南部工作機會業務主管

Name: 新連心股份有限公司【徵】體育館｜行政櫃台
Start: 2026-06-19
End: 2026-7-19
Location: 高雄市岡山區

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【台南】資訊專員

星益欣數位服務股份有限公司

電腦系統整合服務相關

月薪35000~60000元台南市中西區 1年工作經驗 3天前更新

源有效利用與資訊設備正常運作。 ▪️其他專案執行及主管交辦事項。我們希望您至少具備下經驗或條件者尤佳： 1. 資訊技術基礎知識(包含網路架構、伺服器管理等) 2. 資料庫管理與整合(SQL)經驗

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下午茶家庭日年節獎金分紅入股員工生日禮金

【越龍門河粉】鹽埕區門店正職(薪資+加班+獎金$39000~43000元)

2日回覆

朗晴國際餐飲有限公司

餐廳／餐館

月薪35500~43000元高雄市鹽埕區工作經歷不拘 3天前更新

可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業。【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金

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年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金

◤住宅の専門家◢ 社群行銷／行政專員(新光店✦住宅的專門家)

中迪房屋資產管理有限公司

不動產經營／開發

月薪30000~35000元高雄市苓雅區工作經歷不拘 33天前更新

站內容更新與資料維護。 5.協助社會住宅案件資料整理、文件審核及行政作業。 6.主管交辦事項。 ◉加分項目 ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ 1.具社群經營或美編相關經驗者佳。 2

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全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金自強活動

體育館｜行政櫃台

新連心股份有限公司

其它教育服務業

月薪29500元高雄市岡山區半年工作經驗 1天前更新

機器叫修維護、文具用品採買）。 3. 負責簡單零用金管理。 4. 預約提醒。 5. 處理主管交辦事項。 6. 完成工作時程表，管理行事曆 [ 職缺面試流程 ] ・階段一：收到您的履歷後，會由專人

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全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品生日假

美編設計人員（屏東店）

1日回覆

合集石藝百貨行

非金屬家具／家飾／裝設品製造／加工

月薪32000元屏東縣屏東市工作經歷不拘 4天前更新

覺呈現。 3. 配合客製化需求，完成骨灰罐刻字、經文設計以及相關客製化物品的排版與視覺設計。 4. 與客戶深度溝通，了解並實現其需求，同時協助主管分配的美編設計相關任務。 5. 參與公司活

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需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金績效獎金年終獎金

通過考核【月薪4萬2仟元】門市銷售人員-台南南紡購物中心(百貨)

媽媽餵 MAMAWAY

綜合商品批發代理

月薪30000~60000元台南市東區 1年工作經驗 4天前更新

。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分

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年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金

【山雞翁 TG MINI POT｜土雞湯專賣店】台南新化中山店正職夥伴

朗晴國際餐飲有限公司

餐廳／餐館

月薪35500~42000元台南市新化區工作經歷不拘 1天前更新

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

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年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金

【山雞翁 TG MINI POT｜土雞湯專賣店】仁武區門店正職夥伴

朗晴國際餐飲有限公司

餐廳／餐館

月薪35500~42000元高雄市仁武區工作經歷不拘 2天前更新

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

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年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金

【山雞翁 TG MINI POT｜土雞湯專賣店】鳳山區門店正職夥伴

朗晴國際餐飲有限公司

餐廳／餐館

月薪35500~42000元高雄市鳳山區工作經歷不拘 2天前更新

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

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年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金

【山雞翁 TG MINI POT｜土雞湯專賣店】台南永康復國店正職夥伴

朗晴國際餐飲有限公司

餐廳／餐館

月薪35500~42000元台南市永康區工作經歷不拘 3天前更新

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

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年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金

【山雞翁 TG MINI POT｜土雞湯專賣店】台南站前中山店正職夥伴

朗晴國際餐飲有限公司

餐廳／餐館

月薪35500~42000元台南市中西區工作經歷不拘 3天前更新

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

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【山雞翁 TG MINI POT｜土雞湯專賣店】台南富農店正職夥伴

朗晴國際餐飲有限公司

餐廳／餐館

月薪35500~42000元台南市東區工作經歷不拘 3天前更新

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

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年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金

【山雞翁 TG MINI POT｜土雞湯專賣店】台南金華店正職夥伴

朗晴國際餐飲有限公司

餐廳／餐館

月薪35500~42000元台南市南區工作經歷不拘 3天前更新

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

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【山雞翁 TG MINI POT｜土雞湯專賣店】台南府前店正職夥伴

朗晴國際餐飲有限公司

餐廳／餐館

月薪35500~42000元台南市中西區工作經歷不拘 3天前更新

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

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【台南】資訊專員

星益欣數位服務股份有限公司

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【越 龍門河粉】鹽埕區門店正職(薪資+加班+獎金$39000~43000元)

朗晴國際餐飲有限公司

可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金

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新連心股份有限公司

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美編設計人員（屏東店）

合集石藝百貨行

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通過考核【月薪4萬2仟元】門市銷售人員-台南南紡購物中心(百貨)

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朗晴國際餐飲有限公司

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

【山雞翁 TG MINI POT｜土雞湯專賣店】仁武區門店正職夥伴

朗晴國際餐飲有限公司

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【山雞翁 TG MINI POT｜土雞湯專賣店】鳳山區門店正職夥伴

朗晴國際餐飲有限公司

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

【山雞翁 TG MINI POT｜土雞湯專賣店】台南永康復國店正職夥伴

朗晴國際餐飲有限公司

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

【山雞翁 TG MINI POT｜土雞湯專賣店】台南站前中山店正職夥伴

朗晴國際餐飲有限公司

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

【山雞翁 TG MINI POT｜土雞湯專賣店】台南富農店正職夥伴

朗晴國際餐飲有限公司

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

【山雞翁 TG MINI POT｜土雞湯專賣店】台南金華店正職夥伴

朗晴國際餐飲有限公司

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

【山雞翁 TG MINI POT｜土雞湯專賣店】台南府前店正職夥伴

朗晴國際餐飲有限公司

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

業務主管職缺共筆

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【越龍門河粉】鹽埕區門店正職(薪資+加班+獎金$39000~43000元)

可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業。【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金

。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管

於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管