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南部工作機會營建規劃+營造施作

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  • 不動產開發人員儲備主管（人才培育）
    台慶不動產-仁德德安尚逸加盟店_尚逸不動產仲介經紀有限公司
     不動產經營╱開發
    論件計酬30000~100000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 今天剛更新
    人才招募 找的就是你 👥各大行業的業務菁英~ 公司任何配備都有，人來就好~~ 💡💡【公司資源如下】💡💡 📍無經驗皆可 📍店長親自教導，一對一教學 📍提供完整教育訓練課程 📍輔導您考照，陪著您成長 📍加盟總部系統免費使用 📍舒適的工作環境 📍網路廣告資源 📍分享臉書粉絲團+FB房仲社團 📍最大的房仲網站591 📍永慶/台慶房仲網+好房網 📍小蜜蜂廣告 📍大型PP板廣告 📍現場大型帆布廣告 📍三角板廣告 📍大樓佈告欄廣告 📍彩色DM廣告 📍地政謄本調閱 📍國內旅遊、固定聚餐及慶生活動 📍開發獎金及不定期獎勵金活動 📍節慶放送好禮 📍豐富的點心讓夥伴補充體力 👍看完豐富資源後，別再猶豫了，快快加入我們團隊👍
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    年節獎金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金
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  • 白鐵或鐵工或鋼構師傅.半技工
    鑫城土木包工業
     金屬結構╱建築組件製造
    日薪2500~3500元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.金屬架構繪圖+視圖 2.執行各種金屬焊接加工+現場組裝等工程 3.需會開手排小貨車
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
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  • 水電技術人員/師傅

    5日回覆
    冠澤興業有限公司
     管線╱管道工程相關
    月薪40000~48000元 台南市仁德區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.負責廠內生產設備製造 2.協助工地現場配管,配電,周圍環境清理 3.客戶機台設備維修,保養 4.負責工地現場監工 ★★肯學習.公司可培訓★★
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金
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  • 土建部副理_知名營造公司 (3007730)
    Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
     人力仲介╱代徵╱職業介紹
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 6年工作經驗 965天前更新
    職責要求 1.土建圖說整合、清圖與標單數量核對及估算。 2.管理工地土建相關工程。 3.分包商施工之監督與評估。 4.控管施工進度與品質。 5.承包商管理。 6.施工規劃，現場工地經驗，若有設計經驗佳。 7.工地現場監工。 8.工程估驗請款及數量計算。 9.現場安衛執行及查核。 10.協助工程師工作上各種問題的解決與工作進行的督促。 11.工地各項事務的審查及呈送：工程項目數量核定、計劃書、施工日誌、變更追加減、送審作業、計價作業、施工圖等。 12.與業主的溝通及協調。 任職資格 1.需有工地主任證照，若有品管及乙安證照佳。 2.現場經驗6年以上，有公共工程經驗者優先考慮。 3.盡可能有擔任過管理職之人才優先。 4.直接管理人數：3-5人 5.電腦技能需求：Office系列(如Word, Excel. Power point)、AutoCAD、Sketchup(可選)、BIM(可選)、Project。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
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  • 設計師業務助理*

    1日回覆
    名藝興業有限公司
     專用生產機械製造修配
    月薪29500~40000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 1天前更新
    工作性質單純，︀沒有業績壓力!!!!，︀不看學歷只看能力，︀免經驗可，︀應屆畢業生或夜校生皆可，︀需熟悉AutoCAD 2D和photoshop，︀歡迎有創意且樂於與人交流的你! 1.繪製客戶需要的產品圖 2.繪製室內規劃平面圖 3.圖片的美編修改 4.設計新產品(非必須) 我司產品種類繁多且有不少小細節，︀先邊做邊學，︀熟悉公司產品後開始試著自己接待客戶、︀規劃、︀繪製客戶需要的產品，︀期間會視學習程度和工作能力調薪 甚至有能力自己拓展新客戶或是研發新產品打通銷路者可詳談績效獎金(非必須,不強求) 想了解詳細工作內容或有問題的歡迎親洽公司或直接私訊詢問!
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    禮品激勵獎金員工團保伙食津貼良好升遷制度
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  • 機電部副理_知名營造公司 (3007727)
    Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
     人力仲介╱代徵╱職業介紹
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 6年工作經驗 966天前更新
    職責要求 1.機電圖說整合、清圖與標單數量核對及估算。 2.管理工地機電相關工程。 3.分包商施工之監督與評估。 4.控管施工進度與品質。 5.承包商管理。 6.施工規劃，具電氣、弱電、空調、消防、排水之工地經驗，若有設計經驗佳。 7.機電工地現場監造。 8.工程估驗請款及數量計算。 9.現場安衛執行及查核。 10.協助工程師工作上各種問題的解決與工作進行的督促。 11.工地各項事務的審查及呈送：工程項目數量核定、計劃書、施工日誌、變更追加減、送審作業、計價作業、施工圖等。 12.與業主的溝通及協調。 任職資格 1.需有工地主任證照，若有品管及乙安證照佳。 2.現場經驗6年以上，有公共工程經驗者優先考慮。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
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  • 防水學徒(意者請投履歷,合者通知面試)
    閎翔工程有限公司
     建築工程
    日薪1700元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 4天前更新
    無經驗可,協助師傅,學習防水施作 1. 防水施工 2. 防水抓漏 3. 外牆塗料工程 視工作態度、表現、能力調薪~歡迎加入我們~~
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    全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保
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  • 土建工程師 (南部科學園區 橋頭園區數位創新 複合樓群 統包 工程)
    宏昇營造股份有限公司
     土木工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市橋頭區 2年工作經驗 1天前更新
    1.負責接案工程發包及成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。
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    年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工及眷屬住院慰問金
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  • 【新營所】夜班裝卸員
    嘉里大榮物流股份有限公司.
     儲配╱運輸物流
    月薪30000~39000元 台南市新營區 工作經歷不拘 12天前更新
    1、物流貨物整理分類、上貨下貨、堆疊貨物 2、搬運過程中確保貨物完整性。 3、工作單純，無經驗可。 其他說明： 1、另有夜間津貼。 2、可固定班，不需輪班。 3、薪資：底薪+變動薪資。 4、具備堆高機證照尤佳。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 工地監工
    俐成營造有限公司
     建築╱工程技術服務
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.成本 ，預算控管，專案進度規劃執行及控管。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.整體施工進度之管控及提出改善措施(如:趕工計畫、工序調整) 7.配合工程預算、製作發包標單及圖說整理。 8.建管單位行政流程掛件與追蹤及使照申請作業
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    年終獎金
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  • 儀錶監造工程師
    富台工程股份有限公司
     建築工程
    月薪35000~65000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.儀電工程施工監造、維護、測試、管理。 2.具石化廠、化工廠、焚化爐…等相關儀電施工監造、維護、測試經驗者佳。 3.具現場監造經驗、能配合工案調派尤佳。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
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  • 土木監造工程師
    富台工程股份有限公司
     建築工程
    月薪35000~70000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.工地施工管理/監造/進度控制/工程估驗 2.施工計畫書編寫/施工品質管理 3.材料管理與檢驗 4.施工案現場工地經理、品管、監造。 5.具現場監造經驗、能配合工案調派尤佳。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
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  • 水電技工/半技工/學徒
    國堅工程行
     空調╱水機電工程
    日薪1600~2500元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.水電工程 2.有經驗者佳，無經驗亦可 3.依能力給薪
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  • 現場工程師(大寮)
    詠泓水電工程有限公司
     空調╱水機電工程
    月薪50000~60000元 高雄市大寮區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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    員工在職教育訓練
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  • 職場新手村-助理職
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