,讓有企圖心的同仁,擁有發揮空. 間與未來職涯成長性。 *新邦城的七項核心優勢* 1. 房源充盈:擁有500件以上的包租代管物件,並持續積極擴大業務範疇。 2. 業務廣泛:除代租,亦提供不動產買賣、裝修及法律等一站式專業服務。 3. 培訓完整:新人友善。資深主管一對一教學。輔導考不動產營業員證照。 4. 獎金最高:業界最高業務獎金方案,搭配透明升遷機制和多元獎勵計劃。 5. 休假彈性:可彈性調整工作時間,從而更好地提升工作效率與生活品質。 6. 娛樂多元:每年定期舉辦國內外旅遊活動、春酒、尾牙、每月固定聚餐。 7. 午茶繽紛:供應精心準備的零食櫃及冷熱飲,滿足工作間隙的味蕾需求。 新邦城匯聚著一群朝氣蓬勃、斗志昂揚的精英。我們誠摯邀請您的加入,與我們並肩,共同書寫租賃管理產業新紀元的嶄新篇章,並於其淬煉成長之路,逐步積累個人財富,實現職涯夢想與人生願景。
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  • 論件計酬30000~200000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新
    【新邦城租售招募優秀業務夥伴】 徵才!招集有潜力的你!新邦城租售不動產 租賃部 高專業務員 高報酬➠具挑戰性➠歡迎無經驗或業務菁英轉換跑道 挑戰百萬年薪~ 百萬年薪,有志者事竟成。 您是否對房地產行業充滿熱情? 是否渴望在一個充滿潛力和機遇的行業中發展自己的事業? 如果是,新邦城租售管理公司誠摯地邀請您,加入我們的團隊! 我們攜手啟航、並肩開創、共譜租賃產業的嶄新征程! ▶ 政府積極推動,立租賃專法。 在政策扶植與市場需求的促進下,包租代管業蓬勃發展,我們誠摯邀請您的加入。 ▶ 新邦城的業務範疇 作為高雄地區的專業房屋租售管理公司,新邦城主要提供代租、包租代管、房屋出租及 管理、店面租賃買賣、不動產租賃及買賣、裝修設計和法律諮詢等多樣化的服務,致力 於為客戶提供一站式的房地產解決方案。 ▶ 新邦城尋找業務專才、培育業界新人 我們誠邀各界資深業務專才,亦對新人敞開懷抱。經驗不拘,惟需熱忱。 我們的新人培訓全面覆蓋,從房地產理論到實務技能,資深主管將進行一對一指導,快 速讓您在兩周內掌握要領。我們還會協助新人考取不動產營業員證照,為新人鋪陳躍進. 之路,予其迎戰能力。 ▶ 業務人員工作內容 1. 物件開發:開發房產資源,執行市場深度勘察及評析;與房東洽商,簽訂代租相關合 約書。 2. 招租協商:與潛在房客進行租賃協商,瞭解其需求並提供適合的房源;與房東談定租 金與租期,維繫互利共贏。 3. 跨部門協作:多數屋主會有裝潢需求。須與設計部協作,招租後也須與房務部交接房 客管理。 4. 客戶經營:提升客戶服務品質,釐清房東與房客所提出的租賃疑難;及時處理投訴和 糾紛,妥善解決問題。 5. 租務監管:確保租金如期收繳,處置拖欠問題;週期性物件巡檢,提升租客滿意度。 6. 行政監理:整理並管理各類文書及合約,保障資料完整性與準確性;更新並維護租客 資料庫,確保信息時效。 ▶ 業務人員福利制度 1. 獎金類:激勵獎金。 2. 保險類:員工團保。 3. 活動類:國內外旅遊、每月團隊聚餐。 4. 制度類:員工制服、績效獎金、完整的教育訓練、內部升遷制度。 5. 外補助類:旅遊補助、住院慰問金、591刊登補助、廣告刊登補助、現場廣告補助。 6. 請/休假制度:可彈性上班。 ▶ 薪資及獎金制度 1. 業績獎金。 ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核,備有完整順暢的升遷制度,讓有企圖心的同仁,擁有發揮空. 間與未來職涯成長性。 ▶ 職場環境 1. 不定期公司聚餐。 2. 零食櫃、冷熱飲供應。 *新邦城的七項核心優勢* 1. 房源充盈:擁有400件以上的包租代管物件,並持續積極擴大業務範疇。 2. 業務廣泛:除代租,亦提供不動產買賣、裝修及法律等一站式專業服務。 3. 培訓完整:新人友善。資深主管一對一教學。輔導考不動產營業員證照。 4. 獎金最高:業界最高業務獎金方案,搭配透明升遷機制和多元獎勵計劃。 5. 休假彈性:可彈性調整工作時間,從而更好地提升工作效率與生活品質。 6. 娛樂多元:每年定期舉辦國內外旅遊活動、春酒、尾牙、每月固定聚餐。 7. 午茶繽紛:供應精心準備的零食櫃及冷熱飲,滿足工作間隙的味蕾需求。 新邦城匯聚著一群朝氣蓬勃、斗志昂揚的精英。我們誠摯邀請您的加入,與我們並肩,共同書寫租賃管理產業新紀元的嶄新篇章,並於其淬煉成長之路,逐步積累個人財富,實現職涯夢想與人生願景。
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  • 時薪196~196元 高雄市前金區 工作經歷不拘 3天前更新
    【新邦城租售招募優秀夥伴】 新邦城匯聚著一群朝氣蓬勃、斗志昂揚的精英。我們誠摯邀請您的加入,與我們並肩,共同書寫租賃管理產業新紀元的嶄新篇章,並於其淬煉成長之路,逐步積累個人財富,實現職涯夢想與人生願景。 ▶ 政府積極推動,立租賃專法。 在政策扶植與市場需求的促進下,包租代管業蓬勃發展,我們誠摯邀請您的加入。 ▶ 新邦城的業務範疇 作為高雄地區的專業房屋租售管理公司,新邦城主要提供代租、包租代管、房屋出租及 管理、店面租賃買賣、不動產租賃及買賣、裝修設計和法律諮詢等多樣化的服務,致力 於為客戶提供一站式的房地產解決方案。 ▶ 新邦城尋找業務專才、培育業界新人 我們誠邀各界資深業務專才,亦對新人敞開懷抱。經驗不拘,惟需熱忱。 我們的新人培訓全面覆蓋,從房地產理論到實務技能,資深主管將進行一對一指導,快 速讓您在兩周內掌握要領。我們還會協助新人考取不動產營業員證照,為新人鋪陳躍進. 之路,予其迎戰能力。 ▶房屋管理夥伴工作內容: • 住戶退租後電表結算,點交房屋。 • 包租代管物件巡點,清潔打掃。 • 所有包租代管物件信件分發。 • 協助修繕聯繫以及部分監工。 • 報表製作,新住戶個人資料登錄,舊住戶租期更新及租約續約。 • 主管交代事項。 • 空房物件布置。 • 公司物件行銷,帶看。(假如帶看且簽約成功給予額外獎金,該戶服務費15%。 *兼職時間彈性,需要自動自發且能時間管理的自律人才。 工作時間及時長:13:00~18:00(一天5小時) ~工讀生自由調配週一至週五時間~ (工作日固定一周三天)週休二日 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 如果您有興趣想了解更多,歡迎直接致電我,或是跟我們約時間來公司面試聊聊看吧! 新邦城租售管理有限公司 房務部經理 Eric 手機:0979-104-001 市話:07-9710-599 高雄市前金區瑞源路65巷40號 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核,備有完整順暢的升遷制度,讓有企圖心的同仁,擁有發揮空. 間與未來職涯成長性。 ▶ 職場環境 1. 不定期公司聚餐。 2. 零食櫃、冷熱飲供應。 *新邦城的七項核心優勢* 1. 房源充盈:擁有400件以上的包租代管物件,並持續積極擴大業務範疇。 2. 業務廣泛:除代租,亦提供不動產買賣、裝修及法律等一站式專業服務。 3. 培訓完整:新人友善。資深主管一對一教學。輔導考不動產營業員證照。 4. 獎金最高:業界最高業務獎金方案,搭配透明升遷機制和多元獎勵計劃。 5. 休假彈性:可彈性調整工作時間,從而更好地提升工作效率與生活品質。 6. 娛樂多元:每年定期舉辦國內外旅遊活動、春酒、尾牙、每月固定聚餐。 7. 午茶繽紛:供應精心準備的零食櫃及冷熱飲,滿足工作間隙的味蕾需求。
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  • 論件計酬30000~200000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新
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  • 論件計酬30000~200000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新
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  • 月薪30000~200000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新
    【新邦城租售招募優秀業務夥伴】 徵才!招集有潜力的你!新邦城租售不動產 租賃部 高專業務員 高報酬➠具挑戰性➠歡迎無經驗或業務菁英轉換跑道 挑戰百萬年薪~ ▶ 政府積極推動,立租賃專法。 在政策扶植與市場需求的促進下,包租代管業蓬勃發展,我們誠摯邀請您的加入。 ▶ 新邦城的業務範疇 作為高雄地區的專業房屋租售管理公司,新邦城主要提供代租、包租代管、房屋出租及 管理、店面租賃買賣、不動產租賃及買賣、裝修設計和法律諮詢等多樣化的服務,致力 於為客戶提供一站式的房地產解決方案。 ▶ 新邦城尋找業務專才、培育業界新人 我們誠邀各界資深業務專才,亦對新人敞開懷抱。經驗不拘,惟需熱忱。 我們的新人培訓全面覆蓋,從房地產理論到實務技能,資深主管將進行一對一指導,快 速讓您在兩周內掌握要領。我們還會協助新人考取不動產營業員證照,為新人鋪陳躍進. 之路,予其迎戰能力。 ▶ 業務人員工作內容 1. 物件開發:開發房產資源,執行市場深度勘察及評析;與房東洽商,簽訂代租相關合 約書。 2. 招租協商:與潛在房客進行租賃協商,瞭解其需求並提供適合的房源;與房東談定租 金與租期,維繫互利共贏。 3. 跨部門協作:多數屋主會有裝潢需求。須與設計部協作,招租後也須與房務部交接房 客管理。 4. 客戶經營:提升客戶服務品質,釐清房東與房客所提出的租賃疑難;及時處理投訴和 糾紛,妥善解決問題。 5. 租務監管:確保租金如期收繳,處置拖欠問題;週期性物件巡檢,提升租客滿意度。 6. 行政監理:整理並管理各類文書及合約,保障資料完整性與準確性;更新並維護租客 資料庫,確保信息時效。 ▶ 業務人員福利制度 1. 獎金類:激勵獎金。 2. 保險類:員工團保。 3. 活動類:國內外旅遊、每月團隊聚餐。 4. 制度類:員工制服、績效獎金、完整的教育訓練、內部升遷制度。 5. 外補助類:旅遊補助、住院慰問金、591刊登補助、廣告刊登補助、現場廣告補助。 6. 請/休假制度:可彈性上班。 ▶ 薪資及獎金制度 1. 業績獎金60% ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核,備有完整順暢的升遷制度,讓有企圖心的同仁,擁有發揮空. 間與未來職涯成長性。 ▶ 職場環境 1. 不定期公司聚餐。 2. 零食櫃、冷熱飲供應。 *新邦城的七項核心優勢* 1. 房源充盈:擁有400件以上的包租代管物件,並持續積極擴大業務範疇。 2. 業務廣泛:除代租,亦提供不動產買賣、裝修及法律等一站式專業服務。 3. 培訓完整:新人友善。資深主管一對一教學。輔導考不動產營業員證照。 4. 獎金最高:業界最高業務獎金方案,搭配透明升遷機制和多元獎勵計劃。 5. 休假彈性:可彈性調整工作時間,從而更好地提升工作效率與生活品質。 6. 娛樂多元:每年定期舉辦國內外旅遊活動、春酒、尾牙、每月固定聚餐。 7. 午茶繽紛:供應精心準備的零食櫃及冷熱飲,滿足工作間隙的味蕾需求。 新邦城匯聚著一群朝氣蓬勃、斗志昂揚的精英。我們誠摯邀請您的加入,與我們並肩,共同書寫租賃管理產業新紀元的嶄新篇章,並於其淬煉成長之路,逐步積累個人財富,實現職涯夢想與人生願景。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.快速瞭解無人載具供應鏈特性,制定整體合作策略。 2.訪視無人載具供應鏈,建立及維護供應商合作關係,確保供應鏈的穩定性與質量。 3.擬定成本控制策略,達成成本目標,以確保在預算內運作。 4.與研發、生產及其他部門協作,準確預測物料需求。 5.識別並管理供應鏈風險,制定應急計劃以應對潛在的中斷。 6.負責採購合約的談判、簽訂及管理,確保條款和條件平等合法。
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    良好升遷制度員工在職教育訓練家庭日尾牙年終獎金
  • 月薪32000元 高雄市仁武區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 負責日常帳務處理,包括應收應付管理、原始憑證審核與登錄。 2. 熟悉稅務相關作業,能獨立完成稅務申報及稅務處理。 3. 負責成本核算,進行生產成本分析與管控,並進行差異分析及追蹤。 4. 管理財務報表編製與分析,提供管理層所需的財務數據及洞察。 5. 熟練操作會計系統與ERP系統,確保數據的準確性及作業流程的順暢。 6. 協助庫存與存貨管理,定期追蹤庫存異常及提出改善建議。 7. 負責費用審核及預算規劃,協助公司內控制度及成本控制措施的建立與執行。 我們提供專業且穩定的工作環境,期待您的加入,成為我們團隊的一份子,一同致力於農畜水產品零售的卓越經營!歡迎投遞履歷!
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  • 月薪35000~45000元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新
    乾燥機行銷 客戶問題溝通與處理 開發潛在客戶及既有客情維護 蒐集市場與競品資訊
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保誤餐費
  • 月薪35000~45000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前更新
    ‧為學員提供「量身打造」的學程規劃與購課/購書建議,幫助學員找到最佳學習方式 ‧規劃並執行行銷活動,包含線上、線下的推廣 ‧與學校社團、學會良好互動與溝通,推進各項專案合作 ‧收集市場資訊,提供行銷策略方向 ‧社群平台經營與維護,加強品牌曝光 ‧維繫客戶關係,提供良善的溝通與貼心的服務,成為學員信賴的夥伴 ‧工作地點:鄰近捷運高雄車站,交通便利。 ※歡迎大專院校在校生、應屆畢業生的加入!
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    年終獎金績效獎金生日假國內旅遊國外旅遊
  • 月薪35000~50000元 高雄市路竹區 1年工作經驗 1天前更新
    1.依照品牌的形象、定位與行銷策略規劃出合適之線上線下行銷活動方案(包含官網、網路銷售平台、合作實體通路、社群媒體等),並負責活動承辦、執行。 2.各式文案撰寫 3.規劃社群經營內容,能提出需求與設計師和廠商溝通與協作 4.了解Facebook、Google廣告概念,能規劃廣告內容者佳。 (我們有廣告代理會協助投放與分析,僅需要了解廣告名詞定義概念,以利溝通順利) 5.品牌異業合作、KOL 行銷合作洽談與執行。
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