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南部工作機會儲備幹部

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  • 月薪40000~43000元 台南市中西區 2年工作經驗 今天剛更新
    虎爺雞飯/山雞翁是「餐飲連鎖」品牌 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 ★工作內容★ 1. 培訓與帶領店員、塑造穩定工作氛圍。 2. 食材盤點、成本控制、設備維護。 3. 控管食安品質與出餐SOP流程。 4. 與營運團隊共同推進經營改善方案策略。 5. 提升營業額達成目標。 6. 定期分析回報營運數據與建議產品優化。
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    年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金
  • 月薪37500~45000元 台南市新營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    🕒正職工作時間(輪班制•平均分配) 1️⃣早班 8:30~17:00、9:00~17:30 2️⃣中班11:30-20:30 (最後30分鐘以加班費率計算) 3️⃣兩段班 10:00-14:00 + 17:00-21:00 (中班及兩段班加總,每月約6-8天。) 🥤日常工作內容: 【茶飲備料】 每日茶湯煮製與新鮮配料準備。 【櫃檯收銀】 顧客點餐服務、結帳與介紹飲品。 【飲品調製】 各式手搖飲品精準調配與出杯。 【物料管理】 協助理貨、物料補給作業。 【環境維護】 營業內外空間、吧台設備、廚房用具等衛生清潔維持。 【外送服務】 須配合外送,提供店車,須具機車駕照。 🥤進階工作內容: 【訂貨管理】管控物料庫存,預估每週用貨量,定期下訂各項原物料。 【每月盤點】每月最後一日打烊後,須協助盤點各項原物料。(須熟悉比例、精準秤重及算數。) 【設備檢查】設備運作日常檢查或保養。 【用品採購】店內日常消耗品採購。 【營運事項】配合品牌活動相關事宜及日常店務注意事項及提醒。 【每月排班】負責協助人員排休、班表事宜。 【團隊管理】對齊店務營運邏輯及管理責任制度。 ✅基本保障: 勞保/健保/勞退、特休、國定假日出勤加發一日薪(其餘依勞基法規定。) ✅福利: 團險、三節禮金、當月達標績效獎金、滿一年健檢、滿一年生日假、尾牙或春酒聚餐/活動、零食櫃。 我們希望能招募具相關經驗、值得信任獨立作業、適應團隊分工合作的夥伴。 ✨加分經驗項目: 1. 具良好控單、櫃檯應對與顧客服務能力。 2. 搖茶、控茶能力精確流暢且穩定。 3. 面對尖峰能扛壓、穩定出單品質。 4. 熟悉在地且具安全駕駛觀念的外送經驗者。 5. 能依現場狀況判斷工作優先順序,配合流程完成分工。 📣 歡迎具以上其中特質的飲料夥伴,新營第一味期待你的加入!
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    需穿著員工制服三節獎金績效獎金員工團保尾牙
  • 月薪37000~44000元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    管理組工作內容: 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指
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    禮品績效獎金意外險國內旅遊國外旅遊
  • 月薪37000~44000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前更新
    管理組工作內容: 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指
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    禮品績效獎金意外險國內旅遊國外旅遊
  • 論件計酬1000~1000000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前更新
    🏡 台灣房屋 民學水源店|誠徵房地產業務專員 在台灣房屋民學水源店,我們相信—— 業務工作是一項技能,而信任,是銷售的關鍵。 不動產的世界多元而充滿變化,從土地、建地到包租代管,每一項業務都需要專業的知識與真誠的服務。隨著科技進步,銷售模式不斷翻新,但無論時代如何改變,我們銷售的終究是「信任」與「自己」。 經營自己,就是最好的行銷。 我們賣的不只是房子,而是信任。 分享生活、傳遞快樂、累積信任感, 讓成交變成自然發生的事。 在這裡,我們鼓勵你: ✨ 用社群媒體打造個人品牌 ✨ 用快樂的生活吸引客戶 ✨ 用專業的服務贏得信任 你不必朝九晚五,也不用打卡制, 只要有熱情與行動力, 我們就會教你從零開始,成為專業房仲。 🌟 我們提供 ✅ 完整帶教制度 — 從陌生開發到成交全程陪跑 ✅ 客源支援 — 不怕沒客戶,公司提供穩定名單 ✅ 高抽成制度 — 努力越多、收入越高 ✅ 時間自由 — 彈性安排、見紅就休 💼 工作內容 1️⃣ 房屋買賣、租賃仲介,協助客戶完成交易流程 2️⃣ 提供專業房地產建議與物件媒合 3️⃣ 學習市場分析、估價與成交技巧 4️⃣ 參與公司行銷活動與客戶開發 5️⃣ 維繫長期客戶關係,建立信任與轉介紹 🧡 專業服務項目 不動產他項權利分析與買賣建議 共有物分割、土地合併分割 共有物執行與變價拍賣 不動產買賣定價與諮詢 不動產租賃與包租代管 土地整合與建地開發 📈 在這裡,肯學,就能拚出屬於你的房產舞台。 台灣房屋民學水源店邀你一起成長、一起成功, 打造專業與自由兼得的未來。 📍地址:屏東市民學路46號 📞 電話:08-723-9999 🏠 加入我們,一起為夢想築家!
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 月薪39000~41000元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 4天前更新
    『新品牌 聚椒』招募夥伴~ 我們誠摯地邀請優秀的您們加入我們的團隊 與我們一同聚焦對美食的堅持,真誠的相待,細緻的貼心 更讓我們一同成長,一同發展,實現更多職場可能性 期待與您們在這裡相
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    三節獎金員工團保國外旅遊尾牙需穿著員工制服
  • 月薪49000~59000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新
    早班09:00-18:30 中間休息30分鐘 享有勞健保、勞退、團保
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    全勤獎金分紅入股績效獎金員工團保伙食津貼
  • 月薪51000~61000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新
    晚班18:00-03:00 享有勞健保、勞退、團保
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    全勤獎金分紅入股績效獎金員工團保伙食津貼
  • 月薪39000~45000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 1.協助廚房管理工作及確保烹飪過程合乎衛生安全要求。 2.協助內場各項成本及費用控管。 2.協助各項餐點製作、廚房相關事務,提供顧客滿意的餐點品質。 3.與外場配合控制出菜時間及出菜作業,提供最佳的服務出菜作業的順暢。 4.透過培訓同仁,提升團隊能力。 ★ 薪資待遇: 薪資獎金:39,000~45,000元(業績加給另計) ★ 工作時段: 原則上依各店鋪營運時段(每日排班9小時,中間休息1小時),須配合營運需求彈性排班 ★ 工作地點: 台南市,工作地點依營運及求職人員需求安排 ※須配合營運需求支援他店及調店。 店鋪據點請參閱:https://www.royalpark.com.tw/branch/3/1
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    員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪39000~45000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 1.協助營運、服務顧客及維護顧客關係。 2.協助外場各項成本及費用控管。 3.協助營運管理及營運目標達成。 4.協助人力調度與配置、教育訓練。 5.提供顧客滿意的服務體驗與餐點品質。 6.透過培訓同仁,提升團隊能力。 ★ 薪資待遇: 薪資:39,000~45,000元(業績加給另計) ★ 工作時段: 原則上依各店鋪營運時段(每日排班9小時,中間休息1小時),須配合營運需求彈性排班 ★ 工作地點: 台南市,工作地點依營運及求職人員需求安排 ※須配合營運需求支援他店及調店。 店鋪據點請參閱:https://www.royalpark.com.tw/branch/3/1
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    員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪30000~33000元 台南市中西區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 提供餐飲服務:客人帶位、倒水、點餐等。 2. 為不同餐點、聚會,擺設不同餐具及佈置。 3. 對餐飲服務具熱忱、善於人際溝通。 4. 具禮賓接待相關經驗者尤佳。
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  • 論件計酬10000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 1天前更新
    。 ◆本公司持續擴點中,因此,急需優秀人才加入我們的團隊,  成為未來的,歡迎有志菁英共襄盛舉。  ★★凡對房地產有興趣者歡迎您加入我們-幸福家不動產★★ ◆房地產買賣的金額,從數百
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金年終獎金
  • 論件計酬3000~100000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 6天前更新
    <歡迎電洽 0978218830>⭐️我們在等喜歡團隊作戰的你🍎 💼【】熱血招募中! 你有大夢想卻沒有發揮的舞台?感覺現在的工作平平卻一心想突破?是時候改變了!在這裡,年薪
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    激勵獎金績效獎金員工團保自強活動國內旅遊
  • 月薪34900~39900元 台東縣台東市 1年工作經驗 1天前更新
    1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情,對任何事抱持好奇心 ◎培訓期:6個月 ◎培訓期間:保證薪資34,900~40,900/月 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元) ◎培訓地點:台東區門市 ◎需配合日夜班輪調;未來能配合公司國內輪調。 ★福利部份★ 1.享有勞、健保及員工平安保險、退休金6%提撥制度。 2.定期舉辦大型團體活動【國內旅遊、部門慶生會、春酒… 等】。 3.員工生日禮品(券)1000 元、員工每月歡享券400 元歡唱折扣、員工免費3H 歡唱(使用時段依公司公告)、滿年免費健康檢查… 等。 4.福委會各項補助『婚、喪、產補助… 等』。 5.年假:工作滿6個月以上一年未滿者,可享年假3 日。 一年以上二年未滿者,可享年假7 日。 二年以上三年未滿者,可享年假10 日。 三年以上五年未滿者,可享年假14 日。 五年以上十年未滿者,可享年假15 日。 十年以上者,以後每年加給1 日最高至30 日 6.安排階段式之教育訓練,提昇員工各項職能,配合企業暢通之升遷管道,可擁有充份發展空間。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險
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