南部工作機會主管,主任,儲備,幹部

Name: 萬馬騰小客車租賃有限公司【徵】客服中心 - 旅遊禮賓客服 (底薪 + 團隊業績) 晚班，具備語文能力額外加給
Start: 2026-02-25
End: 2026-3-27
Location: 高雄市左營區

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雲嘉南區【門市銷售顧問】★斗六/嘉義/台南/永康★最強團隊聯合徵才/幸福企業工作氛圍佳福利優渥/歡迎應屆畢業生無經驗可/獎金無上限+保障薪資/完整培訓教育訓練

聯成電腦股份有限公司

補習班

月薪30000~80000元台南市中西區 1年工作經驗 9天前更新

境單純-團隊年輕互助、主管好相處 7.不定期員工聚餐&員工下午茶 8.聯成千門課程任你選(電腦/外語) 9.員工旅遊及業績競賽旅遊【上班時間】早班 09:00-18:00/中班 11:00

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三節獎金禮品激勵獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金

【高屏地區聯合徵才｜高雄・鳳山・楠梓・屏東】門市銷售顧問｜穩定內勤｜歡迎無經驗｜補教業首選｜公司氛圍佳｜完整教育訓練｜幸福企業徵才中！

聯成電腦股份有限公司

補習班

月薪30000~70000元高雄市新興區工作經歷不拘 2天前更新

假-月休8-10天~(彈性休假) 5.完整教育訓練––諮詢技能指導(不用怕沒接觸過) 6.團隊相處融洽、公司環境單純-團隊年輕互助、主管好相處 7.不定期員工聚餐&員工下午茶 8.聯成千門課程任你選

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三節獎金禮品激勵獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金

📑營運企劃專員 / 以策略與創意，鋪展母嬰產業的溫柔藍圖✨

月迎國際股份有限公司

其他餐飲相關

月薪30000元台南市東區工作經歷不拘 3天前更新

協調與資源整合｜串聯行銷、業務、人資等部門，確保執行無縫銜接。 🟨製作並簡報營運報告｜定期產出報告，向高階主管提供洞察與決策建議。 🟨營運流程優化｜提出具體可行的流程改善方案，提高營運效率與成

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年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金

客服中心 - 旅遊禮賓客服 (底薪 + 團隊業績) 晚班，具備語文能力額外加給

萬馬騰小客車租賃有限公司

陸上運輸輔助

月薪30000~55000元高雄市左營區工作經歷不拘 53天前更新

資料。 🔹 協助整理訂單、客戶需求、服務問題等資料供主管參考。 🔹 與調度、司機、行政、財務等部門保持即時溝通，確保服務流程順暢。 📌 職務定位補充說明（很重要）本職位為客服角色

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年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金

【台南】門市銷售顧問-★職涯規劃顧問★團隊擴編中/幸福企業工作氛圍佳福利優渥/歡迎應屆畢業生無經驗可/獎金無上限+保障底薪/完整培訓專業教育訓練

聯成電腦股份有限公司

補習班

月薪30000~70000元台南市中西區工作經歷不拘 2天前更新

.完整教育訓練––諮詢技能指導(不用怕沒接觸過) 6.團隊相處融洽、公司環境單純-團隊年輕互助、主管好相處 7.不定期員工聚餐&員工下午茶 8.聯成千門課程任你選(電腦/外語) 9.員工旅遊及業績競賽旅

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三節獎金禮品激勵獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金

[嘉南療養院]職能治療科—部分工時(約用職能治療師)

衛生福利部所屬醫院

醫院

時薪350~350元台南市仁德區工作經歷不拘 5天前更新

１、從事監護處分心理職能治療：監護處分職能評估與監護處分職能治療等。２、監護職能治療紀錄書寫。３、相關醫療行政工作、其他臨時交辦事項。４、院方交辦業務、其他院方交辦事項。

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員工宿舍員工停車位或停車補助員工在職教育訓練自強活動員工餐廳

🎓課程發展與培訓運營專員 / 以專業培育，成就守護的力量✨

月迎國際股份有限公司

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月薪30000元台南市東區工作經歷不拘今天剛更新

組織成長 🔸行政與專案支援：完成主管交辦事項，成為穩定推進團隊運作的關鍵力量【薪資制度｜讓專業被溫柔且確實地看見】 ▪️具競爭力之穩定底薪（不倒扣） ▪️課程招生績效獎金與專案獎勵制度

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年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金

業務助理｜細膩有責之橋樑者，輔佐業務之行，承載信任之重

永盛徵信社

徵信相關

月薪29500元台南市東區工作經歷不拘 4天前更新

協調專才。 ▍職責範疇｜專業職能 × 人本溫度 ▪️客戶聯繫與關係維護第一線回應客戶來電與諮詢，傳遞公司形象與價值，以同理心傾聽、以專業回應，協助業務主管釐清需求，安排會談與後續追蹤，建立長遠且

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年節獎金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金

✨ 坐月子服務人員(月嫂)-澎湖 ✨

月迎國際股份有限公司

其他餐飲相關

論件計酬40000元澎湖縣馬公市 1年工作經驗 2天前更新

發狀況，不讓月嫂孤單處理問題 🔸法務顧問支援，提供合法權益保障 🔸完善升遷制度，表現優異者可晉升區域代表主管 🔸專業培訓、進修課程、證照輔導與工作媒合服務規劃建議 🔸彈性工時與接案安排

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年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金

✨ 坐月子服務人員(月嫂)-金門 ✨

月迎國際股份有限公司

其他餐飲相關

論件計酬40000元金門縣金沙鎮 1年工作經驗 2天前更新

發狀況，不讓月嫂孤單處理問題 🔸法務顧問支援，提供合法權益保障 🔸完善升遷制度，表現優異者可晉升區域代表主管 🔸專業培訓、進修課程、證照輔導與工作媒合服務規劃建議 🔸彈性工時與接案安排

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年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金

✨ 坐月子服務人員(月嫂)-台東 ✨

月迎國際股份有限公司

其他餐飲相關

論件計酬40000元台東縣台東市 1年工作經驗 2天前更新

發狀況，不讓月嫂孤單處理問題 🔸法務顧問支援，提供合法權益保障 🔸完善升遷制度，表現優異者可晉升區域代表主管 🔸專業培訓、進修課程、證照輔導與工作媒合服務規劃建議 🔸彈性工時與接案安排

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年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金

✨ 坐月子服務人員(月嫂)-屏東 ✨

月迎國際股份有限公司

其他餐飲相關

論件計酬40000元屏東縣屏東市 1年工作經驗 3天前更新

發狀況，不讓月嫂孤單處理問題 🔸法務顧問支援，提供合法權益保障 🔸完善升遷制度，表現優異者可晉升區域代表主管 🔸專業培訓、進修課程、證照輔導與工作媒合服務規劃建議 🔸彈性工時與接案安排

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年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金

✨ 坐月子服務人員(月嫂)-台南 ✨

月迎國際股份有限公司

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論件計酬40000元台南市東區 1年工作經驗 3天前更新

發狀況，不讓月嫂孤單處理問題 🔸法務顧問支援，提供合法權益保障 🔸完善升遷制度，表現優異者可晉升區域代表主管 🔸專業培訓、進修課程、證照輔導與工作媒合服務規劃建議 🔸彈性工時與接案安排

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年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金

✨ 坐月子服務人員(月嫂)-高雄 ✨

月迎國際股份有限公司

其他餐飲相關

論件計酬40000元高雄市苓雅區 1年工作經驗 3天前更新

發狀況，不讓月嫂孤單處理問題 🔸法務顧問支援，提供合法權益保障 🔸完善升遷制度，表現優異者可晉升區域代表主管 🔸專業培訓、進修課程、證照輔導與工作媒合服務規劃建議 🔸彈性工時與接案安排

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主管,主任,儲備,幹部 職缺共 筆

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.完整教育訓練––諮詢技能指導(不用怕沒接觸過) 6.團隊相處融洽、公司環境單純-團隊年輕互助、主管好相處 7.不定期員工聚餐&員工下午茶 8.聯成千門課程任你選(電腦/外語) 9.員工旅遊及業績競賽旅

[嘉南療養院]職能治療科—部分工時(約用職能治療師)

衛生福利部所屬醫院

１、從事監護處分心理職能治療：監護處分職能評估與監護處分職能治療等。 ２、監護職能治療紀錄書寫。 ３、相關醫療行政工作、其他臨時交辦事項。 ４、院方交辦業務、其他院方交辦事項。

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組織成長 🔸行政與專案支援：完成主管交辦事項，成為穩定推進團隊運作的關鍵力量 【薪資制度｜讓專業被溫柔且確實地看見】 ▪️具競爭力之穩定底薪（不倒扣） ▪️課程招生績效獎金與專案獎勵制度

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✨ 坐月子服務人員(月嫂)-金門 ✨

月迎國際股份有限公司

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✨ 坐月子服務人員(月嫂)-台東 ✨

月迎國際股份有限公司

發狀況，不讓月嫂孤單處理問題 🔸法務顧問支援，提供合法權益保障 🔸完善升遷制度，表現優異者可晉升區域代表主管 🔸專業培訓、進修課程、證照輔導與工作媒合服務規劃建議 🔸彈性工時與接案安排

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月迎國際股份有限公司

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✨ 坐月子服務人員(月嫂)-台南 ✨

月迎國際股份有限公司

發狀況，不讓月嫂孤單處理問題 🔸法務顧問支援，提供合法權益保障 🔸完善升遷制度，表現優異者可晉升區域代表主管 🔸專業培訓、進修課程、證照輔導與工作媒合服務規劃建議 🔸彈性工時與接案安排

✨ 坐月子服務人員(月嫂)-高雄 ✨

月迎國際股份有限公司

發狀況，不讓月嫂孤單處理問題 🔸法務顧問支援，提供合法權益保障 🔸完善升遷制度，表現優異者可晉升區域代表主管 🔸專業培訓、進修課程、證照輔導與工作媒合服務規劃建議 🔸彈性工時與接案安排

主管,主任,儲備,幹部職缺共筆

境單純-團隊年輕互助、主管好相處 7.不定期員工聚餐&員工下午茶 8.聯成千門課程任你選(電腦/外語) 9.員工旅遊及業績競賽旅遊【上班時間】早班 09:00-18:00/中班 11:00

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１、從事監護處分心理職能治療：監護處分職能評估與監護處分職能治療等。２、監護職能治療紀錄書寫。３、相關醫療行政工作、其他臨時交辦事項。４、院方交辦業務、其他院方交辦事項。

組織成長 🔸行政與專案支援：完成主管交辦事項，成為穩定推進團隊運作的關鍵力量【薪資制度｜讓專業被溫柔且確實地看見】 ▪️具競爭力之穩定底薪（不倒扣） ▪️課程招生績效獎金與專案獎勵制度

協調專才。 ▍職責範疇｜專業職能 × 人本溫度 ▪️客戶聯繫與關係維護第一線回應客戶來電與諮詢，傳遞公司形象與價值，以同理心傾聽、以專業回應，協助業務主管釐清需求，安排會談與後續追蹤，建立長遠且