南部工作機會人資

Name: 冠龍國際開發股份有限公司(內部徵才)【徵】冠龍外勞集團【內勤行政人員】
Start: 2026-04-16
End: 2026-5-16
Location: 高雄市仁武區

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薪資待遇

冠龍外勞集團【業務助理】專服務工廠.機構.安養中心

冠龍國際開發股份有限公司(內部徵才)

人力派遣╱人力供應

月薪33000~35000元高雄市仁武區工作經歷不拘 8天前更新

工作介紹：　 (此職缺需會開車跑外務！！) 冠龍人力集團為從事25年多的人力移工引進工作公司分為看護部及事業部（工廠/機構/安養中心/其他等等）此工作隸屬於事業部門（工廠/機構/安養中心/其他

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全勤獎金週休二日

冠龍外勞集團【看護工部門行政人員】苓雅分公司

冠龍國際開發股份有限公司(內部徵才)

人力派遣╱人力供應

月薪33000元高雄市左營區工作經歷不拘 8天前更新

工作內容: 1.合約書、長照文件、郵寄、文書資料處理控管 2.將檔案歸入公司資料庫中 3.協助業務查詢及文件辦理 4.支援外勤相關承接移工或新引進移工的相關作業辦理 5.文件資料檢查與更新(確實查核) 6.移工相關事宜處理、辦理如有同行經驗- (薪資面議) 工作地點：苓雅公司*- 錄取後先至三民分公司實習2-3個月

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全勤獎金週休二日

冠龍外勞集團【印尼翻譯人員】無經驗可，會英語者佳

冠龍國際開發股份有限公司(內部徵才)

人力派遣╱人力供應

月薪32000~35000元高雄市仁武區無工作經驗 8天前更新

工作內容中文及印尼語言翻譯 1.具有印尼文翻譯、同步口譯等專業技能，協助公司與外籍移工進行翻譯工作。 2.翻譯稿件，印翻中或中翻印 3.口語翻譯，印翻中或中翻印 4.視聽、影音類別的文字翻譯 5.臨時急件的文字或口語翻譯 6.協助雇主與外籍移工之間的溝通/文件及翻譯。另會英語者可面談！

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全勤獎金週休二日

冠龍外勞集團【內勤行政人員】

冠龍國際開發股份有限公司(內部徵才)

人力派遣╱人力供應

月薪33000~35000元高雄市仁武區工作經歷不拘 8天前更新

人力仲介/無經驗可 (有經驗者薪資面議）工作內容：（負責外籍移工申辦作業)（在台控管相關事宜） 1.合約書、長照文件、郵寄、文書資料處理控管 2.將檔案歸入公司資料庫中 3.協助業務查詢及文件辦

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全勤獎金週休二日

人事經理

方福國際管理顧問有限公司

工商顧問服務

月薪45000~60000元高雄市苓雅區 10年工作經驗 2天前更新

，善於溝通，願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司！你將負責招募、薪酬兩個部門： 1、負責薪酬制度優化，進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程，執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員

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員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日

HR招募主任(南區)

開元食品工業股份有限公司

乳品製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市仁武區 4年工作經驗 1天前更新

.檢視並優化人資工作流程並改善，符合公司需求及市場趨勢 5.規劃執行HR及招募相關專案 6.定期回報並提供總部相關進度報告（招募及相關報表統計分析） 7.其他主管交辦事項

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年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品

行政支援類 - HRBP/ERBP (策略夥伴X員工關係)【高雄】

日月光半導體製造股份有限公司

半導體製造

月薪35000元高雄市楠梓區 3年工作經驗今天剛更新

不輕鬆，只要你願意，就可以成長很快、影響力也很真實。在制度、文化與人的交會點上，做出成熟且有影響力的判斷。【HRBP｜策略夥伴與制度落地】 1. 確保人資策略制度於各事業單位中有效落實，並提出制

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良好升遷制度國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙

人事專員◎

藍傑有限公司

金屬鍛造╱粉末冶金

月薪34000元高雄市小港區工作經歷不拘 4天前更新

展目標且具有執行效率。 4. 協助處理並解決勞資相關議題，確保符合勞動法規及公司規範。 5. 進行人力資源大數據分析，從結果中提供精準報表，支援公司高層策略決策。 6. 負責維護並優化HR系統，確保數

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人事行政總務人員

3日回覆

南鎮天然氣股份有限公司

其他相關製造

月薪30000~30000元高雄市小港區工作經歷不拘 3天前更新

手冊或規章制度的編撰與修訂，能獨立設計或優化流程。 6. 具備勞資相關法律知識，並定期確認新修人資勞動法令，及因應外法內規適時調整修訂相關規章及相關法規內稽內控優化作業。 ***本職務極需具有

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年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金

行政支援類 - 訓練管理師【高雄】

日月光半導體製造股份有限公司

半導體製造

月薪30500~42000元高雄市楠梓區 1年工作經驗 3天前更新

並應用數位工具在培訓上；你將會面對到很多不同專業的人，同時能接觸到多元的學習資源，幫助別人也讓自己的職涯不斷成長。我們的工作沒有很輕鬆，但你會有一群有創意有活力的好夥伴可以互相討論切磋，共同努力

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良好升遷制度國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙

會計課長

大耀科技股份有限公司

被動電子元件製造

月薪45000元高雄市前鎮區 2年工作經驗 4天前更新

1.各項稅務申報。 2.熟悉傳票之編製及收支憑證之審核作業。 3.人資/行政/總務/職安之管理。 4.外勞員工宿舍住宿管理、環境安全。 5. 其他主管交辦事項完成及回報。 6. 具會計師事務

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Account Service Manager_南科

聯華電子股份有限公司

半導體製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市新市區 3年工作經驗 3天前更新

1.提供人力資源管理諮詢及專業協助，推動人力行政運作業務並提昇人力資源管理效能 2.深化組織觀察與人力資源管理諮詢回饋與建議 3.收集客戶聲音與回饋，充分瞭解客戶需求，提供適當之回應與協助 4.建立

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分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練

人事專員

財團法人台東縣私立柏林老人養護中心

護理之家／安養中心／長照

月薪32000元台東縣台東市工作經歷不拘 4天前更新

1. 負責管理公司員工的異動記錄、出勤情況並維護相關資料。 2. 處理人員的勞健保、團保加退與相關事宜。 3. 辦理政府單位要求的人事異動發文及其他相關流程。 4. 進行人力資源盤點，並編寫員工職務

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年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品

薪酬專員

方福國際管理顧問有限公司

工商顧問服務

月薪35000~40000元高雄市苓雅區工作經歷不拘今天剛更新

1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保及成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管

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員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日

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南部工作機會人資

高雄工作

台南工作

南科工作機會

行政助理

高薪工作

電洽

親洽

人資 職缺共 筆

冠龍外勞集團【業務助理】專服務工廠.機構.安養中心

冠龍國際開發股份有限公司(內部徵才)

工作介紹： (此職缺需會開車跑外務！！) 冠龍人力集團為從事25年多的人力移工引進工作 公司分為看護部及事業部（工廠/機構/安養中心/其他等等） 此工作隸屬於事業部門（工廠/機構/安養中心/其他

冠龍外勞集團【看護工部門行政人員】苓雅分公司

冠龍國際開發股份有限公司(內部徵才)

冠龍外勞集團【印尼翻譯人員】無經驗可，會英語者佳

冠龍國際開發股份有限公司(內部徵才)

冠龍外勞集團【內勤行政人員】

冠龍國際開發股份有限公司(內部徵才)

人力仲介/無經驗可 (有經驗者薪資面議） 工作內容：（負責外籍移工申辦作業)（在台控管相關事宜） 1.合約書、長照文件、郵寄、文書資料處理控管 2.將檔案歸入公司資料庫中 3.協助業務查詢及文件辦

人事經理

方福國際管理顧問有限公司

，善於溝通，願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司！ 你將負責招募、薪酬兩個部門： 1、負責薪酬制度優化，進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程，執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員

HR招募主任(南區)

開元食品工業股份有限公司

.檢視並優化人資工作流程並改善，符合公司需求及市場趨勢 5.規劃執行HR及招募相關專案 6.定期回報並提供總部相關進度報告（招募及相關報表統計分析） 7.其他主管交辦事項

行政支援類 - HRBP/ERBP (策略夥伴X員工關係)【高雄】

日月光半導體製造股份有限公司

不輕鬆，只要你願意，就可以成長很快、影響力也很真實。 在制度、文化與人的交會點上，做出成熟且有影響力的判斷。 【HRBP｜策略夥伴與制度落地】 1. 確保人資策略制度於各事業單位中有效落實，並提出制

人事專員◎

藍傑有限公司

展目標且具有執行效率。 4. 協助處理並解決勞資相關議題，確保符合勞動法規及公司規範。 5. 進行人力資源大數據分析，從結果中提供精準報表，支援公司高層策略決策。 6. 負責維護並優化HR系統，確保數

人事行政總務人員

南鎮天然氣股份有限公司

手冊或規章制度的編撰與修訂，能獨立設計或優化流程。 6. 具備勞資相關法律知識，並定期確認新修人資勞動法令，及因應外法內規適時調整修訂相關規章及相 關法規內稽內控優化作業。 ***本職務極需具有

行政支援類 - 訓練管理師【高雄】

日月光半導體製造股份有限公司

並應用數位工具在培訓上； 你將會面對到很多不同專業的人，同時能接觸到多元的學習資源，幫助別人也讓自己的職涯不斷成長。 我們的工作沒有很輕鬆，但你會有一群有創意有活力的好夥伴可以互相討論切磋，共同努力

會計課長

大耀科技股份有限公司

1.各項稅務申報。 2.熟悉傳票之編製及收支憑證之審核作業。 3.人資/行政/總務/職安之管理。 4.外勞員工宿舍住宿管理、環境安全。 5. 其他主管交辦事項完成及回報。 6. 具會計師事務

Account Service Manager_南科

聯華電子股份有限公司

1.提供人力資源管理諮詢及專業協助，推動人力行政運作業務並提昇人力資源管理效能 2.深化組織觀察與人力資源管理諮詢回饋與建議 3.收集客戶聲音與回饋，充分瞭解客戶需求，提供適當之回應與協助 4.建立

人事專員

財團法人台東縣私立柏林老人養護中心

1. 負責管理公司員工的異動記錄、出勤情況並維護相關資料。 2. 處理人員的勞健保、團保加退與相關事宜。 3. 辦理政府單位要求的人事異動發文及其他相關流程。 4. 進行人力資源盤點，並編寫員工職務

薪酬專員

方福國際管理顧問有限公司

1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保及成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管

人資職缺共筆

工作介紹：　 (此職缺需會開車跑外務！！) 冠龍人力集團為從事25年多的人力移工引進工作公司分為看護部及事業部（工廠/機構/安養中心/其他等等）此工作隸屬於事業部門（工廠/機構/安養中心/其他

人力仲介/無經驗可 (有經驗者薪資面議）工作內容：（負責外籍移工申辦作業)（在台控管相關事宜） 1.合約書、長照文件、郵寄、文書資料處理控管 2.將檔案歸入公司資料庫中 3.協助業務查詢及文件辦

，善於溝通，願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司！你將負責招募、薪酬兩個部門： 1、負責薪酬制度優化，進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程，執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員

不輕鬆，只要你願意，就可以成長很快、影響力也很真實。在制度、文化與人的交會點上，做出成熟且有影響力的判斷。【HRBP｜策略夥伴與制度落地】 1. 確保人資策略制度於各事業單位中有效落實，並提出制

手冊或規章制度的編撰與修訂，能獨立設計或優化流程。 6. 具備勞資相關法律知識，並定期確認新修人資勞動法令，及因應外法內規適時調整修訂相關規章及相關法規內稽內控優化作業。 ***本職務極需具有

並應用數位工具在培訓上；你將會面對到很多不同專業的人，同時能接觸到多元的學習資源，幫助別人也讓自己的職涯不斷成長。我們的工作沒有很輕鬆，但你會有一群有創意有活力的好夥伴可以互相討論切磋，共同努力