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南部工作機會文書

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  • 月薪34000~38000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新
    全方位服務工作內容,包含4大區域 1.商選館 : 收銀結帳與顧客諮詢服務、進/理貨與揀/出貨作業。 2.售後服務:產品維修收/取件、退/換貨服務作業。 3.咖啡館飲品製作與服務 工作時段:做五休二(11:30-20:30) 前3個月為培訓期,薪資為$34,000 過培訓期,薪資為$38,000 - 除基本年假以外,每年再多額外7天假 - 公司內部購物福利金 - 每年固定調薪、享三節禮品及年終 - 每兩年固定健康檢查($5000) - 結婚禮金($4800) - 勞、健、團保 / 勞退提撥 - 若有特殊需求配合加班,依照勞基法計算(極少數才可能發生)
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    全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金激勵獎金
  • 月薪40000~50000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 7天前更新
    |職務內容| 【開發】 制定中小型餐廳開發策略,抓住市場潛在商機,提升平台的餐廳選擇和營收,達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程,以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略,給予餐廳銷售上的建議,優化客戶體驗,為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳,清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。(*實體開發範圍以居住地區為主,如線上開發則不受區域限制。) |薪資待遇| 底薪 40,000-50,000月(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限) |我們正在尋找的特質&條件| 歡迎畢業新鮮人! 活潑,不怕生,喜歡與人交流 客戶導向,能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰,並以主動且積極面對。 具備高度執行力,同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力,能夠有效率分析並應對突發狀況。 |除了薪水我們還能提供的| 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點,讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度:全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練,重視業務人才培訓。 明確的升遷制度,未來可往銷售精英、儲備主管發展。
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  • 月薪30000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 7天前更新
    • 維護客戶對Gogoro產品的信賴,展現專業技術來負責產品售後服務,包含定期保養、零件更換、配件裝配與軟韌體更新等。 • 你會運用問題解決能力與跨團隊間的溝通協調,確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。當忙於處理多位客人時,仍能掌握自己的工作進度與照顧客人心情。 • 對於自己的工作環境、特種工具及機具設備,會友善使用及維護,如對待自己的物品般珍惜與愛護。 • 你願意提供自己的經驗,讓團隊成員藉由分享在技術上更加純熟,讓你與團隊追求更卓越的表現。 ※到職後具有三週完整的Gogoro「服務流程」& 電動機車「技術能力」教育訓練※ ※除月薪資外,每月另有個人、營運、KPI等獎金※
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  • 月薪30000元 台南市中西區 工作經歷不拘 7天前更新
    • 維護客戶對Gogoro產品的信賴,展現專業技術來負責產品售後服務,包含定期保養、零件更換、配件裝配與軟韌體更新等。 • 你會運用問題解決能力與跨團隊間的溝通協調,確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。當忙於處理多位客人時,仍能掌握自己的工作進度與照顧客人心情。 • 對於自己的工作環境、特種工具及機具設備,會友善使用及維護,如對待自己的物品般珍惜與愛護。 • 你願意提供自己的經驗,讓團隊成員藉由分享在技術上更加純熟,讓你與團隊追求更卓越的表現。 ※到職後具有三週完整的Gogoro「服務流程」& 電動機車「技術能力」教育訓練※ ※除月薪資外,每月另有個人、營運、KPI等獎金※
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  • 時薪220~220元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 7天前更新
    👉【工作內容】 1.門市維護、清潔 2.顧客服務(收銀、微波食品、補貨) 👉【上班時段】 早班:07:00~15:00 晚班:15:00~23:00 一周至少配合三天,假日要能配合 👉【時薪】 晚 220元 👉【此職缺限定福利】 穩定配合10天以上,可以核銷供膳體檢費用 👉【備註】 最短三個月配合,上工需有供膳體檢報告 【注意事項】 1.要久站、不能穿拖鞋、不可遲到早退 2.上工需有今年供膳體檢(食品從業人員體檢),無體檢可體檢完畢再排上班(體檢補助可看福利) **學生累積工作經驗;兼職首選** **歡迎兼職打工** !!!有興趣都可直接投遞履歷,不用猶豫!!!
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  • 時薪190~230元 台南市學甲區 工作經歷不拘 7天前更新
    【上班時間】 晚班:15:00~23:00 ,190/時 大夜班:23:00 – 07:00,230/時 【我們在找這樣的你】 ✔ 喜歡和人互動、有責任感 ✔ 每週固定時段可配合三天以上 ✔ 有無經驗都沒問題,肯學就有人帶! 【工作內容】 顧客服務(收銀、煮咖啡、加熱、補貨等) 店內清潔與整潔維護 【小提醒】 1.需能久站,不能穿拖鞋上班 2.須提供今年度的食品從業人員體檢(供膳體檢) 👉 沒體檢也沒關係,配合滿 10 天即可補助體檢費用!(此職缺限定) — 如果你正在找一份穩定又有升遷制度的兼職,趕緊履歷吧!
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  • 月薪33000~35000元 台南市佳里區 工作經歷不拘 7天前更新
    ⦿工作內容  ➜負責接待顧客與提供需求服務  ➜各項電信相關產品介紹與銷售  ➜協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⦿薪資及各項津貼/福利說明  ➜底薪+ 各項獎金  ➜新人下店組第一個月,享有保障業績獎金約6000元  ➜新人結訓另發5000元結訓獎金鼓勵  ➜員工門號電話費補助1600元(每個月額外補助)  ➜員工旅遊費用補助8500元  ➜員購福利(手機折價優惠等)  ➜年終獎金2個月//並依員工工作表現,及公司整體營運狀況,進行調薪  ⦿工作時間/休假制度  ➜每日上班固定8小時工時,外加1.5小時休息時間  ➜彈性排休制度,月休8~11天 (依公司規定安排休假) ⦿工作地點  ➜依居住地分配至各直營門市/全台皆有門市據點 ⦿條件需求  ➜無經驗可  ➜具服務熱忱、同理心  ➜表達溝通能力佳、口條清晰  ➜能配合門市排班與店點輪調  ➜需附高中職以上畢業證書
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  • 月薪33000~35000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 7天前更新
    ⦿工作內容  ➜負責接待顧客與提供需求服務  ➜各項電信相關產品介紹與銷售  ➜協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⦿薪資及各項津貼/福利說明  ➜底薪+ 各項獎金  ➜新人下店組第一個月,享有保障業績獎金約6000元  ➜新人結訓另發5000元結訓獎金鼓勵  ➜員工門號電話費補助1600元(每個月額外補助)  ➜員工旅遊費用補助8500元  ➜員購福利(手機折價優惠等)  ➜年終獎金2個月//並依員工工作表現,及公司整體營運狀況,進行調薪  ⦿工作時間/休假制度  ➜每日上班固定8小時工時,外加1.5小時休息時間  ➜彈性排休制度,月休8~11天 (依公司規定安排休假) ⦿工作地點  ➜依居住地分配至各直營門市/全台皆有門市據點 ⦿條件需求  ➜無經驗可  ➜具服務熱忱、同理心  ➜表達溝通能力佳、口條清晰  ➜能配合門市排班與店點輪調  ➜需附高中職以上畢業證書
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  • 月薪36000~39000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 7天前更新
    【工作內容】 1. 負責跑單、擺盤、送餐之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 【工作時間】 ●兩段班11:30~15:30+17:30~21:30 ●早班 07:30~16:00 ●中班 10:00~18:30 ●晚班 14:00~22:30 ●特晚班 16:00~00:30 【薪資】 36K~39K起 【工作地點】 高雄市三民區九如一路819號 高雄市前鎮區中山二路199號 【福利】 一、基本福利 -法定基本福利,如特休假、婚假…等 -婚喪賀奠及傷病慰問 -各項職工活動:慶生會、春酒活動、模範及資深員工表揚…等 -年度員工健康檢查 -提供員工餐點或伙食津貼 二、保險類 -勞保、健保、勞工退休金制度6%提撥 三、教育訓練 -新進人員訓練 -新進人員在職訓練 -在職同仁訓練 -相關專業課程訓練 四、證照津貼 - 語言津貼(日文N1) NT$2,000 - 葡萄酒侍酒師(WSET L3/ CMSL2 Certified Sommelier或相等效力證照) NT$2,000 - 清酒唎酒師(SSI國際唎酒師/ WSET SAKE L3/ JSA Sake Diploma-International或相等效力證照) NT$2,000 #走路可到#可立刻上班#彈性排班 聯絡人:陳小姐 可加賴ID詢問:arissa111 麻煩詢問請截圖職缺與履歷~
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  • 月薪30000~55000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 7天前更新
    我們需要這樣的你~ #活潑 #積極樂觀 #喜歡互動 #有銷售或服務經驗的你 【工作內容】: 1. 門市銷售與顧客互動 2. 開發銷售渠道 3. 主管交辦事項 #挑戰高薪的你最適合 【上班時間】: 1. 排班制 #9小時休1小時 2. 上班時間依照門市開店時間安排 【門市據點】: 台北:內湖、圓山為主,光華、林口為輔 台中:大里、三民 高雄、台南各門市據點 #依照鄰近住家交通安排店點
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  • 月薪28590~55000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 7天前更新
    工作內容【門市服務、商品銷售及電信業務推廣】 1. 電信門號申辦及配件銷售 2. 電信門市銷售專員年收入40萬~70萬 3. 手機操作與簡易故障排除 4. 提供顧客之接待與需求服務 5. 上班地點依照所屬居住區域派任 ☑️工作時間/休假制度 1、月排班、輪班制 2、排休、平均月休8~11天 ☑️工作地點 住家附近的直營門市 ⭐員工福利⭐ 1. 勞、健保、退休金提撥 2. 特休假、 3. 春節禮金、端午節金、中秋節金 4. 生日禮金 5. 每月定額電信費補助 6. 年終尾牙晚會、親子日活動、部門活動 薪資待遇 月薪 30,030 至 49,000 元 上班地點 全區都有職缺,依區域分配 上班時段 晚班上班時段:11:00/下班時段: 20:00 休假制度 排班制
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  • 月薪28590~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 7天前更新
    **台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 工作地點:按求職者居住地分配門市 工作內容:【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班),月排休9~11天 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施:公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入。
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  • 月薪37000~48000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 7天前更新
    【工作內容】 1. 負責跑單、擺盤、送餐之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 【工作時間】 ●兩段班11:30~15:30+17:30~21:30 ●早班 07:30~16:00 ●中班 10:00~18:30 ●晚班 14:00~22:30 ●特晚班 16:00~00:30 【薪資】 36K~39K起 【工作地點】 高雄市三民區九如一路819號 高雄市前鎮區中山二路199號 【福利】 一、基本福利 -法定基本福利,如特休假、婚假…等 -婚喪賀奠及傷病慰問 -各項職工活動:慶生會、春酒活動、模範及資深員工表揚…等 -年度員工健康檢查 -提供員工餐點或伙食津貼 二、保險類 -勞保、健保、勞工退休金制度6%提撥 三、教育訓練 -新進人員訓練 -新進人員在職訓練 -在職同仁訓練 -相關專業課程訓練 四、證照津貼 - 語言津貼(日文N1) NT$2,000 - 葡萄酒侍酒師(WSET L3/ CMSL2 Certified Sommelier或相等效力證照) NT$2,000 - 清酒唎酒師(SSI國際唎酒師/ WSET SAKE L3/ JSA Sake Diploma-International或相等效力證照) NT$2,000 #走路可到#可立刻上班#彈性排班 聯絡窗口: 我是Vivi 詢問請加賴vivi693
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  • 月薪28590~45000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 7天前更新
    **台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 工作地點:按求職者居住地分配門市 工作內容:【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班),月排休9~11天 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施:公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入。
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