南部工作機會業務主管

Name: 瑜婕髮型美容店【徵】新開幕斯朵利美容仁愛店 誠徵美容師/芳療師/美容助理/學生早晚班(無經驗可)近夜市/百貨公司/火車站/市中心
Start: 2026-03-21
End: 2026-4-20
Location: 屏東縣屏東市

搜尋結果：

職缺名稱

公司名稱

上班地點

工作經驗

更新

薪資待遇

新興區-C站據點站長

有限責任高雄市樹子照顧服務勞動合作社

其他醫療保健相關

月薪30000~35000元高雄市新興區 5年工作經驗 6天前更新

務。 6. 透過電話/家庭訪視，了解居家長者與家人的需求，予以支持。 7. 發展社區合作，聯繫其他機構以擴大我們的服務影響力。 8. 配合主管的臨時指派事項，靈活適應不同工作挑戰！公

展開

員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度

貳輪嶼高雄｜徵【門市銷售/資深門市銷售】

貳輪嶼股份有限公司

汽機車維修

月薪33000~70000元高雄市大寮區 1年工作經驗 2天前更新

品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊

展開

三節獎金績效獎金旅遊假員工團保國內旅遊

⾏銷企劃助理/活動行銷企劃

5日回覆

好會整合有限公司

廣告行銷公關

月薪30000~38000元高雄市小港區無工作經驗 3天前更新

與各類供應商（如：大圖輸出、硬體租借、表演團體）進行初步詢價、對稿與進度確認。管理專案資產與活動備品。 5.其他⾏政事務及主管交辦事項。【我們在尋找這樣的你】細心度高：處理政府標案文件需

展開

新開幕斯朵利美容仁愛店誠徵美容師/芳療師/美容助理/學生早晚班(無經驗可)近夜市/百貨公司/火車站/市中心

瑜婕髮型美容店

美容╱美體相關

月薪29500元屏東縣屏東市工作經歷不拘 1天前更新

美容師（臉部保養、全身精油芳香舒壓）只需要兩個月。從初階美容師晉升至高階美容師（學會清痘及特殊課程）只要1個月。從高階美容師到實習主管只需三個月的時間、又在實習三個月之後就正式成為副店長

展開

[馬修嚴選] 南區儲備幹部(目標直升店長)

馬修嚴選

食品什貨零售

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市永康區 2年工作經驗 4天前更新

出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力工作內容： 1. 顧客服務

展開

需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金年終獎金三節獎金

岡山區｜游泳老師

新連心股份有限公司

其他教育服務業

論件計酬250~1000元高雄市岡山區工作經歷不拘 2天前更新

，會由專人過濾並電話聯繫安排第一次應徵者聯合面試（由主管多對一面談）・階段二：初試過關者得參與第二次面試（公司軟硬體之介紹）・階段三：雙方二次面試達成共識後，展開一對一工作配合面試（確定工作

展開

全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品生日假

【無相關經驗或相關證照可】Curves兼職運動指導員

可爾國際有限公司

運動服務

時薪196~210元高雄市苓雅區無工作經驗今天剛更新

。 ✔免費訓練: 完整專業課程，協助考取證照，無強迫付費訓練與課程。 ✔職涯規劃: 多樣性選擇培訓，如教練、督導、講師、店主管。不論有無相關經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動專業相關的培訓。歡

展開

三節獎金禮品國內旅遊員工聚餐需穿著員工制服

【無相關經驗或相關證照可】Curves運動指導員

可爾國際有限公司

運動服務

月薪35000~60000元高雄市苓雅區無工作經驗今天剛更新

，提供完整培訓課程。 ✔免費訓練: 完整專業課程，協助考取證照，無強迫付費訓練與課程。 ✔職涯規劃: 多樣性選擇培訓，如教練、督導、講師、店主管。不論有無相關經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動

展開

三節獎金禮品國內旅遊員工聚餐需穿著員工制服

【無相關經驗或相關證照可】Curves運動健身教練

可爾國際有限公司

運動服務

月薪38000~60000元高雄市苓雅區 2年工作經驗今天剛更新

，提供完整培訓課程。 ✔免費訓練: 完整專業課程，協助考取證照，無強迫付費訓練與課程。 ✔職涯規劃: 多樣性選擇培訓，如教練、督導、講師、店主管。不論有無相關經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動

展開

三節獎金禮品國內旅遊員工聚餐需穿著員工制服

📑營運企劃專員 / 以策略與創意，鋪展母嬰產業的溫柔藍圖✨

月迎國際股份有限公司

其他餐飲相關

月薪30000元台南市東區工作經歷不拘今天剛更新

協調與資源整合｜串聯行銷、業務、人資等部門，確保執行無縫銜接。 🟨製作並簡報營運報告｜定期產出報告，向高階主管提供洞察與決策建議。 🟨營運流程優化｜提出具體可行的流程改善方案，提高營運效率與成

展開

年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金

客服中心 - 旅遊禮賓客服 (底薪 + 團隊業績) 晚班，具備語文能力額外加給

萬馬騰小客車租賃有限公司

陸上運輸輔助

月薪30000~55000元高雄市左營區工作經歷不拘 25天前更新

資料。 🔹 協助整理訂單、客戶需求、服務問題等資料供主管參考。 🔹 與調度、司機、行政、財務等部門保持即時溝通，確保服務流程順暢。 📌 職務定位補充說明（很重要）本職位為客服角色

展開

年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金

美療培訓生【無經驗可專業培訓歡迎新鮮人加入】

花堤美容休閒會館

美容╱美體相關

月薪40000元高雄市前鎮區工作經歷不拘 2天前更新

40000-60,000 元以上（獎金＋津貼）・每月固定教育訓練與證照輔導課程・無推銷壓力，以專業服務取勝・晉升方向：美療師 → 資深美療師 → 技導老師／館內主管【🌿員工福利】在

展開

需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保伙食津貼

法務諮詢專員｜正直明辨之法眼，與永盛共守正義之疆界

永盛徵信社

徵信相關

月薪40000元台南市東區工作經歷不拘 1天前更新

） ▪️ 案件法規審查與內部建議依據調查案類型，研析相關法條與界限，協助業務及調查部門擬定合法可行之調查策略，避免誤觸法律紅線。 ▪️ 契約與法律文件撰審負責各類委託書、合作合約、聲明書等法律文書之起

展開

年節獎金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金

屏東分院護理長

國軍高雄總醫院附設民眾診療服務處

醫院

年薪770000元屏東縣屏東市 5年工作經驗 4天前更新

組織架構、制定工作計劃與人員職掌，並輔導推動執行。　　　3.定期監測、考核護理人員、書記、照顧服務員及清潔人員。　　　4.培訓資深人員行政能力。　　　5.負責總整並呈報該單位護理業務相關資

展開

讀取資料中，請稍等...

南部工作機會業務主管

高雄工作

台南工作

南科工作機會

行政助理

高薪工作

電洽

親洽

業務主管 職缺共 筆

新興區-C站據點 站長

有限責任高雄市樹子照顧服務勞動合作社

務。 6. 透過電話/家庭訪視，了解居家長者與家人的需求，予以支持。 7. 發展社區合作，聯繫其他機構以擴大我們的服務影響力。 8. 配合主管的臨時指派事項，靈活適應不同工作挑戰！ 公

貳輪嶼高雄｜徵【門市銷售/資深門市銷售】

貳輪嶼股份有限公司

品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊

⾏銷企劃助理/活動行銷企劃

好會整合有限公司

與各類供應商（如：大圖輸出、硬體租借、表演團體）進行初步詢價、對稿與進度確認。 管理專案資產與活動備品。 5.其他⾏政事務及主管交辦事項。 【我們在尋找這樣的你】 細心度高： 處理政府標案文件需

新開幕斯朵利美容仁愛店 誠徵美容師/芳療師/美容助理/學生早晚班(無經驗可)近夜市/百貨公司/火車站/市中心

瑜婕髮型美容店

美容師（臉部保養、全身精油芳香舒壓）只需要兩個月。 *從初階美容師晉升至高階美容師（學會清痘及特殊課程）只要1個月。 *從高階美容師到實習主管只需三個月的時間、又在實習三個月之後就正式成為副店長

[馬修嚴選] 南區儲備幹部(目標直升店長)

馬修嚴選

出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容： 1. 顧客服務

岡山區｜游泳老師

新連心股份有限公司

，會由專人過濾並電話聯繫安排第一次應徵者聯合面試 （由主管多對一面談） ・階段二：初試過關者得參與第二次面試（公司軟硬體之介紹） ・階段三：雙方二次面試達成共識後，展開一對一工作配合面試 （確定工作

【無相關經驗或相關證照可】Curves兼職運動指導員

可爾國際有限公司

。 ✔免費訓練: 完整專業課程，協助考取證照，無強迫付費訓練與課程。 ✔職涯規劃: 多樣性選擇培訓，如教練、督導、講師、店主管。 不論有無相關經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動專業相關的培訓。 歡

【無相關經驗或相關證照可】Curves運動指導員

可爾國際有限公司

，提供完整培訓課程。 ✔免費訓練: 完整專業課程，協助考取證照，無強迫付費訓練與課程。 ✔職涯規劃: 多樣性選擇培訓，如教練、督導、講師、店主管。 不論有無相關經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動

【無相關經驗或相關證照可】Curves運動健身教練

可爾國際有限公司

，提供完整培訓課程。 ✔免費訓練: 完整專業課程，協助考取證照，無強迫付費訓練與課程。 ✔職涯規劃: 多樣性選擇培訓，如教練、督導、講師、店主管。 不論有無相關經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動

📑營運企劃專員 / 以策略與創意，鋪展母嬰產業的溫柔藍圖✨

月迎國際股份有限公司

協調與資源整合｜串聯行銷、業務、人資等部門，確保執行無縫銜接。 🟨製作並簡報營運報告｜定期產出報告，向高階主管提供洞察與決策建議。 🟨營運流程優化｜提出具體可行的流程改善方案，提高營運效率與成

客服中心 - 旅遊禮賓客服 (底薪 + 團隊業績) 晚班，具備語文能力額外加給

萬馬騰小客車租賃有限公司

資料。 🔹 協助整理 訂單、客戶需求、服務問題 等資料供主管參考。 🔹 與 調度、司機、行政、財務 等部門保持即時溝通，確保服務流程順暢。 📌 職務定位補充說明（很重要） 本職位為 客服角色

美療培訓生【無經驗可 專業培訓 歡迎新鮮人加入】

花堤美容休閒會館

40000-60,000 元以上（獎金 ＋津貼） ・每月固定教育訓練與證照輔導課程 ・無推銷壓力，以專業服務取勝 ・晉升方向：美療師 → 資深美療師 → 技 導老師／館內主管 【🌿員工福利】在

法務諮詢專員｜正直明辨之法眼，與永盛共守正義之疆界

永盛徵信社

） ▪️ 案件法規審查與內部建議 依據調查案類型，研析相關法條與界限，協助業務及調查部門擬定合法可行之調查策略，避免誤觸法律紅線。 ▪️ 契約與法律文件撰審 負責各類委託書、合作合約、聲明書等法律文書之起

屏東分院護理長

國軍高雄總醫院附設民眾診療服務處

組織架構、制定工作計劃與人員職掌，並輔導推動執行。 3.定期監測、考核護理人員、書記、照顧服務員及清潔人員。 4.培訓資深人員行政能力。 5.負責總整並呈報該單位護理業務相關資

業務主管職缺共筆

新興區-C站據點站長

務。 6. 透過電話/家庭訪視，了解居家長者與家人的需求，予以支持。 7. 發展社區合作，聯繫其他機構以擴大我們的服務影響力。 8. 配合主管的臨時指派事項，靈活適應不同工作挑戰！公

品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊

與各類供應商（如：大圖輸出、硬體租借、表演團體）進行初步詢價、對稿與進度確認。管理專案資產與活動備品。 5.其他⾏政事務及主管交辦事項。【我們在尋找這樣的你】細心度高：處理政府標案文件需

新開幕斯朵利美容仁愛店誠徵美容師/芳療師/美容助理/學生早晚班(無經驗可)近夜市/百貨公司/火車站/市中心

美容師（臉部保養、全身精油芳香舒壓）只需要兩個月。從初階美容師晉升至高階美容師（學會清痘及特殊課程）只要1個月。從高階美容師到實習主管只需三個月的時間、又在實習三個月之後就正式成為副店長

出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力工作內容： 1. 顧客服務

，會由專人過濾並電話聯繫安排第一次應徵者聯合面試（由主管多對一面談）・階段二：初試過關者得參與第二次面試（公司軟硬體之介紹）・階段三：雙方二次面試達成共識後，展開一對一工作配合面試（確定工作

。 ✔免費訓練: 完整專業課程，協助考取證照，無強迫付費訓練與課程。 ✔職涯規劃: 多樣性選擇培訓，如教練、督導、講師、店主管。不論有無相關經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動專業相關的培訓。歡

，提供完整培訓課程。 ✔免費訓練: 完整專業課程，協助考取證照，無強迫付費訓練與課程。 ✔職涯規劃: 多樣性選擇培訓，如教練、督導、講師、店主管。不論有無相關經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動

，提供完整培訓課程。 ✔免費訓練: 完整專業課程，協助考取證照，無強迫付費訓練與課程。 ✔職涯規劃: 多樣性選擇培訓，如教練、督導、講師、店主管。不論有無相關經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動

資料。 🔹 協助整理訂單、客戶需求、服務問題等資料供主管參考。 🔹 與調度、司機、行政、財務等部門保持即時溝通，確保服務流程順暢。 📌 職務定位補充說明（很重要）本職位為客服角色

美療培訓生【無經驗可專業培訓歡迎新鮮人加入】

40000-60,000 元以上（獎金＋津貼）・每月固定教育訓練與證照輔導課程・無推銷壓力，以專業服務取勝・晉升方向：美療師 → 資深美療師 → 技導老師／館內主管【🌿員工福利】在

） ▪️ 案件法規審查與內部建議依據調查案類型，研析相關法條與界限，協助業務及調查部門擬定合法可行之調查策略，避免誤觸法律紅線。 ▪️ 契約與法律文件撰審負責各類委託書、合作合約、聲明書等法律文書之起

組織架構、制定工作計劃與人員職掌，並輔導推動執行。　　　3.定期監測、考核護理人員、書記、照顧服務員及清潔人員。　　　4.培訓資深人員行政能力。　　　5.負責總整並呈報該單位護理業務相關資