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南部工作機會文書

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.直/間接人員招募/任用規劃及執行。 2.招募管道開發及管理。 3.校園深耕計畫規劃與執行(實習計畫、產學合作、校園徵才等)。 4.維護招募相關報表及資料分析。 5.外籍移工引進與管理。
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    分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助
  • 月薪38000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責員工招聘與甄選作業,規劃面試及招募活動 2.執行並管理培訓計畫,提升員工專業技能及素養 3.規劃及執行績效評估流程,整理與分析績效報告 4.管理薪酬福利作業,包含勞健保及薪資核算流程 5.擁有勞動法及相關法規知識,確保公司合規運營 6.維護並更新人力資源系統,管理員工資料檔案 7.負責員工關係事宜,建立正向溝通與處理申訴案件
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    週休二日
  • 月薪34000~38000元 高雄市前金區 2年工作經驗 56天前更新
    :・゚✧:・.:歡迎加入1111人力銀行人才發展資源部:・゚✧:・. 1、部門專案人員招募、甄選、報到、離職 等作業執行。 2、核對及出勤薪資計算等作業。 3、政府計畫執行、績效達成等專案控管。 4、其他主管交辦事項。 【其他條件】 1、有資源相關知識與實務經驗或專案管理經驗者為佳。 2、瞭解勞動基準法及相關勞動法令為佳。 3、工作細心、能精確掌控作業時效。 4、具溝通協調能力與抗壓。
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  • 月薪32000~35000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.協助現場機具.物料及車輛辦理出入廠 2.人員資料及施工單送件核簽 3.其他主管交辦事項
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    年終獎金禮品意外險員工團保員工聚餐
  • 月薪35000~45000元 台南市西港區 工作經歷不拘 1天前更新
    計畫,招募相應人才。 - 規劃、執行及管控教育訓練作業。 - 招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 - 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保)。 - 異動(包含到職、離職、資遣)等相關業
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    員工聚餐尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪29000元 台南市永康區 3年工作經驗 2天前更新
    經驗 : 2年以上工作經驗 ( 相關工作經驗尤佳 ) 特質 : 認真、熱情、負責任、具企圖心、理解力強、善溝通、擅長招募、培訓計畫,須備強烈公司觀念。 工作內容 : 負責公司人力招募、面試,接洽學校舉辦學生就業服務計畫,協助公司招募培訓計畫。 (會影片剪輯尤佳或能接受公司技能培訓) 薪資:試用期29000元起+獎金
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    績效獎金自強活動國內旅遊國外旅遊年節獎金
  • 月薪45000元 高雄市左營區 3年工作經驗 3天前更新
    ?】 ■ 負責薪資、考勤、獎金與所得申報等作業 ■ 進行市場薪資調查、年度調薪與內部薪獎分析、分析PR50 ■ 規劃薪獎制度、福利方案與預算 ■ 管理職等職級表及文中HR系統 ■ 協助績效考核追蹤、薪談與
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    全勤獎金年節獎金激勵獎金績效獎金伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 工作經歷不拘 8天前更新
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16305&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. HR Business Partner is responsible for both providing HR services to employees and playing the strategic partner role to the management team for organization and talent development. Operations is the largest organization within TSMC, tasked with achieving excellence in manufacturing, process, and technology. The HR Business Partner for the Operations organization plays an important role in the growth of the company. Responsibilities: 1. Collaborate with line managers to implement annual HR activities. 2. Provide daily HR administrative support to employees and managers. 3. Monitor policies and procedures, and communicate with employees and managers in a timely manner. 4. Design and implement activities and programs to enhance organizational culture, to level up the capabilities and attitude of employees.
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  • 月薪30300~35000元 台南市北區 2年工作經驗 2天前更新
    1.協助公司招募優質人力。 2.規劃執行教育訓練培育人力。 3.其他主管交辦事項。 4.熟悉就服法規和有招募經驗者优佳。
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    全勤獎金員工生日禮金伙食津貼員工聚餐員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 5年工作經驗 3天前更新
    什麼產業可以讓你創造10年發展? 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」,我們提供客戶「訂閱式服務」, 聚焦客戶居家的需求和痛點,提供最佳的解決方案和服務,為客戶創造最大價值。 台全直營17門市,2025年積極展店,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼?】 • 制定和實施全面的人力資源策略,以確保公司人力資源與戰略目標相匹配。 • 負責設計和優化組織架構,包括提出建議,以確保組織結構有效且靈活。 • 建立職務說明書,明確定義每個職位的職責、要求和期望 • 開展員工發展計劃,包括培訓、晉升和職務輪調 • 監督績效評估程序,確保績效評估的公平和準確性 • 進行人力數據分析,為決策層提供有效的數據支持。 【你需要具備什麼?】 • 3年以上人力資源管理或相關領域的工作經驗。 • 具備本科或以上學歷,人力資源管理、組織行為學或相關專業背景優先。 • 具備優秀的溝通能力,能夠有效地與不同層級的人員溝通和協調。 • 熟練運用人力資源管理軟體和工具 • 具有團隊合作精神和領導才能,能夠有效地管理和指導團隊。 • 對人力資源管理相關法律法規有深入的了解,並能夠合規操作。 • 良好的問題解決能力和決策能力,能夠獨立處理各種人力資源問題和挑戰。 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月,熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月,提專案計劃,落地執行,展現成果 ■ 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
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    全勤獎金年節獎金激勵獎金績效獎金伙食津貼
  • 月薪35000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前更新
    • 薪資與考勤管理:負責準確的薪資核算與發放,管理員工的加班、請假與出勤記錄,確保每月考勤資料準確無誤。協助處理與薪資相關的員工疑問,並確保薪資結構符合法規與公司政策。 • 員工福利與激勵措施:協助規劃與管理各項員工福利計劃,包括健保、勞保、退休金、年度獎金、健康檢查等,並確保福利制度的執行符合法規及公司的整體策略。 • 員工績效管理:協助制定及執行績效考核制度,跟進各部門的績效評估結果,並與管理層討論可能的員工獎懲方案。 • 員工關係管理:管理與改善員工關係,處理員工申訴,協助員工與管理層之間的溝通,促進公司內部的勞資和諧。組織與召開勞資會議,並負責會議紀錄與執行跟進事項。 • 員工守則與制度執行:協助制定及更新公司內部的員工手冊與各項政策,確保公司制度符合台灣勞基法及相關法規,並在員工中推廣這些政策與守則的正確執行。 • 合規管理:負責確保所有人力資源流程均符合台灣的勞動法規,包括勞工退休金保險(勞退保)、勞工保險、健保等,並準確處理相關文件申報。定期檢查並更新公司的人力資源政策,確保其符合法律要求並滿足公司內部的合規標準。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 5年工作經驗 8天前更新
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5433&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Dormitory and transportation daily operation and maintenance; environmental safety and hygiene management; and establishment of disaster prevention and emergency response mechanisms. 2. Maintaining the normal operation of dormitory facilities and equipment, conducting timely repairs and replacements, and ensuring the normal operation of basic facilities and equipment in the dormitory. 3. Managing outsourced vendors of dormitory and transportation to provide quality services, handling complaints, providing solutions, and coordinating with relevant departments to process them. 4. Conducting regular satisfaction surveys and continuously improving. 5. Handling general affairs.
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  • 月薪30000~35000元 台東縣台東市 1年工作經驗 12天前更新
    一、人資業務: 1.招募人才:面試安排、資料管理、勞保、健保、團保業務。 二、新進員工教育訓練安排、在職員工內訓、外訓課程安排。 三、實習學校合作。 四、配合招募活動安排面試。 五、宿舍相關規定
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保員工餐廳
  • 月薪30000~45000元 台南市永康區 1年工作經驗 1天前更新
    1.人員招募邀約面試:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業,達成組織人力需求目標。 2.拓展多元招募管道:開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 3.有招募經驗佳,個性開朗、肯學習人資知識、主動積極、重視團隊合作。 4.會有明確招募目標、人數。 5.其他主管交辦事項。
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  • 停車場管理員招募!