南部工作機會主管,主任,儲備,幹部

Name: 台南遠東香格里拉_遠鼎股份有限公司台南分公司【徵】豪華閣禮賓接待 主 任
Start: 2025-11-07
End: 2025-12-7
Location: 台南市東區

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職缺名稱

公司名稱

上班地點

工作經驗

更新

薪資待遇

工地主任(請直接電洽)

楲瀚景觀科技有限公司

景觀設計

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市關廟區工作經歷不拘 2天前更新

1.工地監工、督導 2.工地指派工作 ※視工作能力調薪

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工地主任(請直接電洽)

楲瀚景觀科技有限公司

景觀設計

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市歸仁區工作經歷不拘 2天前更新

1.工地監工、督導 2.工地指派工作 ※視工作能力調薪

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威爾森托嬰中心主任

威爾森教育機構_威爾森文教事業股份有限公司

學前教育事業

月薪40000~40000元台南市永康區 2年工作經驗 2天前更新

一、行政管理規劃並執行托嬰中心的年度目標與營運策略。擬定各項制度、流程與作業守則。處理預算編列與經費管控。負責對外聯繫，如與主管機關、衛生單位或其他教育機構的溝通。定期製作營運報告或工作成

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意外險子女教育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練週休二日

豪華閣禮賓接待主任

台南遠東香格里拉_遠鼎股份有限公司台南分公司

飯店╱旅館

月薪33000~35000元台南市東區 3年工作經驗 1天前更新

- 三年以上飯店客務服務相關經驗 - 服務飯店VIP客人 - 具基礎電腦系統操作 - 維繫良好顧客溝通技巧 - 具英語溝通能力流暢 - 具責任心，有團隊管理經驗 - 具餐飲服務管理經驗者尤佳 - 具

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年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品

土木工程師/主任(高雄)

鎰麒營造有限公司

土木工程

月薪70000元高雄市鳳山區 1年工作經驗 4天前更新

具公共工程工地現場管理經驗、掌控工程進度、協調溝通、發包及指揮能力，熟悉各項工程界面

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年節獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金

土木工程師/主任(屏東)

鎰麒營造有限公司

土木工程

月薪75000元屏東縣屏東市 1年工作經驗 3天前更新

具公共工程工地現場管理經驗、掌控工程進度、協調溝通、發包及指揮能力，熟悉各項工程界面

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年節獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金

南區業務處主任/專員

娜路彎大酒店股份有限公司

飯店╱旅館

月薪35000元高雄市三民區 5年工作經驗 11天前更新

、具活潑外向特質、開發公司行號及社客團體客源

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年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保員工餐廳

工地主任/監工-高雄區

振農水泥製品股份有限公司

其他營造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市新興區工作經歷不拘 2天前更新

統籌及分配各項工地事宜、施工及監造日報填寫、市府估驗計價 1.工程照片施工過程拍攝 2.工程數量量測 3.工程竣工圖繪製紀錄 4.安全衛生管理 5.用戶接管工程專長 6.下水道工程專長

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阿舍食品-品管主管

微風廣場實業股份有限公司

餐廳╱餐館

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市永康區 3年工作經驗今天剛更新

標準化。 5、制定、審核品保相關規範文件，維持公司品管體系的運作。 6、對原料商、供應商進行質量稽核及驗廠及溯源管理。 7、負責公司品管體系的執行，品質問題跟蹤處理。 8、跨部

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良好升遷制度年節獎金年終獎金生日假意外險

系統管理開發主管

豐屏股份有限公司

百貨相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）屏東縣屏東市 5年工作經驗 2天前更新

定。 5.防火牆、防駭、防毒及資料備份等資安系統規劃、建置、維護與管理。 6.資訊專案程式開發與撰寫。 7.規劃整體網路及設定及公司資訊發展策略之擬訂、推動與執行。 8.熟VMware ESXi系統運

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員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼

模具主管(新營)

帝寶工業股份有限公司(總公司)

汽車╱零件製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市新營區 3年工作經驗 1天前更新

1.負責模具廠人員/技術/模具生產管理等相關事宜。 2.負責技術指導與人才培訓。 3.維持模具廠良好運作與內外部溝通協調。 4.上級交辦事項。

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員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品員工餐廳

機械維修主管

天聲工業股份有限公司

鋼鐵工業

月薪40000~50000元高雄市路竹區 1年工作經驗 1天前更新

1.生產設備機械及自動控制、PLC、人機等改善和維修保養與人力調配 2.設備的穩定性與稼動率提升 3.部門溝通、協調與聯繫 4.評估新設備之整體效能,並將通過評估的新設備導入產線 5.具備機械機構

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全勤獎金年節獎金員工團保伙食津貼國內旅遊

飯店主管秘書

高雄信宗大飯店(信宗開發股份有限公司)

飯店╱旅館

月薪33000~37800元高雄市三民區工作經歷不拘 4天前更新

肆：升遷考核制度伍：儲備幹部制度 ◆ 請假制度壹：依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他壹：員工機車、汽車停車位貳：年度健康檢查 ◆ 補助類壹：婚喪補助貳：員工進修國內培訓課程

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保健食品品管主管

小松生技產業股份有限公司

生化科技研發

月薪40000元高雄市大寮區 3年工作經驗 2天前更新

ISO22000 HACCP品管人員 1. 分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 2. 協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 3. 協調品質管理之目標和活動

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年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金

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南部工作機會主管,主任,儲備,幹部

高雄工作

台南工作

南科工作機會

行政助理

高薪工作

電洽

親洽

主管,主任,儲備,幹部 職缺共 筆

工地主任(請直接電洽)

楲瀚景觀科技有限公司

1.工地監工、督導 2.工地指派工作 ※視工作能力調薪

工地主任(請直接電洽)

楲瀚景觀科技有限公司

1.工地監工、督導 2.工地指派工作 ※視工作能力調薪

威爾森托嬰中心 主任

威爾森教育機構_威爾森文教事業股份有限公司

一、行政管理 規劃並執行托嬰中心的年度目標與營運策略。 擬定各項制度、流程與作業守則。 處理預算編列與經費管控。 負責對外聯繫，如與主管機關、衛生單位或其他教育機構的溝通。 定期製作營運報告或工作成

豪華閣禮賓接待主任

台南遠東香格里拉_遠鼎股份有限公司台南分公司

- 三年以上飯店客務服務相關經驗 - 服務飯店VIP客人 - 具基礎電腦系統操作 - 維繫良好顧客溝通技巧 - 具英語溝通能力流暢 - 具責任心，有團隊管理經驗 - 具餐飲服務管理經驗者尤佳 - 具

土木工程師/主任(高雄)

鎰麒營造有限公司

具公共工程工地現場管理經驗、掌控工程進度、協調溝通、發包及指揮能力，熟悉各項工程界面

土木工程師/主任(屏東)

鎰麒營造有限公司

具公共工程工地現場管理經驗、掌控工程進度、協調溝通、發包及指揮能力，熟悉各項工程界面

南區業務處 主任/專員

娜路彎大酒店股份有限公司

、具活潑外向特質 、開發公司行號及社客團體客源

工地主任/監工-高雄區

振農水泥製品股份有限公司

統籌及分配各項工地事宜、施工及監造日報填寫、市府估驗計價 1.工程照片施工過程拍攝 2.工程數量量測 3.工程竣工圖繪製紀錄 4.安全衛生管理 5.用戶接管工程專長 6.下水道工程專長

阿舍食品-品管主管

微風廣場實業股份有限公司

標準化。 5、 制定、審核品保相關規範文件，維持公司品管體系的運作。 6、 對原料商、供應商進行質量稽核及驗廠及溯源管理。 7、 負責公司品管體系的執行，品質問題跟蹤處理。 8、 跨部

系統管理開發主管

豐屏股份有限公司

定。 5.防火牆、防駭、防毒及資料備份等資安系統規劃、建置、維護與管理。 6.資訊專案程式開發與撰寫。 7.規劃整體網路及設定及公司資訊發展策略之擬訂、推動與執行。 8.熟VMware ESXi系統運

模具主管(新營)

帝寶工業股份有限公司(總公司)

1.負責模具廠人員/技術/模具生產管理等相關事宜。 2.負責技術指導與人才培訓。 3.維持模具廠良好運作與內外部溝通協調。 4.上級交辦事項。

機械維修主管

天聲工業股份有限公司

1.生產設備機械及自動控制、PLC、人機等改善和 維修保養與人力調配 2.設備的穩定性與稼動率提升 3.部門溝通、協調與聯繫 4.評估新設備之整體效能,並將通過評估的新設備導入產線 5.具備機械機構

飯店主管秘書

高雄信宗大飯店(信宗開發股份有限公司)

肆：升遷考核制度 伍：儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹：依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹：員工機車、汽車停車位 貳：年度健康檢查 ◆ 補助類 壹：婚喪補助 貳：員工進修國內培訓課程

保健食品品管主管

小松生技產業股份有限公司

ISO22000 HACCP品管人員 1. 分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 2. 協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 3. 協調品質管理之目標和活動

主管,主任,儲備,幹部職缺共筆

威爾森托嬰中心主任

一、行政管理規劃並執行托嬰中心的年度目標與營運策略。擬定各項制度、流程與作業守則。處理預算編列與經費管控。負責對外聯繫，如與主管機關、衛生單位或其他教育機構的溝通。定期製作營運報告或工作成

南區業務處主任/專員

、具活潑外向特質、開發公司行號及社客團體客源

標準化。 5、制定、審核品保相關規範文件，維持公司品管體系的運作。 6、對原料商、供應商進行質量稽核及驗廠及溯源管理。 7、負責公司品管體系的執行，品質問題跟蹤處理。 8、跨部

1.生產設備機械及自動控制、PLC、人機等改善和維修保養與人力調配 2.設備的穩定性與稼動率提升 3.部門溝通、協調與聯繫 4.評估新設備之整體效能,並將通過評估的新設備導入產線 5.具備機械機構

肆：升遷考核制度伍：儲備幹部制度 ◆ 請假制度壹：依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他壹：員工機車、汽車停車位貳：年度健康檢查 ◆ 補助類壹：婚喪補助貳：員工進修國內培訓課程