回首頁 登入/註冊 刊登徵才

南部工作機會文書

搜尋結果:

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 2年工作經驗 4天前更新
    🔍 We’re Hiring |邀請有獵頭經驗的您,重新定義這份職業的價值 ✓ 您是否正在尋找一個能讓您 專心做「獵頭本業」、不必花時間在陌生開發與內耗競爭的團隊? ✓ 您是否希望您的努力能有 更高比例的回報、清晰的升遷機制與更大的舞台? ✓ 您是否希望有一天能 創造屬於自己的獵頭品牌,而不只是為別人打工? ✨ 或是您正在尋找一種更彈性的合作模式(Freelancer / 委任合作), 讓專業能力能自由發揮,同時兼顧收入與生活? 如果您是資深顧問 / 現任獵頭顧問,這裡可能會是您嚮往發揮的舞台。 🌍 關於我們|Superb Consulting Group 廣興顧問 我們是一家來自台灣的人力資源顧問公司,深耕大中華市場、積極拓展東南亞與北美,擁有實體據點與跨境團隊。 從金融科技出發,現已橫跨:金融、高科技、數位、醫療、製造、快消等產業。 我們的金融團隊佔據銀行業 60% 以上的中高階職缺市場,案源穩定、需求源源不絕。 這代表加入我們的顧問,不擅長陌生開發也能專注在成案與履歷交付上,穩定創造收入與成就。 創辦人本身來自跨國獵頭品牌,曾是 Top Sales 與業務主管,深知顧問的痛點與限制,打造出一套獨特的運營方式: 我們相信「共享、共好、共榮」的獵頭文化: 🚀 優於業界的獎金提撥比例:只要你有產出,回報一定跟得上努力 📈 清楚透明的升遷與分紅制度:從顧問到主管、甚至創業合夥人不是夢 🔄 不看背景、不看資歷,只看能力的適才適任原則 🤝 我們提供的不只是職位,而是多元合作模式: ✔ 正職顧問(Full-time Consultant) ✔ 委任合作顧問(Freelance / Contract Headhunter) 無論您希望全職投入、或以更彈性的方式參與市場,我們都能提供穩定案源與合作支持。 👔 Job Title: Recruitment Consultant / Headhunter Freelance Headhunter / Recruitment Partner Location: 彈性合作可遠端 ✨ What You‘ll Do: - 經營現有客戶帳戶,或承接公司既有職缺進行招募 - 參與全流程招募(包含搜尋、面談、提案、協商 offer 等) - 擴大候選人與客戶的人脈網絡,建立專業品牌影響力 - 可依個人專長產業彈性發揮 ✅ 我們希望你具備: - 獵頭產業相關經驗(歡迎外商 / 本土背景皆可) - Senior Level 顧問需有至少 3 年以上獵頭經驗或是卓越的結案能力表現 - 熟悉 sourcing、interview、negotiation、顧問式銷售技巧 - 能獨立作業,也能與團隊合作 - 英文能力佳尤佳(但不是必要條件) 【正職顧問】 💰 極具競爭力的獎金制度:高比例提撥,收入天花板你自己決定 📈 完整升遷制度:顧問 > 資深顧問 > Team Lead > Director 🧠 Work Smart, Play Hard — 我們不只認真工作,也認真生活!  ✓ 每日工時低於法定標準  ✓ 特休天數優於勞基法  ✓ 補班日不上班、照常給薪 ✈️ 達標獎勵、休假 【委任 / Freelancer 合作顧問】 💼 高彈性合作模式:不受工時與地點限制,自主安排工作節奏 💰 高比例分潤機制:依實際成案成果共享收益 📂 穩定職缺來源:無需自行開發,即可專注在成案 🤝 團隊支援:共享資源、資訊與市場洞察,不再單打獨鬥 我們不只是一家獵頭公司,我們是讓獵頭顧問也能「成為老闆」的孵化器。 不論您選擇全職發展,或以 Freelancer 形式打造個人品牌, 這裡都能成為您放大影響力的舞台。 這裡適合想專注、想擴張、想突破的你。 歡迎您,把您過去在獵頭圈的累積,轉化成您未來的事業。 📩 請將履歷寄至:Sheila@superbc.com.tw ,或直接投遞履歷給我們。
    展開
    禮品績效獎金生日假員工團保伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市東區 2年工作經驗 4天前更新
    🔍 We’re Hiring |邀請有獵頭經驗的您,重新定義這份職業的價值 ✓ 您是否正在尋找一個能讓您 專心做「獵頭本業」、不必花時間在陌生開發與內耗競爭的團隊? ✓ 您是否希望您的努力能有 更高比例的回報、清晰的升遷機制與更大的舞台? ✓ 您是否希望有一天能 創造屬於自己的獵頭品牌,而不只是為別人打工? ✨ 或是您正在尋找一種更彈性的合作模式(Freelancer / 委任合作), 讓專業能力能自由發揮,同時兼顧收入與生活? 如果您是資深顧問 / 現任獵頭顧問,這裡可能會是您嚮往發揮的舞台。 🌍 關於我們|Superb Consulting Group 廣興顧問 我們是一家來自台灣的人力資源顧問公司,深耕大中華市場、積極拓展東南亞與北美,擁有實體據點與跨境團隊。 從金融科技出發,現已橫跨:金融、高科技、數位、醫療、製造、快消等產業。 我們的金融團隊佔據銀行業 60% 以上的中高階職缺市場,案源穩定、需求源源不絕。 這代表加入我們的顧問,不擅長陌生開發也能專注在成案與履歷交付上,穩定創造收入與成就。 創辦人本身來自跨國獵頭品牌,曾是 Top Sales 與業務主管,深知顧問的痛點與限制,打造出一套獨特的運營方式: 我們相信「共享、共好、共榮」的獵頭文化: 🚀 優於業界的獎金提撥比例:只要你有產出,回報一定跟得上努力 📈 清楚透明的升遷與分紅制度:從顧問到主管、甚至創業合夥人不是夢 🔄 不看背景、不看資歷,只看能力的適才適任原則 🤝 我們提供的不只是職位,而是多元合作模式: ✔ 正職顧問(Full-time Consultant) ✔ 委任合作顧問(Freelance / Contract Headhunter) 無論您希望全職投入、或以更彈性的方式參與市場,我們都能提供穩定案源與合作支持。 👔 Job Title: Recruitment Consultant / Headhunter Freelance Headhunter / Recruitment Partner Location: 彈性合作可遠端 ✨ What You‘ll Do: - 經營現有客戶帳戶,或承接公司既有職缺進行招募 - 參與全流程招募(包含搜尋、面談、提案、協商 offer 等) - 擴大候選人與客戶的人脈網絡,建立專業品牌影響力 - 可依個人專長產業彈性發揮 ✅ 我們希望你具備: - 獵頭產業相關經驗(歡迎外商 / 本土背景皆可) - Senior Level 顧問需有至少 3 年以上獵頭經驗或是卓越的結案能力表現 - 熟悉 sourcing、interview、negotiation、顧問式銷售技巧 - 能獨立作業,也能與團隊合作 - 英文能力佳尤佳(但不是必要條件) 【正職顧問】 💰 極具競爭力的獎金制度:高比例提撥,收入天花板你自己決定 📈 完整升遷制度:顧問 > 資深顧問 > Team Lead > Director 🧠 Work Smart, Play Hard — 我們不只認真工作,也認真生活!  ✓ 每日工時低於法定標準  ✓ 特休天數優於勞基法  ✓ 補班日不上班、照常給薪 ✈️ 達標獎勵、休假 【委任 / Freelancer 合作顧問】 💼 高彈性合作模式:不受工時與地點限制,自主安排工作節奏 💰 高比例分潤機制:依實際成案成果共享收益 📂 穩定職缺來源:無需自行開發,即可專注在成案 🤝 團隊支援:共享資源、資訊與市場洞察,不再單打獨鬥 我們不只是一家獵頭公司,我們是讓獵頭顧問也能「成為老闆」的孵化器。 不論您選擇全職發展,或以 Freelancer 形式打造個人品牌, 這裡都能成為您放大影響力的舞台。 這裡適合想專注、想擴張、想突破的你。 歡迎您,把您過去在獵頭圈的累積,轉化成您未來的事業。 📩 請將履歷寄至:Sheila@superbc.com.tw ,或直接投遞履歷給我們。
    展開
    禮品績效獎金生日假員工團保伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
    展開
    子女教育補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 5年工作經驗 3天前更新
    1.對於人力資源制度面有全方位經歷。 2.導入系統。 3.勞動檢查應對。(勞動檢查所與勞工局) 4.勞動相關法令需熟悉與應用(勞動基準法、請假規則、勞工安全衛生法規、就業服務法等)。 5.外勞人員管理與仲介事項協調。 6.負責營造、建設、產後護理之家的人員招募。 7.薪酬制度設計。(包含各項獎金) 8.需要能出差。 9.有與高階主管討論的工作經驗。 10.需管理部分總務與外籍移工事項。 11.其他主管交辦工作。
    展開
    國內旅遊國外旅遊尾牙員工生日禮金年終獎金
  • 月薪60000元 高雄市仁武區 3年工作經驗 5天前更新
    關係協調、申訴與諮詢處理 出勤、考勤、獎懲、資料維護管理 配合公司策略,進行組織發展與人力規劃 -其他主管交辦事項
    展開
    全勤獎金
  • 月薪40000~50000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    Responsibilities Include :  1. Partner with internal department to identify recruitment opportunities.  2. Arrange to Talent Acquisition meeting.  3. Process-oriented, use strategic approaches to allocate and engage active candidates.  4. Work on area recruiting projects. 5. Support projects, manage budgets, and handle employee feedback. 6. Managing and supporting office staff, including hiring, training, evaluating, and, if necessary, disciplining. 7. Respond to internal and external business inquiries assistance.  8. Provide administrative support for related business activities.  9. Assist the supervisor in handling office tasks.
    展開
    員工國內、外進修補助員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金員工團保
  • 月薪30000元 台南市柳營區 工作經歷不拘 1天前更新
    樂活集團旗下醫院的看護中心 (麻新.柳營.奇美.署醫新化) 1.收取病人家屬繳納的看護費 2.製作營業帳 3.計算照服員薪資 4.內部衛生耗材的管理 5.接待欲申請照服員家屬 6.其他主管交辦事宜
    展開
    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪30000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    樂活集團旗下醫院的看護中心 (市醫、新樓、奇美、署南、安南) 1.收取病人家屬繳納的看護費 2.製作營業帳 3.計算照服員薪資 4.內部衛生耗材的管理 5.接待欲申請照服員家屬 6.其他主管交辦事宜
    展開
    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪29500~35000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.進行教育訓練 2.徵才 ※因1111人力銀行系統設定問題,以下為福利與制度之正確內容: 康樂活動、休閒設施、完整的教育訓練
    展開
    分紅入股三節獎金禮品績效獎金意外險
  • 月薪33000~40000元 台南市新市區 3年工作經驗 3天前更新
    1.出缺勤管理作業 2.人資系統相關資料及時及正確維護 3.薪酬所得稅管理作業(薪資.獎金.年終獎金.員工酬勞等) 4.任用.異動.薪酬福利計算及維護作業 5.勞健保團保作業及給付申請 5.績效考核相關作業 6.離職退休管理作業 7.管理規章.作業標準書.公告.工作規則維護修訂 8.ISO及内稽內控及外部稽查應對 9.印鑑管理作業 10.人資相關作業改善及方案推動 11.開支申請.請款.所得稅作業及部門庶務 12.協助外籍同仁管理相關作業 13.主動地關心同仁,提升良善的勞資關係,團隊關係 14.完成主管交辦任務 具相關實務經驗5年以上者待遇得面議
    展開
    尾牙員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練員工餐廳
  • 月薪30000~35000元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 今天剛更新
    【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利:享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展,提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 一起打造溫暖有力的人資團隊! 完善培訓制度+可發揮個人專業,讓您在人力發展領域持續成長~ 1.招募規劃與執行:維護各項招募管道,擬定招募策略與執行方案,確保人才穩定來源。 2.面談與媒合:負責應徵邀約、初試面談與人員篩選,協助各機構找到合適夥伴。 3.教育訓練執行:規劃新人訓練與在職課程,設計教材並追蹤訓練成效。 4.員工關懷與輔導:協助新人適應、進行同仁關懷,提升團隊凝聚與留任率。 5.人資專案與主管支援:配合主管交辦事項,參與人資發展相關專案。
    展開
    全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金
  • 月薪34000~37000元 高雄市大寮區 5年工作經驗 3天前更新
    1.管理公司人員新進資料及資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保,以及車輛保險事宜 3.人員出缺勤管理,例:請假、加班、調派......等等 4.人員教育訓練安排 5.公司內部各項會議期程彙整及安排 6.每月薪酬計算及檢核 7.人員招募事項 8.撰寫公告、簽呈及公文之相關資料 9.主管交辦事項
    展開
    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 2年工作經驗 2天前更新
    1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 規劃公司的教育訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4. 邀約、招聘人員面試及報到作業等。 5. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 6. 其他主管交辦事項。
    展開
    全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪34000~50000元 台南市山上區 3年工作經驗 1天前更新
    1.依據組織發展政策,擬定與推動年度人力資源政策,訂定選、用、育、留的計畫,以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任,提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制,強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點,以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度,訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃,以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係,掌握及調節組織氣候及勞資關係,以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策,擬訂關鍵職務能力,評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫,並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖,規劃及設計多元化的課程及學程,豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系,達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求,設立及推動專案計劃,透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管,來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀,規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援,確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施: 1.整理(SEIRI ):區分要用與不要用的東西,不要用的東西清理掉。 2.整頓(SEITON ):要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊,明確地標示。 3.清掃(SEISO ):清除職場內的臟污,並防止污染的發生。 4.清潔(SEIKETSU ):將前3S 實施的做法制度化、規範化,貫徹執行並維持成果。 5.素養(SHITSUKE ):人人依規定行事,養成好習慣。
    展開
    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 全薪服務