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薪資待遇

土木工程師

新加坡商倍衡股份有限公司台灣分公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市小港區工作經歷不拘 4天前更新

1.與業主溝通，了解需求，到施工地點進行視察，並參考現場的地形、地質、氣象、水文等情況 2.依照業主需求完成平面設計圖 3.規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範 4.按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求，召集工人並且準備材料、工具進行施工 5.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理

年終獎金禮品意外險員工團保員工公出特別保險

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建築現場工程師(高雄三民)

華盛營建工程股份有限公司

月薪36000~55000元高雄市三民區工作經歷不拘 3天前更新

1. 具辦公廳舍社會住宅工程經驗者佳 2. 營造現場施工管理、施工圖與施工進度檢討 3. 廠商管理與施工品質管理 4. 請款計價與審核作業 5. 執行主管交辦事項 6. 具品管、勞安證照者尤佳 7. 歡迎社會新鮮人應徵

員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品生日假

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裝修師傅

利欣室內裝修工程行

日薪2400~2600元台東縣台東市 3年工作經驗今天剛更新

1.自備手動／小型基本工具。2.依施工圖能獨立完成工項尤佳。3.進行材料測量、裁切與組裝等施工。4.熟悉裝修工具使用與維護，確保施工安全.保障自身及他人安全。5.場地清潔。

意外險

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【品保部】CMM夜班量測人員

技航科技股份有限公司

精密儀器相關製造

月薪30000~37000元台南市柳營區工作經歷不拘今天剛更新

1.具備機械識圖 2.三次元量測、首件量測、巡檢量測 3.品質相關工作執行 4.三次元手動、自動量測操作 5.簡單設備異常排除及通知相關單位 6.主管交辦事項

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鐵件鐵工師傅半技學徒

宏晟金屬工程行

日薪1568~2800元台南市佳里區工作經歷不拘 4天前更新

工作內容: 1.氬焊 2.電焊 3.CO2焊採光罩、欄杆、捲門、鐵件加工焊接安裝徵師傅、半技、學徒員工福利: 分紅獎金三節禮金生日禮金提供午餐不定時烤肉聚餐距離偏遠享有車資補助

員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金

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鋼構、預製師傅

宏晟金屬工程行

日薪2500~3500元台南市佳里區工作經歷不拘 4天前更新

1. 依據設計圖架構各型建築之樑柱結構。 2. 配合施工進度逐步執行劃記、鑽孔、組合、成型、豎立、架構，切割、電焊、安裝等工作。 3. 具視圖能力者薪優 4. 熟CO2 電焊 5.需於戶外工作、組立鋼構。員工福利: 分紅獎金三節禮金生日禮金提供午餐距離偏遠享有車資補助

員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金

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廠外安裝師傅(有焊接經驗者佳)→強力招募！薪資上看 60K！！【你安裝的不只是門，是希望與安全感！】

翔越股份有限公司

其他金屬相關製造

月薪32000~60000元高雄市鳳山區工作經歷不拘 3天前更新

找對對象，一焊定情！我們不是在找焊工，是在找合適的靈魂伴焊！俗語說：身上沒有三兩三，怎敢上梁山。現今新興職種的崛起，AI崗位替代日漸增多，不想被取代，首先要有一技之長！若你也想要有契合的另一伴，請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。【職責內容】 ► 廠外相關產品定位、組立、安裝、維修。 ► 工程專案事項、廠務協助。 ► 案廠協調溝通、排除問題。 ► 需搬重物。 ► 主管交辦事務。【加分項目】 ► 有西工，鋼構工程，焊接相關經驗者佳(焊接約佔整體工作比例2-3成)。 ► 會基本電動手工具。 ► 團隊合作精神。 ► 不懼高，有高空作業者經驗佳。 ► 謹慎細心，具有協調溝通能力。 ► 良好的時間管理及協調性。【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪32,000~60,000，有經驗者薪資可議。 (2)調薪：第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金：激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。敬業獎金1500元。 (4)年終獎金：依年度考核發給，若未滿一年依比例發給。 (5)三節：禮金/禮品。 (6)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科員→課長→部長。【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。在翔越，我們是一個團隊，彼此支持、相互鼓勵，勇於創新！作為一個快速成長的企業，我們正致力於尋找默默付出的幕後英雄。請不要猶豫立即按下《應徵》，讓我們一同創造希望與安全感！

意外險員工團保誤餐費員工聚餐尾牙

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【幸福企業-高彈性工作】高獎金房仲菁英儲備幹部

住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)

不動產經營╱開發

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市岡山區工作經歷不拘 4天前更新

全新部門，歡迎對商仲有興趣的您，加入團隊，共創財富及榮耀。 ===================================== 住商不動產-高雄心富店加入我們~真的可以讓你夢想成真本公司的完善培訓，定讓你房仲生涯事倍功半、快速上手。 ==================================== 工作內容: 1.土地, 廠房, 建地, 農地, 工業地,買賣與租賃開發及銷售。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.客戶售後服務 * 歡迎來電(店)預約面試，了解詳情。* * 歡迎轉職、同行、社會新鮮人、有無業務經驗皆可* 強力徵求高雄市各地區不動產人才!! 岡山、路竹、湖內、燕巢、橋頭、楠梓、仁武、大社、鳳山、三民、左營、鳥松

員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會

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【幸福企業-徵不動產業務】挑戰年薪300萬►企業徵才，歡迎無經驗者加入！

住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)

不動產經營╱開發

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市岡山區工作經歷不拘 4天前更新

你／妳的年薪，由你自己來決定！ √存入第一桶金從加入我們開始歡迎同業菁英、二度就業、無經驗者【工作內容】 ★ 土地, 廠房, 建地, 農地, 工業地,買賣與租賃開發及銷售 ★ 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 ★ 提供不動產買賣仲介服務。 ★ 負責帶看、解說及簽定買賣及租賃契約。 ★ 提供不動產買賣諮詢服務 ★ 不動產市場相關資訊收集與學習 ★ 具挑戰的企圖心/對房仲業具工作熱忱 ★ 客戶售後服務 ★ 願意主動學習、具備服務特質佳【福利及制度】 ❖優渥的獎金福利 ❖業績達標年度獎金 ❖每月業績達標獎勵 ❖生日福利 ❖節慶禮品 ❖不定時聚餐及下午茶 ❖每年尾牙活動 ❖國內、國外旅遊獎勵【戰報－總業績】 ▲2022年 √高屏澎東區 √111年度４月+5月+9月 √人效競賽冠軍 ▲2023年 √高屏澎東區 √111年度４月+5月 √人效競賽冠軍強力徵求高雄市各地區不動產人才!! 岡山、路竹、湖內、燕巢、橋頭、楠梓、仁武、大社、鳳山、三民、左營、鳥松平均店內每月都有百萬經紀人員誕生 ❤心動了嗎~ 趕快拿起電話~加入我們吧~ ☛ 住商-高雄心富加盟店 (07) 623-1999 高雄市岡山區河堤路一段180號

員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會

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S09營造工程師（工作地點：高雄）

寶信營造股份有限公司

月薪36000~65000元高雄市橋頭區 3年工作經驗 2天前更新

1. 負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、管控及溝通協調。 2. 依據施工圖進行工程檢討、控管施工進度與品質。 3. 協助主管之建築工程施工監督、工種協調、進度/物料管控、品保與客服等。 4.負責包商施工之監督與管理及工程估驗計價。

週休二日

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S12營造工地主任 (工作地點：高雄)

寶信營造股份有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市橋頭區 10年工作經驗 2天前更新

需具備工程管理、建管作業、繪圖識圖、預算成本編列與控制概念及建設案場自擋土至交屋完整經驗(高層建築)。 1. 負責工地現場溝通協調，監督施工廠商進度，品質，勞工安全與衛生等相關規定。 2. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、管控及溝通協調。 4. 依據施工圖進行工程檢討、控管施工進度與品質。

週休二日

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你肯學我們就肯努力!!好的團隊好的老闆好的福利不吸引你嗎~年薪+獎金＜快來突破自己吧

永久隆不動產有限公司

不動產經營╱開發

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市北區半年工作經驗 2天前更新

1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃服務 3.不動產估價 4.不動產諮詢服務 5.售後客戶服務 6.享高額獎金，培育獎金，團隊獎金，教育訓練 7.不定期聚餐，旅遊 8.親和力強、具服務熱忱，有年年~百萬年薪~的理想，只要您夠努力、夠積極、夠用心、絕對輔助您達成

三節獎金禮品員工團保自強活動國內旅遊

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工務

居匠室內設計

月薪30000~32000元高雄市左營區工作經歷不拘 47天前更新

輔助設計師工地管理協助工地收尾事宜現場監工，調配工總進場時間現場整潔管理

全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金尾牙

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品管/現場工程師

展群營造股份有限公司

月薪40000元高雄市左營區工作經歷不拘 4天前更新

依照品管標準進行工程進度及施工品質監督管理。

需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金意外險

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