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薪資待遇

門市業務人員【高雄分公司–績效獎金另計-前六個月保障獎金最高5000元】

東南旅行社股份有限公司

月薪30000~32000元高雄市前金區 1年工作經驗今天剛更新

負責國內外旅遊產品、機票、飯店住宿等業務銷售工作客戶開發與關係維繫

員工團保年終獎金三節獎金禮品績效獎金

收藏應徵 11~20人應徵

韓國八色烤肉★台南小北門店★-外場服務員【薪資36000~39000元】持有餐飲證照再額外加給!!

愛絲葵國際股份有限公司

餐廳／餐館

月薪36000~39000元台南市北區工作經歷不拘 1天前更新

1.顧客接待及引導 2.餐點介紹及點單 3.協助顧客製餐 4.環境清潔及維護 5.收銀及結帳 6.主管交待事項 ☛持有餐飲證照再額外加給!!

免費供餐員工聚餐春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練

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清潔員＜左營/苓雅區＞

丞鎂保全股份有限公司

保全樓管相關

月薪29500元高雄市鳳山區工作經歷不拘 3天前更新

1. 負責環境清潔，如大廳走廊及公共區域等的清潔維護與消毒工作 2. 清洗公用廁所，按需求補充衛生紙及清潔用品 3. 進行地板牆面清潔維護，包含污漬清除與拖地作業 4. 熟悉垃圾分類知識，負責垃圾收集與分類清運工作 5. 清潔門窗、扶手金屬、玻璃表面以及其他設備的清潔與消毒 6. 根據安全標準操作清潔工具及設備，並妥善管理清潔用品 7. 定期檢查並維護公共區域的清潔和衛生，及時處理住戶或相關人員的需求期待您加入我們的團隊，一同維護健康舒適的環境，立即投遞履歷！

年節獎金年終獎金國內旅遊

收藏應徵超過50人應徵

旅遊業務推廣

三亞旅行社

月薪29500~35000元高雄市前鎮區工作經歷不拘 1天前更新

💼【旅遊業務推廣】🔥 熱愛旅遊又喜歡與人交流嗎？快來成為我們活力無限的團隊一員！無經驗OK⭐ 📌 加入我們，你的舞台在這裡： 1. 拓展業務版圖：積極開發新客戶、維繫好關係，讓合作更緊密！ 2. 化身旅遊顧問：推廣並協助規劃國內外旅遊行程，當大家的最佳旅遊嚮導！ 3. 靈活促成訂單：輕鬆接洽網路及電話客源，推廣旅遊產品，讓出遊更便捷！ 💰 薪資待遇 * 底薪：NT$29,500起，每月還有豐厚的績效獎金喔！✨ • 獎勵獎金：會依照業績做適當分配（意者面議） 🌈 如果你期待一個能結合熱情與專業，又能挑戰自我的工作，這就是你的大好機會！快來加入三亞旅行社（好想趣旅遊、獨角獸旅遊），一起用旅遊感染生活吧！🚀

週休二日

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餐飲部－皇饕鐵板燒外場兼職人員 M-Chef Teppanyaki Restaurant Service Agent PT

朕豪大酒店股份有限公司

飯店／旅館

時薪205元高雄市鼓山區工作經歷不拘 2天前更新

1. 協助餐廳日常運作，包含接待/帶位/點餐/送餐/盤點/結帳 2. 桌邊服務與飲料製作 3. 酒水服務、菜單介紹及上菜時介紹餐點內容 4. 撤餐、整理並維持桌面清潔及清洗餐具 5. 吧台整理、維護環境整潔

免費供餐有休息寢室員工餐廳春酒哺乳室

收藏應徵 11~20人應徵

全職-外場客服員(屏東真光)

湯姆熊育樂事業股份有限公司(湯姆熊歡樂世界)

月薪37000元屏東縣屏東市工作經歷不拘 3天前更新

我們在尋找具備以下能力的你： ––––––––––––––––––––––––––––- 1.以熱忱微笑與親切態度來對待每位光臨的顧客 2.遊戲機具的故障排除 3.設備清潔保養 4.推動店務順利運作 ––––––––––––––––––––––––––––- 湯姆熊是一個充滿歡笑的歡樂世界，期待你的加入

全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保

收藏應徵超過50人應徵

餐飲部火鍋服務生

台南維悅酒店_東新國際開發股份有限公司

飯店／旅館

月薪31000~35000元台南市安平區工作經歷不拘 3天前更新

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。

收藏應徵 21~30人應徵

台南南紡購物中心-島語自助餐廳主任/副主任

漢來美食股份有限公司

餐廳／餐館

月薪36000~49000元台南市東區 2年工作經驗 3天前更新

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。

國內旅遊三節獎金績效獎金員工團保免費供餐

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駐廠人員-台南南科【中清分公司-績效奬金另計】

東南旅行社股份有限公司

月薪35000~40000元台南市新市區 1年工作經驗 1天前更新

- 負責企業客戶差旅訂位（機票、飯店、簽證、保險等）。 - 協助處理航班異動、延誤、緊急狀況。 - 提供差旅政策建議與成本控管。 - 協助差旅報表整理與費用對帳。

員工團保年終獎金三節獎金禮品績效獎金

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【房務部】晚班兼職房務人員

福爾摩沙酒店股份有限公司

飯店／旅館

時薪196~200元台南市安平區工作經歷不拘 3天前更新

1. 客房清潔整理。 2. 協助客人收送備品。 3. 執行房務相關工作事項。 4. 完成主管交辦之事項。

員工生日禮金激勵獎金意外險員工團保免費供餐

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阿信巧克力農場-票亭及票務人員

牡丹灣休閒管理顧問股份有限公司

飯店／旅館

月薪30500~30500元屏東縣恆春鎮工作經歷不拘 2天前更新

我們是農場，難免會曬到太陽，也會有許多昆蟲和動物小夥伴跑來陪你上班；我們是服務業，每天一定要面對各式各樣的遊客，並且保持整潔的環境！歡迎喜歡大自然，對服務有熱忱，愛乾淨且愛和人分享的你，一起加入成為我們的夥伴~ 還可以遠眺無敵海景、與梅花鹿當朋友喔～ 1.入園遊客接待及農場介紹。 -和現場遊客或來電諮詢的旅客，分享農場基本訊息、注意事項 2.工作環境清潔。 -我們是服務業，愛乾淨、維持工作區域周邊整潔是最基本的喔 3.接洽團體諮詢、報價及場勘活動。 -如果有團體提前預訂，要確認相關訊息佈達給其他夥伴 4. 帳務結算、入園量統計。 -基本收費操作、開立發票、清點金額、還有統計入園量都要知道唷 5.主管交辦其他事項 -期待外向、活潑，對服務業有熱誠的你一起加入我們

意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工結婚補助

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【客務】櫃檯副主任

鹿野鼎開發股份有限公司(鹿鳴溫泉酒店)

月薪37000元台東縣鹿野鄉 4年工作經驗 2天前更新

1.協助房務安排：房間排定、客人進房與退房流程之接待與管理。 2.帳務處理：收款、對帳、查帳等基本財務作業。 3.旅遊資訊提供：為客人提供當地旅遊建議，協助規劃行程，並代為安排交通工具租借與接送服務。 4.主管交辦之其他事項：支援團隊日常營運、提升旅客住宿體驗。 5.指導與監督房務團隊進行客房整理、清潔保養與備品補充。 6.負責客房設施的定期保養與狀況巡檢，確保設備完善運作。 7.規劃與調配房務人力，提升作業效率與服務品質。 8.執行主管交辦及跨部門協調事項，協助提升整體營運品質。我們期望你具備： ✔飯店房務相關經驗 4年以上，具管理經驗者佳 ✔良好的溝通與領導能力，能帶領團隊穩定成長 ✔重視細節、效率導向、具責任感

員工生日禮金年終獎金三節獎金員工宿舍員工餐廳

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【L‘arc Hotel】餐飲部餐服組-宴會廳｜主任(南科贊美酒店)

南科贊美酒店有限公司

飯店／旅館

月薪43000~48000元台南市善化區 2年工作經驗 2天前更新

一、職位概述 1. 主任需具備卓越的現場戰鬥力，負責特定區域（如外場、劃單區）的作業流暢。 2. 主要任務是帶領一線同仁執行服務標準，並在經副理不在場時，能獨立維持現場營運穩定。二、核心職責 1. 現場作業督導：負責開場準備檢核，確保各工作站（收銀、帶位、傳菜）的備品與清潔符合規範，並落實撤場作業。 2. 出餐節奏控管：密切關注劃單與點菜系統，協調出餐順序，避免顧客久候，確保港點與熱炒的送達溫度與品質。 3. 關鍵服務執行：在餐期高峰主動巡場，識別顧客需求（如：補茶水、換碟），帶領同仁創造讓顧客感到貼心的服務瞬間。 4. 新人指導與 OJT：負責新進同仁與兼職人員（PT）的實務教學，將專業技術以淺顯易懂的方式傳授，確保團隊執行一致。 5. 第一線客訴處理：即時處理現場的一般顧客抱怨，若遇重大爭議則第一時間控制場面並回報主管。 6. 物資盤點與請領：負責每日消耗品（茶葉、紙巾、清潔用品）的盤點，確保營運物資充足不浪費。 7. 建立具體行動與檢核機制：主動發現現場問題（如設備損壞、動線阻塞），不推諉、不等待，直接採取行動解決或回報。三、應徵條件與特質 1. 工作經驗：具備 1-2 年餐飲業經驗，具備基層管理經驗者尤佳。 2. 專業技能：熟悉港式飲茶服務流程，具備基本的電腦操作與收銀系統使用經驗。 3. 人格特質：具備高度執行力，溝通直白且有效率，能以身作則帶領團隊達成目標。 4. 加分項：具備處理突發人力短缺或高壓餐期的心理素質，能靈活支援不同工作站。

慶生會春酒員工生日禮金年終獎金三節獎金

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【L‘arc Hotel】餐飲部餐服組-虹橋港式飲茶｜經/副理 (南科贊美酒店)

南科贊美酒店有限公司

飯店／旅館

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市善化區 2年工作經驗 2天前更新

一、職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明：　(1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立　(2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。二、核心職責 1. 營運現場指揮：掌控餐廳每日開場與收場流程，維持高峰餐期的排隊動線與入座效率，確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管：設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點，確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求，提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓：執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令，確保新人能快速上手，減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度：考量排班特性，靈活配置人力以精簡人事成本，並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理：監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本，並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化：配合公司方針，落實數位化管理與 AI 工具應用，簡化瑣碎報表作業，將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理：主動承擔現場客訴與突發事件，帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。三、應徵條件與評估重點 1. 經理職級：具備 3 年以上餐飲管理經驗，具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力，能獨立負責整店營運。 2. 副理職級：具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗，具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質：具備「看到、擁有、解決」的精神，對港式餐飲服務有熱忱，且能適應快速變動的工作節奏。

慶生會春酒員工生日禮金年終獎金三節獎金

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